Introducere la întrebări de interviu în campus

Ce se întâmplă dacă faceți aceleași lucruri pe care o fac toți studenții din lotul dvs.? Vei fi angajat? Vei iesi in evidenta? Îți vei pune amprenta? Răspunsul este clar nu. De ce?

Deoarece doar 2-5% dintre studenții care apar la interviuri în campus sunt selectați în cele mai bune companii și obțin cele mai bune salarii.

Ce le diferențiază? Aptitudini, comunicare, cunoștințe? Poate! Dar mai mult decât acestea, ceea ce asigură succesul este modul în care abordezi întrebările din interviul din campus.

Timpul s-a schimbat. Astfel, accentul pe aceleași contribuții tradiționale nu vă va ajuta să faceți impresie în mintea intervievatorilor. Da, petrecerea timpului pe CV pentru a face să pară atrăgătoare, pregătirea pentru întrebările de la interviu în campus, îmbrăcarea formală vă va ajuta cu siguranță. Dar nu vor putea să vă aducă meseria pe care o meritați.

De ce?

În primul rând, aceste contribuții tradiționale vor fi accentuate de toată lumea (citiți mulțimea!)

În al doilea rând, intervievatorii nu caută aceste lucruri; dacă se gândesc la CV, stilul de a răspunde la întrebări bune la interviu și îmbrăcarea la putere, le acordă o importanță secundară. Ce vor să știe, mai degrabă, dacă selectați, veți îmbunătăți randamentul investiției (ROI) sau nu. Dacă nu, chiar și după ce aveți o comunicare excelentă, un CV uimitor și o prezență magnifică, nu veți reuși să faceți o părere în lumea interviurilor din campus.

Ce va bifa decât în ​​acest mecanism mereu dinamic al lumii afacerilor?

Următoarele sfaturi și trucuri la interviuri vă vor ajuta să vă asigurați poziția printre primii 1% chiar și cu o notă medie și cunoștințe mediocre.

Aceste sfaturi sunt noi și sensibile la timp. Astfel, nu le citiți, acționați asupra lor înainte de a fi prea târziu. Dacă amânați, șansele sunt, poate că veți termina printre ultimii 99% din mulțime.

Îl vrei?

Pariez că nu.

Haideți să intrăm și să începem cu întrebările pe care le puteți crac în întrebări de interviu pentru campus pentru freshers:

  1. Gândește-te ca un om de afaceri / femeie.

Cu siguranță ați auzit expresia - „a pune pantofii altora” sau „empatic vorbind”. Intervievatorii care ar sta în fața ta se așteaptă să acționezi așa. Vor să vă gândiți și să percepeți bine afacerile lor. Dacă puteți face asta, puteți înțelege problemele pe care doresc să le înțelegeți și vă pot oferi soluții. Dacă nu, îmi pare rău, ar fi bine să mergi pentru următoarea oportunitate.

Întrebarea este cum să înțelegeți bine afacerea lor?

Pur și simplu studiind afacerile lor!

Dacă intenționați să ocupați o poziție de resurse umane într-un sector de producție, atunci rolul HR este mult mai dinamic decât un HR al unui sector IT. De ce? Pentru că variabilele cheie ale fiecărei industrii sunt diferite decât celelalte!

În cazul sectorului de fabricație, munca unui HR este de a gestiona forța de muncă mai puțin calificată și mai puțin educată de cele mai multe ori pentru a asigura o productivitate mai mare. În timp ce în sectorul IT, majoritatea forței de muncă este deja suficient de educată și de calificată, astfel responsabilitatea unui HR este limitată la operațiuni și să asigure un flux adecvat de activități.

Dacă doriți să spargeți interviurile de muncă ale unui HR în sectorul producției, înțelegerea dvs. despre sectorul producției ar trebui să fie atât de mare încât puteți da soluții la problemele precum blocarea, greva și coliziunea dintre forța de muncă și management.

Dacă doriți să intrați în IT, abordarea dvs. ar trebui să fie să înțelegeți cum fluxurile de informații, canalizarea comunicării și modul în care angajații să funcționeze sub presiune.

Pur și simplu intervievatorii sunt protectori ai interesului companiilor și ai chipurilor care reprezintă compania. Treaba lor este să ajute compania să găsească candidați mai buni care se pot înscrie și să le ofere un avantaj față de alții. Dacă nu, vor căuta alternative mai bune.

  1. Faceți o listă de propagandă

Ceea ce uită majoritatea candidaților este faptul că întrebările la interviu în campus sunt etapa lor de a-și face publicitatea talentelor, abilităților și lucrărilor pe care le-au făcut anterior. Faptul că sunteți blânde la întrebările de la interviu în campus pentru noștri nu este un semn de smerenie. Pentru că interviul nu este un acord câștig-pierdere. Este o situație câștig-câștig în care un candidat trebuie să își demonstreze că merită să fie câștigător.

Astfel, începe să faci o listă de propagandă dacă nu ai făcut-o încă.

În primul rând, nu este CV-ul. Treci dincolo de asta. Aranjați toate proiectele pe care le-ați făcut într-o industrie similară. Proiectele includ toate prezentările, analiza, lucrările scrise, articolele pe care le-ai scris (chiar și nepublicate) și comentariile oficiale făcute de profesorii tăi.

Intervievatorii adoră să gândească practic. Când cineva se gândește la aspecte practice ale unui lucru, este întotdeauna înțelept să le dăm dovezi. Fie le puteți da dovezi că sunteți capabil și demn de slujbă, arătându-le lista de propagandă sau puteți să vă întoarceți și să vă opriți laurii.

Chiar dacă sunteți cel mai prost student al lotului dvs. (în opinia dvs., deși nu sunteți, este doar o presupunere), puteți încerca în continuare să prezentați dovezi în formulare tipărite.

Este primul principiu de vânzare. Cumpărătorii, care cumpără, adoră să cumpere atunci când ating produsul. Pentru a vă vinde în fața intervievatorilor, trebuie să îi ajutați să atingă tipăriturile listei dvs. de propagandă. Fălcile lor vor scădea cu siguranță privind și atingându-ți realizările.

  1. Fii bine cercetat și intervievat savant.

Este ușor să fii savant în această epocă a internetului. Este o formulă în doi pași pe care trebuie să o urmați.

Mai întâi, cunoașteți subiectul și zona industriei în care doriți să intrați.

Accesați Google. Faceți niște cercetări! Scoateți fiecare subiect al specializării dvs. și petreceți o zi sau două rezumând un rezumat al 2-5 pagini al subiectului. Dacă nu sunteți încă neclar în legătură cu vreo porțiune a subiectului, mergeți direct la profesorul dvs. și confirmați, de asemenea, ce întrebări trebuie să puneți la interviurile din campus. Niciodată nu este prea târziu pentru a ști mai bine. Dar dacă îți dai seama după interviurile celebre din campus, atunci este destul de târziu. Mai bine să începi cu cel puțin 2-3 luni înainte de interviu / e.

Puteți adăuga o anumită aromă cercetării industriei dvs. vizate. Accesați Google. Aflați câteva companii locale din aceeași industrie. Apelați HR-ul și întrebați-i dacă îi puteți vizita ca student pentru o parte din munca dvs. de proiect. Dacă spun nu, mergeți direct și discutați la recepție. Este posibil să vă permită să intrați și să aveți câteva informații. Adesea, o scrisoare de la colegiu vă va ajuta să intrați și să capturați date valoroase de la companie. După ce aveți datele, sortați-le într-o prezentare. Adăugați o diagramă sau o histogramă. Vorbește despre companie. Apoi, pentru a adăuga o parte din propriile intrări. Faceți din .pdf și scoateți un tipar. Acum, puteți arăta, de asemenea, cercetarea dvs. intervievatorilor care stau acolo pentru dovezi.

În al doilea rând, cunoașteți intervievatorii și compania.

Cel mai probabil, ai ști ce companie vine înainte în campusul tău. Accesați site-ul web al companiei și vedeți lista figurilor de autoritate care v-ar decide soarta în interviu. Apoi, aflați în Linked-In despre ele. Puține informații ar fi suficiente - ceea ce le pasă cel mai mult, ceea ce disprețuiesc, care sunt datele lor de naștere și ceea ce sunt experți. După ce știți despre ele, citiți puțin despre toate acestea. Odată ce știi suficient despre ei, mergi la companie și caută-ți misiunea, viziunea, valorile și ce vor să facă în viitorul apropiat. Aceste informații te vor ajuta să gândești ca un om de afaceri / femeie de afaceri și îți va oferi o perspectivă mai bună despre cum să prezinți dovezile demnității tale în fața lor.

  1. Începeți un blog.

Este posibil ca niciun intervievat să nu fi primit acest sfat, dar este unul sănătos.

Dacă sunteți sincer să frânați întrebările de la interviul din campus, începeți blogurile.

Nu aveți nevoie de un domeniu și să lansați un site web. Pur și simplu accesați Blogger sau WordPress și creați un blog și începeți să scrieți despre industria / subiectul / zona meseriei dvs. Nu trebuie să fie articole magnifice. Dar ar trebui să fie prezentabile. Luați ajutor oricui dorește să vă ajute să vă editați articolele. Publicați cel puțin un articol pe săptămână și dacă începeți cu cel puțin 3 luni înainte de interviu, veți putea scrie cel puțin 10 articole pe această temă.

Partajați aceste articole cu prietenii dvs. prin toate site-urile de rețele sociale.

Accesați bloguri similare (zone similare) și citiți și comentați articolele scrise de experți în domeniu.

Acest fapt simplu vă poate populariza pe dvs. și pe articolele dvs. în Căutarea Google. Când oricine (intervievatorul) companiei va căuta numele dvs. (dacă ștergeți prima / a doua rundă), Google vă va arăta blogul și articolele în partea de sus a căutării, iar șansele dvs. de a fi selectat vor fi mai mari.

  1. Îmbunătățește-ți abilitatea de comunicare.

În timp ce vorbesc despre comunicare, majoritatea oamenilor vorbesc despre îmbunătățirea acesteia, dar nimeni nu spune exact ce să facă. Aici este. Prin îmbunătățirea comunicării înseamnă mai întâi că trebuie să-ți îmbunătățești accentul. Dacă aveți influență în limba maternă, cel mai bun mod de a reduce acest lucru este de a ajusta comunicarea pe un accent neutru.

Dacă aveți un profesor în colegiul dvs., luați ajutor de la el / ea. Dacă nu, atunci puteți căuta pur și simplu pe YouTube și puteți avea acces la diverse cursuri relevante de formare a accentului, care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți comunicarea. În timp ce vă pregătiți pentru a vă îmbunătăți comunicarea, acordați atenție sunetului vocalelor și modul în care accentul pe un cuvânt poate schimba drastic întregul sens al unei propoziții. Săpați mai multe. Explorați mai multe. Veți descoperi în curând erorile pronunției în vorbirea dvs. de engleză și le puteți îmbunătăți prin simpla practică.

După ce sunteți suficient de bun în comunicarea verbală, concentrați-vă pe indicii non-verbale. Ridica o carte despre limbajul corpului. Citiți și aplicați. Te va ajuta să îți accentuezi abilitatea de comunicare și îți va oferi un avantaj față de ceilalți.

  1. Aflați un curs pe eticheta de afaceri.

La început, poate părea irelevant. Dar, odată ce te-ai pus în forma unui om de afaceri, îți va fi mai ușor să înțelegi de ce este necesar să înveți eticheta de afaceri.

Profesorul Harvard și expertul în limbajul corpului, Amy Cuddy, vorbește despre „Fake it până devii” și chiar funcționează.

Odată ce începeți să practicați eticheta de afaceri poate părea falsă. Este posibil să nu aveți senzația de integritate. Dar continuați să practicați și urmăriți alți experți în afaceri. După o lună de practică, veți vedea că tremurarea mâinii, zâmbetul, punerea mâinilor pe masă, apă potabilă în fața intervievatorilor, punându-le întrebări pentru un interviu ar deveni mult mai ușoară.

  1. Poloneză-ți aptitudinea.

Indiferent unde te duci la un interviu, prima rundă ar fi o rundă de aptitudine. Este să vă verificați capacitatea mentală. Dacă aveți un pic de a practica aptitudinea o oră pe zi, nu trebuie să vă pregătiți separat pentru marele eveniment.

Doar ia orice zonă. Poate fi raționament verbal, raționament logic, aritmetică, algebră, geometrie sau orice ghicitoare sau puzzle. Practică-l timp de o oră. Stai la loc și relaxează-te. Nu uitați să setați un termen. Îmbunătățește-te de acolo.

După ce te-ai pregătit atât pentru abilitățile de interviu, nu ai vrea să fii respins pentru eșecul de aptitudine. Fii pregătit. Puteți utiliza Indiabix.com pentru a începe imediat. Dacă utilizați smartphone-ul, există o aplicație excelentă numită SmartThink, pe care o puteți utiliza pentru practica dvs. de aptitudine.

  1. Actualizați-vă despre întrebările generale despre interviurile din campus și despre cunoștințele curente.

Dacă sunteți amănunțit cu toți cei 7 pași de mai sus, actualitatea ar părea mai ușoară.

De ce?

Are nevoie doar de o jumătate de oră devotament pentru un ziar bun. Citiți un ziar bun în fiecare zi și puteți nota cele mai importante momente ale zilei într-un caiet. După ce o faci timp de o săptămână, mergi la caiet și revizuiești ce ai scris. Dacă faceți acest lucru, nu ar trebui să faceți un lucru mai mult pentru a fi actualizate în legătură cu actualitatea.

De ce este important?

La întrebările din interviurile din campus, intervievatorii se pot baza pe subiectele fierbinți din politică / sport / afaceri. Dacă știți, puteți gândi și înțelege cum să răspundeți la întrebările interviului. Dacă nu știți, poate fi considerat un punct slab al interviului.

Nu trebuie să intri în panică. Pur și simplu faceți pașii de mai sus. Veți putea răspunde la întrebările interviului din campus legate de actualitate.

  1. Accesați interviuri și discuții de grup.

Nu lăsați interviul din campus și discuțiile de grup primul interviu și GD cu care vă confruntați vreodată. Faceți-o a suta. Poate mai mult! Este întotdeauna mai bine să mergi la orice companie și să stai la un interviu real pentru a vedea unde te afli. Dacă acest lucru nu este posibil, discutați cu colegii dvs. și formați un grup și aranjați tehnici de interviu și GD în fiecare săptămână.

Simplul act de a te confrunta cu interviuri batjocoritoare / locale te va ajuta să-ți creezi puterea pentru a înfrunta întrebările de la interviul din campus și discuțiile de grup.

Concluzie

Este posibil ca preparatul să nu se termine aici. Puteți face mai multe. Întrebarea este dacă sunteți dispus să depuneți acel efort suplimentar care este necesar pentru a ieși în evidență în mulțime sau nu ?! Dacă sunteți, știți acum ce pași trebuie să faceți pentru a începe în cadrul întrebărilor de la interviul din campus.

Articole recomandate

Iată câteva articole care vă vor ajuta să obțineți mai multe detalii despre întrebările interviului din campus, așa că treceți doar prin link.

  1. Cele mai importante sfaturi pentru discuții de grup pentru interviu (de ajutor)
  2. Cele mai populare 5 întrebări populare de interviu pentru HR
  3. Sfaturi emoționante pentru pregătirea interviului de reținut
  4. Întrebări de interviu pentru testarea aplicațiilor mobile
  5. Top 11 Cele mai utile întrebări și răspunsuri la interviu RDBMS

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială