antreprenoriat
Cuvântul antreprenor provine de la cuvântul francez, entreprendre, care înseamnă „a întreprinde”. Conceptul de antreprenoriat are semnificații variate.
- Antreprenorul este considerat a fi o persoană cu o înaltă aptitudine și capacitate de asumare a riscurilor, gata să facă o schimbare; și
- Antreprenor este orice persoană care dorește să lucreze pentru sine, adică dorește să-și înceapă propria întreprindere de afaceri.
Ambele semnificații nu sunt corelate, cu toate acestea, ambele formează semnificațiile unui antreprenor.
Antreprenoriatul nu înseamnă doar un concept excelent pentru a începe o afacere. Aceasta este doar o parte din ea. Antreprenoriatul de succes presupune mult mai mult decât să ai doar o idee grozavă sau să creezi un nou business de afaceri. Este de fapt un set de minte care începe chiar de la început. Este un mod de a gândi și implementa ideile tale. Este vorba despre generarea unor modalități noi și inovatoare de soluționare eficientă a problemelor, de a ajunge la publicul țintă într-o manieră accesibilă și de a crea o poziție pe piață într-un ritm constant, luând în considerare disponibilitatea resurselor, schimbarea tiparelor de cerere ale audienței și cel mai important obiectivele și profiturile afacerii.
Antreprenor
Persoana care vine cu ideea de a începe o afacere, își asumă riscuri sub forma propriilor bani, timp și resurse implicate, profitând de o oportunitate și luând decizii majore pentru această afacere este numită Antreprenor. Aceasta poate implica, de asemenea, o echipă, care este cunoscută ca o echipă antreprenorială, în care o persoană care are o idee poate implica unul sau mai mulți prieteni, colegi de colegiu, foști colegi etc. care posedă diferite seturi de abilități și pot aduce ceva capital, resurse, cunoștințe și experiență. Acest lucru va împărți riscul și va nutri conceptul de afaceri cu idei diferite și proaspete. Responsabilitățile pot fi delegate cu ușurință diferitelor persoane, pe baza domeniilor lor de specialitate.
De exemplu, dacă un absolvent de facultate sau un tip de tehnologie care lucrează de la nouă la cinci, nu dorește să intre în rutina robotică monotonă, în schimb vrea să creeze ceva singur, spuneți o aplicație pentru telefoanele inteligente care funcționează pe toate sisteme de operare. El are o idee / concept în minte și a calculat toate aspectele importante implicate în demararea acestei întreprinderi, precum și în a-l transmite către publicul țintă și a face din ea o afacere cu drepturi depline. El poate face acest lucru singur și poate deveni antreprenor sau poate cere colegilor sau colegilor să se alăture și să contribuie. Dacă consideră că este o idee viabilă pe termen lung sau nu doresc să se înscrie la jobul de rutină, s-ar înscrie. Alături de aceasta, vor aduce propriile idei, opinii, expertiză și resurse, care nu vor favorizează doar afacerea, dar, de asemenea, împarte riscul între toți membrii echipei de antreprenoriat.
Tipuri de antreprenori
Antreprenorii sunt clasificați pe scară largă în diverse categorii. Nu există o bază stabilită pentru care sunt clasificați antreprenorii. Clasificarea se poate face pe baza:
Tip de afacere
- Afaceri
- Comercial
- Agricol
- corporativ
- Social
- Industrial
Tehnologie
- Tehnic
- Non tehnic
- Profesionist
motivaţie
- Pur
- Induse
- motivat
- Spontan
Creştere
- Creştere
- Super-creștere
Etapele dezvoltării
- Prima generatie
- Modern
- Clasic
Proprietate
- Privat
- Stat
- Comun
Sexul și vârsta
- bărbaţi
- femei
- Tineri
- Vechi
- De vârstă mijlocie
Dimensiunea întreprinderilor
- Scară Tiny
- Scară mică
- Medium-scară
- Scară largă
Zonă
- Urban
- Rural
Clarence Danhof
- Inovatoare
- Imitativ
- Fabian
- Trântor
Acestea sunt câteva categorii menționate în cadrul cărora sunt incluși antreprenorii. Cu toate acestea, universal pot exista mai multe categorii.
Trăsăturile unui antreprenor
Antreprenorii posedă diferite calități și trăsături care îi fac diferiți și unici. Poate fi setat de minte, expertiză, capacitate de a-și purta riscurile, cunoștințe, cunoștințe tehnice, creativitate și inovație, resurse, etc. Sunt persoane disciplinare, optimiste și încrezătoare în sine. Ei îmbrățișează idei noi și proaspete și schimbări care își croiesc drum. Urmează calitățile universale pe care le are un antreprenor:
- Focalizat (claritate în ceea ce privește obiectivele și obiectivele, orientat către profit, linii de utilizare, comunicare clară și clară, accent pe elementul uman)
- Confidențial (conștientizare de sine, orientată spre acțiune, convingere, pro-activ, futurist, evita scurtături)
- Creative Thinker (idei noi și proaspete, curioase, alert, soluții sintetizate, imaginativ, cursant rapid, prioritizări, echilibre între prezent și viitor)
- Delegator (încurajează contribuția echipei, menține echilibrul între autoritate și responsabilitate, determină expertiza oamenilor, dă feedback efectiv)
- Determinat (dornic să învețe și să acționeze, împărtășește optimism, persistent, face față și depășește obstacolele, vigilență față de schimbarea mediului)
- Independent (credință de sine, multi-sarcini, dedicare față de obiectivul principal, „atitudine de a face”)
- Solicitantul cunoștințelor (împărtășește și acceptă idei, anticipează și folosește cunoștințele ca un atu, comunică pentru a obține punctele de vedere și opiniile celorlalți atât în cadrul organizației, cât și în afara acesteia, stimulează informații aprofundate, prioritizează)
- Abilități puternice pentru oameni și etică în muncă (entuziast, vorbitor și comunicator, ajunge primul și pleacă pe ultimul loc, lider, vând un produs și / sau serviciu, motivează și încurajează oamenii din jur, evidențiază avantajele oricărei situații, folosește diferite media pentru a comunica și inspira, se ridică la nivelul așteptărilor)
- Creator de relații (rețea în interiorul și în afara afacerii, diversifică legăturile benefice, selectiv, conștientizat și expus social, cu gânduri deschise, reciprocitate, integritate)
- Risk-Taker (factor de decizie rațional, abordare practică și logică, carismatic și îndrăzneț, optimist și calm, va câștiga și face față situațiilor complexe, va asuma riscuri incrementale și va experimenta sistematic)
„ Antreprenoriatul este calul, iar inovația este căruciorul ”, explică Clifton și Badal.
Antreprenoriat corporativ și antreprenoriat social
-
Antreprenoriat corporativ
Antreprenoriatul corporativ a fost recunoscut ca un mijloc viabil potențial pentru promovarea și menținerea performanței, reînnoirii și competitivității corporative a unei organizații în ultimele două decenii. Activitățile antreprenoriale ajută organizațiile să dezvolte noi linii de afaceri care să constituie surse suplimentare de venituri. Activitățile de antreprenoriat corporatist îmbunătățesc, de asemenea, cultura de lucru a unei companii prin promovarea inovațiilor de produs și proces, ducând astfel la succes. Antreprenoriatul corporativ încorporează suportul riscului, proactivitatea și inovațiile progresive ale produsului. Aceste activități de antreprenoriat corporativ pot spori creșterea organizațională și profitabilitatea și, impactul lor poate crește în timp, în funcție de mediul concurențial al organizației. Dovada practică constată că antreprenoriatul corporativ sporește performanța companiei prin îmbunătățirea proactivității și disponibilității firmei de a suporta riscuri și prin instigarea dezvoltării de noi produse, procese și servicii prin îmbunătățirea competitivității acesteia.
Crearea activității antreprenoriale a companiei nu este o sarcină ușoară, deoarece implică schimbarea tiparelor comportamentale interne ale unei organizații. Mediul joacă un rol major și influențează radical. S-a convenit că mediul extern este un factor important care duce la antreprenoriat corporativ.
Antreprenoriat corporatist a fost cunoscut pentru reînnoirea și revitalizarea companiilor actuale. Acesta servește ca instrument pentru dezvoltarea afacerilor, creșterea veniturilor, îmbunătățirea rentabilității și instigarea, dezvoltarea și inovarea produselor, serviciilor și proceselor (Kuratko și colab., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra și Covin, Zahra și colab.) .
Cursuri recomandate
- Formare certificare în marketing internațional
- Cursuri SEO
- Cursuri de formare în marketing rural
-
Antreprenoriat social
Un sector dinamic în creștere rapidă și dinamic al industriei de azi, antreprenorii sociali joacă un rol esențial în furnizarea de produse și servicii cu motivul principal al creării de bunăstare socială, care operează dintr-o perspectivă de trei niveluri de beneficii pentru oameni, planetă și profit. Profitul întreprinderilor sociale este reinvestit în întreprindere și nu distribuit între părțile interesate și fondatori. Întreprinderile sociale operează pe diferite modele. Astfel de întreprinderi au o structură juridică cu totul diferită creată, distingându-le astfel de organizațiile de caritate, în a se auto-susține prin venituri. Întreprinderile sociale au fost supraviețuite în permanență pentru orice economie și contribuie în mod remarcabil la venituri.
Antreprenoriatul social acordă prioritate mult decât să genereze profit și își măsoară performanța pe baza impactului pe care afacerile îl au asupra societății, precum și asupra economiei. Această responsabilitate de a se concentra pe generarea și maximizarea profiturilor sociale pozitive diferențiază activitatea antreprenorială socială de abordările convenționale și depășite de „responsabilitate socială corporativă”, care tind să apară doar atunci când profiturile sănătoase au fost obținute de către întreprinderi.
Oamenii care găsesc sens în munca lor se îndreaptă către antreprenoriatul social, care ucide două păsări cu o singură săgeată, ajutând societatea și reușind ambițiile lor cu o abordare diferită. Antreprenorii sociali sunt răspândiți demografic în întreaga lume, de la tineri la bătrâni și de la diferite tipuri de fundal, statură și educație.
Antreprenorii sociali sunt inovatori care se angajează în nevoia societății și în realizarea de produse și servicii care rezolvă problemele și problemele sociale. Spre deosebire de start-up-urile tradiționale și proiectele de afaceri, obiectivul lor este de a face lumea un loc mai bun pentru a trăi și nu de a lua cota de piață sau de a genera profituri pentru fondatori. Antreprenorii sociali pot fi clasificați în:
- Non-profit
- Pentru profit sau
- Hibrid.
Christopher Poizat, fondator și președinte al rețelei internaționale de antreprenori social-eco a definit antreprenorii sociali ca „ oameni care recunosc problemele sociale, decid să își înfășoare mânecile și să intre în acțiune folosind principii antreprenoriale pentru a organiza, crea și gestiona o întreprindere pentru implementați schimbări sociale care să fie durabile, bune pentru planetă și pentru binele cel mai înalt al umanității. “
Sunt antreprenorii sociali cu adevărat „Antreprenori”?
Antreprenorii sociali posedă cu adevărat trăsături antreprenoriale, dar cu o mentalitate și seturi de abilități complet diferite. Ei sunt cei care sunt implicați integral și exclusiv în activități care beneficiază societatea și se concentrează asupra bunăstării acesteia. Acestea subliniază în principal impactul asupra mediului social, economic și cultural al națiunii într-o manieră pozitivă și constructivă. Antreprenorii sociali doresc să facă diferența cu lumea: sunt pasionați și dornici de cauza pe care au ales-o și sunt foarte motivați și entuziasmați de misiunea lor de a schimba societatea și de a-i ajuta pe cei care au nevoie.
Antreprenoriat corporativ și antreprenoriat social
| Bază | Antreprenoriat corporativ | Antreprenoriat social |
| Obiectiv principal | Construirea unei afaceri și maximizarea profiturilor | Crearea schimbărilor sociale |
| Crearea de bogăție | Bogăția este aceeași ca și profiturile | Bogăția înseamnă crearea și menținerea capitalului social și de mediu |
| Măsurarea rentabilității | Beneficiază de acționari și investitori | Implicați-vă în activități cu scop lucrativ |
| investitorii | Capitalisti de risc | filantropiști |
| Accent pe echipă și individual | Capitalistii de risc investesc în afaceri pe baza echipei de conducere a companiei și a organizației care o susține | Indivizii strâng și donează bani pentru cauze caritabile pe baza viabilității proiectului evaluat de persoana responsabilă. |
| Măsurarea performanței | Antreprenorii corporativi se pot baza pe măsuri relativ tangibile și cuantificabile ale performanței, cum ar fi indicatori financiari, cota de piață, satisfacția clienților și calitate. | Măsurarea schimbării sociale este dificilă datorită caracteristicilor sale ne-cuantificabile și multi-cauzale și a diferențelor perceptive ale impactului social creat. |
Antreprenorii, fie ei sociali, corporativi sau de altă natură, se concentrează în principal pe crearea de profituri, fie pentru organizație, fie pentru bunăstarea socială. Cea mai importantă responsabilitate este de a beneficia oamenii în interiorul sau în afara organizației. Antreprenorii tind să înceapă o afacere pentru a aduce schimbări în stilul lor de viață și în rutină și tind să stimuleze dezvoltarea socială și economică. Antreprenoriatul generează o afacere, începe și conduce o afacere nouă și o menține pe termen lung. Antreprenorii își asumă și își asumă riscurile, sunt concentrați, hotărâți, inovatori și creativi, încrezători și îndrăzneți, posedă o atitudine care poate face și merge. Sunt motivați de sine și au o etică puternică a muncii și abilități ale oamenilor. Cea mai bună parte a antreprenoriatului este că ideea de afaceri poate fi mică sau mare, indiferent dacă este într-o zonă urbană sau rurală, care implică orice cantitate de capital, tangibilă sau intangibilă, oferă o oportunitate de a crește și de a face schimbări în societate persoanei sau grup care generează ideea. Aceste schimbări pot varia de la generarea de oportunități de angajare până la impactul asupra societății într-o manieră pozitivă.
Încurajarea ideii și conceptului de antreprenoriat duce întotdeauna la o economie mai îmbunătățită și mai satisfăcută, deoarece oferă libertatea oamenilor de a-și transforma visul sau ideea într-un plan de afaceri cu drepturi depline, generând în continuare locuri de muncă, ceea ce duce la îmbunătățirea nivelului de trai și bunăstarea oamenilor, rezultând în continuare într-o economie dezvoltată. Antreprenorii sunt considerați ca activele naționale care trebuie încurajate, motivate și remunerate în cea mai bună măsură.
Antreprenorii au o capacitate puternică de a schimba modul în care o societate supraviețuiește și conduce. Dacă au succes, inovațiile lor ar putea crește nivelul nostru de viață. Pe scurt, un antreprenor nu numai că creează bogăție și generează profituri din antreprenorul de afaceri, ci și creează locuri de muncă și condițiile pentru o societate în curs de dezvoltare.
Articole recomandate
Iată câteva articole care vă vor ajuta să obțineți mai multe detalii despre antreprenoriat corporativ și antreprenoriat social, așa că treceți doar prin link.
- 5 factori utili ai antreprenoriatului social - Ghidul manechinelor
- 10 obiceiuri productive ale tinerilor antreprenori
- 8 semne cele mai importante dacă antreprenoriatul este potrivit pentru dvs.
- 12 Beneficiile antreprenorului de succes