Reîncărcarea eficientă a greșelilor de evitat - Prezentarea corectă a CV-ului către recrutori este cea mai bună modalitate de a vă angaja. Cel puțin acesta este primul pas. Ghiciți ce, în timp ce parcurgeți CV-ul dvs., recrutorii găsesc atât de multe erori și greșeli, ce ar spune? Haide, vino pe bord? Sau, să-l verificăm pe următorul!

Majoritatea oamenilor au obiceiul să dea vina pe alte persoane și mai ales pe recrutori. Ei sunt numiți atât de multe nume - gatekeepers, escroci, cel mai rău critic, lăudabil. Dar odată ce au postat despre orice cerințe, veți vedea numărul de aprecieri și comentarii în Link-In: da mai mult de sute și mii.

Slujba unui recrutor este de a le selecta pe cele mai bune chiar dacă cel mai puțin vinovat sau criticat. Sunt fețele companiilor și dacă nu vor proteja companiile care vor face altcineva?

Așa că amintiți-vă, pentru a trece prin ele, trebuie să fiți cei mai buni. Primul pas este evident - având grijă de CV-ul dvs. și faceți-l în așa fel încât, chiar și în 7 secunde, să obțină atenția pe care o necesită și să treceți.

Sursa imaginii: pixabay.com

În acest articol, vom analiza 10 greșeli comune ale CV-ului pe care candidații le fac în timp ce își scriu CV-urile și cum să le evite cu totul. Este simplu și ușor. Tot ce trebuie să faceți este să le recunoașteți și să le corectați deodată

Iată care sunt cele 10 sfaturi pentru a evita greșelile de reluare, să începem:

  1. typos

Aceasta este prima greșeală pe care o fac majoritatea oamenilor. Își scriu CV-ul împrumutând formatele de la alte persoane și scriu orice le-ar dori. Dar pentru a face apel la recrutori trebuie să scrii limba engleză în așa fel încât să iasă în evidență în mulțime. Ceea ce urează în mod absolut recrutorii este dactilografia. Dacă scrieți „importent” în loc să scrieți „important”, vă pierdeți terenul. Ce ar trebui să faci atunci? Urmați pașii de mai jos.

  • Odată ce scrieți CV-ul dvs. nu îl atingeți timp de câteva ore. Este ca procesul de editare a oricărei scrieri noi. Când completați redactarea CV-ului dvs., ochii dvs. obosesc și este posibil să nu poată detecta nici o eroare. Dă-i ochilor o odihnă. Reveniți după ceva timp și verificați.
  • În timp ce editați, faceți timp pentru a răsfoi întregul CV. Verificați erorile. Dacă găsiți vreunul, schimbați-l imediat. După ce ați terminat, lăsați-o pentru o zi.
  • Reveniți din nou după o zi și verificați din nou CV-ul. Trebuie să verificați CV-ul dvs. pentru a vă asigura că nu există nicio eroare în primul dvs. bilet către o companie. Deoarece este nevoie de mai mult de 1-2 zile pentru a verifica erorile și erorile, începeți să vă pregătiți CV-ul în avans.

  1. Erori în gramatică

Ar fi putut fi menționat cu ușurință în secțiunea tipografie. Dar tastarea cuvintelor eronate și greșirea în gramatică sunt cu totul diferite și trebuie abordate separat. În primul caz (greșeli), erorile sunt ușor de detectat și se întâmplă din cauza neglijenței și poate din cauza lipsei de conștientizare. Dar în cazul gramaticii, este o eroare fundamentală. Persoana care face greșeala trebuie să știe engleza corectă. Ceea ce uită majoritatea oamenilor este că CV-ul lor spune multe despre abilitățile lor de comunicare. Și după cum știți, recrutorii observă abilitatea de scriere a CV-ului pe care o aveți în timp ce navigați în CV. Deci, mai bine să fii atent. Urmați pașii de mai jos.

  • Priviți construcția propoziției în timp ce scrieți. Au subiect, verb și obiect adecvat? Dacă nu, verificați și dacă nu puteți corecta, cereți ajutorul profesorilor, părinților sau oricui care știe limba engleză mai bine decât dumneavoastră.
  • Folosești vocea pasivă în propoziție? Dacă da, schimbați vocea și faceți-o activă. Recrutorii care s-ar uita la CV-urile tale profesionale ar dori să știe cum faci anumite lucruri, nu cum sunt lucrurile făcute de tine .

Sursa imaginii: pixabay.com

  • Urmați același model de scriere în gloanțe. Dacă scrieți „Colectați informații de la clienți și luați măsuri imediate” în primele responsabilități de angajare din munca anterioară, atunci și a doua responsabilitate pentru job ar trebui să înceapă cu „+ ing” și nu un verb simplu.
  • Nu puneți capăt complet la sfârșitul fiecărui punct glonț; pare nepoliticos pentru recrutori.

  1. Erori la formatare

Ați observat vreodată modul în care elevii și profesorii scriu pe tablă. Cu o excepție de puțini studenți și profesori, majoritatea oamenilor scriu ca grădinile de ceai și liniile lor merg constant în sus și jos. Îți place să citești propoziții așa? Pariez că nu. Nimeni nu face. Atunci de ce să-i lase pe recrutori să treacă prin aceeași temere? Vezi, primul lucru este să impresionezi recrutorii cu prezentarea ta. CV-ul dvs. este reprezentarea dvs. despre cine sunteți și cum vă descrieți în mod organizat. Dacă nu puteți organiza corect scrierea în CV, recrutorii se vor încrunta și vor respinge profilul dvs. chiar și atunci când aveți toate abilitățile necesare pentru acest loc de muncă. Deci, mai bine acordați atenție la formatare și nu lăsați niciodată un recrutor să se încrunte. Urmați pașii de mai jos ca ghid.

  • Mențineți o liniuță similară pentru fiecare linie și punct de glonț. Acest lucru pare evident, dar după ce am văzut atât de multe CV-uri, considerăm că merită menționat.
  • Uneori, există erori în MS Word și adesea răspunde prost. Astfel, cel mai bun mod este să îl salvați odată ce ați formatat .docul dvs. și să îl salvați într-un .pdf. Pentru aceasta, puteți descărca software-ul numit „ do-pdf ”. Va veni ca o înlocuire a imprimantei dvs. și va face treaba. Puteți utiliza, de asemenea, Online-convert.com pentru același lucru sau puteți folosi și software-ul CV.
  • Asigurați-vă fonturile mici maxim 11 puncte. Deoarece după tipărire sau transformarea lui în .pdf, dimensiunea fontului crește.
  • Dacă sunteți mai proaspăt sau aveți câțiva ani de experiență, încercați să vă limitați CV-ul la 1-2 pagini. Acesta ar economisi timp și ar permite recrutorilor să vă verifice CV-urile pe deplin.

  1. Lipsa de / e-mailuri greșite și date de contact

Vă puteți imagina? Este ca și cum ai trimite scrisori cu un semn anonim, astfel încât receptorul să nu poată primi un indiciu care a trimis-o la început. Vrei să te asiguri că CV-ul tău va fi respins? Dacă da, iată formula. Nu menționați adresa dvs. de e-mail și datele de contact și nu menționați e-mailul și numărul de telefon greșit. Nu este nimic de spus despre asta. Nu vindeți prin umor. Trebuie să menționați corect e-mailul și datele de contact. De ce? Dacă recrutorii le place CV-ul, următorul pas pe care l-ar face este să vă sune sau să vă trimită un e-mail. Dacă nu au e-mailul dvs. și datele de contact / dacă au informații de contact greșite, cum ar putea face asta?

  1. Prea mult de citit

Unele CV-uri sunt prea lungi. Uneori este vorba de 5 pagini, alte 7 pagini și alte 10 pagini. Credeți că, din mormanul de CV-uri, recrutorii primesc atât de mult timp pentru a citi toate rimele pe care le-ați scris în CV-ul dvs.? Din studiu s-a constatat că fiecare CV primeste doar 7 secunde de atenție din partea recrutorului. Credeți că CV-ul dvs. este capabil de scanare în 7-10 secunde? Dacă nu editați. Reduce. Tăiați excesele. Menționează doar lucrurile care contează. Nu scrii o poveste. Scrii doar o imagine a poveștii tale. Fiți atenți.

  1. Prea mult accent pe obiectiv

Nu crede acest titlu, nu? Cu siguranță. Cine a făcut obiectivul atât de popular? Da am făcut. Dar credeți că este întotdeauna necesar. Obiectivul majorității CV-urilor este astfel: „Să pot să-mi fac amprenta într-o companie de reputație, în care abilitățile și abilitățile mele ar fi utilizate în mod corespunzător și unde obiectivele mele ar fi aliniate obiectivelor organizaționale.” Citiți din nou linia. Crezi că este necesar? Dacă solicitați un loc de muncă într-o companie de reputație, este evident că doriți să vă marcați și, în mod natural, abilitățile și obiectivele dvs. trebuie să fie aliniate obiectivelor organizaționale. Deci, de ce să depunem atât de mult efort pentru a scrie un obiectiv complex, gigantic. CEO / președintele Barnett Partners menționează că, dacă nu este prea specific, este prudent să părăsiți secțiunea obiectivă.

  1. Nu este timp pentru a menționa abilitățile

Aha! Scrii în obiectivul tău despre abilitățile și abilitățile tale, dar vai! Nu menționați nicio secțiune de abilități din CV-ul dvs. Vezi, recrutorii nu citesc CV-ul dvs. cuvânt cu cuvânt. Există constrângere de timp și presiune de lucru. Deci, scanează doar. Dacă vă ascundeți abilitățile în responsabilitățile de serviciu, este posibil ca recrutorii să nu le găsească. De ce să nu-i ușureze recrutorii? Menționează o secțiune de abilități separate cu litere aldine și merită scanată. Subliniați-le pe cele relevante. Nu faceți greșeala de a menționa ceea ce nu se poate vinde și șterge ceea ce se poate vinde cu ușurință.

Sursa imaginii: pixabay.com

  1. Lacune de angajare fără explicații

Este important pentru angajații care au mai mult de câțiva ani de experiență. Recrutorii ar putea să nu citească CV-ul dvs. de top pe parcursul, dar amintiți-vă că au ochii experți. Scanează frumos. Și dacă există vreun decalaj în munca dvs. fără nicio explicație pentru aceasta, atunci șansele sunt ca CV-ul dvs. să nu mai vadă lumina zilei. Dacă aveți vreun decalaj în muncă și există un motiv adecvat în spatele acestuia, menționați-l. A avea lacune nu este o crimă; mai degrabă ar fi apreciabil dacă îl menționați clar. De ce majoritatea oamenilor se sperie să menționeze raționamentul din spatele lacunelor de angajare? Ei cred că un eșec, o încercare care nu a reușit, un efort care s-a dovedit a fi un eșec este un semn al slăbiciunii. Dar să vă asigurăm că nu sunt. Cu toții suntem oameni și cu toții facem greșeli și învățăm și creștem din greșelile pe care le facem. Deci de ce să vă faceți griji? Pur și simplu pune-ți inima afară. Compania potrivită va pune în valoare efortul dvs. și vă va recunoaște bijuteriile. Trebuie doar să ai încredere și să continui să avansezi.

  1. Informații care nu sunt adevărate

Nu este suficient de bun. Deoarece subliniază atunci când lucrezi și nu menționezi despre munca din CV-ul tău, nu este suficient de bine să menționezi ceva care nu este adevărat. Dacă vă pregătiți CV-ul, este presupunerea noastră că sunteți un adult matur. Deci, nu este necesar să vă vorbiți despre integritate. Dacă nu ați studiat într-o școală, nu o menționați. Dacă nu ați lucrat într-o organizație, nu o includeți. Încercarea de a demonstra ceea ce nu este adevărat va pune în pericol șansele dvs. de angajare. Dacă credeți că trebuie să arătați mai mult cine poate fi, pur și simplu plecați acolo și să vă îmbunătățiți abilitățile, dezvoltați-vă și urmăriți eforturi care vă vor face să deveniți ceva. Dacă includeți informații false, acestea ar fi surprinse în verificări de referință și verificări de fond. Nu încercați să jucați deștept. Fă-ți tema. Chiar dacă ești mai proaspăt, ai anumite abilități. Nu este necesar să menționați lucruri care nu sunt realizate de dvs.

  1. Nu oglindesc cuvintele cheie pe care le folosesc recrutorii

Nu este evident, da. Majoritatea oamenilor nu se gândesc niciodată la cuvinte cheie. Dacă solicitați o poziție de marketing, cuvintele cheie care ar fi relevante sunt dezvoltarea afacerilor, gestionarea conturilor cheie, managementul afacerilor, relațiile cu clienții, volumul de vânzări, acoperirea teritoriului și multe altele. Gandeste-te la asta. Dacă puteți utiliza cuvinte cheie similare în CV-ul dvs., recrutorii utilizează pentru același loc de muncă, nu ar crește șansele de a fi listate pe scurt pentru interviu? Amintiți-vă că primul pas pentru a vă scrie CV-ul este să vă asigurați că acesta reprezintă cine sunteți; în același timp, ar trebui să includă și ceea ce căutați. Cel mai bun mod de a găsi cuvinte cheie este de a merge la orice portal de locuri de muncă, de a scrie poziția postului și de a citi descrierea postului de recrutare menționată. Evidențiați cuvintele cheie care există și includeți-le în CV. Nu înseamnă că roșu sau spune minciuni. Este doar înlocuirea cuvintelor potrivite în locul cuvintelor plictisitoare și vechi. Acest lucru unic vă va crește șansele de listare scurtă cu 50%. Ați asuma din nou riscul de a nu include cuvintele cheie? Pariez că nu ar trebui. așa că faceți CV-ul cel mai bun și ieșiți în evidență din mulțime.

Aceste 10 greșeli ale CV-ului sunt frecvente și dacă iei o zi sau două pentru revizuire, ar putea fi ușor schimbătoare. Faceți timp pentru a acorda atenție acestor greșeli comune și faceți-le corectate. Dacă faceți acest singur pas pentru a remedia toate erorile comune din CV-ul dvs., vă va crește semnificativ șansele de a fi listat pe scurt în interviu.

Articole recomandate

  1. Beneficiile CV-urilor bancare de investiții | Exemplu | Cercetare
  2. Beneficiile atractivului vă mulțumesc Notă (interesant)
  3. 8 cele mai bune lucruri pe care le angajează manageri și recrutori caută într-un CV
  4. 10 pași pentru a relua scrierea fără cusur

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială