Startup Working - Aceasta este vârsta milenialelor. Le place să își asume riscul și să sară din pat cu emoție atunci când se gândesc la orice aventură antreprenorială. Dar nu toți încep imediat o aventura. Majoritatea milenialelor încep să lucreze într-o pornire pentru a simți trilul și emoția unei antreprenoriale. Dar dacă ești unul dintre ei, știi că există și alte părți? Dacă credeți că trebuie să faceți față realității, aceasta este piesa pe care ar trebui să o citiți cu siguranță.

În acest articol, vom vorbi despre contra și avantajele lucrării pentru o pornire. Da, sunt multe de lucru pentru beneficiile de pornire, dar există și puncte întunecate. Acest articol este scris cu scopul de a vă ajuta să decideți dacă ar trebui să vă alăturați sau nu unei startup-uri. Să ne uităm mai întâi la contra și apoi vom privi partea strălucitoare.

Citiți mai departe. Dacă ați fost selectat pentru un loc de muncă într-o pornire, aceasta trebuie să citiți pentru dvs.

Demers de lucru pentru o pornire

Pentru a începe să vorbim despre cele mai provocatoare și apoi vom încheia cu cele minuscule pe care le puteți face cu munca grea și dăruirea.

  • Riscul este distribuit asupra ta ca membru al companiei

Începerea unei riscuri are un risc imens. O persoană cu inima foarte slabă nu este cea ideală pentru a gestiona stresul de a începe o întreprindere antreprenorială. Dar companiile care sunt pe piață de mai mult timp și-au asumat deja riscul și l-au gestionat bine, de aceea mai există. În cazul startup-urilor, riscul este în continuare activ, iar membrii companiei sunt mult mai mici. Deci, în virtutea faptului că sunteți într-o echipă, atunci când există riscul de a fi asumat, cum ar fi finanțarea unui nou proiect sau împrumutarea unei sume uriașe de bani de la debitori, veți fi afectat și în acest proces. Dacă sunteți gata să faceți parte din acea echipă care își asumă riscurile și nu reușiți de multe ori să faceți ceva, puteți alege să vă alăturați unei startup-uri. Amintiți-vă că țineți un copil nou-născut în mână, care este foarte slab. Dacă nu ești atent, copilul te poate afecta și, de asemenea, el însuși în acest proces.

  • Bani

Startup-ul este de obicei locul în care oamenii se așteaptă să câștige mai mult. Dar realitatea este diferită. Toate startup-urile sunt blocate pentru a se finanța singure și întotdeauna vă faceți griji cu privire la obținerea finanțării. Dacă demararea nu este bine finanțată, atunci este dificil de a continua sau chiar de a exista. În această situație, cum ați aștepta să vi se plătească mai mult decât standardele din industrie? Nu vei face. Maximum veți obține alte beneficii, dar dacă veți privi banii, veți fi complet dezamăgiți. Dacă aveți în vedere opțiunea de a vă alătura unui startup, gândiți-vă de două ori. Dacă banii sunt importanți pentru tine, atunci poate trebuie să analizezi alte opțiuni de pe piață, altele decât cele de pornire.

  • Efort

Majoritatea oamenilor vorbesc despre costurile de oportunitate atunci când trebuie să își investească banii în ceva. Dar credeți că efortul nostru are și un cost de oportunitate? De exemplu, dacă investești tot efortul într-un singur proiect, atunci vei rămâne cu nimic pentru alte lucruri. Capacitatea noastră de efort este limitată și nu putem depune eforturi decât în ​​lucrurile care contează pentru noi (inconștient sau conștient). Gândește-te, ce se întâmplă dacă efortul tău ar putea crea fructe mai bune dacă l-ai fi investit în altă parte?

Într-o pornire, trebuie să depuneți tot efortul. Nu ai rămas decât cu timpul de odihnă al zilei. Este ca și cum ai construi o afacere, dar niciodată să nu o deții. Deci, înainte de a vă alătura oricărei startup, gândiți-vă de ce doriți să vă alăturați și, de asemenea, să reflectați asupra costului de oportunitate al efortului pe care trebuie să-l suportați la fel.

  • Securitate

S-ar putea să fiți un fel de persoană care nu este perversă pentru riscuri. Dar este o prostie să-ți pui toți anii în ceva care nu îți oferă suficientă securitate. Credeți că orice client va iubi o companie care nu oferă securitate clientului sub formă de garanții și servicii excelente pentru clienți? Nu. La fel și cu tine!

Dacă doriți să vă alăturați unui startup, aveți nevoie cel puțin de securitatea unui loc de muncă, de o remunerație fixă ​​(pentru că investiți majoritatea vieții dvs. acolo) și lucrați bine într-un mediu de pornire. O pornire poate să vă ofere un mediu de lucru bun, dar se poate întâmpla astfel încât nu există nici o securitate a muncii pe care o faceți sau o veți face. Ce atunci?

Amintiți-vă, nu vorbim aici despre siguranță. Este în regulă să depășești zona ta de siguranță și să-ți acoperi potențialul maxim. Toți profesioniștii nu ar trebui să se îngrijoreze. Dar este vorba despre securitate, criteriile de bază pentru o viață profesională - salariu la sfârșitul lunii, angajament pe termen lung și oameni buni. O pornire nu este întotdeauna capabilă să ofere toate cele trei. Este posibil să vă asumați riscul, dar gândiți-vă și pregătiți-vă înainte de a vă alătura.

  • Stres

A avea stres nu este întotdeauna un lucru rău, dar dacă este suferință, atunci ar trebui să te gândești să te ocupi de el.

După cum puteți înțelege într-un mediu de mare intensitate, sub prea multă forță de muncă care suferă suferință este un fenomen natural. Așadar, dacă vă alăturați unei startup-uri, trebuie să vă gândiți la modul în care ați rezolva suferința de subprodus.

  • Lipsa structurii

Foarte rar un startup are structura necesară pentru a opera la un nivel de a obține profituri. Care sunt motivele? Oamenii care conduc sunt în mare parte fără experiență și nu știu să se descurce tot timpul cu oamenii. În urma acestui fapt, startup-ul începe cu o pasiune, dar nu întotdeauna găsește direcția corectă.

Nici măcar nu există o unitate de comandă care să decidă ce ar trebui să facă și la care ar raporta persoana respectivă. Astfel, creează un haos în mediu și un flux de lucru adecvat este perturbat.

Nici măcar procesele nu sunt întotdeauna în coordonare. Pentru că lucrurile abia încep, iar fondatorii sunt relativ puțin experimentați.

Cursuri recomandate

  • Training de certificare în marketing offline
  • Instruire în comunicare în masă
  • Curs de comunicare în masă pentru afaceri

Avantaje de alăturare la o pornire

Acestea fiind spuse, alăturarea unei startup-uri are și câteva avantaje! Organizațiile gigante nu sunt în măsură să ofere astfel de beneficii. Și, astfel, s-ar putea să vă simțiți inspirați să vă alăturați unei startupuri odată ce le cunoști.

Să lucrezi la o pornire nu este ceașca tuturor. Parcurgând următoarele avantaje, ai înțelege de ce.

  • Ești mai responsabil într-o pornire

Dacă ești unul de felul care spune - „Nu vreau să îmi spună nimeni ce să fac mereu. Vreau să îmi fac singur lucrurile. ”Dacă sunteți așa, atunci o pornire vă va oferi autonomia dorită. Deci, în mod natural, devii mai responsabil lucrând pentru o pornire.

Cel mai important lucru atunci când lucrezi la o pornire este că sunt foarte puțini membri în organizație. Așadar, veți gestiona o mulțime de proiecte de unul singur și ajungeți imediat să discutați cu conducerea superioară. Chiar și tu devii responsabil pentru a lua o mulțime de decizii semnificative care afectează viitorul organizației.

Imaginați-vă că sunteți antreprenor. Trebuie să faci totul singur. Dacă visezi să fii antreprenor în viitor, iată șansa ta! Alăturați-vă unei startup-uri, aflați lucrurile și apoi începeți singuri.

  • Libertate

Oamenilor cărora le place să devină antreprenori le place adesea pentru că doresc libertate; libertatea de a crea orice vor să creeze, libertatea de a câștiga atât cât și-ar dori să facă și libertatea de a-și programa timpul potrivit propriei lor comodități. Dar adevărul este că poți obține acea libertate fără a-ți asuma riscul unui antreprenor. Puteți face asta pur și simplu prin alăturarea unei startup-uri.

Cum?

Iată cum.

După ce vă alăturați unei startup-uri și dacă aveți grijă de conținut, veți fi vizualizat ca un strateg de conținut, șef de conținut și creator de conținut. Dacă este vorba despre conținut vor veni la tine. Și, în același timp, puteți fi flexibil în ceea ce privește munca dvs. Puteți alege orele de lucru și faceți partea dvs. pentru ca organizația să profite de beneficii.

Deci, odată ce vă alăturați unui startup, aveți libertatea de a fi proprietarul micului dvs. colț, puteți alege timpul de muncă și, în același timp, ajuta organizația să se construiască prin utilizarea abilităților și a cunoștințelor dvs. de afaceri.

Este tot ce își dorește un antreprenor. Nu-i asa?

  • Mai multe provocări

Când vă alăturați unei startup-uri și deveniți parte a unei mici echipe dinamice, aveți mai multă responsabilitate. Cu mai multă responsabilitate, trebuie să luați mai multe decizii. Și destul de des, greșești. Greșeala face parte din a fi om. Mai multe greșeli faci (nu cele similare), mai multe provocări cu care te confrunți pentru a le face dreptate.

Iar aceste provocări te fac un profesionist mai bun, te învață o tonă și te fac pregătit pentru orice situație.

Deci, dacă vă alăturați unui startup, un lucru este clar - ați deveni un mare manager de criză. Dacă nu faceți față crizei, nu este nimeni care să poată face asta. Deci, înveți mai repede, mai bine și treci treptat spre a te face un angajat indispensabil al organizației. În organizațiile mari, șansele de a greși sunt foarte limitate. Oamenii din partea de sus nu vă permit să faceți lucrurile în felul vostru, astfel că aveți întotdeauna grijă să faceți greșeli, precum și să progresați și să învățați un lucru sau două.

Provocările te fac un profesionist mai bun. Dacă te înscrii la o startup, ai deveni un profesionist mai bun.

  • Curba de învățare abruptă

Pe măsură ce ai voie să greșești la o pornire, vei crește în mai multe rânduri. La început, dacă nu înveți, nu vei putea decide ce ar fi benefic pentru companie în viitorul viitor.

Deci, te simți obligat să înveți mai multe, să înveți mai repede și mai bine și să devii treptat o mașină de învățare. Are multe efecte secundare bune. Devii indispensabil pentru companie. Înveți atâtea abilități mai repede decât oricare dintre colegii tăi care lucrează într-o companie uriașă. Începi să te descurci mai bine cu lucrurile. Începi să iei decizii bune pentru că la început ai voie să iei niște decizii groaznice. Și în sfârșit, ajungeți în curând la o poziție din care puteți conduce o echipă întreagă sub supravegherea dvs.

Mediul de pornire este nestructurat și complex și astfel înveți mult mai mult decât orice organizație structurată.

  • Treceți la treapta superioară cu ușurință

Majoritatea organizațiilor de pornire urmează o structură plană. Deci, oamenii care sunt cei mai buni câștigă. Există puțină sau deloc birocrație în organizație. Dacă ești bun și muncești din greu, vei câștiga la sfârșitul zilei.

Într-o pornire, există mai puțin loc pentru planificarea succesiunii, deoarece oamenii sunt foarte puțini. Așadar, dacă sunteți acolo într-o startup de ultimii 5 ani, aveți ocazia să deveniți foarte ușor managerul sau vicepreședintele unui departament. Da, trebuie să-ți dovediți valoarea ca profesionist și trebuie să arătați cel mai consistent că sunteți cineva care poate fi de încredere și căruia i se oferă mai multă responsabilitate.

Astfel, într-o pornire, aveți întotdeauna oportunități mai bune de creștere și învățare. Dar există și riscul implicat.

Dacă vă întrebați acum dacă ar trebui să vă alăturați sau nu, este o întrebare greșită. Întrebarea corectă ar fi - „Sunt gata să-mi asum riscul unui antreprenor și aș dori să cresc multifold?” Dacă aceasta este întrebarea și credeți că sunteți perfectă pentru rolul cu credința și sentimentul dvs. inerent, atunci bineînțeles, ar trebui să vă alăturați unui startup și să vă alimentați visele.

Dar nu toată lumea ar fi gata să-și jertfească securitatea unui cec de plată și să se alăture unei startup-uri. Acest articol este astfel o verificare a realității pentru cei care cred că se pot alătura unei startup-uri.

Dacă nu sunteți dispus să vă riscați, nu vă alăturați unei startup-uri. Dar dacă simțiți că aveți o ambiție de a începe ceva singuri într-o zi și aveți nevoie de teren de pregătire pentru a face exact asta, puteți investi primii 5-10 ani într-o pornire, care vă va ajuta să vă construiți fundația și să vă oferiți oportunități care vă vor provoca și vă vor face un profesionist mai bun.

În cele din urmă, trebuie să decideți ce este cel mai bine pentru dvs. - să vă alăturați unei startupuri sau să mergeți pentru o companie gigantă, mai structurată?

Articole recomandate

Iată câteva articole care vă vor ajuta să obțineți mai multe detalii despre avantajele și dezavantajele de a lucra pentru o pornire, așa că trebuie doar să accesați linkul.

  1. Cele mai comune greșeli de pornire a afacerilor pe care ar trebui să le evitați
  2. 9 Moduri utile de cerințe de finanțare pentru începutul afacerii
  3. Trebuie să știți 10 greșeli de pornire care sunt dăunătoare pentru afaceri

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială