Introducere în abilitățile soft la locul de muncă
Aptitudinile moi la locul de muncă au semnificații foarte potrivite, ele pot fi, de asemenea, descrise ca abilități ale persoanelor sau caracteristici personale care descriu un nivel foarte ridicat de inteligență emoțională. Întrucât abilitățile dure care, de obicei, abilitățile tehnice ale unui angajat pot fi descrise ca capacitatea sa de a îndeplini un anumit loc de muncă într-o companie, pe titlul specific al postului și, de asemenea, în întreaga industrie. Aptitudinile tale grele te vor ajuta să obții un loc de muncă, deoarece aceasta este experiența pe care o ai pentru a obține locul de muncă; cu toate acestea, abilitatea ta moale te ajută să rămâi la slujbă și să crești într-o companie specială de abilități moi.
De asemenea, puteți descrie abilitățile soft ca abilități care caracterizează relația cu alți angajați la locul de muncă. Aptitudinile soft sunt, de asemenea, cunoscute sub numele de „Abilități ale poporului”, „Abilități interpersonale” și, de asemenea, „Abilități transferabile”
Activitățile de dezvoltare a abilităților soft sunt caracterizate ca abilități legate de inteligența emoțională, care este abilitatea de a recunoaște și de a gestiona, de asemenea, emoțiile celorlalți și de tine însuți la locul de muncă. Dacă trebuie să compari abilitatea blândă în viața reală, aceasta depășește mult dincolo de înțelegere și este o stăpânire mult mai largă a modului de a te recunoaște ca persoană și, de asemenea, a modului în care te apropii de viață și de a-ți echilibra viața personală.
Pentru un număr de oameni, dezvoltarea abilităților soft este mai dificilă decât dezvoltarea și învățarea abilităților dure. Cu toate acestea, nu trebuie să vă supărați la fel, dacă doriți și intenționați cu adevărat, așa că puteți învăța cu siguranță și abilitatea soft. Amintiți-vă că învățarea abilităților soft este mult mai grea și nu contează direct pe măsurile dvs. de succes.
Aptitudini moi importante la locul de muncă
La fel ca și abilitățile tari sau abilitățile tehnice, chiar și abilitatea ta soft are nevoie de multă practică pentru a te face cu adevărat foarte bun în a-ți folosi abilitățile. Și ai încredere în mine abilitatea soft nu este bună doar pentru viața ta profesională, este foarte important chiar și pentru viața ta personală.
1. Abilități de comunicare
Abilitatea de comunicare este cea mai importantă abilitate pentru a lucra în orice organizație. Trebuie să vă asigurați că comunicați corespunzător cu colegii dvs. de vârstnici și subordonați pentru a evita orice fel de neînțelegere și interpretare greșită la locul de muncă. În afară de a comunica modul corect poate fi folosind puțină diplomație și tonul potrivit vă poate ajuta să evitați conflictele la locul de muncă. Activități de dezvoltare soft abilități, cum ar fi comunicarea, dacă este făcută în mod corect, vă pot ajuta să construiți un raport cu colegii de coleg. Crearea unui raport bun este foarte importantă la locul de muncă, deoarece trebuie să lucrați în echipă și, din cauza raportului dvs. bun, puteți da și primi ajutor pentru a funcționa bine
2. Aptitudini de ascultare
Așa cum a vorbi în mod corespunzător este foarte important în mod similar este ascultarea cu atenție foarte importantă. Ascultarea oamenilor din jur este o modalitate de a se adresa problemelor lor și de a respecta ceea ce vorbitorul trebuie să vorbească. Abilitățile de ascultare sunt într-adevăr o parte foarte importantă a abilității soft.
3. Urmând propriile decizii
Luarea deciziei și decizia corectă bazează baza de date, analizele și, de asemenea, luând în considerare atmosfera și cultura de lucru din jur. De asemenea, decidentul trebuie să se asigure că respectă în mod corespunzător deciziile luate de acesta.
4. Abilități de motivare și auto-motivare
Foarte puțini oameni dintr-o echipă motivează oamenii la fel ca liderul echipei. De fapt, nu de multe ori liderul este o persoană foarte motivantă. Totuși, motivarea echipei este un factor foarte mare și o abilitate foarte importantă pe care un jucător de echipă trebuie să o dețină. De fapt, dacă fiecare are un factor de auto-motivare în sine, sfârșesc prin a face o treabă foarte bună, întrucât nu au nevoie de o supraveghere foarte atentă, își pot îndeplini sarcina singuri de cele mai multe ori.
5. Leadership sau abilități manageriale
Unele persoane au calități de lider în naștere, în timp ce altele dezvoltă aceste abilități cu ajutorul instruirii și experiențelor. De asemenea, puteți afla despre articole și cursuri de leadership soft de competențe online în aceste zile, nu știți niciodată când vă vine o oportunitate și când vă puteți afișa abilitățile.
6. Aptitudini în lucrul cu o echipă
Când lucrezi într-o organizație, ai responsabilități individuale, însă ai anumite responsabilități ca membru al echipei și ca parte a organizației. Lucrând bine într-o echipă și ca parte a echipei, trebuie să înțelegeți că locurile de muncă și responsabilitatea, cu ajutorul echipei dvs., le învață și să vă ajutați echipa să îndepliniți agenda echipei și țintele echipei. Prin urmare, lucrul în echipă este foarte important. Multe companii desfășoară ateliere și instruiri pentru a-și instrui angajații în munca în echipă.
7. Aptitudini creative
Nu toată lumea are abilități creative. Creativitatea este încorporată sau într-o ființă umană prin naștere sau genetic. Sau aceste abilități sunt, de asemenea, dezvoltate cu ajutorul multor instruiri și practici. Câțiva oameni consideră creativitatea foarte ușoară și simplă, în timp ce unii oameni sunt la fel de duri. Cu toate acestea, creativitatea poate fi dezvoltată și practicată.
8. Abilități de rezolvare a problemelor
Unii oameni sunt foarte buni și foarte prompte să ofere soluții exacte, în timp ce unii oameni găsesc rezolvarea problemelor o provocare. Cred că rezolvarea problemelor abilităților soft vine numai cu experiența în sistem și în industrie.
9. Managementul timpului
Timpul este extrem de important, deoarece pentru lumea corporativă timpul este banii și, prin urmare, gestionarea timpului este de cea mai mare importanță aici. Când lucrați într-o organizație, trebuie să aveți abilități de gestionare a timpului. Prioritizarea activității dvs. este foarte importantă, evaluările de gestionare a timpului sunt realizate de companii pentru a vă asigura că angajații lor își vor folosi timpul în mod eficient.
10. Abilitatea de manipulare a stresului
Abilitatea de manipulare a stresului include capacitatea de a gândi, analiza și de a lua decizii, fără a exagera și relaxa chiar și sub presiune și situație stresată. Stresul și presiunea reprezintă o parte a muncii dvs. și va crește și va scădea în diferite situații. Dacă aveți abilitatea și abilitățile soft adecvate, munca poate ieși ușor în gestionarea unor astfel de situații.
Dezvoltarea abilității moi
După ce am înțeles abilitățile moi la locul de muncă, să aruncăm o privire asupra modului în care notele de abilități moi de mai jos te pot ajuta să-ți dezvolți mai bine abilitățile soft pe locul de muncă.
1. Asigurați-vă că comunicarea este corectă
Înțelegerea efectului comunicării corecte este extrem de importantă. Dacă nu comunicați sau nu comunicați corect, colegii dvs. pot interpreta greșit și acest lucru poate crea confuzii. Pentru a evita același lucru, asigurați-vă că vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare interpersonală, fie prin telefon, prin e-mailuri și chiar personal cu următoarele:
- Când discutați cu un grup de persoane, faceți un contact vizual cu fiecare dintre cei prezenți în cameră pentru a-și recunoaște prezența.
- Asigurați-vă că limbajul corporal al abilităților soft pe care îl utilizați este corect și adecvat.
- La locul de muncă, trebuie să vă asigurați că vorbiți atât în stiluri, cât și în mod conversațional.
- Exersați-vă abilitățile de scriere și înainte de a trimite un e-mail pentru a vă asigura că ați citit-o o dată pentru a vă asigura că problema a scris este adecvată și nu are erori.
2. Lucrează în echipă
Organizațiile de astăzi caută jucători în echipă, deoarece lucrul în echipă este o abilitate extrem de importantă în aceste zile. Lucrul în echipă nu înseamnă că un individ nu poate lucra singur, cu toate acestea, lucrul în echipă este întotdeauna mai productiv și mai benefic. Pentru a lucra mai bine ca echipă poți
- Împărțiți munca în mod egal între membrii echipei
- Ține-ți mintea și gândurile deschise
- Nu presupuneți să vă asigurați că abilitățile moi la locul de muncă și intențiile membrilor echipei dvs. sunt clare
- Ori de câte ori îți poți lauda colegii și membrii echipei
- Dă importanță tuturor
3. Lasă-ți creativitatea să funcționeze
Creativitatea este un atu personal pe care cineva îl poate deține și îmbunătăți. Creativitatea te poate conduce întotdeauna la o serie de idei inovatoare și creative care pot fi foarte benefice pentru tine și organizație. Vă puteți îmbunătăți și dezvolta abilitățile creative prin:
- Faceți-vă mediul de lucru foarte creativ și nu plictisitor și plictisitor
- Păstrează-ți creierul în mod regulat
- Când vă odihniți suficient, continuați să vă dezvoltați mai bine și creativ
- Ține-te mai aproape de oameni mai creativi și învață de la ei
4. Luați criticii în mod pozitiv
Acceptarea criticilor în mod pozitiv nu este ușor pentru toată lumea. Cu toate acestea, numai dacă cineva îți subliniază greșelile, vei înțelege și improviza. Cineva care îți oferă feedback nu dorește decât să te asiguri că ești mai bun și să crești bine. Îți poți îmbunătăți abilitățile prin:
- Ascultați despre ce vorbește vorbitorul în primul rând
- Așteptați și luați timp pentru a reflecta înainte de a vă împărtăși gândurile inițiale
- Folosiți negativul pentru a deveni pozitiv
- Persoana care își împărtășește feedback-ul în mod sfidător are o experiență, așa că învață de la ei
- Mulțumesc oamenilor care își transmit feedbackul în timp ce îți oferă timpul lor, gândirea și feedback-ul lor
5. Atitudine și motivație pozitivă
Nimeni nu își dorește să lucreze cu cineva care criblă și se îmbulzește de fiecare dată. Menținerea unei atitudini pozitive sau a motivației abilităților soft și astfel motivarea persoanelor din jurul vostru ajută la crearea unei atmosfere de muncă foarte sănătoase prin:
- Fii întotdeauna pozitiv
- Fii întotdeauna adaptabil
- Râsul ar trebui să fie o parte din rutina ta zilnică
- Creați fericire peste tot
- Asigurați-vă că acordați prioritate pentru a vă menține organizat
6. Folosiți multitasking inteligent
Multitasking-ul este o artă, este un atu dacă este utilizat în mod corespunzător, vă poate spori productivitatea. Desigur, la fel ca și alte abilități soft în locul de muncă, multitasking-ul are nevoie și de multă practică pentru a o face cu exactitate. Deci, cu cât practicați mai mult, veți obține mai bine:
- Primul plan
- Cronometrează-ți sarcinile
- Țineți o listă de activități în mână
- Fiecare sarcină trebuie definită 1 st
- Faceți sarcina de grup separat
7. Practicați adaptabilitatea
Adaptabilitatea este una dintre cele mai importante abilități ale tuturor abilităților soft la locul de muncă. Este extrem de important să fii adaptabil și să exersezi la fel; persoanele adaptabile sunt lideri foarte rezonabili, înțelegători, puternici și plini de tact. Adaptabilitatea îți crește capacitatea de a comunica cu colegii de la locul de muncă și de a dezvolta relații puternice, este extrem de important ca fiecare lider să moștenească această abilitate, să învețe la fel și să o exerseze.
- Bine ai venit modificări
- Au o minte creatoare
- Nu judecați să aveți o minte deschisă
- Conștientizarea de sine este cea mai bună
- Adoptați flexibilitatea
8. Practică abilități de ascultare
Ascultarea este considerată a fi mai importantă decât a vorbi. Când asculți eficient te asiguri că respecți vorbitorul și gândurile. De fapt, știați că ascultați îmbunătățește cu adevărat relațiile, vă oferă soluții, vă ajută să înțelegeți mai bine și există multe alte beneficii de abilități moi? Unele moduri de îmbunătățire a abilităților de ascultare sunt
- Implicați-vă complet în fiecare interacțiune
- Înțelegeți punctul de vedere al vorbitorului
- Lăsați vorbitorul să termine mai întâi
- Faceți un contact vizual cu difuzorul
9. Să te schimbi pe tine însuți este mai ușor
Îmbunătățirea abilităților tale soft la locul de muncă sună ca și cum ai schimba alții sau te-ai ajuta să manipulezi mai bine. Cu toate acestea, nu este vorba de a schimba alți sau colegii tăi, ci totul este să te schimbi pe tine și să îți îmbunătățești abilitățile interpersonale. Este vorba doar de schimbarea percepțiilor și de abordarea dvs. către orice situație, doar dacă vă schimbați voi veți putea modifica reacțiile primite de la oamenii din jurul vostru. Aptitudinile interpersonale nu vă ajută doar în viața profesională, ci vă ajută și în viața personală cu relațiile personale.
10. Multă practică
La fel ca practicarea abilităților dure vă poate ajuta să vă îmbunătățiți tehnicile și talentul, în mod similar, chiar și abilitățile moi au nevoie de multă practică. Nu poți să te trezești într-o zi frumoasă și să crezi că îți vei exersa abilitățile soft începând de azi. Nu uitați să citiți doar cărți despre abilități soft și articole soft skills nu vă pot ajuta să obțineți mai bune abilități soft care aveți nevoie pentru a le exersa. Practicarea acestor abilități vă poate ajuta să vă schimbați comportamentul, atitudinea față de viață și de muncă și, de asemenea, oamenii din jurul vostru. Știți că puteți lua discuții cu orice altă persoană la locul de muncă ca o oportunitate de a vă exersa abilitățile interpersonale sau soft.
Articole recomandate
Acesta a fost un ghid pentru abilitățile soft la locul de muncă are un sens foarte potrivit, ele pot fi, de asemenea, descrise ca abilități ale persoanelor sau caracteristică personală care descrie nivelul foarte ridicat al EI. Acestea sunt următoarele link-uri externe legate de abilitățile soft la locul de muncă.
- Abilități soft pentru a lua o scară corporativă
- Abilități tari față de soft competențe - Care este cel mai bun? (Infographics)
- 11 Aptitudini importante pe care trebuie să le aibă un manager de marketing digital
- 9 calități unice de conducere pentru a fi un lider de succes