Interviul este arta de a te vinde în așa fel încât îți poți sublinia punctele forte și îți poți camufla punctele slabe. Nu, nu este falsitate să ascunzi ce slăbiciuni ai. Dacă îi aduci la cunoștința intervievatorului, singurul lucru pe care l-ar vedea este punctele tale de „îmbunătățire necesară”. Așadar, trebuie să vă concentrați mai mult asupra punctelor tale forte și indiferent de punctele slabe sau lipsurile pe care le simțiți, trebuie să gestionați tactic.
Candor este un cuvânt frumos atunci când vorbim despre interviu, pentru că creează o armonie între intervievat și intervievator. În timp ce exprimăm totul sincer, există anumite lucruri care pot trage un steag roșu pentru intervievator. Deci, este întotdeauna mai bine să fii atent la ei și să nu le spui chiar și în timp ce împărtășești profilul și viața ta personală și profesională cu intervievatorul.
Vrem să vă prezentați la maxim la orice interviu. De aceea, vă aducem lucruri care contează în timp ce sunteți în sala de interviu, dar este posibil să vă gândiți la modul în care ar trebui să aveți. Așadar, iată 8 lucruri pe care nu trebuie să le spui unui intervievator, indiferent cât de sincer te împărtășești cu el / ea. Și vom discuta, de asemenea, cum îl poți camufla spunând anumite lucruri.
Lucruri pe care nu le spui niciodată unui intervievator;
-
Nu am inclus această meserie, deoarece am făcut-o doar pentru o scurtă perioadă
Nu spune niciodată acest lucru într-o cameră de interviu. Dacă ne întrebați de ce, am spune că, spunând acest lucru, îi demonstrați intervievatorului că nu sunteți de încredere pentru jobul pe care îl oferă și, oricât de abil deveniți, nu puteți păși înainte și să obțineți acest lucru loc de munca. Un intervievator este mai întâi o față a companiei. Și el / el se va gândi mai întâi la compania sa, mai degrabă decât să se intereseze de tine. Mai mult decât atât, un intervievator este plătit pentru a-și proteja compania și interesul acesteia, nu tu, sau candidatul dvs. auto-predat. Deci, trebuie să vă gândiți și la propriul interes. Sunteți acolo pentru a primi slujba, pentru a nu impresiona sau a vă împrieteni cu intervievatorul. Fii profesionist și împărtășește numai acea parte ceea ce este absolut necesar. Bâlbâi restul chiar și îți iese din gură.
În acest caz, dacă există un decalaj și nu este menționat și știți că ați făcut o muncă pentru o durată scurtă în acest timp, pur și simplu așteptați ca intervievatorul să vă pună întrebarea despre decalaj. Nu trebuie să spui nimic fără să ceri. Dacă vă întreabă, spuneți pur și simplu că ați avut timp să vă pregătiți pentru interviuri în acel moment sau să spuneți ceva ca o boală fizică. Dar asigurați-vă că nu ați menționat niciodată adevărul real în niciunul dintre profilurile dvs. - Facebook, Twitter, Linked-In și în altă parte. Dacă ai menționat vreodată că ai lucrat pentru o durată scurtă, atunci vei fi prins.
Este întotdeauna bine să nu minți. Astfel, orice este necesar de menționat, menționează în CV-ul tău, astfel încât să nu fie nevoie să minți.
-
Aș dori să devin _________ (ceva care nu este aliniat la jobul pe care l-ați solicitat)
Dacă spui asta ești condamnat. Cine vrei să recrutezi pe cineva ale cărui vise sunt altceva? Dacă solicitați pentru o poziție de scriitor de conținut și blabber pe care doriți să deveniți profesor, cine vă va selecta pentru job? Nimeni nu va. Deci, fii atent la acest lucru. Toți oamenii nu sunt fluturașii tăi de vis și nu sunt cu adevărat interesați de visele tale.
Există o mulțime de intervievatori care vă pot spune că trebuie să știm cine doriți să fiți și asta este tot ceea ce vrem să știm, astfel încât să vă putem plasa într-o formă potrivită; dar nu te prinde în asta. Ei spun asta pentru că vor să afle adevărul și nu ceva înfiorător.
Să știți că există două creiere pe care le avem cu toții. Unul este neocortex, care este responsabil pentru logică, iar altul este creierul limbic, creierul care îți controlează sentimentele. Așadar, recrutorii care îți pun acest tip de întrebare îndreaptă către creierul tău limbic. Și fără să-ți dai seama, îți împărtășești sentimentul real și ghici ce ești prins.
Când vi se pune o astfel de întrebare, gândiți-vă la ce puteți fi ținând această meserie curentă și pregătiți-vă dinainte ce trebuie să spuneți. Poate că trebuie să spui ceva de genul - „Cred că atunci când stăm pe mașină noaptea, singurul lucru pe care îl putem vedea este încă 2, 5 cm; așa că acum asta vreau să văd și vreau să învăț cât pot și vreau să mă întind cât pot. Sper că voi ajunge la destinația mea de vis, deoarece alegând să mă dedic acestei meserii, știu din inima mea că aceasta este direcția corectă. ”Dacă spuneți acest lucru, nu ar fi nimic pe care recrutorul îl poate spune și trucul s / el a folosit nu te-ar lucra la tine.
-
Deocamdată stau la interviu în diverse domenii
Esti suparat? Spunând intervievatorului că nu ai claritate? A se vedea scopul unui intervievator este de a selecta un candidat care va rămâne în companie o perioadă de timp și să nu plece și să meargă la o altă companie pentru un alt loc de muncă. Intervievatorii îi urăsc pe cei care slujesc. Tot ce își doresc este să obțină un randament sănătos al investițiilor prin selectarea dvs. Dacă nu văd că există o șansă de a obține un ROI bun prin selectarea dvs., nu o vor face.
Deci, nu spune niciodată ce faci în viața ta profesională, mai ales atunci când dai interviuri în diferite domenii. Înțelegem că, dacă ești mai proaspăt și ești confuz cu privire la care carieră ți se potrivește cel mai bine, trebuie să faci o încercare și o eroare. Nimic nu este în neregulă în asta. Dar nu-i arătați intervievatorului. Dacă te întreabă sau nu despre orice alt interviu pe care îl acorde sau nu, spuneți-i că vă concentrați pe acest domeniu și considerați că sunteți potrivit pentru acest domeniu, deoarece credeți că aveți toate calitățile ar trebui să prospere în acest domeniu. Și bate-te! intervievatorii nu mai au nimic de spus despre asta.
-
Vreau să mă mișc repede
A avea ambiție nu este deloc un lucru rău. Dar dacă înțelegeți ce dorește un intervievat de la candidatul său ideal, „Vreau să mă ridic repede” nu sunt frazele pe care vor să le audă. Deoarece, dacă spuneți acest lucru, ar simți că doriți să creșteți mai repede, astfel încât nu veți fi stabile și dacă compania sa nu este în măsură să asigure creșterea pe care o căutați, veți părăsi locul de muncă și veți căuta încă unul. Și asta ar afecta drastic producția companiei (mai ales dacă este o poziție importantă). Deci, nu-ți exprima niciodată ambiția în fața intervievatorului. Poate fi un alt motiv, dar este foarte subtil că nu vei putea descifra întotdeauna. Când spuneți așa ceva, uneori, recrutorul / intervievatorul care poate ocupa o poziție importantă se simte amenințat că puteți trece rapid la poziția sa. Și ghiciți ce acționează din frica respectivă și nu vă va oferi niciodată un loc de muncă și vă va numi „prea încrezător” sau „prea ambițios”.
În cel mai bun caz poți spune: „Vreau să cresc și să mă întind cât pot și pot vedea că acest loc de muncă mi-ar putea oferi spațiu pentru creștere.” Dacă spui asta te exprimi sincer, dar ascunzi ceva ce nu trebuie spus în fața intervievatorului.
-
Nu am referiri
Teribilă declarație de spus unui intervievator!
Un intervievator nu va fi niciodată mulțumit doar de tine și de cuvintele tale. De aceea, există un protocol pentru verificarea de fond dacă poziția este o poziție-cheie pentru companie. De aceea au nevoie de oameni care să îți poată verifica fondul. Dacă spui asta unui intervievator, înseamnă că nu există nicio modalitate de verificare a declarațiilor tale și, dacă este o poziție-cheie, șansele tale de selecție sunt foarte sumbre.
Deci, ce să faceți dacă într-adevăr nu aveți referințe? Sau să presupunem că ești mai proaspăt?
În primul rând, nu o spune mai sus. Intervievatorul vă poate întreba despre persoanele care vă cunosc și despre experiența dvs. Gândiți-vă la cel puțin 3 nume înainte de a intra în sala de interviu.
Dacă ești mai proaspăt, gândește-te la 3 profesori care le-ar plăcea să vorbească bine despre tine. Dacă cumva aveți experiență, ar trebui să cunoașteți pe cineva cu care ați lucrat. Aveți grijă când scrieți numele recomandantului în formularul de cerere. Asigurați-vă că sunt de încredere și v-ar dori atât cât să vorbească bine despre dumneavoastră. Amintiți-vă, intervievatorii vor avea încredere în alte persoane mai mult decât în ceea ce spuneți despre voi.
-
Slujba mea anterioară a fost una oribilă
Niciodată nu spune asta intervievatorului. De ce? Pentru că este o declarație groaznică! În primul rând, după ce spui acest lucru, trebuie să dai o explicație și trebuie să faci rele despre angajatorul tău anterior. Dar intervievatorul poate ști doar despre cuvintele tale. Cealaltă parte este ascunsă de el / ea. Deci, cum ar crede / că el crede că orice spui este adevărul? Poți fi o persoană cu care este foarte greu să lucrezi sau poate ai o așteptare nerealistă de la un loc de muncă sau un șef.
Așadar, dacă simțiți cu adevărat că în munca anterioară ați făcut toată munca în mod corespunzător și nu aveți loc pentru a face nimic în acest sens, atunci o reformulați în acest fel - „Treaba mea anterioară a fost una bună. Am fost entuziasmat. Am făcut tot ce am putut. Și cartea mea de performanță a descris la fel. Dar acum căutăm asta (vorbim despre poziția pe care ați solicitat-o), deoarece cred că există anumite limitări în profilul meu anterior de muncă. ”
Arta este să o spun, dar cât se poate de subtil, astfel încât chiar și intervievatorul să știe ce spui, ar exista o îndoială în mintea lui dacă ceea ce a înțeles este exact sau nu. Și știi că vei obține mereu beneficiul îndoielii, dacă ești cu adevărat bun în munca ta.
-
Solicitez la Universitate în vara următoare
Așa cum ar părea de obicei, intervievatorii își doresc oameni care ar dori să rămână în companie cel puțin mai mult de un an! Dacă nu, atunci cum ar fi suficientă costul recrutării și cum ar beneficia compania de la conducerea recrutării?
Nu există nicio problemă cu educația. Dar nu-l amenința pe intervievator cu expresiile de genul „„ O să mă înscriu la anul viitor pentru universitate ”și mai ales dacă este un curs cu normă întreagă. Dacă simțiți că veți putea gestiona locul de muncă cu studiul dvs. cu normă întreagă, este întotdeauna mai bine să nu spuneți nimic despre asta în special în timpul interviului. Dacă trebuie să împărtășiți acest lucru, spuneți-l după ce ați fost selectat și spuneți-l cu siguranță că veți menține o distincție clară între munca dvs. și studiul dvs. și studiul dvs. nu ar împiedica munca dvs. cu niciun cost. Deci, nu vorbi despre educația ta în timpul interviului pentru a juca în siguranță.
-
Aștept să mă ridice cineva
Intervievatorii își doresc oameni care sunt autoîncepători și care pot crea ruckus cu acțiunile lor. Nu le place persoanele reactive care chiar așteaptă ca cineva să-l aleagă. Chiar dacă este adevărat și ești dintr-o familie conservatoare și protejată, roagă-ți părinții sau soțul să te ridice departe de locul tău de interviu.
Nu doriți să-i arătați potențialului dvs. șef că aveți nevoie de cineva care să vă ridice și că aveți nevoie de cineva care să vă ia decizia. Va crea o imagine greșită în mintea lor. Mai degrabă odată terminat interviul, spuneți „mulțumesc” recepționerului și plecați din loc. Plecați de locație și conectați persoana care urma să vă ridice din locul interviului și rugați-i să vină în altă parte.
Prima impresie este totul și dacă nu veți putea crea o primă impresie care vă va arăta ca proactivă, responsabilă și cu auto-starter, probabil că nu veți putea obține jobul dorit.
Cele de mai sus sunt expresiile pe care ar trebui să le spui cu orice cost. Înțelegeți că chiar și multe variante ale acestor fraze sunt capabile să vă ucidă visele de a obține un loc de muncă pe care îl doriți. Fii atent la acestea și înțelege unde ai putea aluneca și pregătește-te bine. Dacă aveți grijă la detalii, veți face tot timpul bine în interviu.