Sursa imaginii: pixabay.com

Auto Marketing - În această eră competitivă, în cazul în care oamenii prospera pentru a obține locul de muncă de vis, pentru a primi în afaceri și sectorul corporativ, nu este ușor pentru a obține un loc de muncă de interes dvs. cu ușurință. Trebuie să trudească din greu, abilități de actualizare în CV-ul cat si in tine, munca pe personalitatea ta, să învețe noi talente și să lucreze la experiența câștig. Trebuie să vă promovați, căutați modurile în care stau mai bine la alții. În cuvinte simple, trebuie să te ia în considerare ca un „produs“ și să găsească modalități de a convinge pe alții pentru tine și să nu cumpere concurenți.

Companiile din zilele noastre sunt experimente nu numai cu resursele tehnologice, ci și cu „resurse umane“ .Au doresc o forță de muncă extrem de competent și expert în fiecare calificare. Companiile recunosc importanța oamenilor ca resursă și lucrează din greu pentru a alege cei mai buni candidați din piscina solicitanților. Acest dominancy de resurse umane a ridicat o competiție acerbă între candidații care caută un loc de muncă ideal, care trebuie să depună mai multe eforturi pe construirea unei personalitate ideale. Toată lumea este ocupată să găsească modalități unice de a se comercializa.

Arta de a auto-marketing este complicat, dar nu este dificil. Tot ce are nevoie este conștientizarea de sine, care este cunoașterea dumneavoastră abilități, talente, realizări, goluri. Crearea dvs. „de sine de brand“ și să-l celebru crezând în tine, convinge angajatorul să-l cumpere. Înainte de a auto-marketing, există trei întrebări pe care trebuie să răspundă la tine. În primul rând, ce ai de gând să faci pe piață? În al doilea rând, cine ai de gând să te piață pentru a treia și ceea ce este nevoia de a le marketing pentru a le.

Pentru a vă ajuta să performați mai bine în arta marketingului propriu, am enumerat câteva modalități de a vă clarifica personalitatea, astfel încât să deveniți un produs pe care toți le-ar plăcea să le aleagă-

Consolidă-ți limbajul și gesturile corpului

Comunicarea non-verbală joacă un rol cheie în zilele noastre în judecarea personalității unui angajat. Este posibil să simți că a da răspunsuri adecvate și având o discuție încrezător va face totul, dar nu dreptate. Angajatorii plătesc în prezent mai multă atenție la limbajul corpului, gesturile și mișcările corpului. lipsa de încredere poate obține observat de către angajator de numărul de ori vă împiedică contactul vizual, freca nasul, muta picioarele și desfaceți și pliați brațele. Aceste gesturi reflectă un timid, necomunicativ și autonom natura ta. Nici măcar nu poate conta gesturi ca lipirii parul din spatele urechii si lamureste ca gesturi nepotrivite. Făcând acest lucru de prea multe ori se poate abate atenția intervievatorului de la subiect.

Zâmbetul este cel mai simplu mod de a-ți exprima interesul și poate fi interpretat des în timpul discuției. Au o strângere de mână fermă și sinceră cu angajatorul înainte de interviu și la sfârșitul acesteia. Mâinile stângace cu mâinile transpirate sau agitate reflectă o imagine informală. Modul în care stai prea mult comunică mult, în timp ce o postură relaxată și echilibrată arată că angajatul este social și comunicativ, o rigiditate și o statuie ca postura arată o natură rezervată și neaprobabilă.

Un echilibru de postură ar trebui să fie acolo, nici prea rigid, și nici nu mișcă prea. Nu încerca să fii prea sincer cu angajatorul glume scurte și râzând, el / ea nu poate place. Include mișcarea mâinii în timp ce explica ceva, si da din cap în timp ce angajatorul explică ceva. Nu vă încuviințați capul prea des ca o păpușă de marionetă, aveți un echilibru. Acest scurt sfaturi limbajul corpului sunt oarecum dificil, dar după înțelegerea corectă acestea vă va ajuta foarte mult în timpul comunicării cu oamenii.

CV-ul tău te va ajuta foarte mult

CV-ul tău este un însoțitor minunat al tău; merge cu tine oriunde vrei să lucrezi. Prin urmare, această companie ar trebui să fie păstrate cu grijă corespunzătoare și revizuire. Actualizați-vă CV-ul cu fiecare nouă realizare obținută. Aranjați toate enunțurile și punctele glont într-un mod corect, care este ușor de citit și de înțeles. Include o secțiune separată pentru punctele forte și abilități, în care să menționați abilitățile individuale. Această secțiune de calificare este ceea ce te face diferit de alte competitori. Nu face CV-ul de lungă durată, face scurte. Trageți o poveste din fiecare punct glonț, pe care o veți explica chiar în acest moment. Aceste povestiri vor ajuta la păstrarea CV scurt cât și ajutându-vă să comunice și să te exprimi. Mai mult, o explicație de tipul poveștii este un mod mai interesant și mai abordabil de a explica ceva.

Vinde-ți potențialul

Ei bine, fiecare candidat vorbește despre educația și calificarea lor. „Deci, ceea ce, vreau să știu cum poți și abilitățile mă poate avantaja“ -acest ar fi răspunsul majorității angajatorilor. Trebuie să stai diferit pentru ceea ce au alții. Convinge angajatorul, de abilitățile și talentele. Spune-le o poveste despre cum îți vei îmbina abilitățile în cadrul companiei, ceea ce le va crește productivitatea. In prezent companiile auto de marketing preferă acei angajați care sunt foarte extrovertita, sunt dispuși să dea sugestii și idei, și gata să preia orice sarcină.

Deschideți ușile pentru Învățare

Un proces învățare- care nu se va termina pe parcursul întregii vieți a unui individ. Acest proces de învățare este ceea ce beneficii și de a crește șansele de a obține recrutați. Continuați să învățați chiar dacă obțineți un loc de muncă. Încercați să aflați mai multe cursuri de la sfârșit de săptămână dvs., fie on-line sau off-line. Cursuri, cum ar fi B2B Marketing, Digital marketing, managementul proiectelor IT, desigur, cursul strategic de management al costurilor, analiza de date si SEO sunt de o mare importanță în sectorul corporativ în zilele noastre. Încercați aceste subiecte de prindere pentru a crește probabilitatea de selecție. Un expert candidat în mai multe competențe este întotdeauna de preferat dintr-un grup de candidați.

Ia interviuri Mock

Nu te considera un geniu, care va crăpa un interviu fără o pregătire prealabilă. Interviurile au devenit mai dificil decât crezi, din cauza concurenței în creștere. Prin urmare, trebuie să practice o mulțime, înainte de a merge pentru cel final. Puteți exersa vorbirea în fața oglinzii. Observați feței, gesturi și expresii în timp ce vorbește, lucru pe ceva care credeți că are nevoie de îmbunătățire. De asemenea, puteți exersa cu prietenul sau fratele. Explicați-le pentru a le, și să le întrebați dacă le-a plăcut modul în care a explicat abilitățile și talentele. Perfecțiunea se realizează cu practica. Continuați să luați interviuri simulate, cu fiecare nouă mostră pe care le efectuați; vei fi capabil să ascuți defectele și, prin urmare, stau lustruit.

Obține toate cunoștințele în mâinile tale

Lucrul pe care majoritatea indivizilor nu reușesc să-l facă înainte de interviu este să facă temele. Cei mai mulți dintre ei nu știu despre companie și obiectivele lor. Ca urmare, acestea nu sunt în măsură să răspundă în mod eficient când a fost întrebat ceva despre companie. Deci, devine crucial sa efectueze o cercetare amănunțită despre fond, misiunile, obiectivele, produsele și serviciile companiei și alte informații. Duceți-vă căutarea la nivelul următor și căutați concurenții companiei, realizările acestora. De asemenea, au o cunoaștere aprofundată a aptitudinilor necesare pentru poziția de locuri de muncă special, pentru care se aplica, analiza dacă vă încadrați în această poziție, va vă dovedi a fi un avantaj pentru companie. Formulați răspunsuri la aceste întrebări pe care le-ar ajuta în timpul sesiunii de interviu.

Fii „angajatul perfect”

Da, există oameni care vor să lucreze doar pentru bani, care nu doresc să-și asume sarcini suplimentare. Nu deveniți parte a oamenilor din acest segment. Întotdeauna să fie dispus să ia sarcini noi, diferite proiecte și misiuni. Este posibil să nu fi plătit pentru acestea, dar respectul pe care îl câștiga din ea este incomparabil cu oricare dintre beneficiile monetare. Fii gata să ofere orice soluții de probleme care pot beneficia companiei, ideile și opiniile oferta la interviu, care ar putea lua compania cu mult înaintea concurenților lor. Înainte de a da idei, să ia mai multe teste bate joc de acasă cum să formuleze soluția, cum să prezinte, cum să convingă intervievatorul pentru ea, etc Acest lucru ar necesita o mulțime de brainstorming.

Creșteți-vă încrederea și răspândiți pozitivitatea

Încrederea ar trebui să strălucească pe fața ta, să ai încredere în abilitățile și abilitățile tale. Dacă aveți credință în propriile activități și realizări, atunci nimeni nu te poate trage înapoi de la calea succesului. Fii pozitiv și să încerce să inveseli propria personalitate. Niciodată nu te critica pentru ceea ce nu ai sau ce nu ai realizat, să fie întotdeauna gata să accepte eșecuri. Aplaudăm-te pentru tot ceea ce ați realizat în viața ta, pentru că atunci când te simți bine, de a efectua bine. Dacă ajunge la sediul companiei cu o personalitate non încrezător și nervos, nu vei fi în măsură să ofere cele mai bune dvs. în fața angajatorului. Deveniți linia de salvare a dumneavoastră. Amintiți-vă, alții nu vă va ajuta să obțineți ceea ce doriți, și că, de asemenea, în această lume competitivă de șobolan rasă. Trebuie să se lupte din greu pentru fiecare si tot ceea ce doresc să realizeze.

Acceptați recunoașterea

Unii oameni au obiceiul de a nu accepta complimente pentru ei înșiși. Chiar și după realizarea ceva răspund pur și simplu „nu a fost așa de greu“ sau nu a avut prea mult timp“. Când cineva îți dă un compliment, accepta spunând „mulțumesc“, care ar stimula zelul vostru interior și vă va da puterea de a efectua mai bine. Înregistrați realizările dvs. în jurnal sau un jurnal, ține o evidență a complimente pe care le ai, lucrurile pe care le-ai învățat din ea și cum te-ar beneficia în viitor. Citește-l ori de câte ori ai timp. Acesta va spori nu numai încrederea dumneavoastră, dar vă ajuta să definiți abilitățile și realizările cu ușurință în fața altora și, de asemenea, să dea putere sporită la personalitatea și atitudinea ta.

Utilizați profilul social media ca un instrument puternic

In zilele noastre o mulțime de angajatori sunt prefera recrutare sociale, deoarece economisește timp și costuri. recrutare socială este, de asemenea, utilizat, deoarece oferă o privire de personalitate și a intereselor candidatului. Prin urmare, este important să vă actualizați nu numai CV-ul, dar lustrui profilurile de social media, de asemenea. Completează-ți profilul cu toate informațiile de bază importante pentru ca alții să știe despre cine ești. Utilizați „interese“ coloana proficiently prin postarea de interese profesionale. Amintiți-vă tot ce încărcați și le partajați, văzute de oameni din întreaga lume. Utilizați cu atenție site-urile sociale. Niciodată nu postați nimic nepotrivit ca mesaje sau imagini legate de politica, alcoolism sau droguri, subiecte sexuale, castă sau de gen prejudecată sau orice comentarii negative. Umple profilul cu imagini motivaționale, știri legate de tine fluxul de carieră etc.

Un alt avantaj pe care l-ați putea obține din social media este să împărtășiți toate grupurile cu joburi de interesele dvs. Alăturați-vă grupurilor respective; candidați pentru pozițiile care vi se potrivesc. De asemenea, puteți forma o rețea de profesioniști, adăugându-vă colegul de serviciu, foștii prieteni din alte companii, cunoscuți profesioniști și foști angajatori etc., care vă pot ajuta să ajungeți la jobul de vis prin sesizări.

A te prezenta ca o „alegere finală” este rolul cheie al marketingului propriu. Nimic nu este ușor de prins în această lume, totul vine cu termeni și condiții. Dacă sunteți în măsură să acceptați acești termeni, atunci nimeni nu vă poate opri să atingeți succesul.

Pentru a te vinde, trebuie să înțelegem mai întâi propriul sine, care sunt interesele tale, ce-ai efectua proficiently, ce ai de piață etc. Toate aceste nevoi practică în mod regulat. După ce ai trecut prin tine, trebuie să înveți arta de a-ți reprezenta toate abilitățile și talentele în mod eficient. Nu toată lumea poate vorbi sau exprima ceea ce dorește. Ridicați încrederea și sporiți modalitatea ideală de a descrie activele tale. Ultimul lucru de făcut este să „exersezi ceea ce ai predicat”. Doar convinge angajatorul doar prin cuvinte, nu este suficient, ar trebui să fie suficient de competent și capabil să prezinte toate abilitățile pe care ai promis să se amestece în muncă. Nu uitați, marketingul conceptului propriu continuă chiar și după ce sunteți selectat pentru job. Așa că nu lăsa nimic să se joace cu reputația ta. Efectuați totul cu entuziasm și abilitate deplină.