Relații profesionale - În orice organizații sau entități corporative, cât de bine sunteți în munca dvs., dar undeva în linie, este posibil să fiți nevoit să faceți față unor persoane care nu merg împreună cu dvs. și așa este în mod firesc. Asta nu inseamna ca esti un manager de rău, înseamnă pur și simplu idei sau filozofii merge contrar persoanele cu care lucrează sau intenționează să lucreze. Este o tendință generală în rândul oamenilor să rămână neimplicați de cele pe care nu suntem de acord și limita contactul acestora. Această strategie poate lucra pentru tine într-o anumită măsură, dar dacă a trebuit să lucreze cu el cu privire la orice proiect esențial ca o echipă, apoi restul de pustnic de la persoana cu siguranță nu ar muncă.

Iată câteva sfaturi la dolar cu Professional relația care se stinge piesele:

# 1. Aflați dacă un angajament cu persoana merită

Orice aranjament sau o relație cu un coleg depinde de mulți factori: trei de lucru, natura și poziție. Există o relație profesională între dvs. și oamenii din jurul dvs., deoarece lucrați la un singur proiect, sunteți într-un singur departament, natura și ideile dvs. se potrivesc și depinde, de asemenea, de postul pe care îl ocupați amândoi. Există un amalgam al tuturor acestor factori care contează pentru tipul de relație aveți. Dacă vedeți sau simțiți orice semn de dezangajare între colegul dvs. / s, cel mai bine este să ai încredere în intuiția ta. În cazul în care vedeți lucrurile scapă de sub control și ai lucruri mai importante de făcut, este mai bine să ignore și să continue să se concentreze asupra sarcinii aveți în fața ta. Se spune că timpul este un vindecator mare, așa că lăsați acest timp se va vindeca aceste piese deteriorate.

# 2. Relație profesională - Aflați ce este rău în voi

Este tendința umană de a găsi vina la alții și coleg rușine, dar este dificil de a găsi vina în sine. Înainte de a privi „vina” celuilalt, ar trebui să găsim propriile noastre greșeli, neajunsuri și locul în care stăm. Trebuie să se concentreze asupra însușirilor negative celeilalte persoane și apoi să continue să se comporte într-un mod care se agravează. De asemenea, trebuie să se întâmple ca tine se gândesc partenerul tau este destul de natură și vă umple timpul la reuniuni, care ar putea duce la a deveni liniștit. Dacă credeți că este neglijent, s-ar putea începe să gestionați-l atât de mult încât să înceapă adoptarea de ceea ce este cunoscut sub numele de „neajutorare învățat“, și s-ar putea opri a face alte încercări.

# 3. Professional pentru a le relatiile interumane conversație A împiedica

În cazul în care ați decis să îmbunătățească relația profesională, inițial vă confruntați dezamăgiri așa cum s-ar putea avea să se confrunte cu comportamentul irațional sau iritant. În această situație s-ar putea simți eforturile tale au mers în jos un canal de scurgere. Dar un truc este nu te dezamăgit în loc să încerce să-i descurajeze de la conversație. Găsiți o scuză pentru a începe ca deține o discuție cu privire la începutul unui proiect sau a unei rezoluții de Anul Nou, care vă poate oferi o oportunitate de a aborda un subiect.

# 4. Professional schimba dinamica de relatiile interumane modelelor de lucru

Schimbați stilul și modelul pe care l-ați urmat pe toți și apoi vedeți diferența pe care o va aduce în relația voastră. O altă strategie dovedită este aceea de a nota punctele spuse de fiecare dintre voi, ceea ce v-ar putea ajuta să analizați tiparele și să vedeți la ce nivel jucați jocul de a împinge și a trage unul pe celălalt.

De multe ori credem că relațiile noastre, bune sau adverse, sunt permanente și nu este posibil ca noi să ne înțelegem, dar greșim despre noi înșine și cu cel pe care îl avem în dezacord. Desigur, este destul de adevărat că nu poți schimba personalitatea lui, dar putem, cel puțin, să-l transforme într-o altă persoană și prin înțelegerea diferitele dinamici în relații, putem face o mulțime de schimbări și transforma relația ostilă în pozitiv.

# 5. Professional relatiile interumane afla cauza de discordie

Relațiile care necesită reparații nu pot fi similare și nici nu se aseamănă, deoarece există diferite intervale și adâncime de complexități implicate. S-ar putea să depășești ceea ce poate percepe colegul tău ca peste nivelul competenței sau este posibil să nu te adresezi persoanei, atunci când vine la birou după tine sau iese din birou. Ia o notă despre ceea ce se va întâmpla în relația ta percepută, astfel încât să știi ce trebuie făcut. În general, contradicțiile se întâmplă și atunci când există un decalaj în comunicare sau când nu există o schimbare de idei sau informații între ele, aceasta ar putea fi, de asemenea, din cauza diferenței de cultură și a lipsei de înțelegere a comportamentului între cei doi. Oricare ar fi motivul este întotdeauna cel mai bine să ia o notă de cazul în care lucrurile nu merg bine. Dacă ne-am gasit greșelile noastre, putem rectifica același prea.

# 6. Scapa de ego

Pentru a reveni relația profesională pe cale, necesită, de asemenea, de la dvs. să vă vărsați ego-ul și mândria. de multe ori ne gândim la probleme cum ar fi cine are dreptate sau cine este greșit, și atunci când sunt stricte pe punctul că ai dreptate, nu te poți gândi la restabilirea relației. Pentru a crea orice relație este cel mai bine să-și mărturisească greșelile și să încerce să convingă pe celălalt că problemele vor fi decise de comun acord. Încercați să aflați soluția în loc de a rula departe de problema.

# 7. Professional Găsiți punctul de relatiile interumane de discordie

Se afișează compasiune și înțelegere este o bază a relației profesionale sănătoase. Crearea unui spațiu pentru a arăta emoțiile pentru colegul tău. Judeca problema prin căutarea în perspectiva celeilalte persoane. Cum persoana vedea lucrurile, este el simte jenat, nu a judecat greșit sau greșit înțelese? Dar nu anticipa sentimentele sale cu privire la o problemă sau o întrebare ca modul său de gândire este în mod natural diferit decât a ta, care este motivul pentru care au apărut diferențe între cele două.

# 8. Căutați terenul neutru pentru a înlătura discordia

Când v-ați decis să se apropie de cealaltă persoană, să remediați întâlnirea într-un loc neutru. Du-te la unele frumos restaurant, și în loc să se complac în dezbatere în cazul în care lucrurile au mers prost, încercați să creeze un spațiu comun între cele două. Ar putea fi un mare ajutor pentru a vă să se concentreze pe o imagine mai mare, sau un obiectiv comun la nivel mult mai mare sau o entitate. Te-ar simți atunci un sentiment de comuniune. Dar, amintiți-vă că relația ta nu se schimba peste noapte, s-ar putea dura câteva zile, dar cel puțin discordie sau ura care a fost acolo între cei doi, cel puțin au cel puțin subvenționat.

# 9. Nu încercați să exagerați cu nimic

Nu încerca să-i convingă pe alții cu argumente că sunteți o persoană demnă de încredere. Nu încercați niciodată să te overemphasis. Una dintre cele mai bune metode este de a oferi celeilalte persoane, fără a căuta nimic în schimb. Acest lucru va genera o lege de reciprocitate, și revigora lipirea puternică și asigurați-vă că pentru a păstra promisiunea. Fiind adevărat să le puteți aprofunda cu ușurință relația strânsă între ele.

# 10. Puteți implica alți oameni

Aceasta se întâmplă atunci când o relație devine acru, și nu există nici o șansă la stânga pentru tine să se stabilească reciproc diferențele. Implicați un prieten / prieteni comun care vă cunoaște atât pe dumneavoastră, cât și de încredere pentru a ajuta la rezolvarea lucrurilor. Această strategie se aplică în toate situațiile ori de câte ori relațiile sunt implicate dacă este personal sau profesional. Prin invitarea terța parte puteți obține acordul stabilit foarte ușor.

# 11. Nu implicați în niciun fel de bârfe

Chiar dacă ai pică pe cineva care nu vă dau dreptul de a scoate frustrarea ta, dar dacă doriți sincer să vindece relația ta și de a lua înapoi prietenii încredere, dragoste și cooperare, oprire bârfind. Barfa doar vă arată într-o lumină proastă, dar dacă continui cu ea sau cât de mult sunt frustrat. Știți că bârfele nu fac decât să creeze tensiunea și stresul în voi, vă pierd timpul și vă arată în lumina proastă nu doar cu persoana cu care ați dezvoltat o relație acră, ci în întregul birou sau un mediu. oamenii sunt barfit-a placut doar pentru o perioadă mai scurtă de timp.

# 12. Aflați pentru a asculta

În general, se întâmplă ori de câte ori avem o relație de acru ne scoate frustrarea noastră de a vorbi cu voce tare și aspru. Adesea se transformă în urâciune urâtă. Oamenii încearcă doar să se concentreze pe propriul punct fără să mă gândesc alții chiar și despre oamenii care stau acolo și devenind neintenționat spectatorul încăierări tale. Acest lucru ar trebui să fie evitate cu orice preț. Dacă vrei să vorbești, ar trebui să înveți să asculți. Acceptați apologia celeilalte persoane și ne cerem scuze. Dă-o ureche de ascultare bun pentru fiecare și tot ceea ce se spune și de a transmite Thank You. Dacă o situație vine pe care amândoi ați cerut scuze, atunci v-ar găsi te a aterizat într-un câmp deschis pentru viitor. Aceste poduri de ardere și probleme pot fi ignorate pe termen lung, daca inveti din greseli. Locul tău în muncă și relațiile pe care le-ați falsificate unul cu altul ambele sunt foarte valoroase. Trebuie să vă asigurați că sunteți pune toate eforturile de a păstra o relație pozitivă la locul de muncă, astfel încât să rămână conectat amândoi împreună tot prin durata de cariera ta.

# 13. Nu țineți nici o informație importantă

Chiar dacă aveți o relație acru cu colegul dumneavoastră, nu păstrați informații importante pentru tine. Nu este profesionist, deoarece înseamnă că trădează cu compania și nu persoana. Desigur, ambele sunt o parte din echipa care lucrează la un proiect comun atât prin ascunderea informații importante poate provoca blocarea teribil în funcționarea sau pierderea chiar a companiei. Dacă nu de dragul personal, dar profesional prea orice informație care este strategic foarte important și fără de care colegul dvs. găsit în incapacitate de a lucra ar trebui să fie informat instantaneu. Acest pas a ta poate restabili din nou încrederea între cele două.

# 14. Ajuta colegii dumneavoastră în timp de nevoie

Te-ar spune de ce v-ar ajuta colegii dumneavoastră dacă el nu este interesat și-a făcut în neregulă cu tine. Este destul de înțeles să gândești în acest fel, dar dacă ne gândim invers, dacă îl ajuți pe colegul tău în cazul în care are probleme sau are vreo problemă cu vreun proiect, nu îl ajuți, ci ajută compania pentru care ești. lucru. În al doilea rând, dacă doriți să restabiliți relația, ceea ce este mai bine strategie puteți adopta decât acesta.

Pe scurt, după ce ați debarcat într-o companie sau o organizație, este evident că trebuie să vă confruntați cu multe tipuri de oameni cu unii pe care îi puteți duce destul de bine, dar cu alții, v-ar fi dificil să discutați chiar cu. Dar, trebuie să ne schimbăm sinele nostru pentru a ajunge mai departe cu lumea mai întâi dacă vrem să schimbăm pe alții. Deși punctele de mai sus ar putea să nu fie practic posibile pentru mulți dintre voi, dar cel puțin puteți găsi propriile slăbiciuni și îmbunătățiți la fel și încet-încet schimbați personalitatea ar fi atractive și profitabile pentru alții.

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială