Ghid pentru politica locului de muncă
Politică la birou sau la locul de muncă !!! Pare familiar, nu? Trebuie să te confrunți cu siguranță într-o parte a vieții tale profesionale sau poate te confrunți chiar acum? Fenomenul extrem de deranjant la locul de muncă, când știi că colegii tăi vorbesc împotriva ta sau în spatele tău. Ei bine, politica locului de muncă este o parte din viața ta profesională, fiecare implicat în viața corporatistă s-ar fi putut confrunta cu probleme în care de fapt nu înțeleg cui să aibă încredere pentru că nu au niciun indiciu în cine este în favoarea lor și cine este împotriva lor.
Ok, hai să înțelegem mai întâi semnificația politicii sau a politicii la locul de muncă.
Politica la locul de muncă
Acest termen poate fi simplificat, numindu-l politică organizațională sau politică la locul de muncă, nu este altceva decât utilizarea rețelelor sociale în cadrul organizației cu utilizarea unei puteri de desemnare prin influențarea individului sau a grupului de persoane pentru interesul propriu, fără respect sau intenție de a beneficia organizația. Ei bine, s-ar putea să includă interesul personal sau avantajele personale, cum ar fi o creștere a salariilor sau promovarea prin distrugerea unei imagini a colegilor la locul de muncă, ranchiune personală, dezonorarea unui concurent sau chiar pur și simplu pentru distracție.
Acest factor la locul de muncă începe cu o manipulare simplă până la complicată. Manipularea schimbului de informații între relațiile din cadrul organizației și asigurarea faptului că numai informațiile solicitate sunt scurse și răspândite. Motivul poate fi un avantaj personal sau profesional. Jocurile simple sunt jucate în cadrul organizației pentru a deranja și dezonora colegul sau colaboratorii în beneficiul de sine sau uneori doar pentru distracție. Aceste jocuri sunt jocuri de minte pentru a câștiga o situație precum o bună promovare, o majorare a salariilor, pentru lideri o situație de împărțire și regulă etc.
Cum să înțeleg că ești prins în politica de la locul de muncă?
Nicio organizație, nicio companie, nu are politică la un loc de muncă, imposibil de înțeles. Dacă sunteți săturat de acest fapt al lumii corporative și intenționați să începeți propria organizație pentru a rămâne departe de această parte murdară a vieții corporative, vă confundați din păcate, dar nu va trebui să vă confruntați. Chiar dacă dețineți o organizație, veți fi trași de bună voie sau fără voie în politica de la locul de muncă. Da, motivele ar putea diferi. Cel mai bun mod este să înțelegeți că sunteți prins sau sunteți vizați. Înțelegeți că oamenii joacă jocuri cu dvs. pentru a vă asigura că vă deranjează ca individ, astfel încât performanța dvs. este deranjată sau poate pur și simplu vor să vă deranjeze mental. În cadrul organizației, un co-lucrător joacă sistemul și sunteți o parte a jocului, poate în frunte sau în cea mai importantă parte.
Amintiți-vă că politica la locul de muncă nu este niciodată în favoarea organizației, pentru că este folosită pentru atingerea obiectivelor personale, această situație poate fi foarte distructivă pentru organizație, deoarece angajatul care se încadrează în pradă acestei situații nu este capabil să funcționeze bine, deoarece îl afectează fie personal, fie profesional și mai probabil mental. Înainte să începi să te ocupi de politica din jurul tău, asigură-te că înțelegi că ești prins, motivul pentru care ești prins și cine te prinde.
-
Urmăriți bârfele
Așadar, primul tău pas trebuie să fie analizarea mediului politic din biroul tău. Păstrează o pistă pe bârfele colegului tău. De obicei, în iaz există unul sau maxim doi pești murdari. Țineți o evidență despre ce au vorbit colegii dvs. și către cine indică. Analizați și citiți între cuvinte și enunțuri în mod inteligent. Păstrează-ți o pistă atentă și asigură-te că ești inteligent și vorbește mai puțin, altfel colegii tăi ar putea estima că păzesti.
-
Fii atent la zvonuri
Nu tot ceea ce ajungi aici este adevărat. Bârfele se pot transforma în zvonuri care ar putea fi sau nu adevărate. Poate că colegii încearcă să încadreze pe cineva sau să vizeze pe cineva. Cu excepția cazului în care cunoașteți faptele sau nu analizați faptele, nu aveți încredere în colegii dvs. sau în bârfele de la locul de muncă. Bârfa ar putea fi, de asemenea, împotriva ta, deci asigură-te că nu împărtășești multe informații cu colegii tăi, deoarece acest lucru poate fi folosit greșit.
-
Găsiți originea
Originea este de unde provine, ceea ce înseamnă de unde pornește. Trebuie să știți cine a început la fel și cât de departe a plecat bârfele. După ce cunoașteți originea, va fi ușor să înțelegeți ce cale urmează și ce țintează.
-
Motiv
Fiecare acțiune are o țintă sau un motiv la un loc de muncă și, dacă are legătură cu un fel de politică la locul de muncă, cu siguranță are un motiv ascuns. Uneori motivul este vizibil chiar dacă nu i se spune; cu toate acestea, de cele mai multe ori motivul este ascuns. Când ești prins într-o astfel de situație la locul de muncă, trebuie să înțelegi motivul din spatele jocului. Odată ce ai o idee despre motiv, poți juca sau gestiona mai bine situația.
Cursuri recomandate
- Curs Lean Six Sigma
- Pregătire completă în managementul producției
- Curs de inteligență artificială
-
Ţintă
Odată ce sunteți la curent cu fapte precum tipul de bârfă sau politica din cadrul biroului, zvonurile, de unde începe totul motivul situației de care trebuie să cunoașteți ținta. Nu știi niciodată cine este ținta, și dacă ținta ești tu, ar fi bine să fii foarte atent să îți vină în cale. În caz că ținta este tu, trebuie să te ocupi de situație în mod inteligent, întorcând jocul sau jucând același joc înapoi la originea sa sau pur și simplu evadând situația.
După ce știi că totul a început, acum ar trebui să știi care va fi următorul tău pas pentru situația uimitoare creată de colegi de muncă. Acum trebuie să notați planul de gestionare a situației la sfârșitul dvs. pentru ca mingea să fie în curtea dvs.
Tratarea situației este următoarea
Fiecare individ are diferite metode de abordare a politicii la locul de muncă. Unii oameni pur și simplu le plac sau iubesc munca pe care o desfășoară și își dau barajul despre orice se întâmplă în rândul colaboratorilor. În timp ce unii le place să intre acolo și să joace jocuri cu ceilalți, unii sunt foarte simpli, nu au niciun indiciu că sunt trași în ceva la care nici nu au visat. Să vedem cum putem face față situațiilor noastre la sfârșitul nostru. Iată câteva sfaturi de politică la locul de muncă care supraviețuiesc pentru a evita astfel de situații.
A juca acest joc
Acum, că sunteți afară și jucați jocul, asigurați-vă că îl jucați corect, setați doar câteva reguli
-
Asigurați-vă că faceți alegerea corectă a jocului
Înainte de a intra în joc, asigurați-vă că sunteți sigur că jucați jocul. În caz că vă răzgândiți mai târziu, veți fi cel care va răspunde rău printre colegii dumneavoastră. Dacă doriți să ieșiți acolo și să-l jucați, jucați-l chiar până la sfârșit cu un motiv de câștig de situație. De asemenea, înțelegeți că politica la locul de muncă duce la stres și disconfort cu care trebuie să faceți față.
-
Realizări ale jocului
Desigur, dacă este un joc îl joci cu un motiv de câștig. Totuși, ceea ce câștigați este important, politica include un motiv precum câștigarea promoției din acest an sau o mărire bună a salariului sau doriți să împărțiți cei mai buni colaboratori, astfel încât să obțineți creditul de împărțire și regulă. Cu siguranță nu ați dori să intrați în politica de la locul de muncă pentru a vă uita pur și simplu în viața personală a colaboratorului dvs. pentru a vă bucura pur și simplu de ea. Asigurați-vă că motivele dvs. de realizare sunt clare.
-
Asigurați-vă că cercul dvs. de influență este potrivit
Fie începeți politica, fie vă aflați într-un cerc în care jocul este pornit. În mare parte este cercul. Așadar, atunci când sunteți motivați sau influențați de un cerc de colaboratori în politica locului de muncă, asigurați-vă că informațiile transmise de aceștia sunt corecte sau sunt suficient de înțelepte pentru a acționa sau a folosi modul diplomatic. Cercul colaboratorilor, informația și motivul trebuie să fie pozitive și nu negative. Amintiți-vă că influența negativă vă va reduce în jos și vă va face să vă pierdeți interesul pentru muncă și compania dvs.
-
Nu suporta niciun colaborator
Politica la locul de muncă poate deveni interesantă și stresantă în același timp. Să fii atent este important în astfel de situații, nu trebuie să favorizezi niciodată niciun coleg sau să sprijini o singură persoană pentru că situația te poate împotrivi. Dacă doriți să vorbiți în favoarea cuiva, asigurați-vă că vă manipulați cuvintele și faceți față situației în mod diplomatic.
-
A fi personal este un NU mare
A fi personal la orice coleg de lucru, cum ar fi să folosesc comentarii personale despre el, vorbind despre viața personală sau despre obiceiurile personale chiar și în spatele spatelui nu este modalitatea corectă de a juca un joc. Amintiți-vă că nu este bine să transmiteți comentarii personale, ar putea fi, de asemenea, împotriva valorilor etice ale mai multor companii, dacă vi se pare că treceți comentarii personale puteți fi concediat de la serviciile organizației. Deci, joacă; oricum joacă-l în siguranță.
-
Fii pregătit, deoarece poate avea un efect invers
Te afli într-un cerc vicios, jocurile pe care le joci la colegii și la management pot reveni și pe tine. Așadar, asigurați-vă că sunteți pregătiți pentru stres și înfruntați muzica. Dacă aveți eficiență, vă veți descurca bine tratând situația în mod diplomatic și dându-i înapoi.
-
Asigurați-vă că înțelegeți politica locului de muncă înainte ca ceilalți să vă înțeleagă
Pentru a câștiga jocul trebuie să vă asigurați că înțelegeți jocul eficient. Pentru a sari în situații politice la locul de muncă, trebuie să aveți o idee completă a întregii situații și cum să faceți față. Trebuie să nu înțelegeți doar situația, de asemenea, trebuie să înțelegeți oamenii înainte de a se înțelege cu voi și cu următoarea voastră mișcare. Da, amintiți-vă dacă există jucători jucători mai vechi în joc, ar putea doar să prezică următoarea dvs. mișcare. Deci trebuie să fiți mai deștept.
-
CÂȘTIGĂ țintă
Un joc este jucat cu un singur motiv Wining. Tot ce trebuie să vă asigurați este că veți intra în joc cu motivul de a câștiga. Da, este un joc fără a privi înapoi, deoarece veți fi următoarea țintă a colegilor dvs. dacă lăsați jocul incomplet sau la jumătatea drumului. Fii puternic și pur și simplu câștigă-ți AIM-urile.
Regulile de mai sus sunt cu siguranță pentru persoanele sau angajații care lucrează în lumea corporativă care sunt interesați să se ocupe de politica locului de muncă, prin a intra în joc și să-l joace fie prin reguli stabilite ale jocurilor, fie prin stabilirea propriilor reguli pentru joc; cu toate acestea, avem o serie de oameni simpli care lucrează în lumea corporativă care nu sunt cu adevărat interesați de politica locului de muncă, nici nu sunt interesați de persoanele implicate în mizerie. Pentru persoanele care doresc pur și simplu să evite situația, câteva sfaturi date mai jos.
Evitați jocul și persoanele implicate în el în mod inteligent
Sursa imaginii: pixabay.com
-
Nu-ți ignora complet colegii
Este o lume diplomatică; nu puteți lucra singur, deoarece chiar veți avea nevoie de sprijin. Asigurați-vă că nu vă ignorați colegii. Nu intrați în bârfe; cu toate acestea, ori de câte ori există probleme, spuneți-vă părerea dacă vi se cere. Păstrează-ți comunicările foarte clar și trebuie să te asiguri că confirmi că nu faci parte din bârfe.
-
Faceți pași asertivi
În interesul organizației, luați măsurile pozitive necesare pentru a vă asigura că situația nu afectează munca și atmosfera organizațională. Mențineți rolurile și agendele clare pentru fiecare coleg de lucru pentru a evita conflictele și situațiile politice. Asigurați-vă că nu jucați un joc de favoritism; Dacă la fel este sesizat orice colaborator, chiar tu vei fi cel târât în imagine, ceea ce va fi fără niciun motiv.
-
Urmează ceea ce propovăduiești
Dacă sunteți sigur că nu doriți să vă încurcați în politica de la locul de muncă, asigurați-vă că păstrați o interacțiune minimă cu cercul influențării oamenilor. Nu distrați bârfele, nici favoritele și nu criticați nicio decizie luată de autoritățile superioare, astfel încât să nu fiți târâți în situație și să fiți următoarea țintă stabilită pentru bârfitorii de la locul de muncă.
Articole recomandate
Acesta a fost un ghid cu privire la modul de abordare a politicii la locul de muncă. Iată câteva articole care vă vor ajuta să obțineți mai multe detalii despre politica locului de muncă, așa că treceți doar pe link.
- Indemanare uimitoare pentru a deveni etichetă de birou
- 9 uimitoare reguli de aur despre discutarea politicii la locul de muncă
- 10 cele mai bune modalități de profesionalism la locul de muncă
- Cum să dezvolți un mediu de birou productiv
- 16 cele mai bune sfaturi extraordinare pentru productivitate de birou
- 9 cele mai bune modalități de a construi o imagine puternică de sine pozitivă
- 5 strategii importante pentru obținerea unei promoții pe care o meritați