E-mail de urmărire a aplicației -
Ești solicitant de locuri de muncă? Urmăriți e-mailuri pentru a le auzi de la angajator? Ei bine, odată ce ai terminat studiile, toată lumea își caută slujba de vis - fie pe o platformă de socializare precum Linked In sau prin portaluri. Vrei un loc de muncă bine plătit. Nimeni nu știe mai bine decât mine, deoarece și eu trec prin aceeași fază în aceste zile. Redactarea e-mailurilor perfecte este foarte importantă în data de azi. Scrierea unui e-mail de urmărire a unei aplicații vă poate ajuta să evitați eșecurile de urmărire. Pentru un solicitant de locuri de muncă, este un moment critic între solicitarea unui loc de muncă și audierea. Audierea este cea mai bună încurajare la care se poate aștepta un solicitant de locuri de muncă. Acest lucru necesită solicitantul de locuri de muncă pentru a scrie înapoi cererea de e-mail de urmărire foarte eficient. Așadar, trebuie să fii foarte priceput pentru a scrie un e-mail de urmărire pentru a evita respingerile. Este vorba despre 10 pași pe care trebuie să-i urmați pentru a afla de la angajator care poate ajuta un solicitant de locuri de muncă?
-
E-mail de urmărire a aplicației - Dă-i cel puțin câteva zile
Deși există sentimente diferite cu privire la modul în care mai devreme sau mai târziu cineva ar trebui să urmărească un angajator, Unii spun că ar trebui să aștepți o săptămână cam așa înainte de a auzi de la angajator, dar unii spun că 5 zile lucrătoare sunt mai mult decât suficiente pentru a auzi de la angajator. Este sigur că nu sunteți singura persoană care a solicitat profilul postului. Există și alte sute de solicitanți. Astfel, trebuie specificat bine că răbdarea este cheia tuturor. Nu uita niciodată că piața locurilor de muncă crește în fiecare zi și nu există o penurie de locuri de muncă … Îmbunătățește-ți setul de încredere și abilități, nu te subestima, dacă este posibil, sporește-ți și dezvoltă-ți abilitățile și vezi cum îți vei obține cu siguranță jobul de vis. mai devreme sau mai târziu.
-
E-mail de urmărire a aplicației - Adresarea e-mailului dvs. către persoana potrivită
În mod ideal, ar trebui să adresați e-mailul de urmărire a cererii aceleiași persoane care v-au luat interviul. Dacă nu-ți amintești numele lui sau poți să-ți scrii la managerul de angajare și să obții cele mai recente actualizări despre cum a decurs interviul de muncă. Căutarea și găsirea pe site-ul companiei vă poate ajuta să aflați detaliile managerului de angajare și detaliile persoanei care v-a luat interviul. Recunoașteți „Managerul de angajare” pentru care v-ați sunat și i s-a adresat pentru un interviu și atunci puteți primi feedback despre modul în care a avut loc interviul. Fii politicos și întreabă-te despre cum se întâmplă candidații și există vreo cerință pentru același profil de job a cărui deschidere a fost de câteva zile în urmă. Încercați să scrieți bine numele managerului de angajare și, de asemenea, amintiți-vă că puteți căuta și pe profilul Linked In pentru a obține informațiile de contact ale Managerului de închiriere și trimite-i un e-mail și trimiteți-i un mesaj de anchetă sau un e-mail.
-
Orientare și linie de subiect
Scrierea liniei de subiect corecte în e-mail sau scrierea unui e-mail convingător și adecvat vă poate ajuta să urmăriți apelul de urmărire a cererii de locuri de muncă și vă pot primi un răspuns mult așteptat din partea echipei de angajare. Salutarea adecvată este foarte importantă precum scrisul unui drag în fața numelui persoanei adresate. De asemenea, fiți specific pentru profilul de job pe care l-ați aplicat, deoarece ar putea exista mai multe deschideri de joburi pentru care ați putea aplica.
-
Precizați poziția
Trebuie să fiți clar cu privire la rolul locului de muncă și la costul estimat pentru companie, ceea ce vă poate ajuta să obțineți solicitarea dorită pentru a urma un apel de la compania dorită. Un exemplu de salut poate fi ca:
Stimate domn Agrawal,
Săptămâna trecută, am aplicat pentru postul de scriitor pentru deschiderea postului prin reclama pe care ai dat-o în ziar. Încă nu am auzit de la compania Writers Block Company cu privire la această poziție și aș dori să confirm confirmarea primită a apelului meu. Vă rog, mă puteți ajuta să obțineți cele mai noi detalii despre deschiderea acestui loc de muncă și dacă v-ați găsit deja candidatura.
-Salutari,
Pawan Sen.
-
Exprima-ti entuziasmul
Trebuie să vă exprimați interesul de ce doriți să fiți selectat pentru profilul postului. Trebuie să vă exprimați dorința la obținerea locului de muncă. Fii amabil de a-ți exprima interesul pentru deschiderea postului și de ce acest profil de job se potrivește cu seturile tale de abilități. Un e-mail bine citat poate face minuni. Ceva de genul -
"Dragă domnule,
Ma intereseaza profilul tau de munca listat in ziar. Îmi atașez CV-ul împreună cu acesta. Seturile mele de abilități sunt potrivite perfect cu aplicația managerului de afaceri din acest profil de job. Vă rugăm să parcurgeți jobul meu și anunțați-mă dacă sunteți interesat să mă considerați pentru acest profil.
-Salutari,
Numele candidatului interesat - Solicitant Job.
Au o închidere entuziastă pentru aplicația ta:
Un e-mail bine încheiat poate face minuni. Un e-mail de închidere bun este foarte important. Închideți-vă cu o propoziție de închidere respectuoasă care afirmă că sunteți o potrivire perfectă și așteptați cu nerăbdare să vă auziți. Păstrați-l clar și la obiect. Păstrați-l foarte simplu și concis. Dacă există mai multe deschideri de locuri de muncă, păstrați-l la punctul de rol pentru care doriți să aplicați. Puteți încheia ceva de genul acesta.
Vă rugăm să mă contactați în orice moment, deoarece aștept cu nerăbdare să vă aud. Dacă aveți întrebări despre calificările mele sau aveți nevoie de materiale suplimentare, vă puteți contacta. Am anexat CV-ul împreună cu acesta. Aștept cu nerăbdare să aud de la tine și vreau să vă mulțumesc pentru timpul acordat.
Cu sinceritate,
Manyata.
Trimiteți-vă e-mailul:
Faceți clic pe e-mail și trimiteți-o o singură dată. Nu-l trimiteți mai mult de o dată. Trimiteți-o o singură dată, deoarece trimiterea acestuia de mai multe ori poate irita angajatorul și se poate dovedi a avea un impact negativ asupra e-mailului de urmărire a cererii de locuri de muncă. Nu vă retrimiteți chiar dacă doriți să editați conținutul e-mailului.
Fii foarte crocant și până la punctul de a transmite ceea ce dorești, deoarece managerii de resurse umane nu au, de asemenea, o perioadă adecvată de timp pentru a răspunde la multe e-mailuri care conțin același subiect.
Ultimul pas, dar nu cel mai mic, este să te așezi și să aștepți răspunsul la cererea ta de muncă. Ai răbdare și crede în tine. Acesta nu este sfârșitul pieței de muncă. Există și alte oportunități. Unii oameni încep apelul de urmărire a cererii de post după ce au trimis e-mail-urile, indiferent dacă e-mailul a fost trimis. Nu urmați apelurile telefonice, deoarece acest lucru poate fi foarte iritant pentru managerii de resurse umane. Apelarea și urmarea managerilor de resurse umane pot aduce într-adevăr un impact negativ, probabil că ești disperat de locul de muncă. Amintiți-vă că jobul nu este un sfârșit pentru profilul dvs. Există mai multe deschideri în care puteți căuta oportunități de muncă mai bune.
Dacă în cazul în care nu primiți o cerere de job pentru urmărirea apelului pentru profilul postului, probabil ar trebui să învățați să gestionați și respingerea. Iată câteva 10 pași cheie pentru a gestiona respingerea de unul singur.
În primul rând, uitați-vă pentru alte locuri de muncă în portalurile de locuri de muncă:
-
Încercați să vă actualizați CV-ul și să vă actualizați profilul pe portalurile de locuri de muncă
Acest lucru vă va ajuta să obțineți cele mai noi cerințe de deschidere a locurilor de muncă pe piață și nu vă va permite să vă demotivați. Te va ține în continuare entuziasmat de deschiderea locului de muncă și, într-o șansă, poți deschide profiluri de locuri de muncă mai bune pentru tine. Există o etichetă clară și o modalitate de a ține pasul cu provocările viitoare. Pur și simplu nu trebuie să vă deplasați. Gândește-te unde îți lipsește și încearcă să-l îmbunătățești, fie că este vorba de abilități soft, abilități de comunicare sau cerințe tehnice. Vă puteți înscrie la cursuri de weekend pentru a vă îmbunătăți abilitățile.
-
Abonați-vă la newslettere
După ce vă abonați la newslettere, veți primi cele mai recente actualizări privind deschiderea de locuri de muncă. De asemenea, aplicații similare vor fi, de asemenea, actualizate și trimise către dvs. Luați acest post de respingere pentru acest moment și așteptați momentul potrivit când timpul este potrivit. Vă vor oferi, de asemenea, sfaturi cu privire la modul în care vă puteți îmbunătăți abilitățile pentru a se potrivi cu cerințele postului din profil. Te va ajuta, de asemenea, să primești actualizări pentru joburile tale de vis. Construiește-ți CV-ul deoarece grupul de locuri de muncă a avut câțiva candidați foarte calificați, care pot fi, de asemenea, un motiv pentru respingerea ta. Construiți-vă CV-ul și îmbunătățiți-vă abilitățile.
-
Rețea cu profesioniști
Acest lucru vă poate ajuta să obțineți un rol mai bun. Deoarece profesioniștii primesc continuu e-mailuri pentru deschiderea de locuri de muncă … Acest lucru îi poate ajuta pe ei și pe amândoi să găsească o candidatură potrivită. Așadar, rețeaua vă poate fi de mare ajutor pentru a vă conecta cu cei mai importanți profesioniști din industrie.
Amintiți-vă când o ușă se închide cealaltă se deschide curând. Nu vă panicați niciodată nesiguranța în muncă. Chiar dacă cererea dvs. este respinsă, învățați să o tratați curajos, nu ca un laș. Vor fi multe deschideri și există o slujbă pentru toată lumea. Pe măsură ce tehnologia avansează, există o oportunitate pentru fiecare buncăr de muncă. A fi persistent este cu siguranță important, deoarece aceasta este cea mai importantă întrebare pentru intervievatori.
Este o notă bună să aruncați o notă de mulțumire în termen de 24 de ore de la interviu, afirmând că sunteți dornici să auziți de ei și doriți să le serviți cât mai curând posibil. Dacă nu auziți de la intervievator și a trecut mult timp, acum este timpul să auziți de el, renunțând la un e-mail care să spună că sunteți dornic să auziți de el în curând. Dacă nu se înregistrează niciun răspuns, solicitați un apel telefonic sau o adresare prin poștă vocală care să ateste că sunteți într-adevăr o potrivire pentru profilul respectiv.
Între timp, nu vă demotivați să continuați să căutați noi locuri de muncă și profilatori de locuri de muncă mai potriviți pentru învățarea, interesul și educația dvs. și vedeți dacă puteți utiliza abilitățile potrivite cu tehnologia potrivită.
Trimiterea unui cadou este, de asemenea, o strategie sugerată. Este o strategie contraproductivă. Poate fi luat ca un gest politicos. Dacă nu sunteți potrivit pentru cerințele locului de muncă, dăruirea managerului de resurse umane nu vă va ajuta. Talentul contează foarte mult. Este un joc al competențelor tale, adecvat rolului sau profilului. Amintiți-vă că jobul necesită cineva care este capabil să facă treaba, altfel veți fi înlocuiți după ce vă angajați. Nu uitați să exagerați lucrurile pe care le afectează într-un mod negativ. Nu faceți lucruri care se pot dovedi dăunătoare. Faceți întotdeauna ce este bine, nu luați mijloacele greșite de a face nimic - fie că este ceva în viață.
Articole recomandate
Acesta a fost un ghid pentru E-mail de Urmărire a Aplicațiilor. Aici am discutat că Scrierea unui e-mail de urmărire a unei aplicații vă poate ajuta să evitați eșecurile de urmărire. Acestea sunt următoarele link-uri externe legate de e-mailul de urmărire a aplicației.
- 10 sfaturi / instrumente importante pentru a vă marca pe piața locurilor de muncă (util)
- Utilizări ale unui refuz de muncă în avantajul dvs.
- 5 pași superiori și ușori pentru a vă rezolva problemele de e-mail
- 7 sfaturi excelente pentru a crea un e-mail cel mai profesional
- Cele mai bune tehnici pentru a lucra eficient cu e-mail marketing