Enterprise Resource Planning (ERP) este un software cu mai multe straturi care integrează toate diferitele funcții din cadrul unei organizații. Odată desfășurate doar în firmele mari și instituțiile cu servere mainframe, soluțiile ERP au devenit acum un loc obișnuit, deoarece pachete speciale au fost dezvoltate pentru întreprinderile mici și mijlocii (SMB).

Conform rapoartelor recente, piața ERP va fi asigurată de o creștere a vânzărilor de 7, 2% între 2014 și 2020, iar vânzările estimate în 2020 la 41, 69 miliarde USD. Acum este utilizat pe scară largă în industrii - producție, fabricație, logistică, linie aeriană, transport maritim, vânzare cu amănuntul, servicii medicale, turism, ospitalitate, transport și servicii bancare.

Nu este de mirare că oportunitățile pentru profesioniștii instruiți în ERP asistă la o creștere rapidă și, cel mai adesea, nu necesită cunoștințe tehnice sau informatice complexe pentru a fi certificat ca profesionist ERP. Acest lucru se datorează faptului că implementarea ERP înseamnă mai mult înțelegerea unui proces de afaceri, mai degrabă decât software-implementarea hardware și gestionarea bazelor de date.

Cu un număr mare de întreprinderi mici și mijlocii care angajează ERP, furnizorii precum SAP și Oracle au vizat acest segment. În medie, posturile de consultanță ERP au un nivel de salariu de la 8, 00, 000 la 12, 00 000 Rs pe an, dar profesioniștii cu experiență câștigă mult mai mult, fie ca consultanți indepent, fie pe salarii, potrivit Glassdoor.

Iată trei domenii largi pentru a construi o carieră în ERP

  1. Consultanți funcționali

ERP se referă la integrarea activităților diferitelor departamente într-o organizație și implică fiecare angajat din organizație chiar de la operatori de introducere de date, directori de vânzări, grefieri, directori de conturi, resurse umane și cadre de management. Pentru utilizatorii de nivel de intrare sau de nivel final, programele de formare online sunt furnizate de SAP (Learning Hub) și Oracle (Oracle University), care oferă o conștientizare și abilități de bază necesare pentru a lucra într-un mediu ERP.

În timp ce angajații de nivel inferior pot fi utilizatori finali din sistem, doar introducând date sau verificând informațiile introduse, profesioniștii vor fi implicați în niveluri mai avansate - ajutând furnizorii de soluții ERP să înțeleagă operațiunile organizației și să vină cu soluții adecvate.

Consultanții funcționali sunt o verigă esențială în lanțul ERP - se bazează pe diverse specialități precum resurse umane, vânzări și marketing, finanțe, contabilitate, gestionarea materialelor și inventar.

Consultanții în resurse umane (HR) au, de regulă, un MBA în HR și urmează un curs de management al capitalului uman (HCM) al modulului SAP sau Oracle, care sunt furnizate online sau de la centrele lor de învățare autorizate. HR-ul din orice organizație este responsabil pentru întreținerea salarizării, recrutarea, compensațiile, instruirea și administrarea. Aceste subiecte sunt incluse în pachetele de HCM, iar managerii au libertatea de a se specializa în zona de instruire Oracle.

După ce un student finalizează în medie 200 de ore de pregătire, el sau ea pot fi eligibili pentru a apărea la certificarea globală. Uneori, SAP, Oracle insistă pe cunoașterea domeniului și experiența cuprinsă între șase luni și doi ani pentru a apărea pentru certificarea globală. Certificarea globală permite unui consultant de resurse umane să fie angajat cu normă întreagă într-o companie sau să lucreze ca consultanți sau formatori independenți. Consultanții HR ERP sunt responsabili de definirea structurii, a cerințelor de date, a configurației, a proceselor și a operațiunilor în modulul HR care este implementat ca parte a ERP.

Cei care au MBA în Finanțe sau au diplomă de licență / masterat în comerț pot opta pentru modulul de contabilitate financiară (FI), CO-control (contabilitate de gestiune). Există două componente în finanțe: una este menținerea conturilor, iar a doua controlarea costurilor. Departamentul de Finanțe este responsabil pentru gestionarea numerarului, menținerea evidențelor, conturilor bancare, impozitarea, administrarea activelor, bilanțurile, extrasul de profit și pierdere (PL) și sarcinile aferente. Modulul CO este mai adaptat la departamentul de fabricație unde trebuie să controleze costurile, să evalueze costurile și să lucreze cu echipele de marketing pentru a îmbunătăți rentabilitatea în regiunile în care performanțele sunt mai scăzute.

Alte module în domeniul finanțelor sunt gestionarea investițiilor (IM), Treasure (TR) și Enterprise Control (EC) în SAP.

În logistică, pentru profesioniștii în marketing și vânzări, există modulul de vânzări și distribuție (SD). Aceasta este o funcție importantă într-o organizație care implică trimiterea de cotații, crearea de comenzi de vânzare, facturare și integrarea cu inventar, finanțe și alte departamente. Acestea sunt mai strâns integrate cu managementul materialelor și planificarea producției (PP). Unele dintre caracteristicile funcționale din SD sunt prețurile, impozitarea, gestionarea creditului, disponibilitatea produsului, determinarea de ieșire și așa mai departe. Modulul este potrivit pentru profesioniști de marketing MBA, directori de vânzări și profesioniști conexi.

Modulele logistice conexe sunt: ​​Managementul materialelor, Planificarea și controlul producției, Managementul datelor de produs (PDM), Managementul calității, Întreținerea instalațiilor și Sistemul de proiecte (PS), dar sunt mai potrivite pentru fluxul de inginerie.

Modulele de gestionare a relațiilor cu clienții (CRM) sunt destinate furnizorilor de soluții. Ei trebuie să aibă o înțelegere de bază a îndeplinirii comenzii, vânzării și procesării afacerilor. SAP oferă un curs bazat pe soluții dezvoltat pentru lansarea lui CRM 7.0 EHPR. Vânzările de conținut convers, marketing, canal web, aplicații de teren, analitice, interacțiune cu clienții și așa mai departe.

Câteva date comune despre consultanți funcționali:

  1. Consultanții funcționali pot fi angajați cu normă întreagă într-o companie care are o implementare ERP sau funcționează ca consultanți funcționali în firme de consultanță precum Infosys, Capegemini, Accenture unde încep ca stagiar, consultant asociat, consultant, consultant senior, șef de echipă și manager de proiect. Vor lucra pentru diferiți clienți de-a lungul carierei.
  1. Consultanța funcțională nu înseamnă să ai un grad de bază în marketing, finanțe sau resurse umane sau contabilitate, certificare globală, ci să ai cunoștințe de domeniu, o bună înțelegere a proceselor de afaceri, bune abilități de configurare, jucător de echipă și abilități de comunicare.
  1. Unul dintre rolurile cheie ale consultantului funcțional este configurația modulului care implică cartografierea cerințelor procesului de afaceri existente și alinierea lor la standardele SAP. Prin urmare, cerința cheie a unui consultant funcțional este cunoașterea domeniului și înțelegerea proceselor de afaceri din cadrul organizației și modul în care funcționează modulele funcționale în sistemele ERP.
  1. Produsele SAP sunt furnizate de SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft și alte companii de top, dar SAP are peste 60% din cota de piață având toate modulele urmate de Oracle. O certificare a furnizorului este o dovadă a capacității consultantului - SAP Consultant, Oracle Consultant și așa mai departe.
  1. Există, de asemenea, cerințe de formatori în formatori SAP în domenii funcționale.
  1. Există o selecție de instruire ghidată de instructor, e-learning și formare în campus oferită de SAP, Oracle și de alți furnizori principali de ERP.
  1. Acești furnizori sau partenerii lor certificați oferă cursuri care pot fi realizate împreună cu programe obișnuite de MBA, BBA MCom, BCom, care permit studenților să fie certificate în momentul în care trec de la facultate. Certificarea globală este acordată după ce s-a prezentat la o examinare plătind taxele necesare.
  1. Multe dintre aplicații s-au mutat acum în cloud, deoarece implementările la fața locului sunt costisitoare. Pentru a răspunde cerințelor personalului instruit din aplicațiile cloud, atât Oracle, cât și SAP oferă instruire în module cloud legate de diferite funcționalități

    Cursuri recomandate

    • Instruire online în domeniul marketingului offline
    • Curs de comunicare în masă online
    • Training de certificare în comunicare de masă pentru afaceri

  1. Consultanți tehnici

Dacă consultanții funcționali definesc procesul de afaceri, cerințele și fac partea de configurare cu sistemul SAP / Oracle sau alți furnizori, aceștia sunt consultanții tehnici care fac partea de programare a lucrării. Există trei straturi într-un sistem ERP - stratul de aplicații, stratul de prezentare și stratul de bază de date. Prezentarea stratului este interfața grafică a utilizatorului (GUI) prin care utilizatorii finali introduc date, vezi rapoartele și rezultatele. Stratul de aplicație este locul în care se realizează toată programarea, iar stratul bazei de date este locul în care toate datele sunt stocate pentru acces în timp real.

Partea de programare a ERP este realizată în Java, ABAP (Advanced Business Application Programming) și partea de networking este realizată de experți BASIS.

ABAP este destinat absolvenților de inginerie, MCA's (Master of Applications Computer), dar nu necesită codare la nivel de asamblare, deoarece este un limbaj de a patra generație, deși limbajul și sintaxa trebuie învățate. ABAP este procedural și fiecare nouă versiune adaugă mai multe funcții orientate spre obiect. Programatorii ABAP ajută la crearea de rapoarte, interfețe, formulare, conversii de date. În majoritatea organizațiilor, cei care se ocupă de ABAP sunt dezvoltatorii sau programatorii. ABAP rulează pe SAP ABAP Application Server.

ABAP este disponibil în două versiuni -

1) Stivă completă ABAP și

2) Stivă dublă ABAP / JAVA.

Stiva completă ABAP ar putea fi depășită, întrucât erau în versiuni cu un preț ECC 6.00, deși multe companii rulează aceste sisteme în întreaga lume. Stilul dual ABAP / JAVA este livrat cu versiunile mai noi și are XI / PI, Portal și Solution Manager. Prin urmare, competențele legate de acesta pot fi la cerere mare, potrivit experților.

Administratorii de sistem din SAP sunt numiți persoane de BAZĂ. Aceștia sunt responsabili să se asigure că funcționarea în rețea funcționează fără probleme, toate serverele de aplicații și aplicații sunt instalate și funcționează perfect. Aceștia au responsabilitatea suplimentară de a se asigura că sistemul de operare (OS) și baza de date pe care rulează SAP funcționează bine.

În termeni simpli, BASIS acționează ca o interfață între baza de date și sistemul de operare (OS). Natura lor de muncă și operațiuni sunt vaste în comparație cu ABAP.

Funcția BASIS este o lucrare versatilă, cu sarcini multiple, în SAP, care necesită ca profesionistul să schimbe rolurile în funcție de mediu. Aceștia îndeplinesc rolul de arhitecți de sistem, administrator de transport, administrator de lot, specialist în securitate, specialist ABAP, manager DDIC care gestionează dicționarul SAP, administrator de baze de date, analist de interfață și specialist în soluții. Programatorii Java au o cerere bună pe piața ERP, deoarece cea mai mare parte a codării se face în continuare pe Java, care are avantajul de a fi open source și independentă de platformă. Este structurat și ideal pentru proiecte uriașe cu privire la securitate, fiabilitate și scalabilitate. Programatorii Java vor găsi, de asemenea, programare ABAP mai ușor de învățat.

  1. Consultanți tehno-funcționali

Până în prezent, am găsit două compartimente etanșe la consultanți tehnici și funcționali ERP. Există însă o a treia categorie de profesioniști care se numesc consultanți tehno-funcționali în ERP, care îndeplinesc atât funcții tehnice cât și funcționale într-o organizație. Consultanții tehnici care lucrează la diverse module precum HR, MM, FI, CO înțeleg treptat procesele de afaceri implicate și acest lucru îi ajută să pună în scenă scenarii, în afară de realizarea părții de programare la care sunt deja pricepuți.

Cu tehnologii în schimbare, inclusiv procesare cloud și în memorie (ca în SAP HANA), consultanții în acele abilități specifice, atât în ​​domeniile tehno-funcționale, sunt foarte solicitați, potrivit analiștilor. Consultanții tehnici funcționali sunt, de obicei, legați de un modul în care trebuie să aibă abilitățile de funcționalitate, de bază și ABAP. Majoritatea consultanților tehno-funcționali căutați sunt în SD, CRM, MM, PP etc. Potrivit Payscale.com, abilitățile care comandă salarii mari sunt PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM și PeopleSoft Financials.

Concluzie

ERP vizează înțelegerea proceselor de afaceri și modul în care se integrează cu diverse soluții dezvoltate de furnizori. Înțelegerea proceselor de afaceri și a cerințelor sale sunt esențiale pentru succesul implementării ERP și, prin urmare, cererea de consultanți funcționali de bună calitate. Pe de altă parte, o mare parte din activitatea tehnologică este realizată de oamenii de bază care se ocupă de o varietate de sarcini și responsabilități.

Abilitățile de programare necesare ERP sunt limitate la Java, programarea ABAP și, prin urmare, absolvenții de inginerie pot să nu aibă oportunități mari decât dacă combină și abilitățile funcționale. ERP este un domeniu specializat și necesită cunoștințe de domeniu, mai degrabă decât o simplă diplomă sau certificare pentru a crește în carieră. Aplicațiile noi bazate pe cloud și platformele open source permit implementarea rapidă și ieftină a ERP, care ar putea genera oportunități de muncă mai specializate sau perspective de consultanță pentru profesioniști în viitorul apropiat.

Profesioniștii existenți în diverse roluri funcționale pot intra în fluxul ERP prin diverse cursuri și certificări online, astfel încât să nu perturbe în niciun fel munca și salariile existente. Cu toate acestea, piața ERP continuă să evolueze cu noi soluții și platforme. Prin urmare, profesioniștii trebuie să își actualizeze rapid abilitățile sau să se deplaseze pe noi teritorii pentru a rămâne pe linia de plutire. Există o cerere latentă pentru formatori de bună calitate și, prin urmare, sunt angajați mulți consultanți pentru instruire de către companiile de consultanță. Formatorii solicită atât module tehnice, cât și funcționale, cu creșterea numărului de centre de pregătire certificate de către furnizorii majori. Oportunități de part-time și de freelance sunt, de asemenea, publicitate în India și în diferite țări emergente.

SAP are module pentru fiecare aplicație posibilă, dar în unele aplicații, cum ar fi HR și Financials, există alți furnizori care sunt concurenți puternici pentru liderul pieței. Prin urmare, alegerea modulului și a furnizorului său principal ar putea ajuta și consultanții să aterizeze în misiuni mai bune.

Articole recomandate

Iată câteva articole care vă vor ajuta să obțineți mai multe detalii despre opțiunile de carieră ERP, așa că treceți doar prin link.

  1. Lucruri importante de știut despre tehnici pentru a fi un lider de piață de succes
  2. Cum poate ERP îmbunătăți productivitatea și profiturile afacerii?
  3. 9 Moduri utile de cerințe de finanțare pentru începutul afacerii
  4. Cele mai comune greșeli de pornire a afacerilor pe care ar trebui să le evitați

Categorie:

Dezvoltare de software