Introducere în locuri de muncă agile
Calitățile unei persoane se reflectă din munca sa, cunoștințele sale și modul de urmărire a muncii. În diferite domenii, este necesară o abordare diferită pentru lucrarea, cum ar fi managementul necesită abilități de management, Tehnologia informației necesită abilități de bază ale calculatorului, etc. Dacă vorbim despre Agile, care este modul sau metodologia în care munca este împărțită în diferite secțiuni și fiecare secțiune este monitorizată individual. În agil în aceste zile există numeroase nr. de oportunități în diferite domenii, deoarece agilul oferă o muncă bună pentru a lucra și, de asemenea, de calitate, astfel încât multe dintre firme necesită o persoană pricepută în metodologie agilă. Deci cererea de agil este mare pe piață în aceste zile. În acest subiect, vom afla despre Locuri de muncă agile.
Certificarea Agile
După cum știm cu toții că abilitățile contează foarte mult dacă este vorba de orice tip de abilitate, iar aceste abilități sunt validate de certificarea pe care o puteți obține în timpul studiului. Deci, certificarea agilă este, de asemenea, același lucru care validează un candidat și asigură că această persoană este finalizată tot studiul relevant și că acum este maestru în metodologie agilă. Așa că unul care are certificarea de agil cu el îi dă marginea superioară decât ceilalți candidați. De asemenea, fiecare companie caută un candidat care are calități și abilități bune cu el și unul care contribuie și lucrează pentru îmbunătățirea companiei.
Poziții și salariu:
| POZITII | SALARIU |
| Senior Manager | 85-95K |
| Managerul (agil) | 60-80K |
| Executiv senior | 40-60K |
| Executiv | 25-35K |
| Asistent executiv (agil) | 15-25K |
Notă: Salariul este supus experienței și cunoștințelor (poate varia)
Creșterea locurilor de muncă agile
Dacă vorbim despre creșterea sau cariera în agil, așa că nu este exagerat să spunem că, agil este o opțiune bună în carieră, iar salariul și promoțiile sunt destul de bune în această abilitate specială. O evoluție asigurată în carieră există, deoarece cererea este destul de mare în acest sens, iar o persoană cu acest lucru este scăzută pe piață, astfel încât unul care se gândește să urmărească în mod agil, este decizia bună în acel moment, deoarece piața noastră are un răspuns bun pentru agil. Dar ar trebui să ne gândim la un lucru că concurența este, de asemenea, ridicată, așa că valorificarea abilităților în mod agil este recomandată, astfel încât să vă aducă fructe.
Unele companii din piață solicită perfecțiune în mod agil, astfel încât pregătirea este necesară. Cultura muncii în diferite companii este diferită, de aceea este important să înțelegem mai întâi cultura și apoi să folosim metodologia și dacă vorbim de creștere în ani, astfel încât unul care se lipește continuu de ea poate primi rezultate bune în 2 ani. să fie ușor promovat la postul „EXECUTIV” în acest interval de timp. Și, de asemenea, la postările ulterioare, dar cu dăruire și experiență adecvată. Deci nu există niciun barier pentru candidații sau angajații care merită să muncească din greu. Așadar, în afară de lucrurile pentru creșterea din anii inițiali, ar trebui să ne concentrăm asupra valorificării acestor abilități, care vor fi mai benefice pentru el în creșterea viitoare.
Industries
În ceea ce privește agilul, acesta este utilizat în multe tipuri de industrii, datorită principiilor sale de lucru, ceea ce face ca lucrările să fie ușoare și confortabile, astfel încât există o listă a unor industrii în care metodologia agilă este utilizată într-o manieră largă:
- Industrii producătoare : Dacă vorbim despre industriile de fabricație unde diferite tipuri de produse capătă formă, agilul este o opțiune foarte bună în aceste industrii, deoarece graficul de dispunere al prelucrării și, de asemenea, alte procese sunt foarte ușor planificate cu ajutorul agilului.
- Industrii software / IT : Există o largă utilizare a agilului în industriile care sunt preocupate de tehnologia informației sau de crearea de software. Agile oferă acestor industrii o platformă bună pentru a-și executa procesele și pentru a face munca confortabilă. De asemenea, utilizarea metodologiei agile nu este atât de dură, care este motivul principal al popularității sale în rândul angajaților.
- Educație și dezvoltare : Pe măsură ce cererea agilului este crescută pe piață, prin faptul că institutele de coaching cresc și ele, deoarece studenții vor să învețe această metodologie pentru a obține locuri de muncă. Deci, indirect, agil devine sursa de venit pentru institutele de instruire și educație. De asemenea, crește și cererea de formatori agili, astfel încât să crească și oportunități de angajare.
- Sectorul guvernamental : Sectorul guvernamental caută, de asemenea, candidați cu experiență din sectoarele private care contribuie acolo la o experiență uriașă în proiectele guvernamentale. Recent, guvernul a publicat o notificare pentru ocuparea postului de secretar comun în diferite ministere pentru persoanele cu experiență din sectorul privat. Deci experiența contează foarte mult în orice domeniu, iar agilul este cu siguranță unul în creștere.
Concluzie: Locuri de muncă agile
Munca grea și dăruirea în muncă sunt foarte importante dacă cineva dorește să aibă succes în viața lui. Pe măsură ce discutăm exemplul sectorului guvernamental deasupra guvernului, se caută și candidați care au experiență în domeniul său. Deci, dacă vorbim despre agil, este o opțiune bună de urmărit, deoarece în viitor toate proiectele se vor baza pe versiunea agilă și pe versiunea actualizată. Deci, în afară de a gândi atât de mult, încât care este starea pieței, care sunt statisticile locului de muncă, cineva ar trebui să lucreze pe cont propriu și să se îmbunătățească, astfel încât, atunci când a venit o oportunitate, este pregătit să o accepte. Dacă pentru partea sigură vorbim despre statisticile viitoare în mod agil, atunci putem prezice că sfera de acțiune este atât de strălucitoare datorită metodologiei sale și a tuturor celorlalte aspecte. Deoarece industriile se schimbă, de asemenea, odată cu schimbarea cererilor clienților sau a clienților, este nevoie de transformare și în mod agil, astfel încât cerințele viitoare să fie îndeplinite, pentru aceasta este necesară o forță de muncă dedicată care experimentează cu agilați și actualizați-l la un nivel superior, care satisface cererea viitoare a industriilor.
Articole recomandate
Acesta este un ghid pentru Agile Jobs. Aici discutăm și certificarea agilă cu poziția și salariul, creșterea și industriile. Puteți parcurge și alte articole sugerate pentru a afla mai multe -
- Ciclul de dezvoltare agilă
- Planificarea Agil Sprint
- Principii Scrum
- Principii de gestionare a proiectelor agile