Interviu de grup
Cu toții trebuie să trecem prin diferite seturi de interviu de grup, pentru a putea deține un loc de muncă într-o anumită companie. Fie un interviu telefonic sau un interviu de grup sau un interviu personal. Însă abordarea tuturor acestor tipuri diferite de interviu în grup au un set de pași diferiți. Și acest articol special va trata diferiții pași pe care îi puteți urma pentru a putea străluci într-un interviu de grup și a face un pas înainte. Dar înainte de a discuta despre asta, trebuie să înțelegem ce înseamnă exact prin interviu de grup sau discuție de grup și care este importanța acestuia.
Interviul de grup reprezintă interviurile în care candidații care solicită aceeași poziție sunt reuniți într-o cameră și testați răspunsurile lor la întrebările adresate acestora și, de asemenea, modul în care vor reacționa într-un mediu de lucru în echipă. Cât de buni pot lucra candidații cu alți membri ai echipei și dacă aceștia sunt capabili să ia sugestiile membrilor echipei lor sau consideră că sunt superiori și să-i lase pe ceilalți candidați. Acestea sunt realizate de intervievator punându-vă în situații ipotetice și vă evaluează pe baza modalității de abordare sau abordare a situației sau a problemei. Există o serie de abilități care sunt testate aici de către companie:
- Modul în care abordați problema
- Modul de comunicare adoptat de tine pentru comunicarea în cadrul echipei
- Suma și modul de lucru în echipă întreprinse de dvs.
Se consideră adesea că interviul de grup poate fi mult mai stresant decât alte tipuri de interviu. Prin urmare, se crede, de asemenea, că acest tip de interviu de grup oferă angajatorului și intervievatorului o perspectivă mai bună despre modul în care intervievatul va gestiona situațiile stresante și dacă sunteți cea mai bună persoană pentru job sau cât de potrivită pentru acest loc de muncă.
Pregătirea interviului de grup
Acum, că se înțelege că ceea ce este interviul de grup și aveți o idee de ce interviului de grup este necesar un loc de muncă în companie. În afară de asta, există mai multe alte motive pentru care companiile efectuează interviul de grup. Se crede și se înțelege că interviul de grup este realizat de companiile care solicită angajaților lor să aibă o interacțiune foarte mare cu clienții, necesită angajații să poată gândi pe picioare și să își păstreze misto în situații, astfel încât să fie mult mai mult echipat pentru a rezolva mai bine problemele. Dar acest avantaj al interviului de grup nu restricționează beneficiile interviului de grup doar pentru astfel de industrii. Există diverse alte beneficii pe care alte companii le pot obține din interviurile de grup. Următoarele motive explică în mod explicit avantajele pe care diferitele companii pot să le obțină din acest tip de interviu:
- Pregătirea întrebărilor pentru interviu de grup este destul de rentabilă în comparație cu interviul individual, deoarece timpul și banii implicați pentru intervievarea unei persoane pot fi obișnuiți la un interviu de grup cu 15 persoane împreună.
- Activitățile de interviu de grup sunt, de asemenea, eficiente în timp, deoarece parcurgerea fiecărei aplicații separat poate fi un proces destul de obositor și, de asemenea, consumatoare de timp, prin urmare, interviul de grup tinde să economisească timpul organizației.
- Întrebările de interviu de grup trebuie să ofere eficiență în cazul companiilor care intenționează să angajeze un număr mare de persoane simultan, deoarece simplifică procesul de angajare a persoanelor și procesul de intervievare.
- Interviul de grup îl ajută pe intervievator să imite situația locului de muncă, astfel încât să poată judeca candidatul într-un mod mai bun și să judece dacă va putea să se adapteze în mediul de lucru al companiei.
Cum să vă pregătiți pentru un interviu de grup?
Acum că ați înțeles care este semnificația exactă a întrebărilor de interviu de grup și de ce companiile o conduc efectiv, acum putem lua interviul de grup mult mai în serios, iar acest lucru necesită un pic mai mult de pregătire pentru interviu de grup din partea candidatului. Dar nu este nevoie să vă faceți griji, articolul vă spune exact ce ar trebui să faceți într-un interviu de grup pentru a putea ieși în evidență și să strălucească în timpul întrebărilor de interviu de grup.
Uneori s-ar putea să credeți că accesați un interviu unu la unu, dar ajungeți la destinație pentru a vă afla într-un interviu de grup. Activitățile de interviu de grup vă pot surprinde prin surprindere. Un grup ar putea să nu însemne neapărat că există o mulțime de candidați pentru a vă distinge, dar ar putea însemna, de asemenea, că există mai mult de un intervievator în fața căruia trebuie să vă vindeți și să vă demonstrați valoarea. De multe ori te regăsești într-o situație în care ești testat sau ești pus într-o situație și ai întrebat cum să faci față situației. Scopul de bază al interviului de grup este să vă judece cât de bine sunteți capabili să vă comunicați ideile și cât de bine puteți gândi pe picioarele voastre.
Acest lucru ar putea speria pentru activitățile de interviu de grup. Dar nu-ți face griji; dacă țineți cont de următoarele puncte și sunteți bine pregătit pentru întrebările de interviu de grup, puteți asculta foarte ușor interviul. Nu există nici o știință a rachetelor pe care să nu o înțelegeți.
Sfaturi pentru interviu de grup
6 sfaturi pentru un interviu de grup sunt date mai jos:
-
Ascunde-ți gândurile
Primele sfaturi pentru interviuri de grup au Uneori s-ar putea întâmpla să fii atras de setarea interviului de grup, așa cum te-ai fi așteptat să fie un interviu personal, dar nu lăsa acest spectacol pe fața ta. Interviul de grup ar putea interpreta diverse lucruri din expresia dvs., deoarece intervievatorul caută pe cineva care să poată lucra în echipă și să poată vorbi cu oamenii. Așa că mergeți în cameră cu încredere și fiți pregătiți pentru orice vă va veni. De asemenea, nu fi prea încrezător și nu încerca să judeci pe toți. Oricât de mult doriți să le măriți pe toată lumea, pur și simplu nu o faceți. S-ar putea duce la oricare dintre cele două lucruri, fie că te-ai putea simți foarte sub încredere sau foarte confidențial. Și ambele scenarii nu sunt bune pentru tine. Prin urmare, pur și simplu încercați să vă păstrați gândurile la voi înșivă și să nu le lăsați să apară pe fața voastră.
-
Încercați și fiți prietenoși
În loc de aceste sfaturi de interviu de grup care încearcă să le mărim pe toată lumea, ar trebui să încercați să fiți prieteni cu co-candidații. Este destul de înțeles că candidatul tinde adesea să fie liniștit atunci când își așteaptă rândul și tinde să își verifice notele în telefon, încercați doar să nu faceți asta și în schimb să încercați să inițiați o conversație cu colegul candidat. Acest lucru va pune, pentru unul, o impresie bună intervievatorului. El ar fi capabil să recunoască inițiatorul conversației și să se gândească la tine ca la o persoană mai prietenoasă cu oamenii și un bun lucrător în echipă și te va privi, de asemenea, ca un bun networker. Deci acesta va fi un început bun pentru tine. Și bine început este pe jumătate făcut. Doi, prietenia inițiată de dvs. te-ar putea ajuta chiar și în interviul de grup. Așa că, oricât de nervoasă te simți pe interior, încearcă să fii prietenos cu cealaltă persoană, îți poate obține câteva puncte de brownie.
-
Încercați și vorbiți cu toată lumea
Sfaturile de interviu pentru grupul al treilea pentru a utiliza concurența dvs. cu candidații în beneficiul dvs. Încercați și adresați-vă tuturor celor din cameră cu numele lor, cel puțin maximul pe care îl puteți. Acest lucru vă proiectează ca lider în ochii intervievatorului, ceea ce doriți. De asemenea, puteți utiliza conversațiile pe care le-ați lovit mai devreme cu colegul de candidat în ajutorul dvs. atunci când apare situația. De exemplu, intervievatorul vă întreabă despre părerile dvs. pe un subiect actual, astfel încât să puteți spune că voi și Kevin vorbim doar despre această problemă și acestea sunt părerile sale despre acest subiect, cu care sunt destul de acord sau nu sunt de acord, în funcție de opiniile dvs. Ce poți face, de asemenea, este să îi aduci pe ceilalți candidați să răspundă înainte și să-ți construiești răspunsul în jurul lui. De asemenea, vă va salva stânjenirea de a repeta răspunsul altcuiva. Chiar dacă vă regăsiți singur într-o cameră cu mai mulți intervievatori, încercați să-i implicați pe fiecare dintre aceștia când vă adresați panoul și nu cuiva în special. Te pune într-o situație mai bună și lasă o impresie mai bună.
-
Fii sincer cu tine
Sfaturi pentru un interviu de grup este unul dintre cele mai clișee linie, dar unul care are cea mai mare importanță. De multe ori se întâmplă că, pentru a impresiona intervievatorul, oamenii deseori fac lucruri excesive sau pot adopta o abordare puțin agresivă. Să tăiați oamenii de la mijlocul frazei sau să nu acordați cu adevărat atenție la ceea ce spun, poate dăuna imaginii sau persoanei pe care încercați să le creați despre voi. Dacă nu sunteți un lider sau un lider îndrăzneț, atunci nu încercați să fiți unul. Se poate da foc și poate avea rezultate periculoase. Nimeni nu este de părere că este confortabil să lucreze cu cineva care nici măcar nu acordă atenție sau respect cu privire la ceea ce încercați să spuneți. Așa că doar fii tu și încearcă să-ți arăți adevăratul sine în cel mai bun posibil. Fiți observat din toate motivele corecte.
-
Nu vă plimbați
Dacă ești o persoană timidă sau nu ești obișnuit să vorbești într-o mulțime, atunci interviul de grup poate fi deosebit de dificil pentru tine. Dar când vorbiți, asigurați-vă că ceea ce vorbiți are un scop și o bază solidă. De asemenea, nu vă cereți scuze pentru că ați vorbit sau pentru a interveni, deoarece nu sunteți. Dacă faceți acest lucru, aceasta va dăuna doar imaginii pe care încercați să le creați în mintea intervievatorului, așa că încercați doar să vă păstrați scuzele față de voi. De asemenea, dacă crezi că vorbești constant te va ajuta să fii observat, atunci acesta nu este procesul de gândire corect. Trebuie doar să vorbești ceva substanțial. Nu repetați răspunsurile; nu vorbi nimic care să tâmpereze doar imaginea. Pregătirea interviului de grup pe care l-ați făcut pentru interviu probabil va ieși pe fereastră, deoarece punctele la care v-ați gândit este probabil ceva la care s-a gândit și orice altceva. Așa că trebuie doar să te asiguri că, atunci când spui ceva, va duce conversația înainte. Iar gândurile tale vor avea ceva de adăugat la conversația în curs.
-
Asculta cu atentie
Doar să te gândești la ce vei spune în continuare nu te va ajuta. Trebuie să asculți și tu. Este la fel de importantă ca și procesul care îți spune gândul. Dacă nu știți încotro se îndreaptă conversația, nu vă puteți aștepta să contribuiți la nimic semnificativ pentru conversație și, prin urmare, să vă confruntați cu o persoană mută. De asemenea, dacă intenționați să folosiți prenumele oamenilor, atunci îi ascultați atunci când vorbesc sau altceva veți uita numele lor și veți pierde marginea peste toți ceilalți. De asemenea, dacă aveți gândul că doriți să vorbiți, atunci nu tăiați conversația la mijloc, în schimb notați punctul și vorbiți când este rândul dvs. să vorbiți.
De asemenea, asigurați-vă că atunci când ieșiți din cameră, intervievatorul își amintește de chipul tău. Fie o mică mulțumire sau o glumă stupidă că crăpați sau doar întrebați unde să urmați. Ține-te de grup. Cracarea unui interviu de grup nu este atât de dificilă dacă îți dai seama ce trebuie să faci și care sunt lucrurile pe care poți sări să le faci în timpul interviului de grup. Și ești bine să mergi. Doar nu încercați să faceți excesiv lucrurile. Nu poate ajunge niciodată în favoarea ta. Întotdeauna se va confrunta cu un lucru pe care încercați să îl forțați, așa că păstrați-vă departe de asta. Nu lăsa frica să te copleșească. Așa cum am spus mai sus, nu este știință rachetă.
Articole similare
Acesta a fost un ghid pentru întrebările la interviu de grup. Aici vom discuta despre cele 6 sfaturi pentru un interviu de grup. De asemenea, puteți analiza cum să pregătiți un interviu de grup-
- Iată câteva sfaturi despre discuții de grup pentru interviu
- 13 Întrebări utile și răspuns la interviu de învățare profundă
- 4 Sfaturi utile interesante pentru pregătirea interviului de reținut
- 5 întrebări extraordinare pentru interviu bazate pe scenariul informatic
- Întrebări la interviu și răspunsuri la Business Intelligence | Cel mai util
- Întrebări cu interviu XML - Cum să crezi cele mai bune 15 întrebări