PASIUNE:

AKA fervoare, dăruire, bucurie, intensitate, râvnă, răpire, înălțare, înclinare și așa mai departe; toate atributele falnice care adaugă „ zing” în viețile noastre altfel banale.

De fiecare dată când te descoperi cu adevărat pasionat de ceva, orice, se traduce automat la mai mult entuziasm, entuziasm și energie și, cu siguranță, mai mult zestre pentru viață. Nu este de mirare atunci că Czars-ul corporatist comoară acest sentiment prețios și încurajează angajații și echipele lor să își ducă pasiunea în profesia lor. Coz știu că acesta este un mod sigur de a crește productivitatea și reținerea!

Așadar, să ne întrebăm ce vrea șeful tău cel mai mult de la tine: Ești pasionat la serviciu?

Dacă ești genul care, din păcate, a pierdut din vedere această pasiune, avem vești bune pentru tine. Trezirea pasiunii tale latente nu este o sarcină herculeană; tot ce ai nevoie este un proiect care te revitalizează la locul de muncă.

Acest proiect „pasiune”:

  • Te lasă enorm de fericit, ȘI …
  • Lasă șeful tău din ce în ce mai fericit, ȘI …
  • Vă lasă compania și clienții înfricoșat de fericiți!

Într-adevăr, acest lucru nu este prea bine pentru a fi adevărat și poate lucra necondiționat pentru tine. Citând din foarte înțeleptul TD Jakes, „pasiunea voastră este cea care vă împuternicește să puteți face acel lucru pe care ați fost creat să îl faceți”. Wow!

Aici, vă ajutăm să înțelegeți de ce un proiect de pasiune este esențial pentru succesul dvs. profesional (și personal), chiar și în timp ce vă ghidăm cu șase reguli sclipitoare pentru alegerea celei potrivite. De-a lungul acestei postări, am presărat și noi exemple incitante de proiecte prietenoase pentru birou, astfel încât și tu să poți apela la ele în timp ce alegi proiectul pasiunii perfecte la locul de muncă.

Ce este un proiect de pasiune?

Deci, fără alte detalii, să vă arătăm ce să faceți …

  1. Un proiect de pasiune este mai mare decât tine

Aceasta este poate prima regulă de aur cu proiecte de pasiune: că acestea sunt mult mai mari decât interesele dvs. personale, agenda și nevoia de recompensă. Dar, bineînțeles, beneficiați extraordinar de mult, dar alegeți în mod conștient să vă exercitați pasiunea într-o zonă care este, de asemenea, extrem de benefică pentru ceilalți la locul de muncă.

Un truc este să alegeți o abilitate la care sunteți extrem de pricepuți - abilitățile oamenilor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra în echipe, abilitatea de a organiza lucrurile cu ușurință etc. - și de a găsi o zonă în care puteți dezlănțui această abilitate pentru ajută pe alții.

De exemplu,

  • Dacă abilitățile oamenilor sunt puterea voastră, atunci puteți organiza un eveniment (distractiv) în echipe cu interese profesionale aparent conflictuale și puteți ajuta aceste echipe să se lege și să devină mai compatibile.
  • Dacă aveți abilități puternice de organizare, poate puteți lua inițiativa de a înțelege în profunzime acele procese de calitate vagă și obositoare pe care nimeni nu le dorește (sau nu le place) și să vină cu procese rafinate, care sunt mai simplu de implementat.
  • Dacă te-ai angajat să inovați, poate găsești o zonă în care compania ta lipsește și oferă ofertă de cercetare și dezvoltare a unui proces / standard / punct de reper care va consolida această zonă slabă.
  • Dacă sunteți un mare prezentator, poate vă puteți oferi, de asemenea, să vă transformați într-un formator ocazional la locul de muncă, folosindu-vă abilitățile pentru a instrui alți membri ai echipei în inițiativele companiei.

În momentul în care decideți să vă folosiți abilitățile ninja pentru un beneficiu mai mare, deschideți mai multe oportunități pentru proiecte de pasiune care se satisfac reciproc la locul de muncă.

  1. Un proiect de pasiune te împinge dincolo de chemarea datoriei

Datoria este un termen care scoate pasiunea din orice acțiune. Este acea porțiune a muncii pe care nu o prea ai de grijă: cum ar fi finalizarea documentelor greoaie care însoțește un proiect interesant Passion sau aderarea la standardele de calitate vagi pe care nu le înțelegi, sau să lucrezi la un proiect Passion în timp ce nu e clar în viziunea sa. În toate aceste situații, îți faci munca, aproape fără voie, doar pentru că se așteaptă de la tine … convine că este datoria ta profesională. Oftat!

Însă, după cum a menționat tenaciul Nelson Mandela, „Nu există nicio pasiune care să se regăsească jucând de mici, pentru a vă stabili pentru o viață care este mai mică decât cea pe care sunteți capabil să o trăiți”. te împinge dincolo de chemarea datoriei. Dacă descoperiți că o parte a datoriei dvs. este frustrantă, neinteresantă, greoaie, inutilă etc., este posibil ca și alții să fie de acord cu dvs. Găsiți o modalitate de a face ca aceste sentimente inferioare să fie redundante.

De exemplu, poate încheiați fiecare proiect Passion la lucru cu lucrări monotone de introducere de date, care sunt suficient de importante pentru a fi executate (întrucât surprinde statistici critice utile pentru proiectele viitoare), dar care consumă mult timp. Această parte a muncii tale este datoria ta; așa că o faci, de fiecare dată, cu resentimente, de fiecare dată.

Dar dacă,

  • Găsiți o modalitate de a simplifica procesul prin dezvoltarea unui șablon sau a unui script care ar putea automatiza o mare parte din lucrare? SAU…
  • Doriți o modalitate de a reduce erorile manuale în timpul procesului și de a reduce timpul total necesar? SAU…
  • Lucrezi cu alte echipe pentru a tabula totalitatea lucrărilor de introducere a datelor și găsești un caz pentru a angaja un contractant mai mic care poate îndeplini această sarcină mai bine și semnificativ mai rapid. Prin aceasta, puteți elibera timp critic al angajaților în echipe.

Când preiați asta cu pasiune și o conduci spre succes, considerăm că nu vei fi singurul mulțumit de rezultate!

Am dori să cităm de la Google aici, deoarece unele dintre programele lor foarte populare (cum ar fi Gmail, Google News și AdSense foarte inovatoare) au creat toate proiectele de pasiune de la angajații Google care au decis să împingă plicul și au creat o moștenire la locul de muncă. . Astăzi, aceste proiecte au beneficiat de milioane în întreaga lume. Și aceasta este ceea ce face ca o sarcină perfect obișnuită să fie o realizare extraordinară, care te împinge mult dincolo de chemarea datoriei. Bravo!

  1. Un proiect de pasiune este condus de motivația de sine

Acesta este simplu, un proiect de pasiune ar trebui să fie inițiat în mod ideal de dvs. Desigur, ajută să ai sprijinul și binecuvântările superiorilor și echipei tale. Dar în arena proiectului, ești Regele lumii! (Ei bine aproape!)

În calitate de profesioniști care aspiră să ajungă mai departe în lumea corporativă agresivă, ne place să ne zugrăvim ca „ambițioși”, „go-getters”, „self-driven”, „auto-motivati”, „entuziaști”, „dinamici” etc. . Acestea sunt atributele glorioase pe care dorim să le arătăm în mod constant superiorilor noștri, așa că sunt convinși că suntem pregătiți și așteptăm următoarea provocare și rol mai mare. Heck, acestea sunt atributele care ne pot câștiga următoarea promoție!

Cu un proiect de pasiune,

  • Îți alegi proiectul Passion și începi de la zero . Acest lucru vă va învăța să dezvoltați abilități solide de cercetare, în timp ce explorați cele mai bune modalități de a o face corect.
  • Îți construiești propria echipă . Chiar dacă acest lucru nu este adevărat, vă păstrați în continuare responsabilitatea de a vă inspira echipa. Asta înseamnă instruire de Leadership la ușa ta!
  • Devii persoana care te ajută pentru toate lucrurile asociate proiectului Passion, astfel încât înveți rapid să conduci cu responsabilitate.
  • Tu singur ești responsabil pentru succesul sau eșecul său, așa că înveți să-ți asumi singura proprietate pentru fiecare. Acest lucru, la rândul tău, te învață să răsuciți orice greșeală!

După cum probabil ați ghicit, acest lucru va lua TOATE motivația dvs. pentru a o duce la succes!

Însă marea veste este că, odată ce ai terminat, dovedești tangibil că îți faci discuția. Ești un adevărat „ambițios”, „go-getter”, „self-driven”, „auto-motivat”, „entuziast”, „dinamic” și ai ilustrat practic magia pe care o poate crea motivația ta. Foarte bine!

  1. Un proiect de pasiune vă consolidează abilitățile de multitasking

Bine, hai să-l dăm chiar aici. Un proiect de pasiune este și va fi întotdeauna un proiect „lateral”, unul pe care l-ai preluat de bună voie dincolo de cerințele rolului tău profesional. Deci, într-un anumit sens, este, de asemenea, un proiect „suplimentar” pe care înveți să le descurci împreună cu celelalte cerințe grele ale jobului tău.

Sună nedeclarat? Cu greu!

Aici, vă ajută să vă gândiți la fiecare proiect al pasiunii la locul de muncă ca fiind copilul dvs. Cu greu vei alege unul pe cheltuiala celuilalt, nu? De fapt, am văzut că oamenii învață constant să facă lucruri mai vechi și să învețe lucruri mai noi, atunci când sunt forțați să se ocupe de prea multe lucruri simultan. În mod natural, veți obține mai multă creativitate pe măsură ce veți obține și modalități și mai bune de a organiza, de a da prioritate și de a gestiona fiecare proiect. Aceasta include o mai bună gestionare a timpului dvs., resurselor oamenilor, cunoștințelor și reperelor proiectului, toate transformându-vă într-un efectiv global, cu abilități multitasking de invidiat.

Și ce industrie nu apreciază (metaforic și financiar) un profesionist multitasking? Deci, mai multă putere pentru tine!

  1. Un proiect de pasiune te scoate din cutie

Te-ai săturat să scrii computerul în cabina ta claustrofobă la serviciu? Ei bine, puteți alege un proiect de pasiune care vă scoate din cutie!

Din nou, singura regulă de urmat este regula de aur - găsește o modalitate de a-ți exercita pasiunea pentru a crea un beneficiu tangibil (și sperăm măsurabil) pentru alții la locul de muncă.

De exemplu,

  • Dacă aveți o iubire laterală pentru fotografie, nu folosiți doar acest lucru pentru a face clic pe fotografii cu prietenii dvs. la locul de muncă. Găsiți o modalitate de a crea un portofoliu care să prezinte declarația de marcă a companiei dvs. (cum ar fi angajații, tehnologiile de nișă sau tehnologiile de nișă etc.).
  • Dacă vă place să gătiți, nu invitați doar pe alții la muncă pentru potluck ocazional. Ridicați o vânzare de coacere sau gătit cu echipa dvs. și lucrați cu compania dvs. pentru a dona încasările lor caritate preferate. Acest lucru consolidează legătura în cadrul echipei dvs. și îmbunătățește prezența companiei.
  • Dacă sunteți un scriitor interesat, care dorește să depășească tehnicile de inginerie pe care le solicită rolul dvs., alegeți să vă asociați cu departamentul de PR / marketing al firmei și să găsiți modalități de a îmbunătăți prezența companiei dvs. de social media Poate puteți forma chiar o echipă tehnologică care contribuie și la blogul companiei?

Dacă îți poți alinia pasiunea cu viziunea companiei tale, vei vedea că superiorii tăi sunt mai mult decât dispuși să te lase să iasă din cutie! J

  1. Un proiect de pasiune te inspiră pentru a întâmpina provocări grele

Cuvântul cheie aici este „dur”.

Gândiți-vă la un moment în care ați urmărit de bună voie o provocare și ați reușit. Poate că ai reușit să renunți la fumat pentru a fi sănătos sau ai renunțat la zahăr pentru a slăbi sau ai dormit mai puțin și ai studiat mai mult pentru a examina? Călătoria a fost intensă, dar ați reușit să vă aplicați și să o cuceriți, pentru că ați asociat recompensa finală cu pasiunea voastră.

După cum sperăm să îți dai seama, pasiunea și provocările (dificile) merg mereu împreună pentru a te ajuta să obții succesul.

Menționăm acest lucru aici, coz nu este întotdeauna faptul că ajungeți să alegeți de bună voie proiectul dvs. de pasiune. Pot exista momente în care un șef „aruncă” un proiect dificil / plictisitor / ostil / condamnat la eșec / nimeni altcineva nu vrea - acest proiect Passion în poala voastră. Greu!

Dar sunt vești bune la colț. Există un ingredient puternic pe care îl puteți atinge pentru a transforma acest proiect dur în favoarea dvs. - da, pasiune!

Vedeți, pasiunea este un atribut care nu se concentrează atât pe abilitatea dvs., fie pe conexiunea dvs. cu un proiect, sau chiar pe placul dvs. pentru proiect. Se decurge din atitudinea ta mentală. Este acea duritate mentală „absolut-se poate face”, care vă împuternicește să durați prin proiect, până la sfârșitul cu succes. Aceasta înseamnă că, independent de influențele externe, poți alege în mod conștient să te apuci de pasiunea ta interioară pentru a face un proiect dur pentru tine.

Cheia constă în ajustarea proiectului Passion la ceva ce tu (și alții) te poți simți incontestabil emoționat. Aceasta ar putea fi economisirea de timp pe care așteptați să o câștigați din aceasta, sau recunoașterea de care sperați să vă bucurați de la ea sau învățarea de care sunteți sigur că veți obține din aceasta. Dacă nu altceva, conectează-l la pasiunea ta pentru a avea un succes enorm, oricând, în orice loc, cu orice proiect!

Vă lăsăm cu un citat din talentatul Yo-Yo Ma care a menționat în mod inteligent: „Pasiunea este o forță grozavă care dezlănțuie creativitatea; pentru că dacă ești pasionat de ceva, atunci ești mai dispus să-ți asumi riscuri. ”Această atitudine înaltă l-a transformat într-un celulist celebru în lumea noastră.

Așadar, vă întrebăm - Cum vă veți dezlănțui pasiunea la locul de muncă?

Gândește-l, Trăiește-l, Sărbătește-l!

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială