Introducere în demisia scrisorii de muncă
Era momentul în care un absolvent avea să obțină un loc de muncă, el va fi cel mai fericit om de pe acest pământ și își va dedica întreaga viață în slujba aceleiași companii. Însă, în condițiile în care diferitele căi se aruncă cu oferte lucrative, cum ar putea să rămână satizat cu același portofoliu și o ocupație similară, a trebuit să se mute acolo unde ar putea obține pășuni mai ecologice. A devenit un fenomen destul de mare în lumea corporativă în care clasa muncitoare continuă să treacă de la un loc de muncă sau altul, iar atunci când se mișcă, trebuie totuși să-și dea o bună lovitură și să demisioneze cu har.
Niciun angajat nu ar trebui să părăsească compania fără să o anunțe oficial și fără a informa managerul sau șeful. Vă arată într-o lumină proastă. Totuși, iată câteva lucruri pe care ar trebui să le faci pentru a te resemna în har.
1. Informați-vă despre demisia dvs. către șeful dvs. personal
Acesta nu este un mesaj pe care ar trebui să îl trimiteți prin e-mail sau să lăsați o notă pe biroul său. Dacă lucrați în același departament, spuneți-i șefului dvs. despre decizia dvs., întâlnindu-l personal. Fixează-ți o întâlnire cu șeful tău și spune-i motivele demisiei, fii foarte sincer cu răspunsul tău și, de asemenea, cu data la care ai vrea să pleci. Această întâlnire personală vă poate aduce cărți bune cu șeful dvs. și va crede că există intenții autentice în spatele demisiei. El ar fi apoi bucuros să vă ajute în orice mod ar putea și să vă depună documentele.
2. Spune-ți managerului motivele scrisorii tale de demisie
Puteți discuta motivele de demisie pentru care ați părăsit locul de muncă cu managerul dvs., dar fiți sincer în legătură cu orice i-ați spus, ca situația actuală nu este favorabil pentru ca dumneavoastră să lucreze timp îndelungat sau nu puteți satisface nevoile dvs. cu actualul dvs. scară de salarizare. În plus, în portofoliul actual, aveți oportunități foarte limitate de a crește. Dar, dacă bănuiți că managerul dvs. nu răspunde la candoarea dvs., lăsați-vă clar că aceasta este o oportunitate de aur și demisia dvs. s-ar dovedi a fi cel mai bun atât pentru dvs. cât și pentru companie.
3. Acordă o notificare de demisie de două săptămâni pe scrisoarea de demisie
Este întotdeauna mai bine să dai o notificare de demisie de cel puțin două săptămâni înainte de a demisiona. Este o abordare cea mai profesională, deoarece compania primește un timp suficient pentru a găsi înlocuitorul. Puteți finaliza toate datele de întoarcere și puteți îndeplini, de asemenea, toate obligațiile necesare. Cu toate acestea, în cazul cel mai rar până la cel mai rar, dacă îți dai demisia din cauza vreunei probleme de sănătate, poți să-ți ceri sincer scuze șefului tău și să-i explici situația. De asemenea, v-ar oferi timp să vă dați seama dacă doriți cu adevărat să părăsiți compania și să vă alăturați unei noi. Dacă șeful tău este gata să-ți ofere mai mult salariu, ai mai părăsi compania unde te-ai stabilit deja și unde toți colegii tăi te cunosc. Cu adevărat nu este o idee bună să acceptați o contraofensie, deoarece ați decis deja să vă dați demisia și să căutați o altă ofertă de locuri de muncă, unde puteți obține o satisfacție mai mare și mai multă.
4. Fii gata dacă crezi că șeful tău nu răspunde demisiei tale
Mulți angajatori nu se pricep să gestioneze demisiile, deoarece devin agresivi și chiar abuzivi. Dacă șeful tău are un istoric despre asta, pregătește-te. Ați putea oferi încă o notificare de demisie de două săptămâni, deoarece acesta este un pas foarte profesional. Totuși, dacă sunteți maltratat sau strigat, nu vă lăsați la birou mult timp, dar lăsați-vă în liniște demisia și părăsiți locul de muncă.
5. Continuați să lucrați până în ultima zi de demisie
Nu vă gândiți niciodată că, pe măsură ce veți părăsi locul de muncă, nu mai sunteți obligat să lucrați și aveți dreptul să vă lăsați. Aceasta este o atitudine cea mai neprofesionistă. Continuați să lucrați așa cum ați lucrat înainte și continuați să depuneți cele mai bune eforturi. Nu permiteți niciodată colegilor să presupună că, pe măsură ce plecați, nu veți mai fi interesat acum de muncă. Amintiți-vă întotdeauna că, deși lucrați pentru o companie, dar este munca dvs. și dacă continuați să lucrați vă va face să stați într-o bună poziție într-o companie și veți lăsa impresia bună. De asemenea, ar putea fi posibil ca colegii săi să vă considere în viitor pentru orice lucrare sau proiecte. Amintiți-vă că reputația dvs. contează mai mult decât pachetul dvs. de plată, încercați întotdeauna să lucrați și să vă purtați într-un mod în care chiar dacă părăsiți compania, ați lăsat o impresie incredibilă colegului.
6. Nu lăsați nimic dezordonat în postul de lucru înainte de a demisiona
Înainte de a părăsi locul de muncă, asigurați-vă că compilați totul. Pregătiți o documentație completă cu toate parolele sau numerele de contact importante și asigurați-vă că ați organizat în mod corespunzător tot fișierul și lăsați toate scrierile în care aveți proiecte cheie. Lasă numărul tău de telefon, adresa de e-mail și adresa ca o ofertă care, deși ai părăsit compania, totuși vei fi disponibil pentru ei oricând îți vor cere. Acest lucru ar genera voie bună și o stare mai bună. Menționați despre toate documentele importante care arată despre misiunea dvs. curentă. În acel document, menționați lista cu numele tuturor persoanelor cu care lucrați în prezent, despre orice probleme și toate datele importante. Acest document va ajuta persoana care ar lua locul tău odată ce ai plecat.
7. Informați-vă persoanele de contact cu privire la decizia dvs. de a demisiona
Trebuie să aveți de-a face cu clienții sau cu alte părți interesate sau trebuie să aveți contacte în afara departamentului. Este destul de profesional dacă îi anunțați despre decizia dvs., astfel încât să poată face cu ușurință ajustări adecvate. De asemenea, spuneți-le starea articolelor sau orice alte servicii sau probleme, astfel încât acestea să poată urmări. De exemplu, lucrați pentru a rezolva problema sau o problemă, aranjați un bilet cu problemă deschisă de la furnizor și anunțați contactele despre detalii. Cel mai bun mod este să aveți o întâlnire de tranziție între dvs., persoanele de contact și înlocuitorul dvs., astfel încât să puteți șterge starea și să le explicați situația completă.
8. Verificați acoperirea de asigurare
Asigurați-vă întotdeauna că nu aveți lipsuri sau nimic rămas în asigurarea dumneavoastră de sănătate, mai ales dacă intenționați să folosiți zilele neplătite care se află între noul loc de muncă și cel vechi. Fiți foarte atenți la acoperirea care vă poate fi disponibilă în conformitate cu Legea consolidată a reconcilierii Omnibus - COBRA. Sub egida acestui act, lucrătorii, chiar dacă au părăsit compania, pot beneficia de aceleași beneficii pe care le-au obținut. Acest tip de acoperire este disponibil pentru angajații care continuă trecerea de la un loc de muncă la altul.
Verificați dacă nu sunteți legat de niciun acord înainte de a vă alătura companiei
Ați semnat vreun acord înainte de a vă alătura companiei, dacă ați semnat-o, citiți-l foarte atent dacă există vreo clauză care să vă contravină? De exemplu, multe companii au semnat acordul cu un decret prin care nu puteți părăsi locul de muncă înainte de un an / luni. Dacă intenționați să o lăsați înainte de perioada prescrisă, trebuie să vă reconsiderați din nou planul, altfel trebuie să renunțați la salariul dvs. sau la alte beneficii pentru care sunteți eligibil. De asemenea, verificați dacă ați semnat vreun acord de non-concurență. Acest acord impune angajamentul de a concura împotriva celuilalt angajat în anumite moduri precum tipul de muncă, durata sau în funcție de locația geografică. Unele instanțe consideră că aceste acorduri sunt o încălcare a drepturilor angajaților, în special în California, în timp ce unele instanțe susțin astfel de acorduri. Poate că fostul dvs. angajator poate ignora acest acord, dar dacă vă gândiți să îl contestați, gândiți-vă din toate posibilitățile și consultați un avocat bun.
Compania dvs. vă poate solicita să semnați alte acorduri, cum ar fi condiții într-un număr de zile lucrătoare în timpul mandatului sau la venirea cu întârziere la birou sau numărul de frunze. Obțineți aceleași compensații de la resursele umane înainte de ultima zi în biroul actual.
9. Îndepliniți toate formalitățile
Ar trebui să accesați interviul de ieșire pentru a obține toate informațiile care ar putea fi legate de plata finală și de beneficii. Vi se va cere să trimiteți cărțile de identificare, cărțile de credit, cheile, instrumentele și alte echipamente. A-ți lua programul ocupat pentru a face parte din conversațiile de ieșire înseamnă a învăța ce păstrează angajații importanți. Acesta este, de asemenea, un moment pentru care să vă transmiteți mulțumirile care v-au oferit sprijin și promiteți-le colegilor că veți păstra legătura cu ei, chiar dacă v-ați alăturat altei companii și nu uitați să le trimiteți numărul dvs. de contact. De asemenea, este o idee grozavă să planifici o activitate specială pentru a face ultima zi o aventură grandioasă și una memorabilă pentru tine.
Un interviu de ieșire este, de asemenea, realizat de un angajator pentru a colecta toate informațiile despre cum să îmbunătățească condițiile de muncă pentru angajați, să stabilească cele mai bune practici și să evalueze satisfacția locului de muncă. Scopul de aici este de a anunța angajatorul dvs. că ați fost cel mai bine în acest loc de muncă și puteți fi motivați să solicitați referințe.
Ce altceva puteți face Pentru a vă asigura că totul este în loc, astfel încât nici angajatorul dvs. nu se confruntă cu nicio problemă și nici dvs..
- Obțineți sprijinul prietenilor și rudelor : aveți o discuție despre decizia dvs. cu familia, prietenii și ofițerii de încredere. Sprijinul și încurajarea lor se vor dovedi a fi o binecuvântare pentru tine în cazul oricărei îndoieli de sine. De asemenea, vor primi un sprijin emoțional extraordinar.
- Aveți grijă de finanțele dvs .: asigurați-vă că aveți suficiente finanțe cu care vă puteți susține. Orice situație de urgență poate să crească între ziua în care renunțați la locul de muncă și ziua reînnoirii unei alte companii. Trebuie să vă calculați bugetul și să aflați ce ați face dacă veți cădea în orice situație de urgență, într-o astfel de situație este posibil să solicitați numerar rapid.
- Petreceți timp în fiecare zi pentru a vă organiza fișierele : Organizați fișierele eliminând metodele de sortare personale, neutralizându-l într-un mod, astfel încât înlocuitorul dvs. să devină ușor să descifreze fișierele și sarcinile. Cine a ajuns vreodată la locul tău, va aprecia sistemul de depunere ușor și clar și modul în care cel mai bun mod în care ai organizat totul.
- Păstrați toate datele de acreditare la locul dvs .: ar trebui să vă asigurați să păstrați toate acreditările profesionale la înregistrare și actualizare. Dacă urmați vreun program de formare, completați programul înainte de a pleca.
- Creați-vă portofoliul : vă dezvoltați portofoliul de muncă și păstrați mostre din munca pe care ați făcut-o. De asemenea, anunțați-vă seniorul sau un manager dacă vreun eșantion pe care doriți să îl transportați cu dvs.
- Nu uitați să obțineți recenzia dvs. de performanță : în cazul în care recapitularea performanței dvs. va apărea, asigurați-vă că o colectați înainte de a pleca. Lăsarea locului de muncă cu claritatea a ceea ce ați obținut și a ceea ce crede anterior angajatorul dvs. despre performanțele dvs. este o idee grozavă. Dacă raportul de evaluare a performanței este bun, vă va crește încrederea și vă va ușura să căutați referințe bune.
10. Poți să te simți dezamăgit sau nervos de rotația bruscă
Ai petrecut mulți ani în companie și multe ore cu colegii tăi, care au devenit mai mulți decât familia ta. Așadar, în timp ce plecați, este firesc să vă simțiți lăsați în jos și să sortați de goliciune. Dar nu simți că acestea sunt lucruri normale și un proces de schimbare. Acum este un moment pentru care să aștepți cu nerăbdare și să te pregătești să te adaptezi la o nouă companie, unde vei găsi noi colaboratori și prieteni.
Dacă urmați măsurile de mai sus în timpul demisiei, puteți obține o poziție bună în industrie. Chiar dacă ai demisionat, s-ar putea să fii contactat din nou pentru a te înscrie în companie. Așadar, demisionează după ce ai lăsat aceeași remarcă și care este un impact pozitiv asupra vieții tale.