Renunțarea la un loc de muncă - King Camp Gillette nu s-a născut pentru a fi un angajat care își câștigă salariile servindu-i pe alții. El a experimentat mereu idei noi și a încercat să le breveteze; din păcate nu s-a întâlnit cu mult succes.
La vârsta de 40 de ani, lucra ca vânzător la Crown Cork & Seal Co, ceea ce nu a dorit pentru el însuși. Inspirată de ideea de plute care au fost folosite și aruncate, Gillette a venit cu ideea de a comercializa brici de siguranță pentru bărbați. Se spune că a fost șeful său care l-a sfătuit să creeze ceva pe care oamenii îl pot folosi și arunca.
Deși existau mai multe versiuni ale ideii sale pe piață la acel moment, el și-a părăsit locul de muncă și a muncit fără încetare ca ideea sa să fie acceptată. El s-a apropiat mai întâi de Institutul Tehnologic din Massachusetts (MIT), consultându-i pe metalurgiștii lor pentru a verifica posibilitatea creării unei bucăți mici de oțel care să-și țină marginea ascuțită din carcasa de plastic, astfel încât să poată fi accesibil. El s-a confruntat cu respingerea ideii sale de către acei mari minti care au spus că este imposibil să creeze ceva din oțel care este de unică folosință.
În cele din urmă, a găsit o persoană care credea în ideea sa și era dispusă să se asocieze cu el. Bărbatul a fost William Nickerson, care a lucrat cu Gillette încă 5 ani, până când au reușit să creeze aparatul de ras perfect de unică folosință. Abia la vârsta de 48 de ani, Gillette a început să-și vândă brici pentru profit. Restul este istorie.
Milioane de oameni pleacă zilnic din casa lor pentru a face parte din cursa de șobolani numită angajare de către corporații pentru a-și câștiga traiul. Unii se țin de slujbele lor pentru că le place ceea ce fac, în timp ce alții se luptă cu joburile lor, deoarece au facturi de plătit.
S-ar putea să aibă idei și vise de a-l face mare în lume așa cum a făcut Gillette. Dar câți dintre noi vom avea puterea, curajul și puterea de a renunța, de fapt, la un loc de muncă pentru a ne continua ideile sau visele pe care nici măcar nu le știm că vor avea succes?
Mai des rămânem pe un teren stabil, așteptând cu nerăbdare salariul pe care îl primim în fiecare lună pentru ca ambele capete să fie îndeplinite. Chiar și când vedem pășuni mai verzi și renunțăm la o slujbă, o facem pe o notă acră, lăsând în urmă gustul amar în gură.
Îți amintești emoția ta când ai auzit că a avut loc o deschidere într-o companie la care ai dori să te înscrii? Sărbătoarea obținerii unui loc de muncă potrivit și câștigării primului dvs. salariu? Dar, cumva în josul liniei, îți dai seama că nu asta vrei. Nu multe persoane au de ales să își asume un loc de muncă nu pentru bani sau statut, ci doar pentru că adaugă sens vieții lor. Adesea, oamenii își dau seama cândva în timpul mandatului lor că pot să facă ceva mai bun decât în prezent.
Dvs. decideți să renunțați la un loc de muncă în stil pentru a urmări o altă carieră sau o opțiune de afaceri. Aveți tot dreptul să faceți ceea ce considerați că este potrivit pentru dvs., dar nu ați părăsit ca un ratat. Oamenii pot renunța la loc de muncă cu stil, pot menține un raport bun cu compania pentru care lucrau anterior și nu pot lovi scara în care obișnuiau să urce când pleacă.
Să evaluăm modalitățile și metodele de renunțare la un loc de muncă în stil.
Evaluează-ți decizia de a renunța la un loc de muncă
Cel mai adesea, angajații își abandonează locul de muncă într-o formă de furie sau când au o discuție cu superiorii lor. Nu renunțați la emoțiile voastre, pentru că, în sfârșit, va fi pierderea voastră. Atunci când renunți la un loc de muncă furios, este posibil să nu primești niciodată recomandări sau recomandări bune de la angajații precedenți. Mai mult, este posibil să nu obțineți ceva la fel de bun ca acum.
În cel mai scurt timp veți fi înlocuiți de un alt angajat, făcând nicio diferență pentru companie, decât dacă sunteți o persoană foarte calificată sau talentată. Dacă ești într-un loc de muncă, adevărul amar este că ai nevoie de compania ta mai mult decât are nevoie de companie. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să puneți la cale tot ce vă aruncă angajatorii. Nu deloc. Nu trebuie decât să rămâneți cool, să evaluați situația în care emoțiile dvs. sunt stabile și luați decizia.
Dacă credeți că nu are niciun rost să continuați cu organizația, din moment ce nu vă încadrați în echipa lor, nu există niciun viitor în desfășurarea acestei cariere sau nu vă recunoaște abilitățile, faceți un pas suplimentar de a demisiona din postul dvs. într-un mod calm în loc să izbucnească în mânie. Doar asigurați-vă că motivele dvs. sunt valabile și benefice pentru dvs.
Luați în considerare opțiunile dvs.
După ce ați decis să renunțați la locul de muncă actual, luați în considerare toate opțiunile care vă sunt înainte și cât de mult puteți depinde de ele. Multe companii îți oferă un salariu mai bun, dar odată ce aterizezi acolo vei constata că supraîncărcarea muncii face ca acesta să nu merite banii.
Verificați opțiunile de călătorie, facilitățile de ședere, stimulentele și alte probleme care vă pot afecta viața personală. Faceți o verificare de fond pentru noua companie la care considerați să vă alăturați, înainte de a anunța decizia tuturor celor din jur. Luați în considerare efectul pe care demisia dvs. îl va avea asupra familiei dvs., mai ales dacă sunteți unicul câștigător de pâine pentru ei. Luati decizia finala dupa ce va consultati familia si prietenii.
Dacă împărtășești o relație bună cu șeful tău, poți discuta despre decizia ta și să-i iei și opinia. Uneori, persoanele aflate pe poziția de vârf vor avea cunoștințe din partea altor companii.
Informați în avans
Nu te aștepți ca angajatorul tău să te concedieze din senin într-o bună zi, nu? În același mod, angajatorii dvs. nu vă așteaptă să renunțați la un loc de muncă într-o zi fină. Urmați simpla regulă de a informa în prealabil angajatorii dvs. că renunțați la motivul dvs. valabil pentru decizie. Nu faceți acuzații false și nu jucați jocul de vină. Urmați procedura structurată la care v-ați înscris când ați luat scrisoarea de întâlnire pentru acest loc de muncă.
Nu discutați niciodată cu alte persoane decizia dvs., chiar dacă sunt prietenii dvs. apropiați sau confidente, înainte de a informa șeful. Chiar și cei mai apropiați pot fi atinși de monstrul verde când anunți că primești o afacere mult mai bună decât ei. Există riscul ca persoanele să dezvăluie informațiile în mod neintenționat și prin alunecarea limbii.
Terminați termenele, proiectele incomplete sau orice sarcină care ar putea fi dificil pentru alții de unde ați plecat. Cu câteva ore în plus și o muncă bună aruncată, puteți ajunge chiar și cu o scrisoare de recomandare bună a șefului.
Planifică-ți cuvintele
Faceți un plan despre cum doriți să-l informați pe șeful dumneavoastră despre decizia de a renunța la un loc de muncă. Alegeți cuvinte potrivite și lipiți-le de ele. Fii pregătit ca șeful tău să-l ia ușor sau să te insulte în timpul discuției. În mod firesc, se simte lăsat jos și risipește furia în diferite moduri. Există șanse ca să ai atât de noroc că te înțeleg și te susțin necondiționat.
Indiferent cum răspunde șeful tău, păstrează-ți calmul și nu te abate de la ceea ce intenționezi să spui. Accentuează-ți experiența pozitivă la locul de muncă și beneficiile pe care le-ai obținut în perioada ta. Când vă îndepărtați, nu are rost să discutați ce a mers prost.
Respirați și păstrați calmul. Deși de multe ori se crede că prima ta impresie este foarte importantă, ultima impresie pe care o lași asupra unei persoane contează mai mult. Adesea își aduc aminte de tine prin modul în care îți iei la revedere. Așadar, faceți o impresie bună angajatorilor atunci când vă dați demisia.
Pune-l în hârtie
Nu informați niciodată angajatorii cu privire la decizia dvs. de a renunța la un loc de muncă prin gură și depindeți de ea. Scrieți o scrisoare de demisie corespunzătoare cu data la care doriți să renunțați. Mențineți lucrurile negociabile, astfel încât angajatorii dvs. să nu se simtă trădate. Dacă există un proiect important, ei doresc să finalizați înainte de a renunța la un loc de muncă, spuneți da dacă nu va avea un impact negativ asupra viitorului vostru.
Fiți specific, clar și simplu atunci când vă scrieți scrisoarea. Nu luați acest lucru ca o oportunitate de a vă prezenta plângerile.
Puteți sări informații precum motivul pentru care renunțați la un loc de muncă sau unde intenționați să vă ocupați noua slujbă în scrisoarea dvs. Aceste informații pot fi discutate personal, ceea ce este mai bine decât să le expunem în scris.
Faceți cărți
Nu uitați de colegii și colegii dvs. care au fost acolo pentru voi în acele zile grele în care nu ați putut să vă descurcați singuri.
Faceți cărți pentru ei, personalizați cu scrierea dvs. de mână cât de mult a însemnat suportul pentru dvs. Aceste mici cuvinte magice „Îmi va fi dor de tine” au corectat multe lucruri greșite făcute în trecut. Nu ratați acei asistenți care își îndeplinesc sarcinile la nesfârșit pentru o plată minusculă și nu sunt apreciați sau recunoscuți des de companii.
Pentru cei care nu au fost colegi atât de buni, sortați-vă diferențele și strângeți-vă mâna în timp ce le acordați rămas bun. Gândul că nu trebuie să le vedeți în fiecare zi în continuare vă va face sarcina ușoară.
Mulțumește-ți seniorilor pentru experiența și îndrumarea pe care ți-au oferit-o în cariera ta. Gândește-te la câteva calități excepționale care îi fac să iasă în evidență într-un grup, astfel încât să pară autentic în discuțiile tale. Faceți pe toți să simtă că au avut un loc special în inima voastră.
Handover în mod demn
După ce ați îndeplinit termenul pentru care v-ați înscris în scrisoarea de întâlnire sau care este prezentă în manualul companiei dvs., pregătiți-vă pentru următorul pas de predare a desemnării dvs. către cineva care vă pasează.
Treceți către succesorul dvs. toate datele importante, contacte, fișiere și alte informații care ar face tranziția mai ușoară pentru el. Finalizați anumite sarcini deosebite care pot fi dificile de a le transmite altcuiva, oferind în același timp îndrumări adecvate pentru a finaliza munca neterminată pe care o transmiteți. Informează-ți șeful despre transferul pe care l-ai finalizat, astfel încât succesorul tău să nu te învinovățească în viitor pentru propria sa incompetență. Întrebați-vă șeful dacă trebuie să faceți ceva înainte de a renunța la un loc de muncă. Asta face o impresie foarte bună.
Nu reține nimic cu intenția de a-ți învăța angajatorii o lecție sau de a-i face să simtă absența ta. Treceți dincolo de drama liceului și acționați ca un adult responsabil. Fii un jucător de echipă pe care toată lumea îl va aprecia.
Curățați biroul. Colectați toate lucrurile personale pe care le-ați adunat acolo de-a lungul timpului. Pleacă cu amintiri frumoase și experiență câștigată în companie, lăsând în urmă probleme negative.
Faceți așezări
Acum vine ultima parte a decontării salariului, bonusului sau comisioanelor restante. Nu conduceți o afacere dură, ci stabiliți-vă pentru o bună negociere dacă ajungeți la diferențe.
Verificați cum să vă stabiliți drepturile precum indemnizațiile de vacanță, asigurarea medicală, împrumuturile sancționate și alte probleme financiare.
Dacă compania dvs. a aranjat un interviu pentru dumneavoastră cu ÎR, oferă feedback sincer.
Nu luați niciodată nimic din biroul care nu vă aparține. Mai mult decât știu despre alții, îți vei pierde propriul respect de sine.
A da o petrecere
Dacă sunteți în companie de ceva timp, trebuie să organizați o petrecere de rămas bun pentru toți prietenii. Până acum ați împărtășit o relație profesională cu ei; acum, când renunți la un loc de muncă în stil, poți să te deschizi și să fii mai prietenos cu ei. Fă-ți petrecerea plină de distracție, astfel încât va fi un mod memorabil de a-ți aminti de tine pentru colegii tăi. Asigurați-vă că comunicați cât de mult îi apreciați. Adresa de schimb, datele de contact pentru a păstra legătura cu ei.
Încheiați întotdeauna relația profesională pe o notă pozitivă. Întrucât vă aflați în același câmp, puteți alerga unul pe celălalt în viitor. De asemenea, este mai bine să reparați podurile decât să le ardeți, deoarece nu știți niciodată când trebuie să le treceți din nou.
Dacă colegii tăi îți aruncă o petrecere de rămas bun, bine, pentru tine este o situație câștigătoare. Doar bucura-te!
Cu totul stabilit, ești pregătit să renunți la un loc de muncă cu demnitate, în propriul tău stil inimitabil. Ieși din birou cu capul ridicat pentru a-ți întinde visul și a-ți acoperi visele …