Prima zi a unui nou loc de muncă -
Când ești în prima zi de muncă, s-ar putea să te simți puțin copleșit și, astfel, să spui lucruri pe care nu ar trebui să le spui și să faci lucruri pe care nu ar trebui să le faci.
Când ești copleșit, încearcă și să faci peste tot; de exemplu, încercând să obțineți aprobarea șefului și a colegilor dumneavoastră sau încercați să vă faceți mai plăcut în ochii lor.
În prima zi de muncă nouă, este groaznic. Chiar este un paradox, cu cât încercați să solicitați aprobarea celorlalți, mai puțin veți obține. Deci, de ce să nu fii o persoană care vrea să învețe și să crească și să devină mai bună!
Când vii în prima zi a unui nou loc de muncă, șeful și colegii tăi se așteaptă să te comporte ca om și nu altceva.
Dacă credeți că sunteți pe cale să vă înscrieți într-un loc de muncă și nu aveți niciun indiciu despre ceea ce ar trebui să spuneți și nu ar trebui să vă ajute acest articol.
Vom discuta despre ce nu ar trebui să spui deloc în prima zi a unui nou loc de muncă și la sfârșit, îți vom oferi câteva prime sfaturi de muncă despre cum să te comporte în prima zi a unui nou loc de muncă. Dacă citiți acest articol și aplicați, apariția în prima zi la un nou loc de muncă nu ar fi atât de copleșitoare.
Citiți mai departe.
Sa incepem.
Ce nu ar trebui să spui în prima zi de muncă
Lista include o mulțime de declarații. Așadar, agățați-vă și vă vom spune de ce nu ar trebui să spuneți aceste afirmații deloc. Citiți pe rând, înțelegeți și apoi treceți la următorul.
-
Nu începeți fraza cu „În ultima mea companie…” sau „La ultima mea slujbă…”
Dacă ați spune că în prima zi a unui nou loc de muncă, ați fi privit ca o persoană cunoscută, care este mereu în discuție despre ceea ce știe și nu este pregătit să învețe nimic nou.
Este un lucru dat că, atunci când sunteți în prima zi a unui nou loc de muncă, vă așteptați să înveți lucruri, nu să îi înveți pe alții (chiar dacă te înscrii la o postare de top).
Psihologia din spatele acestei afirmații este că doriți să demonstrați că sunteți potrivirea perfectă pentru acest loc de muncă și oamenii ar trebui să vă vadă ca pe cineva care știe să facă lucrurile.
Dar efortul dvs. de a vă calma spunând această afirmație va afecta doar prima impresie în ochii colegilor dumneavoastră. Așa că nu spune asta în prima zi a unui nou loc de muncă.
-
„Cu cine este ușor de vorbit și cu cine ar trebui să evit să vorbesc aici?”
Aceasta este cea mai oribilă declarație pe care o poți face în prima zi a unui nou loc de muncă. De ce? Pentru că spune clar că ești cel care discriminează și poate tinde spre politica de birou.
În prima zi de muncă nouă, angajații noi vorbesc cu toți și încearcă să înțeleagă cine este cine. Această afirmație se spune doar în prima zi de muncă pentru a considera că ești mai deștept decât cred toată lumea.
Dar, în timp ce spuneți asta, nu sunteți deștept, mai degrabă teribil de prost. Evitați acest tip de afirmații și veți fi bine în prima zi de muncă.
-
„Nu acesta este modul în care am învățat să fac asta.”
Se spune că în prima zi de muncă, trebuie să ai mintea deschisă. A avea mintea deschisă înseamnă că nu mai vin cu nicio idee despre care știi să o faci deja.
S-ar putea să credeți că, dacă spuneți această afirmație, aceasta va măgula șeful sau colaboratorii în prima zi de nou loc de muncă. Dar, de fapt, va funcționa în sens invers. Stai departe de a spune lucrurile de genul „Am învățat să o fac în acest fel” sau „Știu cum funcționează” sau ceva de genul acesta.
-
„Trebuie să plec vineri devreme”
Imaginează-ți că ai doi angajați. Unul care muncește întotdeauna din greu și își asumă mai multe responsabilități și completează totul sub termene. Un altul care vorbește întotdeauna despre luarea frunzelor nu funcționează nici măcar câteva ore pe zi și pleacă vineri devreme.
Dacă puteți păstra un singur angajat din doi, pe cine îl veți păstra? Tu stii bine! Așadar, dacă în prima zi de muncă, vorbiți ca și cum plecarea devreme este singurul lucru pe care îl luați în considerare, deși nici nu înțelegeți corect zonele dvs. de muncă, credeți că angajatorii vă vor păstra mult timp?
Spunând asta înseamnă de fapt că sunteți aici pentru a vă bucura, nu pentru a face o muncă profundă. Și credeți-ne - niciun angajator nu poate lua asta.
-
„Șeful meu anterior era neîncrezător ..”
În prima zi de muncă nouă, tot ce vrei să faci este să creezi o primă impresie grozavă (totuși nu încearcă să potoliți). Dar dacă spuneți o afirmație de genul acesta, credeți că ar funcționa bine în prima zi de muncă? Poate că șeful tău anterior nu era la curent.
Dar, totuși, dacă te gândești la asta în noua ta companie, impresia pe care o vei crea despre tine va fi, de fapt, mai degrabă. Și nimănui nu-i place un obraznic.
În loc să faci asta, alege ceva la care șeful tău anterior era bun și vorbește despre asta. Va crea o expresie mult mai bună pentru șeful tău și colegii tăi.
-
„Hei John, muncește din greu sau muncește cu greu?”
Există câteva lucruri pe care le veți experimenta în prima zi de muncă nouă. Dar amintiți-vă că trebuie să cunoașteți linia și să vă asigurați că nu o traversați.
În timp ce lucrați, puteți vedea că colegii dvs. se amestecă, bârfesc și vorbesc între ei ore întregi. Sau poate se distrează între ei. Dar în prima zi la un nou loc de muncă, nu ești invitat.
Astfel, o afirmație de genul acesta va funcționa împotriva ta. Oamenii vor crede că vă percepeți ca fiind prea deștepți. Deci stai departe.
Amintiți-vă, colegii dvs. lucrează de ceva timp pentru noua companie și este prima dvs. zi de nou loc de muncă. Au servit compania de ceva timp și au câștigat această libertate de a se amesteca, nu tu.
Ești foarte nou în companie. Cunoaște-ți limitele și nu-l treci mai ales în prima zi la un nou loc de muncă.
-
„Cum faci petrecerea de sărbători?”
Este același fel de întrebare pe care am menționat-o înainte - „trebuie să plec vineri devreme” și este groaznic. Oamenii vor crede că sunteți preocupați doar de sărbători și de petrecere și că nu sunteți foarte interesat să efectueze o muncă reală
Compania te-a angajat pentru a le oferi un ROI mai bun și acesta este faptul. Așadar, dacă ești mai preocupat de cum este o petrecere în vacanțe, nu de lucru, de ce vor să fie în preajmă în companie?
-
„Aș dori să vă invit pe toți la o petrecere”
Există o diferență semnificativă între viața personală și cea profesională. Așadar, este mai bine să nu îți aduci viața personală pe arena profesională, mai ales în prima zi a unui nou loc de muncă.
Odată ce lucrați la noua companie de ceva timp, atunci este în regulă. Chiar dacă aveți ceva special, este întotdeauna mai bine să păstrați mama în prima zi la un nou loc de muncă.
-
„Când primesc o creștere?”
Doar o persoană nebună poate cere acest lucru în prima zi de muncă nouă. Spunem că nu pentru a vă eticheta sau a vă speria, ci doar pentru a vă avertiza că nu fac lucrurile mai evidente.
Vă alăturați companiei poate fi din alte motive decât banii. Dar banii sunt un factor și îl știți în prima zi de muncă. Deci, este evident că dacă lucrați aici de ceva timp, veți ști când veți primi o creștere. Dar întrebarea asta în prima zi de muncă? Cine va face asta?
Imaginează-ți că spui asta și angajatorul tău trece. Ce-ar crede el despre tine? Înainte chiar de a face orice muncă vorbești despre creștere! S / el poate crede că singurul lucru de care te preocupă sunt banii și nimic altceva.
Și angajatorilor nu le place acest tip de angajați. Deci, nu puneți această întrebare nebunească în prima zi a unui nou loc de muncă.
-
"Care sunt beneficiile suplimentare pe care le obțineți ca angajat aici?"
De ce să pui această întrebare unui colaborator și chiar în prima zi de muncă? Când vă alăturați, vi se va da un manual pentru politicile companiei, îl puteți citi și dacă aveți orice întrebare puteți să vă adresați persoanei de resurse umane și să o întrebați, dar vă rog, nu în prima zi de muncă.
Când îl întrebi pe colegul tău despre asta în prima zi de muncă nouă, este atât de centrat pe sine încât pare să creeze o impresie proastă.
-
„Nu, am propriul meu prânz, mulțumesc!”
Nu este o afirmație nebună. Dar arată o lipsă de inițiere pentru a face legătura cu colegii tăi. Când sunteți în prima zi de muncă, în mod natural sunteți puțin ezitant cu privire la modul în care lucrurile stau în noul mediu de muncă. Păreți să vă confundați despre cum să faceți ce. Și
acesta este motivul pentru care colegii dvs. vă ajută întotdeauna să aflați lucrurile pe care le doriți. De asemenea, în timpul prânzului, ei vă vor invita pentru a face împreună prânzul.
Dacă spui ceva de genul - „Nu, am propriul meu prânz, mulțumesc!” Pare sunet și colegul de muncă ar fi rănit sau defensiv atunci.
Deci, mai bine evitați această afirmație. Chiar dacă ți-ai adus propriul prânz, stai împreună și mănâncă. Vă va arăta că respectați ajutorul oferit de colegii dumneavoastră și sunteți gata să cunoașteți mai bine alți oameni.
În cele de mai sus, am acoperit majoritatea declarațiilor pe care ar trebui să le evitați în prima zi a unui nou loc de muncă.
Dar cum să te comporte în prima zi de muncă? Care ar fi atitudinea ta? Cum vei vorbi? Ce-ai zice? În următoarea secțiune, vom crea un scurt ghid pentru tine, astfel încât să poți obține un indiciu sau două despre cum să te comporte în noul mediu de lucru în prima zi la noul loc de muncă.
Cum să te comporte în prima zi a unui nou loc de muncă
Nu există o regulă grea și rapidă despre ce ar trebui să faci în prima zi la un nou loc de muncă. Și chiar dacă dăm puțini, asta nu se va potrivi cu toată lumea, deoarece fiecare dintre noi este diferit și unic.
Așadar, vă vom oferi câteva sfaturi generalizate pentru prima zi de muncă și restul de care aveți nevoie pentru a vă da seama în funcție de personalitatea dvs. și de noul mediu de muncă.
-
Fii politicos, dar nu timid:
În prima zi de muncă nouă, ar trebui să fii politicos cu toată lumea și să vorbești profesional. Nu vorbi nimic în ceea ce privește frontiera ta personală. Dacă cineva este interesat să vă vorbească despre trecutul dvs., aduceți-vă experiențele profesionale în loc de povești personale.
Și nu fi timid. Dacă cineva te dă jos în prima zi a unui nou loc de muncă, spune-l ferm și politicos că te-ar bucura dacă te va încuraja în prima zi de muncă nouă decât să te descurajeze.
-
Vorbește mai puțin, observă mai mult:
Puțini dintre voi pot fi vorbăreți și vorbiți mult. Dar ține-ți limba în prima zi la un nou loc de muncă. Vorbeste mai putin. Când vorbește cineva, doar zâmbește și dă din cap în loc să spui multe.
Dacă vorbiți mai puțin, puteți evita să vorbiți ceva ciudat. În mod normal, atunci când vorbești mult mai mult decât este necesar, atunci doar aceste tipuri de afirmații „oribile” se strecoară din limba ta și pui în pericol mare.
Pur și simplu ascultă mai mult, zâmbește mai mult, dă din cap mai mult și observă pe toți cei din jur. Vedeți cum vorbesc, ce spun, cum chicotesc și cum răspund la alți oameni.
Veți avea o idee despre mediu și veți găsi, de asemenea, mai ușor să vă adaptați în prima zi la un nou loc de muncă.
-
Aflați persoana / persoanele care vă pot ajuta la început:
Realitatea este că nu toată lumea te va ajuta în prima zi la un nou loc de muncă. Dar puțini vor. Dacă observați și observați oamenii, veți avea o idee care vă poate ajuta să înțelegeți mai bine organizația.
Dar nu puneți întrebări stupide. Gândește-te înainte să întrebi ceva. Puteți cere orice legătură cu munca și nu despre alte lucruri.
-
Pregătiți-vă bine înainte să vă alăturați noii dvs. companii:
Trebuie să faceți o cercetare amănunțită despre companie, realizările acesteia, meritele și demeritele sale, rata de înmatriculare și multe alte detalii. Și, de asemenea, trebuie să aflați cum se simte a fi în companie.
Puteți contacta orice fost angajat și să întrebați totul despre companie. S / el te poate ajuta cu asta. Dar nu întrebați nimic oribil așa cum am menționat mai sus în prima zi la un nou loc de muncă.
Acestea sunt lucrurile comune pe care ar trebui să le faci în prima zi la un nou loc de muncă. E un fel de generalizat. Adăugați mai multe sau aruncați unele în funcție de confortul dvs. Vă doresc o primă zi minunată la un nou loc de muncă.