Diferența dintre salariul brut față de salariul net
Salariul este o sumă fixă plătită de angajator angajaților săi în schimbul serviciilor oferite. Este o plată regulată făcută de angajator la un interval de timp fix, care este, în general, lunar și, în general, notat sub forma unui pachet anual. De cele mai multe ori, salariile sunt de obicei determinate prin compararea salariilor angajaților pentru un rol similar în aceeași industrie sau diferită. Salariul este, de asemenea, segmentat în două mari categorii, adică salariul brut față de salariul net
Salariu brut:
Salariul brut este un compus din mai multe componente ale unui pachet de salarii individuale. Este salariul care este format din impozitul pe venit, EPF și, asigurare medicală, etc. fără deducere prealabilă. Salariul brut menționat în scrisoarea de ofertă a companiei din secțiunea de salarii unde menționează toate componentele necesare pe o bază anuală și lunară, precum bonusuri, ore suplimentare, plata concediului și alte diferențiale. Dacă ne gândim din perspectiva CTC, salariul brut nu acoperă EPF și gratuitate. Mai mult decât atât, salariul brut implică doar beneficii compensatorii pentru angajat.
Mai mult, Ministerul Muncii a împuternicit angajatul să poată retrage întreaga sumă acumulată din contul său de PF la momentul pensionării, în timp ce împlinește vârsta de 55 de ani.
În afară de aceasta, există alte circumstanțe în care un angajat se poate retrage din contul său privilegiat, după cum se specifică mai jos.
- Încetarea serviciilor.
- Retragere din cauza unor boli sau dizabilități incurabile.
- Mutarea neașteptată a unui angajat la supraveghere
Componentele salariului brut
Există câteva componente de bază ale salariului brut, care sunt utilizate la calcularea pachetului anual al unei persoane fizice.
- Salariul de bază - O componentă majoră a salariului brut pe care îl primiți.
- HRA (Indemnizația de închiriere pentru casă) - Luați în considerare chiria pentru orice angajat și ajută la reducerea impozitului unei persoane fizice.
- Indemnizație de călătorie - Această componentă acoperă costurile de călătorie ale unui angajat și ajutor în scutirea de impozit.
- Indemnizație de transport - Această componentă este utilizată pentru a facilita un angajat să călătorească de acasă la serviciu și înapoi.
- Pensii - De asemenea, cunoscut sub numele de superannuation, care acoperă un plan de pensii pentru angajați pentru pensionare.
- Bonus - Cadouri sau indemnizație de performanță care acoperă salariul brut.
Alții ca alocația medicală, Fondul Provident (PF) etc.
Calculul brut al formulei salariale
- Salariul brut = CTC (costul companiei) - EPF (Fondul pentru furnizorii de angajați) - Retirals
Salariu net:
Salariul net reprezintă suma din salariul pe care îl primește angajatul după deducerea fondului de asigurări fiscale și alte astfel de deducții din salariul brut, care este în general cunoscut sub numele de salariu de acasă. Deși, salariul net este mai mic decât salariul brut. În anumite circumstanțe. Poate fi egal cu salariul brut atunci când impozitul pe venit este neglijabil, iar salariul salariatului se încadrează sub placa fiscală guvernamentală.
Calculul net al formulei de salariu
- Salariul net (sau salariul de acasă) = CTC (cost pentru companie) - EPF (Fondul Provident al angajaților) - Retirals - Deducții - Impozitul pe venit (TDS).
- Salariul net = Salariul brut - Impozitul pe venit (TDS) - Deducții.
- Salariul net <= Salariul brut.
Comparație dintre cap și cap între salariul brut față de salariul net (infografie)
Mai jos se află diferența de top 6 dintre salariul brut și salariul net 
Diferențe cheie între salariul brut și salariul net
Cea mai semnificativă diferență între salariul brut și salariul net, după cum se specifică mai jos:
- Compensarea anuală care se decide inițial fără nicio deducere este cunoscută sub denumirea de salariu brut și suma rămâne după reducerea impozitelor și beneficiilor este cunoscută sub numele de salariu net.
- Salariul brut este întotdeauna mai mare decât salariul net.
- Cel mai bun lucru pentru a percepe între salariul brut și salariul net, salariul net depinde întotdeauna de salariul brut.
- Salariul net derivă din Ghidul venitului brut după toate ajustările și creditele.
- Salariul brut implică toate beneficiile în favoarea salariatului care este plătit de angajator anual, în timp ce Salariul net este suma fixă de care se bucură salariatul lunar.
Tabelul comparativ cu salariul brut față de salariul net
Să ne uităm la top 6 Comparație între salariul brut și salariul net
| Comparație de bază între salariul brut și salariul net |
Salariu brut |
Salariu net |
| Sens | Salariul brut reprezintă suma câștigată de angajat pe întregul an de timp fără nicio deducere. | Salariul net este suma netă a câștigului salariatului după deducerea Impozitului pe venit, PPF, impozit profesional. |
| Cantitate | Salariul brut reprezintă suma maximă a salariului inclusiv pentru toate impozitele. | Salariul net este mai mic decât valoarea brută a salariului după deducerea tuturor impozitelor. |
| Beneficii | Salariul brut include și alte beneficii, cum ar fi bonusurile, orele suplimentare, plata concediilor și alte diferențiere. | Salariul net este exclus de la toate celelalte avantaje. |
| Interdependența | Acesta cuprinde salariul net, impozitul pe venit și retrarile. | Salariul net este singura sumă fizică de care se bucură angajatul și, de asemenea, cunoscută sub numele de salariu „Take home”. |
| Comparaţie | Salariul brut este întotdeauna mai mare decât salariul net. | Salariul net poate fi egal cu salariul brut. Dacă salariul brut se situează sub limitele plăcii fiscale guvernamentale. |
| Calcul | Salariul brut se obține de la cost la companie după deducerea Fondului Provident de angajați și a sumelor de retragere. | Salariul net obține din salariul brut după deducerile necesare și impozitul pe venit (TDS). |
Concluzie
Salariul brut este un termen compus de beneficii și taxe, care sunt oferite de angajator anual, în timp ce angajează o persoană pe rolul care include salariul de bază, HRA, indemnizația de călătorie, bonusul și alte lucruri elementare care sunt necesare pentru a continua munca. Cu toate acestea, salariul net este un segment din salariul brut care este derivat după deducerea impozitului pe venit și a altor deduceri favorabile. Salariul brut este întotdeauna mai mare decât salariul net și uneori egal cu salariul net atunci când salariul unui angajat scade sub limita impozitului pe salarii guvernamentale. Suma EPF care se scade din salariul lunar al salariatului pentru răscumpărarea viitoare. În care o anumită parte din EPF plătită de angajator în favoarea salariatului.
Articole recomandate
Acesta a fost un ghid pentru diferența de top între salariul brut și salariul net Aici vom discuta, de asemenea, diferențele cheie dintre salariul brut și salariul net cu infografie și tabelul de comparație. De asemenea, puteți arunca o privire la următoarele articole pentru a afla mai multe -
- Diferența dintre acordare și prestație
- Achiziție de active și cumpărare de acțiuni
- Contabilitate financiară vs Cont de gestiune
- Investiții active vs pasive