Introducere la întrebări și răspuns la interviu Scrum
Scrum este un cadru agil pentru gestionarea lucrărilor cu accent pe dezvoltarea de software. Scrum este un cadru pentru dezvoltare și susține, de asemenea, susținerea produselor complexe. Scrum este un cadru în care oamenii pot aborda probleme complexe de adaptare. Scrum în timp ce furnizează productiv și creativ produse de cea mai mare valoare posibilă. Este opusul unei mari colecții de componente obligatorii împletite. Scrum este un subset de Agile.
Așadar, dacă ți-ai găsit în sfârșit jobul de vis în Scrum, dar te întrebi cum să spargi interviul Scrum din 2019 și care ar putea fi întrebările posibile pentru interviu Scrum. Fiecare interviu este diferit și sfera unui loc de muncă este diferită. Reținând acest lucru, am conceput cele mai comune întrebări și răspunsuri la interviu Scrum pentru a vă ajuta să obțineți succes în interviu.
Mai jos sunt cele 19 întrebări importante pentru interviu Scrum din 2019 și răspunsurile care sunt frecvent adresate într-un interviu. Aceste întrebări sunt împărțite în două părți:
Partea 1: Întrebări la interviu de testare a scrumului (de bază)
Această primă parte se referă la întrebări de răspuns și testare la interviu de testare.
1. Ce înțelegeți prin Scrum Framework?
Răspuns:
Scrum este un cadru software folosit de diferite echipe pentru a-și gestiona activitatea. Scrum pune în aplicare principiile Agile. De asemenea, implementează practici și roluri ale principiilor Agile. Scrum în sine este un cadru simplu pentru colaborarea eficientă a echipei la produse complexe. Scrum nu este o metodologie. Scrum implementează metoda științifică a empirismului. Scrum înlocuiește o abordare algoritmică programată cu una euristică, cu respect pentru oameni și autoorganizare pentru a face față imprevizibilității și rezolvarea problemelor complexe.
2. Care sunt caracteristicile Scrum Framework?
Răspuns:
Caracteristicile cadrului Scrum sunt:
• uşoare
• Simplu de înțeles
• dificil de stăpânit
Haideți să trecem la următoarele întrebări la interviu cu scrum.
3. Cum beneficiază Scrum pentru o organizație?
Răspuns:
Un proces Scrum agil beneficiază organizația ajutând-o să:
• Creșterea calității livrărilor
• Faceți față mai bine schimbărilor
• Oferiți estimări mai bune în timp ce petreceți mai puțin timp creându-le
• Să controlezi mai mult programul și starea proiectului
4. Care sunt rolurile diferite ale Scrum Framework?
Răspuns:
Aceasta este întrebarea de bază a interviului scrum pusă într-un interviu. Scrum Framework prevede trei roluri specifice:
1. Proprietar de produs
2. Scrum Master
3. Echipa Scrum
5. Care este rolul unui deținător de produse?
Răspuns:
Proprietarul produsului își asumă responsabilitatea pentru întreaga echipă și munca lor. Proprietarul produsului este responsabil pentru menținerea datei de întârziere la zi și în ordine de prioritate. Proprietarul produsului acționează ca un îndrumător al unei echipe. Proprietarul produsului reprezintă de obicei Clientul și acționează ca punct de contact din partea Clientului.
6. Care este rolul Scrum Master?
Răspuns:
Scrum Master este responsabil să se asigure că procesul de scrum este urmat de echipă. Scrum Master acționează ca un facilitator și ajută echipa Scrum Development să funcționeze fără probleme. Scrum stăpânește continuu îmbunătățirea echipei, rezolvând totodată impedimente (probleme de blocare) care apar în timpul sprintului. Maeștrii Scrum sunt parte antrenor, parte majorete și membru al echipei.
Haideți să trecem la următoarele întrebări la interviu cu scrum.
7. Care este rolul echipei Scrum?
Răspuns:
Echipa Scrum sunt persoanele care construiesc efectiv produsul. Ei sunt principalii dezvoltatori ai proiectului. Echipa deține inginerie a produsului și calitatea care merge cu acesta. Dezvoltator, QA este cel care construiește practic produsul.
8. Care este metodologia Scrum?
Răspuns:
Scrum este un cadru agil pentru gestionarea lucrărilor cu accent pe dezvoltarea de software. Este conceput pentru echipe de trei până la nouă dezvoltatori care își desfășoară activitatea în acțiuni care pot fi finalizate în cadrul unor iterații cu timp.
9.Care sunt diferite roluri Scrum?
Răspuns:
Diferite roluri Scrum sunt următoarele:
•Proprietarul produsului
•Echipă de dezvoltare
• Scrum Master
• Echipa de testare și evaluare
Partea 2: Întrebări pentru interviu Scrum (avansat)
Această parte acoperă întrebări și răspunsuri la interviu avansat:
10. Care sunt diferitele întâlniri ale Scrum?
Răspuns:
Diferitele întâlniri ale Scrum sunt
• Scrum zilnic
• Planificarea Sprint-ului
• Sprint Review
• Sprint Retrospective
11. Care este diferența dintre Scrum și Programare Extremă?
Răspuns:
Diferența dintre Scrum și Programarea Extremă sunt:
• Scrum este o metodologie de dezvoltare software, în timp ce Extreme Programming este o practică de programare.
• Programarea Scrum și Extreme sunt tehnici agile și deseori folosite împreună.
Haideți să trecem la următoarele întrebări la interviu cu scrum.
12. Este scrum potrivit pentru o organizație mică?
Răspuns:
Da, Scrum se potrivește unei organizații mici și ai nevoie de mai puțin reorganizare pentru a începe aplicarea scrum și oferă:
• Gruparea personalului în echipe mici
• Menținerea comunicării rapide și eficiente
13. Care sunt avantajele de a face Scrum?
Răspuns:
Aceasta este cea mai populară întrebare a interviului scrum adresată într-un interviu. Avantajele folosirii scrumului sunt următoarele:
• Îmbunătățește procesul în mod continuu
• Minimizează riscul ca răspuns la modificările aduse sistemului
• Crește randamentul investițiilor
• Analizează în mod repetat și rapid software-ul de lucru efectiv
• Oricine poate vedea software-ul de lucru real și poate continua îmbunătățirea pentru iterare
14. Care sunt artefactele procesului Scrum?
Răspuns:
Artefactele procesului Scrum sunt:
• Sprint backlog
•Restante produs
• Diagrama de viteză
• Diagrama de ardere
15. Aflați dezavantajele Scrum?
Răspuns:
Dezavantajele Scrum sunt următoarele:
• Va fi o muncă dificilă pentru un maestru al scrumului să planifice, să organizeze și să structureze un proiect care nu are un obiectiv clar
• Resurse substanțiale și recenzii frecvente sunt necesare în timpul ședinței zilnice
• Un proiect de succes se bazează pe maturitatea și dăruirea tuturor membrilor echipei
• Există mai multe schimbări rapide, incertitudinea proiectelor și livrarea promptă a produsului în timpul ciclului de scrum
• Face vizibilă toată disfuncția
• Necesită o schimbare semnificativă
16. Care este diferența dintre Agile și Scrum?
Răspuns:
Diferența dintre Agile și Scrum este următoarea:
• Agile este un spectru larg, este o metodologie utilizată pentru managementul de proiect, în timp ce Scrum este doar o formă a Agile care descrie procesul și etapele sale mai concis.
• Agile este o practică, în timp ce scrum este o procedură pentru a urma această practică.
Haideți să trecem la următoarele întrebări la interviu cu scrum.
17. Care este asemănarea dintre Agile și Scrum?
Răspuns:
Asemănarea dintre Agile și Scrum sunt următoarele:
Agile implică finalizarea proiectelor în pași sau treptat. Metodologia Agile este considerată ca natură iterativă. Fiind o formă de Agile, Scrum este aceeași cu cea a Agile. De asemenea, este incremental și iterativ.
18. Care sunt responsabilitățile unui Scrum Master?
Răspuns:
Responsabilitățile unui Scrum Master sunt:
• Comunicare și raportare
• Urmărirea și monitorizarea
• Îmbunătățirea performanței echipei
• Înțelegerea cerințelor în mod corespunzător
• Lucrați pentru a atinge obiectivul proiectului
• Verificarea procesului de master și master de calitate
• Protejați echipa de detașamente
• Conduce ședințele și rezolvă problemele
• Rezolvarea conflictelor și impedimentelor
19.Cum înseamnă Scrum of Scrum?
Răspuns:
Ședința desfășurată după scrum zilnic este numită scrum de scrum. Persoana responsabilă din fiecare echipă participă la întâlnire și discută despre activitatea lor. Ordinea de zi pentru a discuta într-o ședință este următoarea:
• Urmăriți progresul echipei
• Alocare de lucru pentru faza următoare
• Provocări / obstacole cu care se confruntă munca lor
• Învățări sau schimb de experiențe
• Îmbunătățirea pentru următoarea fază
Articol recomandat
Acesta a fost un ghid la Lista întrebărilor și răspunsurilor la interviu Scrum, astfel încât candidatul să poată împărți cu ușurință aceste întrebări de interviu Scrum. De asemenea, este posibil să consultați următorul articol pentru a afla mai multe -
- Întrebări de interviu pentru grupul importanților | 6 sfaturi pentru un interviu de grup
- Cunoașteți cele mai bune 5 întrebări utile pentru interviu DBA
- Cele mai utile întrebări de interviu pentru analistul de credit
- 5 Cele mai valoroase întrebări la interviu pentru știința datelor