Un ghid cuprinzător pentru atingerea obiectivelor dvs. finale de carieră

Obiectivele finale de carieră

Dacă tocmai începi, poate că ai fi auzit acest lucru în timp ce stăteai la interviuri - „Care sunt obiectivele tale finale de carieră?”, Dar poate nu știai despre ce este vorba. V-ați gândit o perioadă în camera de interviu și ați dat un răspuns parțial ambiguu, sau altfel, dacă ați pregătit pentru interviul final cu privire la obiectivele de carieră, poate ați spus ceva bine articulat. Dar aveți un indiciu cum putem defini obiectivele de carieră finale! Ne puteți spune ce doriți să fiți în cariera dvs.? Nu numai mai proaspete, există oameni în cariera lor de mijloc care caută, de asemenea, răspunsuri la obiectivele finale ale carierei, încercând lucruri diferite și încearcă să-și dea seama ce funcționează. Și în această perioadă plină de pasiune, toți profesioniștii aleargă după pasiune în loc să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Nu, nu suntem împotrivă să fim pasionați. Dar dacă conținuturile tale sunt doar pentru a face treabă, de care ești pasionat și nimic altceva, avem ceva de spus. Acesta este un ghid cuprinzător pentru a vă stabili și atinge cele mai prețuite obiective de carieră. Dacă urmați acest ghid, stabilirea și atingerea obiectivelor ar deveni semnificativ mai ușoare.

Să începem cu începutul

Înainte de a începe cu ghidul despre cum să vă setați și să vă atingeți cele mai prețuite obiective de carieră, să vedem care sunt obiectivele.

Organizațiile și-au stabilit țintele să-și extindă orizontul, să crească de mai multe ori și să crească valoarea acționarilor lor. De asemenea, ca profesionist, ar trebui să stabiliți și să vizați ceva mai înalt, dacă doriți să vă extindeți orizontul, să deveniți mai valoroși și să vă măriți valoarea netă. Și ceea ce folosești pentru a ajunge la cea mai prețuită destinație sunt obiectivele tale.

Haideți să obținem acest lucru. Majoritatea oamenilor nu își fixează obiectivele. Nici măcar nu știu care sunt obiectivele. Așadar, citind acest lucru, vă recrutați ca pe primii 10% din întreaga populație. Dacă alegeți să vă setați obiectivele urmând acest ghid, atunci veți fi printre primii 3% care s-au stabilit și ating obiective de carieră extrem de îndrăznețe.

Știm însă că sunteți încă un pic sceptic în ceea ce privește obiectivele. Să vedem de ce tu și fiecare profesionist ar trebui să vă stabiliți obiective în fiecare moment al carierei.

De ce să-ți stabilești obiectivele finale de carieră?

Răspunsul este de ce nu?

Există două tipuri de oameni care nu își fixează obiectivele.

• Unul, care sunt prea încrezători că stabilirea obiectivelor finale în carieră nu funcționează, deoarece l-au încercat o dată sau de două ori și nu a funcționat. Deci, renunță la acest obiectiv.

• Doi, care nu au o claritate de viziune despre ceea ce le-ar dori să fie în cariera lor. Astfel, nu au curajul să încerce nici măcar să-și stabilească obiective și să se simtă mizerabil pentru a nu le atinge.

Este posibil să fi aparținut anterior acestor două tipuri de profesioniști, dar dacă ați citit doar acest articol despre obiective, veți învăța o mare abilitate. Vei învăța cum să-ți stabilești obiective și să le atingi.

Rezistă. Iată motivele pentru care vă încurajăm să vă stabiliți obiective.

• Claritate:

Dacă nu știi ce vrei să faci în cariera ta, nu o vei putea realiza. Veți? Prin urmare, stabilindu-ți obiective, îți dai seama clar că ești pe cale să urci pe culmea ta și ai suficientă claritate în acest sens.

• Disciplina:

Odată ce vă stabiliți obiectivele, veți vedea că aveți un sentiment de urgență și vă deplasați mai repede, îmbunătățiți, muncind mai mult. Vei fi mai disciplinat și mai dornic să vezi lumina zilei pentru a lucra mai mult.

• Atitudine:

Vei vedea o diferență semnificativă în atitudinea ta la locul de muncă. Înainte de a stabili obiectivele finale de carieră ai simțit letargie și nu ai vrut să faci treaba și șeful și toată lumea din jurul tău părea enervant. Dar, după ce îți stabilești obiective de care ești entuziasmat, atitudinea ta se va schimba drastic. Te vei simți mai fericit și vei lucra ca și cum te-ai născut pentru a face acest lucru și te vei deplasa dincolo de zona ta de confort, deoarece din spatele minții tale știi că ceasul bifează.

• devenind:

Când vă fixați obiective, nu veți realiza doar lucruri magnifice, dar veți deveni și ceva ca rezultat. Filozoful de afaceri Jim Rohn a spus - Gândește-te la ce te vor face să devii în loc să gândești ce te vor face să faci.

• Mecanism de tragere:

Vor fi momente în care nu vrei să te dai jos din pat și lucrurile sunt cu adevărat grele. Dar dacă vă stabiliți obiective de carieră înalte, nu numai că vă vor trage în sus, ci vă vor trage și în perioadele grele. Obiectivele finale de carieră vă vor inspira să vă ridicați din pat, să căutați oportunități și să vă faceți să contați chiar dacă lucrurile sunt grele și disperarea are o dimensiune mare.

• Învăţare:

Pentru a atinge obiectivele finale de carieră trebuie să înveți multe. Ceea ce părea a fi o muncă grea înainte, acum ar părea ușor. De la citirea cărților până la ascultarea audio în mașina dvs. sau în transportul public nu este nicio problemă. Veți învăța o tonă, iar cunoștințele, abilitățile și abilitatea dvs. de absorbție vor crește drastic și veți fi mult mai deștepți decât oamenii care nu își stabilesc obiectivele de carieră finale.

• Stil de viata:

Stilul dvs. de viață se va schimba drastic. Schimbarea stilului de viață nu înseamnă a câștiga mai mulți bani, ci a gândi mai bine. Ai începe să petreci mai mult timp învățând o abilitate decât să te uiți la o oră de televiziune după muncă. Vei începe să petreci mai mult timp cu cercul tău interior care te încurajează și te motivează și nu mai amesteca cu prietenii care îți critică ambiția. Te vei găsi într-un loc în care totul va părea posibil și ai fi o persoană care ar fi de neoprit.

Acum, cel mai probabil știți de ce vă insistăm pentru a vă stabili obiective de carieră auditive. În următoarea secțiune, vom vorbi despre cum să stabiliți obiective de carieră finale, astfel încât realizarea să devină mai ușoară.

Hai să ne scufundăm

Cum să-ți stabilești obiectivele finale de carieră?

În primul rând, să vă spunem câteva lucruri, apoi vom articula un proces pas cu pas. Aceste lucruri sunt importante pentru a discuta și este important, de asemenea, să ții cont.

• La începutul încercării de a stabili obiective de carieră finale, nu veți avea idee unde doriți să ajungeți. Chiar dacă ai avea idei, acestea vor fi vagi și nu vor avea claritate. Deci, așteptați-vă la asta.

• Chiar dacă obiectivele dvs. finale de carieră sunt stabilite pentru realizări profesionale, asigurați-vă că acestea sunt obiectivele dvs. personale. Ceea ce ne referim la asta nu este să-ți stabilești niciun scop final de carieră, deoarece crezi că oamenii din jurul tău vor aceste lucruri de la tine. Trebuie să-ți dorești ultimele obiective de carieră. Ele sunt pentru tine și ar trebui să fie numai pentru împlinirea ta. Dacă stabiliți idei de obiective de carieră pentru ceilalți importanți, nu veți fi suficient de motivați și șansele sunt că veți lăsa acele idei de obiective de carieră odată ce expirația motivației va trece după câteva zile. Dacă stabiliți idei de obiective personale de carieră, nu veți rămâne niciodată fără combustibil.

• Obiectivele finale de carieră sunt stabilite pentru a te face să depășești zona ta de confort. Dar stabilește-ți obiectivele de carieră care sunt un pic greu, nici prea greu chiar de încercat. Cei mai mulți oameni își fixează obiectivele de carieră prea mari, încât chiar și la început, obiectivele carierei le copleșesc. Stabiliți-vă obiective semnificativ mai mari, dar atât de mari încât nici măcar nu reușiți să începeți.

• Înainte de a vă stabili obiectivele finale de carieră, verificați-vă resursele și mediul. Este important. Amintiți-vă dacă vă stabiliți obiective practice și obiective de carieră, va funcționa, altfel nu va fi.

• Nu-ți seta obiectivele și obiectivele de carieră doar pentru că vrei să ai o încărcătură de bani. Banii sunt importanți, dar dacă ideile dvs. despre obiectivele de carieră sunt dictate de externe precum banii, statutul, poziția, atunci obiectivele carierei se vor usca foarte curând.

Acum, să vorbim despre cum să vă stabiliți obiectivele finale de carieră .

• Începeți cu o temă:

Dacă observați, ați vedea că există o temă în viața voastră. Oamenilor cărora le place să scrie, să citească, să publice, să proiecteze sunt oarecum atrași de cluburi de carte, biblioteci, modele noi și copertele cărților și chiar le place mirosul paginilor cărților noi. Pentru a afla tema ta. Ce îți place să faci mai des? O modalitate mai bună de a o pune este ceea ce te atrage cel mai mult în timpul zilei? Președintele directorului general, documente despre strategie, vânzarea de xyz pe piață, promovarea oamenilor din jurul tău. Găsiți mai întâi o temă. Apoi, stabilește-ți obiectivele finale de carieră în jurul lor.

• Stabilește-ți obiective de ultimă durată în carieră:

Faceți o listă cu 3-5 obiective de carieră finale pe care doriți să le atingeți odată ce vă cunoașteți tema vieții și a carierei. Dar asigurați-vă că nu este mai mult de 5. În primul rând, începeți doar cu o temă și o idee vagă despre ceea ce doriți să fie în viața profesională în următorii 10 ani. Așadar, asigurați-vă că sunt concrete și ușor de numărat. Nu-ți defini idei de obiective de carieră - „Vreau să fiu președinte al unei companii în următorii 10 ani”. Mai degrabă scrie ceva de genul acesta - „Sunt gata să preiau funcția de președinte al companiei.” o diferență semnificativă între cele două afirmații de mai sus este o provocare. În prima afirmație, doar zgârieți suprafața, dar în următoarea afirmație, sunteți un individ capabil care poate ocupa poziția. În al doilea rând, în prima frază, ești pe cale să o faci în viitor, dar în a doua afirmație, ești deja pregătit. În al treilea rând, prima afirmație vorbește despre ceva care pare dincolo de control, dar în cea de-a doua frază, se pare că sunteți pregătit să ocupați acest rol. Cuvintele contează. Asigurați-vă că acordați atenție cuvintelor și modului în care îl utilizați.

• Reduceți:

Împărțiți ideile de obiective de carieră în obiective de 5 ani, 3 ani și 1 an. Apoi împarte obiectivele finale de 1 an în carieră în obiective lunare și săptămânale. Nu vă fixați obiective zilnice, deoarece măsurarea ar fi prea minusculă și de multe ori ajungeți să setați prea mult pentru toată ziua decât pentru întreaga săptămână.

• Mutați des:

Nu știți cum se schimbă realitatea. Odată ce începeți să lucrați la obiectivele și obiectivele dvs. de carieră, veți putea să vă dați seama cât de înalte sau cât de scăzute sunt obiectivele și obiectivele pe care le-ați stabilit. Astfel, atunci când vă dați seama că obiectivele finale ale carierei sunt prea mari sau prea mici, schimbați și stabiliți noi obiective de carieră. Faceți o listă nouă. Trebuie să fiți foarte flexibil pentru a vă atinge obiectivele.

• Uita de pasiune:

Pentru a putea atinge obiectivele tale, vor fi lucruri pe care trebuie să le faci. Așadar, dacă vă deranjează prea mult dacă aceste lucruri aparțin domeniilor dvs. de muncă pasionate, nu veți putea merge mai departe. Obiectivele de carieră sunt stabilite astfel încât să puteți face lucruri grele mai întâi, care vă vor conduce către zona dvs. pasională de muncă.

• Faceți ceea ce trebuie să faceți:

Nu te copleși prea mult. Oricât de mari sunt ideile de obiective ale carierei tale, nu te uita cel mai imediat. Mai bine, uită-ți obiectivele pe termen lung. Mai degrabă faceți lucrurile corect în mână, în fiecare zi, în fiecare săptămână, în fiecare lună și în fiecare an. Până la urmă, vei ajunge acolo sau poate într-un loc mai bun.

• Stabiliți reguli:

Nu, nu trebuie să urmați regulile nimănui. Stabiliți-vă propriile reguli de a face lucruri. Asta va face lucrurile ușoare. Veți putea să vă eficientizați munca și veți putea realiza mult mai multe decât credeți că este posibil pentru dvs. Nu mergeți peste bord dacă lucrați undeva. Folosește-te de bunul simț. Reguli de stabilire sunt pentru a vă facilita munca, nu pentru a vă distra compania.

• Ai încredere în tine când nimeni nu face:

Vor fi momente în care chiar și cei dragi și apropiați nu vor crede în viziunea ta. Ei se vor îndoia de tine și te vor face să te simți incapabil să realizezi ceea ce ai propus să obții. Dar nu conteaza. Ține-ți capul înalt și ai încredere în tine. Ideile pentru obiectivele tale de carieră sunt ale tale și chiar și atunci când nimeni nu crede în viziunea ta, continuă să avansezi, să continui. Va veni vremea când oamenii vor vedea rezultatele. Până să funcționeze. Și ai încredere.

Nu am vorbit despre obiectivele carierei SMART . Știi asta deja. Am vorbit despre lucrurile cu care lupți. Folosește acest ghid, stabilește-ți obiectivele finale din carieră. Este în mâinile tale să fii ceea ce ți-ar plăcea să fii. Trage pentru asta.

Articole similare:-

Acesta a fost un ghid al indicelui cum putem defini obiectivele finale de carieră! Ne puteți spune ce doriți să fiți în cariera dvs.? Acestea sunt următoarele link-uri externe legate de obiectivele finale ale carierei.

1. Bani din plastic - beneficiile sale tehnice și monetare
2. Top 7 pași pentru a intra în noua cale de carieră fără experiență
3. 5 modele de management care vă pot ajuta să aveți succes în cariera dvs.
4. Lecții de orientare în carieră 5 Pași pentru o carieră de succes