Inovația și creativitatea au jucat întotdeauna roluri de prim rang în a ajuta brandurile și companiile să obțină succes, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Nevoia de probleme creative a crescut dramatic, deoarece tipurile și provocările cu care trebuie să se confrunte managerii de brand devin din ce în ce mai complexe și complicate în fiecare zi. Atunci când mărcile sunt inovatoare în abordarea lor de soluționare a obstacolelor, atunci acestea sunt mai deseori capabile să-și rezolve problemele mai rapid și mai ușor.
Acesta este motivul pentru care creativitatea este una dintre cele mai mari forțe motrice din spatele inovației, deoarece le permite indivizilor nu doar să conteste situația existentă, ci și să ofere soluții inovatoare, unice și eficiente. Permite mărcilor să spargă cătușele normalității și să-și extindă mărcile în mod unic și să stabilească noi reguli și criterii de referință în cadrul industriei.
De ce creativitatea este un element atât de critic în organizații?
Inovația și creativitatea sunt elementele cele mai importante în orice organizație și sunt cu siguranță ceva care va avea ca rezultat câștiguri și succes. Prin îmbrățișarea creativității și explorarea unor noi teritorii, mărcile pot atinge un nou nivel de productivitate și creștere în cadrul unei companii. Atunci când mărcile încurajează angajații să se gândească în afara zonei și să le permită o oportunitate de a-și explora talentele este o modalitate prin care companiile pot continua să crească și să descopere soluții pentru multe dintre conflictele lor interne și externe. Creativitatea este, așadar, o modalitate sigură în care brandurile își pot rezolva problemele. Așadar, indiferent dacă brandurile vor să dezvolte o nouă strategie, gândirea creativă este ceea ce le va aduce înainte. Creativitatea este fără îndoială ceea ce diferențiază organizațiile de alte persoane și le oferă un avantaj competitiv și în toate aspectele de funcționare.
Idei creative și abordare inovatoare este ceea ce poate ajuta brandurile în toate manierele posibile, fie că este din punctul de vedere al clienților, grupurilor țintă, angajaților sau partenerilor. Aducând o perspectivă unică în planurile lor, nu doar încurajează comunicarea, ci aduce și o manieră unică de funcționare și management în cadrul companiei. Unele dintre modalitățile prin care companiile pot dezvolta o cultură a inovației includ următoarele:
Eșecul este o parte a curbei de învățare
Multe mărci se tem să nu eșueze în niciun fel. Acest lucru se datorează faptului că eșecul este considerat un semn de slăbiciune și chiar și atunci când există o oportunitate, multe companii ezită să facă un salt de credință. Și împotriva noțiunii populare, brandurile de succes au eșuat de mai multe ori, înainte de a obține în cele din urmă succesul în adevăratul sens. În plus, eșecul este și o formă de libertate. Acest lucru se datorează faptului că acum cel mai rău s-a întâmplat. Deși eșecul pe scară largă poate fi evitat, este important să se confrunte cu eșecul într-o manieră strategică.
Așa cum spune JK Rowling, Nu există nicio cale de a trăi viața fără a eșua din când în când. Singurul mod în care nu vei eșua este dacă trăiești atât de păzit încât abia trăiești deloc, în care, în mod implicit, eșuezi. Depășirea eșecului este posibilă atunci când managerii de marcă îl acceptă, îl enervează, îl disecă și învață de la acesta. După cum spun ei, eșecul este pasul către succes și creștere. Concluzia este, prin urmare, că mărcile trebuie să învețe din eșecul lor și, chiar dacă există obstacole, rămân pozitive, deoarece o atitudine bună poate parcurge un drum lung în a ajuta mărcile să obțină în cele din urmă succesul pe care doresc să îl obțină.
Managerii de brand trebuie să învețe să conducă din față, în toate situațiile
Rularea unui brand sau a unei companii mari nu este o sarcină ușoară, deoarece necesită atenție constantă și muncă asiduă. Deci, în timp ce pot exista multe niveluri și succes, conducerea va trebui să se confrunte, de asemenea, cu o mulțime de valori minime și provocări. De multe ori, un brand are succes datorită eforturilor și muncii grele a întregii echipe, mai degrabă decât a unei singure persoane. Prin urmare, un manager de marcă trebuie să acționeze într-o manieră care să le permită distribuirea sarcinilor necesare, în funcție de capacitățile și talentele angajaților.
Un alt lucru pe care managerii de marcă trebuie să învețe să-l facă este să învețe din experiențele trecute. Partajați povești despre campaniile dvs., astfel încât să aflați despre ce a mers corect, precum și despre ce a mers prost. O bună comunicare între membrii echipei și angajați va menține întreaga echipă motivată, încurajată și dornică de a efectua în ciuda tuturor obstacolelor. Pe scurt, reuniți pe toți, astfel încât fiecare să fie participant la povestea de succes a mărcii / companiei.
Amintiți-vă întotdeauna să răsplătiți inovația și stimulentul, în fiecare etapă
Fiecare angajat îi place să se simtă apreciat și înțeles. De aceea, este important ca managerii de marcă să aprecieze întotdeauna efortul și munca grea a angajaților lor și să aprecieze efortul lor. Creați întotdeauna o metodă prin care membrii echipei pot fi recunoscuți și răsplătiți pentru eforturile depuse. Nu toate recompensele oferite de angajat trebuie să fie financiare, ele pot fi răsplătite și în multe alte moduri. Acestea includ stimulente și alte cursuri de dezvoltare profesională, printre altele. Cu un devotament și efort continuu, este posibil ca angajații să integreze inovația în sarcina lor profesională și să facă față în mod eficient provocărilor în acest mod.
Prin urmare, inovația este baza succesului pentru mărci și companii din sectoare. În plus, atunci când companiile sunt sensibile și rezistente, au toate ingredientele pentru a rămâne în fața concurenței într-o manieră de succes. Aceasta este situația în care analizele de date mari pot ajuta companiile să își atingă obiectivele într-o manieră strategică. Analizând informațiile de care dispun, brandurile pot face față schimbărilor într-un mod eficient. Adunând date despre diverse aspecte ale organizației și fac modificările necesare, brandurile pot merge mai departe pe calea progresului într-o manieră mult mai reușită.
Acesta a fost întotdeauna obiectivul managerilor de marcă care doresc să-și ia companiile înainte pe calea dezvoltării, profitabilității și progresului. Analiza datelor care ajută la susținerea luării deciziilor este, prin urmare, un element important în orice companie, deși are un defect care implică în continuare intervenția și interacțiunea umană. Pe măsură ce Big Data devine din ce în ce mai mare, elementul uman nu poate fi ignorat, dar rămâne faptul că ființele umane au un interval limitat de atenție, mai ales atunci când este vorba de procesarea unor cantități uriașe de date.
Cu excepția cazului în care mărcile nu pot înțelege cantitățile uriașe de date care le sunt disponibile, tehnicile și metodele Big Data devin redundante. Acesta este motivul pentru care profesioniștii care pot ajuta companiile să utilizeze Big Data într-o manieră adecvată sunt în cerere primordială între companii și sectoare. Acești oameni pot ajuta companiile să folosească ideea pe care Big Data a generat-o, astfel încât aceasta poate fi folosită pentru a crea campanii care nu doar ajută mărcile să își atingă obiectivele și obiectivele, ci și să consolideze și să consolideze puterea brandului printre clienții lor.
Întrucât ființa umană nu are atenție, singura modalitate de a face Big Data fără probleme este eliminarea elementului uman. Aceasta înseamnă că întregul proces de date mari trebuie să devină un proces complet automatizat. Așadar, dacă există o afacere care se ocupă de echipamente, atunci totul de la fabricarea sa până la livrare se realizează prin procesul de mașini. Chiar și atunci când există erori, aceste obstacole vor fi rezolvate de mașini, ceea ce face ca interacțiunea umană să fie minimă și necesară doar în situații extreme.
Prin faptul că răspund mai mult la nevoile mărcii, aceasta este o cerință esențială dacă mărcile vor rămâne în afaceri, în special cu creșterea concurenței și creșterea cererilor consumatorilor pe de altă parte. Există multe domenii în care brandurile își pot optimiza datele în timp real. Acestea includ optimizarea salariilor pe baza rezultatelor profitului și a politicilor de securitate corespunzătoare, care sunt în conformitate cu riscul de pierdere. Prin actualizarea continuă a datelor companiei, mărcile pot lua în orice moment decizii automate și bazate pe date.
Prin urmare, inovația este cel mai important lucru care poate afecta creșterea și dezvoltarea Big Data pe de o parte și avansarea acesteia pe de altă parte. Investind în date mari, nu doar mărcile, ci și economiile și politica trebuie să fie beneficiate în multe feluri. Investind în Big Data, economiile din Europa, inclusiv administrațiile guvernamentale, pot economisi cu succes mai mult de sute de miliarde de euro în eficiență operațională prin reducerea fraudei și chiar stimularea colectării veniturilor și impozitelor. Prin economisirea de bani și asigurarea unei eficiențe mai bune, guvernele pot crea rezultate mai bune, în același timp economisind bani și eforturi. Iată câteva motive pentru care inovația este o parte integrantă a datelor mari și a analizelor sale.
- Datele sunt o parte importantă din aproape fiecare sector de pe glob. A devenit o parte integrantă a modului în care funcționează mărcile și companiile. De fapt, este un factor la fel de important ca capitalul și forța de muncă în economia de astăzi. Pe măsură ce cantitatea de date crește în fiecare zi, se estimează că 5 octeți de cvintila octeți de date sunt generați în fiecare minut și acest lucru este setat să crească în fiecare zi. Înțelegând aceste date uriașe, companiile se pot extinde și crește în mai multe moduri diverse, ceea ce ar fi părut imposibil până ieri. Rata de expansiune și creștere a crescut enorm după introducerea Big Data și adaugă la unghiul inovației, companiile pot câștiga cu ușurință un avantaj competitiv. Investiția în tehnologii inovatoare de date mari este modalitatea prin care mărcile își pot crește și îmbunătăți profitabilitatea în următorii ani.
- Datele mari pot fi utilizate pentru a crea valoare în cinci moduri distincte. Prima modalitate este de a vă asigura că datele sunt transparente în toate modurile. Prin asigurarea că datele sunt transparente în toată organizația, devine posibil ca managerii de marcă să obțină informații de la ei într-o manieră simplă și eficientă. Transparența datelor este extrem de importantă și acesta este primul pas către crearea de valoare prin utilizarea datelor mari.
Al doilea mod de a genera valoare în datele mari este crearea și stocarea datelor tranzacționale pe suport digital. Prin stocarea informațiilor în acest mod, managerii de marcă pot colecta informații corecte și detaliate; la rândul său, acest lucru îi ajută să optimizeze detaliile pentru o mulțime de lucruri, inclusiv inventare de produse pentru zilele bolnave ale angajaților. Făcând acest lucru, companiile pot păstra o filă cu privire la toată funcționarea companiei și, în acest proces, le pot spori performanțele și pot folosi, de asemenea, oportunitățile existente. Prin utilizarea Big Data, companiile au succes în luarea deciziilor mai bune și în gestionarea inventarelor lor într-o manieră mai bună. Prin ajustarea obiectivelor și obiectivelor lor într-o manieră care să fie în concordanță cu marile obiective de date, mărcile pot împuternici și consolida imaginea mărcii într-o manieră de succes.
Al treilea mod în care datele mari pot aduce valoare adăugată unei companii este ajutându-i să își personalizeze produsele și serviciile în funcție de publicul țintă. Personalizarea produselor este extrem de importantă în această epocă competitivă și de aceea este important să adaptați produsele și serviciile la nevoile lor. Fiecare client adoră să aibă o notă personală atunci când cumpără produse și servicii. amintiți-vă întotdeauna că un client angajat și loial este unul dintre cele mai mari atuuri pentru orice companie, astfel încât dezvoltarea metodelor ingenioase de implicare este necesitatea orei pentru toate mărcile și companiile care doresc să aibă succes. Concluzia este că personalizarea serviciilor va ajuta brandurile să nu-și păstreze doar baza de clienți existentă, dar să o extindă și într-o manieră profitabilă.
Al patrulea și ultimul mod în care datele mari pot ajuta companiile este ajutându-le să ia decizii mai bune. Îi poate ajuta să furnizeze nu doar servicii eficiente și superioare, ci și să sporească și suportul post-vânzare. De exemplu, folosind Big Data, producătorii își pot încorpora produsele cu senzori prin care aceștia pot înțelege nevoile clienților și, prin urmare, oferă mai bine oferirea serviciilor de vânzare, ajutându-i astfel să iasă în evidență în mulțime.
- Este de la sine înțeles că datele mari sunt viitorul pentru toate companiile și mărcile. Va fi baza pe care companiile cresc și inovează, deoarece este următorul lucru important. Doar din punctul de vedere al concurenței, datele mari au potențialul de a duce companiile la următoarea etapă de creștere. Potrivit analistului Gartner, Svetlana Sicular,
„Convergența tehnologiilor sociale, mobile, cloud și de date mari prezintă noi cerințe - obținerea rapidă a informațiilor corecte către consumator, asigurarea fiabilității datelor externe asupra cărora nu ai control, validarea relațiilor dintre elementele de date, căutarea sinergiilor de date și lacune, creând proveniența datelor pe care le furnizați altora, identificând date înclinate și părtinitoare. "
Aceasta înseamnă că pe măsură ce tehnologia se dezvoltă, mărcile vor avea nevoie de noi metode pentru a ține pasul cu această schimbare rapidă, dacă vor rămâne viabile și eficiente. Pe scurt, mărcile pot rămâne în fața curbei concurențiale atunci când pot combina eficient analize puternice cu tipul potrivit de date. Așadar, cu cât încep mai devreme pe acest drum, cu atât sunt mai multe șanse să învețe și să utilizeze acest mediu într-o manieră eficientă.
- Datele mari, atunci când sunt cuplate cu inovația pot ajuta la aducerea unei noi ere a productivității și creșterii consumatorilor. Multe studii au dovedit că investiția în tehnici analitice bune poate ajuta mărcile să își crească câștigurile de exploatare cu mai mult de 60%. Oferind numeroase avantaje consumatorilor și companiilor, inovația și datele mari sunt aici pentru a rămâne mult timp. În plus, cu o serie de dispozitive de locație personală care câștigă multă importanță, datele mari pot deschide o serie de oportunități pentru ca mărcile să se conecteze și să se angajeze cu clienții în mod personal și intim.
În rezumat, obținerea succesului în mediul concurențial nu este o sarcină ușoară. Dar, în același timp, este extrem de satisfăcător și satisfăcător. Și o modalitate a modului în care compania poate continua să meargă pe calea succesului este investind în tehnici și inovație care să îi ajute să își consolideze nu doar comunicarea internă, ci și relațiile externe cu clienții, clienții și deținătorii de acțiuni.