Renunță la slujba ta
Acestea sunt „semne” sau indicații pentru a începe să căutați un loc de muncă nou. A sosit timpul pentru căutarea unui nou loc de muncă. Deși fiecare angajat trebuie să se confrunte cu câteva zile extrem de stresate sau descurajante la birou sau la locul de muncă, dar dacă sentimentul se prelungește de a fi suprasolicitat și de primejdie, este timpul să cauți un nou loc de muncă. Fiecare loc de muncă are o durată de viață fixă și nu se bazează niciodată pe stadiul carierei în care vă aflați. Această durată de viață continuă să varieze în funcție de circumstanțele de muncă și de dvs. ca angajat individual. Așadar, după ce atingeți ultimul punct al călătoriei, este momentul potrivit să căutați ceva nou și proaspăt pentru a da un impuls carierei voastre. Acest pas va ajuta cu siguranță la evitarea oricărui fel de barieră sau stagnare pentru a renunța la cariera ta.
Indicații de a fi stresat
Când vă alăturați oricărei organizații, la fel ca majoritatea dintre noi, sunteți și hiperactivi și plini de energie. Dar în momentul în care ați lovit al patrulea sau al cincilea an al carierei, performanța dvs. începe să scufunde, flacăra se pierde. Pasiunea este plecată de la locul de muncă și locul de muncă și în sfârșit vrei să renunți la ea.
Scânteia de a performa a scăzut total, iar motivul nu este cunoscut - de ce s-a întâmplat acest lucru. Acesta este sentimentul foarte puternic care te împinge să renunți la locul de muncă actual și să cauți unul nou. Motivul ar putea fi mulți, pentru că îți urăști noul șef, ești bolnav și obosit de oameni incompetenți din echipa ta, ai o oportunitate de muncă mai bună sau ai ceva nou planificat pentru viața ta. Acest sentiment indică faptul că ești complet stresat și vrei să renunți. Dar acest sentiment nu trebuie niciodată ignorat. Mai degrabă aflați de ce doriți să-l numiți renunțare și să vă luați la revedere de la actuala organizație.
Renunțarea este un lucru bun când timpul și motivele sunt corecte. Majoritatea oamenilor ezită să renunțe din cauza fricii de a pierde sau a stigmatului de a renunța.
Amintiți-vă însă că există și un dezavantaj de renunțare: cu cât luați mai rapid decizia corectă de a ieși, cu atât oportunitatea mai mică vă va suporta pentru a vă alătura unei companii noi care vă potrivește bine și una care vă poate crea cu adevărat succesul.
10 motive întemeiate pentru a renunța la slujba ta
Acest ghid vă va ajuta să aflați dacă această distragere este pe termen scurt sau este momentul potrivit să faceți un salt și să vă luați rămas bun de la compania dvs. În primul rând, trebuie să diferențiați dacă este doar o zi proastă sau este nevoie de o schimbare a locului de muncă. Cum vei judeca dacă este timpul să pleci? Ce pași trebuie făcuți de către dumneavoastră odată ce luați decizia de a continua? Începeți-l analizând și învățând cele 10 semne care indică faptul că sunteți gata pentru scufundarea respectivă.
# 1 Părăsește-ți locul de muncă - Îi displace pe semenii tăi sau pe șeful tău
Ființa umană este un animal social. Este necesar să ai o echipă în care să poți lucra coercitiv. Se presupune că lucrați în această organizație încă de la un an și nu vă înțelegeți cu oamenii cu care lucrați sau cu cei cu care vă raportați. Nici pe ei nu-i plac, nici pe ei. Cu toate acestea, aveți prieteni sau un grup social din afara organizației. Este momentul în care renunți la locul de muncă și te înscrii în altă parte.
Numărul maxim de angajați renunță la șefii lor și nu la locul de muncă. Cercetările publicate de Gallup Poll în 2011 arată că 80% dintre angajați își părăsesc locul de muncă pentru că nu pot gestiona relația cu șeful lor și nu cerințele locului de muncă.
# 2 Părăsește-ți locul de muncă - Compania ta se scufunde
Situația reală a companiei este cunoscută de oamenii care lucrează pentru acea companie. Dacă sunteți în măsură să evaluați că compania nu vă va putea plăti mai mult sau dacă apreciați că nu există bonusuri acordate din cauza niciunui profit, trebuie înțeles că compania trece printr-o fază scăzută. Compania nu va putea să o facă pe termen lung. Dacă acest lucru continuă pentru luna sau trimestrul următor, este un indiciu că căutați un nou loc de muncă.
# 3 Încetează-ți locul de muncă - Stres constant, negativitate sau anxietate
Niciun loc de muncă nu merită sănătatea ta. Stresul la locul de muncă poate duce la boli de inimă și depresie și mai mult la Eșec. Unele zile la serviciu trebuie să fie mai bune decât altele, dar pentru un angajat care a fost într-o organizație în ultimii 4-5 ani, deodată, are impresia că fiecare zi nouă la locul de muncă este puțin mai rea decât cea anterioară, acesta ar putea fi timpul de renunțare. Un astfel de sentiment va crea mai multă negativitate, ceea ce vă va face anxioasă, ducând în continuare la stres mental și, în final, va duce la ineficiență. Deci este mai bine să luați decizia de a renunța, decât să faceți stres constant.
# 4 Renunță la locul de muncă - Tu sau munca ta nu mai este recunoscută
Dacă ideile tale nu mai sunt auzite sau nu li se oferă nicio valoare; nu poți părea că ai timp cu „autoritățile” sau „superiorii”; sau nu puteți obține aprobări sau recunoaștere pentru o muncă excelentă, gândiți-vă să găsiți un nou loc de muncă. Toată lumea trebuie lăudată pentru eforturile depuse, dacă nu sunt apreciate, sentimentul motivației începe să se reducă.
# 5 Închideți-vă locul de muncă - Fără echilibru muncă-viață
„Toată munca și nicio joacă, îl face pe Jack un băiat plictisitor”. Echilibrul muncă-viață este o adevărată preocupare pentru toată lumea. Dacă ai petrecut mai puțin timp cu familia pentru că trebuie să petreci 80-85 de ore pe săptămână la serviciu, ar trebui să cauți un loc de muncă care să te permită să ai un echilibru mai bun între muncă și viață.
Dacă lucrezi atâtea nopți târzii în care nu te mai simți ca o persoană, părăsește-ți locul de muncă și găsește unul care îți permite să ai timp pentru tine. Ce rost are să-ți faci viața dacă nu ai timp să trăiești de fapt? Este foarte important să petreci timp cu tine însuți, deoarece te ajută să-ți analizezi sinele interior și, astfel, să îți dai timp să lucrezi asupra lor.
# 6 Sentimentul tău Gut te cere să renunți la slujba ta
Dincolo de aceste semne de avertizare, nu ignorați ce vă spune intestinul. Nimeni nu știe despre mediul tău de muncă mai bine decât tine. Și dacă ai impresia că s-ar putea să te descurci mai bine în altă parte, ascultă acea voce interioară și mergi mai departe. Nu vă spuneți cu voce tare: „Am nevoie de un nou loc de muncă, acum!” Dacă vă gândiți deja la gândul de a vă părăsi locul de muncă, posibilitățile sunt, că se întâmplă dintr-un motiv bun. Fiecare loc de muncă ar trebui să conducă la ceva bun: să sperăm o promovare, dar dacă nu, cel puțin ocazia de a-și asuma mai multe responsabilități, de a învăța lucruri mai bune, de a face față unor noi provocări, noi modalități de a câștiga stimulente, etc. Mâine ar trebui să vină cu promisiunea de a fi altfel, într-un mod bun față de ceea ce este astăzi.
# 7 Fără majorare de salariu, în ciuda creșterii taxelor și responsabilităților
Dacă economia și afacerile merg amândouă bine și ți-ai depășit țintele, dar nu se reflectă în salariul tău sau în alte recompense, atunci este ceva în neregulă. Dacă nu crești sau înveți ceva nou, s-ar putea să fie momentul să cauți o companie care să te valorifice mai mult și să o părăsești pe cea actuală, spune Sutton Fell.
Vedeți că vi s-au atribuit mai multe îndatoriri și responsabilități și ați devenit o parte majoră în procesul de luare a deciziilor, vă va stimula moralul. Cu toate acestea, dacă acest rol vine fără o majorare sau majorare a salariului, nu există distracție. Nu veți putea să vă dați suta la sută. În plus, dacă se pare că nu există nicio speranță la vreo creștere, este timpul să caute un salariu mai bun, cu rolul și responsabilitățile actuale.
# 8 Părăsește-ți locul de muncă - Slujbă monotonă fără scop
Mulți dintre noi facem aceeași muncă de rutină zi de zi, de ieșire. Acest fel de face ca viața noastră să fie plictisitoare și monotonă. Dacă te-ai plictisit de jobul tău, încât îți afectează calitatea muncii, este timpul să te gândești la schimbarea locurilor de muncă. Ai încetat să te bucuri de meseria ta. Nu vă gândiți la ce s-a schimbat, când trebuie să vă trageți pentru a merge la serviciu dimineața, este timpul să vă părăsiți locul de muncă.
Când ai devenit profesionist și acum stai în compania ta, ar trebui să mergi mai departe și să ceri o schimbare de poziție sau să cauți oportunități - în caz contrar, pur și simplu îți limitezi propriul potențial.
# 9 Închideți-vă munca - Oferiți mai bine
Acesta este poate cel mai bun și cel mai clar motiv pentru a renunța la locul de muncă actual. ar trebui să renunți și să iei oferta, dacă primești o ofertă de muncă care:
- plătește mai bine,
- prezintă o poziție mai bună,
- are ore mai rezonabile,
- este mai stabil,
- vă permite să vă bucurați de un echilibru bun între viață / viață sau / și
- practic, are grijă de problemele pe care le poți avea cu jobul tău curent.
Dar a judeca o oportunitate „mai bună” nu este atât de ușor pe cât ar putea părea. Langerud a spus că puteți judeca dacă ceva este de fapt o oportunitate mai bună (și un motiv viabil de a renunța), prin faptul că noua poziție „ se simte ca acasă sau dacă umple o nevoie mai profundă ”. Cel mai bun motiv pentru a vă părăsi locul de muncă este atunci când este o mișcare strategică care îți avansează cariera, spune Harris . Așadar, dacă acest lucru înseamnă un nivel mai mare de responsabilitate, schimbarea locației sau chiar un salariu mai mic uneori, ar putea fi un indicator bun pentru a încerca ceva diferit de jobul obișnuit.
# 10 Renunță la locul de muncă - Fără oportunități de creștere
Este ușor să fii blocat într-un loc de muncă și, dacă iubești ceea ce îți oferă locul de muncă, să rămâi blocat poate fi confortabil. Cu toate acestea, este foarte crucial ca fiecare loc de muncă să vă ajute să vă îmbunătățiți abilitățile și să vă adauge valoarea de angajat. Dacă nu există nimic nou de învățat și rătăciți aici și acolo fac același lucru vechi de rutină, în timp ce oamenii din jurul vostru primesc promoții și oportunități minunate, este timpul să se uite în altă parte.
Dacă nu puteți obține o promoție la organizația dvs. actuală care să utilizeze mai bine potențialul dvs., începeți să căutați o poziție într-o altă companie în care vă puteți folosi talentul și abilitățile. „Nimeni nu a spus nimic, cu toate acestea, nu mai primiți misiunile de prună, nu vi se mai cere să participați la ședințe cheie sau propunerile dvs. sunt primite cu tăcere sau negare”, adaugă Hockett. Sunteți necontestat, aveți nevoie de mai multă responsabilitate și căutați oportunități care pur și simplu nu există pentru dvs. în organizația dvs. actuală. Ați explorat opțiunile actuale și potențiale, acestea fiind limitate și constrânse. Nu mai vezi nicio opțiune pentru creștere. „Acestea sunt semne că ar trebui să cauți un nou loc de muncă.”
Fiecare loc de muncă are ascensiunile și coborâșurile sale. Poate treceți prin momente dificile din când în când. Cu toate acestea, experimentarea mai multor valori minime decât cele maxime indică faptul că este timpul să începi să cauți opțiuni mai bune.
După ce îți dai seama că ar putea fi momentul să îți părăsești locul de muncă, stabilește-ți obiective pentru a analiza care sunt așteptările tale în ceea ce privește responsabilitățile, cultura muncii, remunerațiile, beneficiile și beneficiile etc. făcându-ți ieșirea. ”
Să stai într-un loc de muncă prea mult timp poate fi foarte dăunător pentru tine. Toate eforturile posibile făcute pentru ca lucrurile să fie mai bune merg degeaba, nu mai încercați și treceți la un loc de muncă nou și un mediu nou. Dacă ați decis deja să plecați, fiți deștepți în acest sens. Nu ardeți podurile prin a vă arăta de toate motivele pentru care plecați. Asta nu oferă nimic și ar putea chiar să funcționeze negativ pentru tine mai târziu. Este întotdeauna mai bine să lași o notă pozitivă. Nu uitați, ultimul dvs. angajator este prima sursă de contact (în timp ce faceți referință).
Dacă oricare sau toate dintre cele de mai sus lovește o coardă cu tine - atunci este momentul potrivit pentru tine pentru a lua unele decizii importante, deoarece continuarea în acest fel te va dăuna emoțional și psihologic, ceea ce, la rândul tău, îți va afecta în mod negativ viața de familie. Deși s-ar putea să-l simți, ceea ce este posibil să nu vezi, că și tu te confrunți cu întârzierea și eșecul. Nu reușești să fii fericit, mulțumit și mulțumit și vezi lumea în afara locului de muncă.