Cum să urmați o cerere de angajare
Căutați un loc de muncă? Felicitări, deoarece sunteți pe o cale de învățare a lucrurilor noi și aveți încă o șansă de a găsi o nouă oportunitate de a explora. Găsirea unui loc de muncă poate să nu fie o joacă a unui copil, dar nu este o sarcină imposibilă, la fel ca solicitantul de locuri de muncă, chiar și companiile caută de asemenea candidatul potrivit. Ați solicitat recent un loc de muncă, dar vi se pare pierdut din cauza niciunui răspuns din partea companiei? Simțiți că aplicația de completare este ceea ce faceți de cele mai multe ori, dar cu greu primiți un mail sau un apel de la celălalt capăt?
Permiteți-mi să vă spun că acest lucru este normal, este un proces care necesită atât timp, cât și răbdare. Pot fi puține lucruri de reținut în timp ce completați o cerere de job, adică încercați o cerere de job numai dacă datele de acreditare se potrivesc cerințelor lor, astfel veți economisi timpul și șansele de respingere la nivel de screening; cererea trebuie să fie directă și, la obiect, nu sunt necesare detalii inutile pentru a impresiona HR-ul prin CV; faceți-vă clar faptele atât despre dvs., cât și despre compania pentru care doriți să aplicați. Unele dintre aceste lucruri sunt importante, deoarece CV-ul dvs. nu este doar o bucată de hârtie, ci reprezintă personalitatea dvs. și este o reflectare a cunoștințelor dvs.
Solicitarea pentru un loc de muncă este un proces continuu, care te face să păstrezi o vigilență mai atentă pe piața locurilor de muncă și te insufle ceea ce se solicită de la persoane similare domeniului de muncă, precum și experiență. Modul de a solicita un loc de muncă este important în același mod în care un Urmărire a unei cereri de locuri de muncă este important pentru a cunoaște modul de urmărire a stării cererii și de a primi feedback de la companie. Urmărirea unei aplicații de angajare înseamnă a-i chema și a-i întreba despre cererea de angajare? Sau vizitați biroul companiei pentru a verifica ce se întâmplă? … Nu, urmăriți statutul cererii într-o manieră formală, adică fie trimițându-le un mail de urmărire pentru a le aminti despre CV-ul dvs. trimis pentru poziția respectivă, fie pentru a le oferi un apel formal pentru a solicita urmărirea după statutul de solicitare a postului de muncă . Doar dacă stai pe spate ideal după urmărirea unei cereri de angajare pentru un loc de muncă s-ar putea să nu-ți aducă într-adevăr unul, mai degrabă decât acela trebuie să faci ceva în plus pentru a crește șansa de a primi un apel pentru un interviu.
9 Pași pentru urmărirea unei cereri de locuri de muncă
-
Conectați-vă cu managerul de angajare la companie
Primul pas pentru urmărirea unei cereri de joburi este conectarea cu managerul de angajare. Nu este o infracțiune să apelezi la un anumit număr, solicitând clarificări suplimentare cu privire la invitația sau reclama unui loc de muncă. În general, companiile menționează un număr sau un e-mail al persoanei în cauză, care este autorizat să ia în considerare cererile pentru acest loc de muncă. Odată ce o completare a unei cereri de locuri de muncă este completată și trimisă printr-un portal oficial, puteți trimite cererea de post către managerul de angajare urmărind detaliile acestuia de pe site-ul companiei. Ar fi impresionant să trimiteți cererea către managerul de angajare și să menționați clar că același lucru a fost făcut și pe ruta oficială. Îți va arăta interesul și râvna de a lucra pentru companie.
-
Limba de monitorizare a dvs. pe un e-mail la un interviu de muncă trebuie să fie politicoasă
Al doilea pas pentru urmărirea unui e-mail de la un interviu de muncă este politicul. Orice comunicare pe care intenționați să o faceți cu compania pentru care ați solicitat, precum și cu angajații organizației, ar reflecta personalitatea și atitudinea dvs. Nimănui nu-i place un solicitant neplăcut, este important să știm urmărirea statutului unei cereri de muncă, dar scrierea sau apelul continuu nu numai că va irita funcționarii, ci va reduce și șansele de a primi apeluri de la aceștia. Urmărirea unui e-mail de la un interviu de muncă scris ca un memento al cererii dvs. de muncă sau pentru a primi feedback asupra cererii completate trebuie să fie extrem de cordială și plăcută. Este important să înțelegeți că nu au datorii pentru a vă oferi șansa de a urmări un interviu de angajare, selecția CV-ului se bazează complet pe tipul de răspuns pe care îl primesc și pe certificatele de muncă.
-
Memento-urile trebuie să fie formale
Când urmați o cerere de lucru este să vă reamintiți-vă prietenului sau este important să arătați cât de fain eți ca personalitate pentru manager. Dacă nu, atunci e-mailurile de memento arată, de asemenea, similare cu ceea ce credeți … este probabil să vă uitați înapoi și să citiți e-mailurile de memento pentru a înțelege motivul pentru care nu ați primit un răspuns din partea managerului de angajare sau a personalului de resurse umane pentru mementouri. Urmărirea unui e-mail la un interviu de muncă trebuie să fie scrisă formal pentru a respecta autoritatea desemnată odată cu urmărirea sarcinii pentru o cerere de muncă, de asemenea, aceasta spune multe despre pregătirea și atitudinea profesională. Este posibil să nu dureze timp pentru ca un manager de angajare să blocheze id-ul dvs. de e-mail în sistemul său dacă consideră că este iritant sau deranjant în orice formă. Acest lucru nu va reduce doar șansele de a lua în considerare, ci va bloca și oportunitățile viitoare.
-
Este important să aștepți oportunitatea potrivită
A trecut multă lună ca să fiți fără un loc de muncă sau vreo posibilitate de a urma un interviu la un loc de muncă? Nu vă faceți griji că multe oportunități își petrec timpul necesar pentru a ajunge la persoana potrivită. Nu vă pierdeți interesul dacă nu primiți un răspuns pentru cererea dvs. de muncă, fiecare companie are un proces și o linie de timp asociate cu aceasta. Unele companii necesită mai mult timp pentru a filtra CV-urile corespunzătoare și apoi urmărirea unui e-mail pentru un interviu de muncă înainte de a le da un apel pentru o întâlnire oficială. Aceeași companii frumoase sunt rapide cu procesul lor de selecție și recrutare. Este important să vă mențineți calmul pentru a fi ușor să așteptați un apel din partea companiilor după urmărirea unei cereri de muncă sau altfel acceptați refuzul.
-
Este bine să fii proactiv, dar nu disperat
Apelați reprezentantul companiei în mod regulat pentru urmărirea statutului unei cereri de locuri de muncă sau trimiteți un e-mail pentru a întreba același lucru? Dacă da, atunci opriți-l imediat. Este bine ca, urmărind poziția postului, trimițând un mail o săptămână sau o dată în zece zile, dar făcând același lucru în mod continuu îți arăta disperarea și în cele din urmă ar înfrânge întregul scop al exercițiului. A arăta dorința ta poate de asemenea să împiedice șansa de a negocia bine cu conducerea în momentul selecției. În unele organizații, acestea au sisteme în care e-mailurile de acest tip sunt mutate direct pe mail-ul sau spam-ul, considerându-l neimportant. Dacă compania pentru care ați solicitat și urmăriți nu revine la e-mailurile dvs. de feedback, se poate datora faptului că au un sistem similar instalat în cutia de ieșire și nu primesc cu adevărat niciun e-mail de la dvs. Nu fiți dezamăgit într-un astfel de caz, dacă doriți, oricum, să rămâneți în legătură cu conducerea, puteți să le apelați o dată într-o perioadă de 7 zile pentru a face cursul unei cereri de muncă și pentru a căuta feedback cu privire la acest loc de muncă. poziţie.
-
Folosește internet cu înțelepciune
Având în vedere revoluția în tehnologie, există noi modalități de a evolua pentru a rămâne conectat cu colegii sau cu funcționarii superiori cu cei cu care ați lucrat în trecut. LinkedIn este unul dintre aceste instrumente de urmărire a unei aplicații de angajare online, care creează o rețea de oameni care lucrează sau au lucrat împreună pentru a cunoaște mai multe despre ceilalți. Referința este un lucru important pe piața de locuri de muncă de astăzi; referința creează fiabilitate, precum și încredere față de acreditările candidatului, întrucât reputația persoanei care se referă la ceilalți este în joc. Prin referință, este ușor să verificați online acreditările candidatului înainte de a-l întâlni în persoană, ceea ce eficientizează în continuare urmărirea pe un e-mail a unui interviu de muncă, ceea ce face mai puțin timp consumabil și mai scump. Prin LinkedIn este posibil, de asemenea, să găsiți un candidat adecvat necesar pentru o funcție, ceea ce face procesul de invitare a candidaților mai ușor și de încredere. Tot prin LinkedIn, este mai ușor să urmărești o cerere de angajare.
-
Utilizați portalurile de căutare online a aplicației Job
Nu stați doar gândindu-vă că compania urmărește scrisoarea pentru statutul de candidatură după scrisoarea de invitație la interviu, după capriciile și fantezia ta … gândește-te ce altceva poți face pentru a fi asociat cu oamenii care lucrează în organizație. Este important să cunoașteți toate detaliile despre compania pentru care ați solicitat în prealabil, împreună cu rolurile și responsabilitatea necesară pentru a fi pregătiți pentru a vă justifica adecvarea pentru aceasta. Utilizați portalurile de căutare online pentru aplicații de muncă disponibile în mod înțelept pentru a căuta toate informațiile posibile ale companiei, precum și informații despre persoanele care lucrează pentru profilul similar pe care l-ați solicitat. A face acest lucru te-ar face clar și familiarizat cu mediul de lucru al organizației, căutând aceeași persoană pe LinkedIn și felicitându-i pentru realizarea lor. Odată stabilit un raport cu persoana, puteți menționa că ați solicitat o poziție similară în organizație pentru a obține mai multe informații despre funcționalitate.
-
Rămâneți pozitiv și continuați să căutați mai multe oportunități
Aceasta este ultima companie care există în industrie … Dacă nu, de ce să vă faceți griji. Piața este plină de oportunități, tot ce ai nevoie este să găsești o potrivire pentru tine. Dacă, după toate eforturile de a urmări organizația pentru rolul dorit de locuri de muncă nu reușește, vă lasă totuși numeroase oportunități în industrie din diferite sectoare. Este important să vă mențineți căutarea până când veți obține o oportunitate potrivită pentru dumneavoastră. Păstrează-ți spiritele sus, deoarece acestea sunt bine reflectate în căutarea ta, precum și în abordare.
-
Țineți cont de cerințele companiei
Urmărirea unui e-mail pentru un interviu de muncă sau a unei disponibilități a postului de muncă, nu a fost solicitată niciodată de către companie. Unele dintre cererile de locuri de muncă menționează strict faptul că solicitantul nu este obligat să efectueze nicio urmărire cu compania, întrucât compania ar informa în sine solicitantul asupra situației cererii sale de muncă. Într-un astfel de caz, este important să ținem cont de liniile directoare ale companiei, nu trebuie făcută o urmărire cu o companie, deoarece ar putea să o considere în conformitate cu regulile lor și ar afecta posibilitatea de a urmări un e-mail la un interviu de muncă.
Acesta poate fi, de asemenea, un moment bun pentru a prelua CV-ul, cândva este posibil să nu ne dăm seama, însă limbajul sau stilul de a te prezenta în CV este vechi și considerat ca inacceptabil pe piața muncii. Fiind o profesie însuți, este poate un moment potrivit pentru a rescrie CV-ul potrivit cu cerințele de muncă ale companiilor. CV-ul de scriere este o parte esențială a prezentării și, prin urmare, puteți să vă scrieți CV-ul singur consultând acreditările cu colegii și cu funcționarii superiori. a organizației anterioare sau puteți lua, de asemenea, ajutorul companiilor profesionale pentru a vă ajuta să scrieți CV-ul profesional.
Când să urmăriți statutul unei cereri de locuri de muncă poate spune că … căutați o oportunitate de muncă, dar atitudinea dvs. trebuie să arate dorința de a afla mai multe. Există multe lucruri pe care le poți face în timp ce cauți un loc de muncă, adică îmbunătățirea abilității tale. Știți că este posibil să nu știți totul, această înțelegere este importantă, deoarece creează opțiuni și posibilități pentru a învăța lucruri noi. După ce ai aflat despre domeniile pe care trebuie să lucrezi mai mult, următorul lucru este să începi să le înveți. Există astăzi numeroase cursuri disponibile care pot fi făcute prin institut recunoscut sau prin aplicații de angajare online.
De exemplu, fiind un consultant financiar, pot exista anumite instrumente de care este posibil să nu fiți conștienți sau să fiți un alfabet IT, ar putea exista mai multe posibilități de învățare a limbajelor și programării computerizate, identificați ce se poate face mai mult pentru a vă accentua abilitățile; continuați să căutați noi oportunități de creștere în câmpul similar pentru care lucrați sau în câmpul nou asociat celor existente. Nu există capăt de învățare, mai ales în timpul de azi, în care tehnologia, informația, tehnicile, seturile de abilități etc. evoluează în fiecare zi pentru a face față creșterii concurenței în fiecare industrie.
Articole similare
Aceasta a fost modul de urmărire a unui post de muncă Aplicația este importantă pentru a cunoaște starea funcției postului. Aici vom discuta despre cei 9 pași pentru a urmări o cerere de job. De asemenea, puteți arunca o privire la următoarele articole pentru a învăța candidatura
- Întrebați-vă înainte de a face o schimbare de muncă
- Bateti concurenta cand cautati un loc de munca
- 10 Cel mai important să vă marcați pe piața locurilor de muncă (util)