Impresionează-ți intervievatorul - Un interviu este cel mai obișnuit lucru pe care fiecare solicitant de locuri de muncă l-ar parcurge de multe ori în cariera sa. Este o interacțiune atât a intervievatorului, cât și a celui intervievat, să ne înțelegem reciproc, să discutăm orice întrebări, fapte sau declarații.

Deși este o comunicare bidirecțională, cei mai mulți dintre intervievați ezită să înceapă conversația cu intervievatorii din cauza fricii de a fi respinși. Ei cred că punerea de întrebări de la angajator îl poate enerva și poate crea în mintea lui un sentiment părtinitor și nemulțumit.

Nu orice interviu este ușor și fiecare persoană nu este sigură de sine și de interviu. Este posibil să fi existat câteva interviuri în care nu ați fost bine, ați fost nervoși sau nu le-a plăcut mediul de muncă sau plata.

Este posibil să fie unele interviuri în care ai oferit tot ce ai mai bun, dar nu au fost selectate de intervievator și ai continuat să te gândești toată noaptea la ce ai greșit în interviul tău.

Deținerea calificărilor și abilităților necesare nu vă poate oferi întotdeauna o garanție de 100% de a fi selectat. Pe lângă faptul că este excelent în mediul academic, există și alte abilități de intervievator care sunt necesare pentru a-ți impresiona intervievatorul și a fi selectat.

Pe lângă calificarea dvs. academică, trebuie să dețineți o atitudine, personalitate, cunoștințe și limbaj corporal adecvat. Uneori, unul dintre acești factori este faptul că companiile resping persoanele fizice.

Uneori, în funcție de tipul de muncă, o companie poate solicita o persoană extrovertită sau introvertită, sinceră sau serioasă, fluentă sau plină de abilități. Există și alți factori care pot duce la respingerea ta, uneori poate fi simțul tău de pansament sau incapacitatea de a transporta toate documentele necesare.

Sursa imaginii: pixabay.com

A fi respins în 3 sau 4 interviuri este un lucru bun de care nu trebuie să vă faceți griji. Începeți din nou și purtați-vă pozitiv. Dar dacă sunt respinși din nou și din nou, este o problemă de îngrijorare.

Trebuie să te uiți adânc și să afli factorii pe care trebuie să lucrezi pentru succesul tău. Privește toți factorii - externi (sens de îmbrăcăminte), interni (atitudine, ton de voce, angajament), social (abilități de conversație) și personalitate (extrovertit, introvertit, sincer, grav).

Iată o listă de verificare despre cum să impresionați intervievatorul și să fiți selectați pentru oportunitatea dvs. de muncă de vis.

Pregătirea intervievatorului

Dacă sunteți suficient de serios pentru un loc de muncă sau o companie, atunci trebuie să vă pregătiți înainte de mână pentru o mulțime de lucruri pentru a combate orice factor responsabil pentru eșecul dvs.

  • Dacă nu vă interesează o companie sau o postare: chiar dacă nu găsiți o oportunitate de muncă interesantă, mergeți oricum la interviu. Acest lucru ajută la crearea de contacte viitoare cu oportunități de muncă. Mai mult, aflați despre companie, despre mediul lor de muncă, iar interviul realizat crește încrederea în dvs. pentru interviurile viitoare.
  • Pregătiți un fișier cu toate documentele necesare: transportați toate documentele necesare într-un fișier bine organizat. Reorganizați-vă CV-ul în funcție de profilul postului și lucrați atunci când alegeți și referințele corespunzătoare. Puneți 2-3 copii suplimentare ale CV-ului dvs. și nu uitați să nu uitați niciun document legat de ceea ce ați menționat în CV. Pregătește-ți întotdeauna dosarul în funcție de profilul postului. Purtați doar cele mai recente documente eligibile. Intervievatorul nu vrea să vadă certificatele de activități desfășurate în data de 10
  • Pregătiți o poveste scurtă a abilităților dvs.: Dacă nu sunteți atât de bun în a vă descrie pe voi înșivă și abilitățile dvs., pregătiți o scurtă poveste despre aceasta. Poveștile sunt ușor de reținut atât pentru tine, cât și pentru intervievator. Repetați linia poveștii și pregătiți-o concret, astfel încât să fie reduse la minimum toate șansele de incapacitate de a vorbi singur.
  • Căutare prealabilă pentru locație și distanță: fiți la timp. Dacă în prima întâlnire ajungeți târziu, cu siguranță nu ar da o bună impresie despre punctualitatea voastră. Căutați locația, punctele apropiate și modul ideal de transport efectuând cercetările pe hărțile Google. Ajungeți la destinație 30 de minute mai devreme. Cu toate acestea, evitați să ajungeți prea devreme, deoarece ar putea presiona echipa de dirijare a interviului.
  • Efectuați o cercetare minuțioasă: faceți o cercetare amănunțită despre companie, declarația misiunii, istoricul, premiile și realizările și oferta de produse. Acest lucru este important, deoarece intervievatorul adresează adesea candidaților lor întrebări legate de compania lor. Vor să verifice dacă candidatul este suficient de serios în legătură cu locul de muncă și compania. Prin urmare, se recomandă cercetarea despre toate informațiile necesare înainte de mână.
  • Citiți actualitatea: cunoașteți temeinice actualitatea și noutățile actuale legate de locul de muncă. De exemplu, dacă mergeți pentru un loc de muncă de analist financiar, ar trebui să aveți cunoștințe complete despre condițiile economice și financiare actuale și despre noile legi.
  • Reorganizați-vă rețelele de socializare : în prezent, există multe profiluri pentru care informațiile canalelor de social media pe care le utilizați sunt la fel de importante pentru intervievator. Ștergeți, așadar, orice citate, imagini, stări sau discuții care ar putea suna profane sau care vor obiecta recrutorul.

În ziua interviului dimineața

  • Îmbrăcați-vă formal și evitați podoabele strălucitoare: Adevărat a spus - „Prima impresie este ultima impresie”. Îmbrăcați-vă în formale potrivite. Părul tău trebuie să fie pieptănat perfect, iar unghiile ar trebui să fie tuns corect. Nu purta niciodată ceva prea fantezist pentru un interviu. Accesoriile precum cerceii și cerceii mici sunt de dorit, dar evitați orice accesoriu prea fantezist sau strălucitor. Evitați orice parfumuri puternice și parfumuri care pot distrage intervievatorii. Evitați machiajul greu și nuanțele puternice de ruj. Acestea sunt câteva mici cruci care, atunci când nu sunt lucrate corect, vă pot reduce probabilitatea de selecție.
  • Mergeți pentru o scurtă pauză: după ce ați ajuns la destinația interviului, asigurați-vă că mergeți la toaletă și verificați părul, fața, dinții și hainele. Dați o ultimă atingere părului, verificați dacă există murdărie pe pantofi, spălați-vă mâinile pentru a îndepărta transpirația sau praful.
  • Etichetele sălii de așteptare: în sala de așteptare, fiți drăguți cu toată lumea. Fii politicos și evita să-ți arăți graba și nervozitatea. Evitați utilizarea telefoanelor, deoarece acestea sunt cel mai probabil să transmită unele vești proaste care vă pot distrage și vă pot distrage atenția.

În timpul interviului

  • Vedeți pentru limbajul vostru : Limba corpului dvs. vorbește mult despre voi. Intervievatorul poate ști ce tip de personalitate ai observând mișcările mâinii, mișcările ochilor și fluența vorbirii. Nu purtați niciodată haine lungi sau încălțăminte inconfortabilă, ceea ce vă face inconfortabil să mergeți pentru interviu.
  • Salutați intervievatorul: Salutați intervievatorul cu un zâmbet și o strângere de mână fermă. Amintiți-vă că mâinile nu trebuie să tremure sau să fie pline de transpirație. Nu stați ca o statuie de ceară într-o poziție strânsă. În timp ce vorbesc, folosiți-vă mâinile pentru a explica lucrurile. Faceți un contact ochi-ochi cu intervievatorul. Evitați să râdeți și să fiți prea sincer în timp ce vorbiți. Nu mișcați brațele și picioarele aici și acolo. Evitați să vă atingeți fața, să vă frecați nasul, să gestionați șuvițele de păr. O poziție corectă și mișcări ale corpului ar trebui să fie lucrate cu atenție și ar trebui să fie menținute nu numai în sala de interviuri, ci și în sala de așteptare.
  • Aveți un ton de voce ideal: Oricare ar fi tonul vocii, trebuie să-l reglați în funcție de condiții. Într-un interviu este necesar să se transmită un ton politicos și blând. Vocea ta ar trebui să-ți transmită interesul, amabilitatea și angajamentul față de job și companie. Evitați să optați pentru o voce care este prea greu de auzit, precum și un ton prea dur pentru a auzi și care vă poate transmite și aroganța și atitudinea. Nu vorbi în grabă, vorbește totul clar și pune stres pe cuvinte importante.
  • Pune-i intervievatorului câteva întrebări: este sfătuit să-i pui intervievatorului câteva întrebări, poate fi vorba despre companie, despre munca, provocări etc. Întreabă-te ce anume valorizează compania, ce poți învăța din jobul tău? este obiectivele viitoare ale companiei. Dacă nu puneți întrebări și plecați fără o conversație din partea dvs., implică fie că nu ați înțeles munca sau sunteți neinteresat de companie.
  • Descrieți-vă și talentele: dați o descriere detaliată despre abilitățile de interviu pe care le-ați dezvoltat din ultima experiență la diferite companii. Prezintă-ți toate talentele și abilitățile cu încredere și energie deplină. Dacă totuși, la o companie, experiența dvs. nu a fost bună, nu spuneți niciodată lucruri rele despre foștii dvs. angajatori. Creează o imagine negativă despre tine și unii angajatori ar putea să nu îi placă această atitudine a ta. Evitați să vorbiți despre salariu la prima întâlnire. Aceste întrebări pot fi discutate în etapele ulterioare ale selecției.
  • Fii sigur pentru ceea ce scrii : Nu scrie niciodată nicio abilitate, talent pe care nu-l poți îndeplini cu încredere deplină. Dacă intervievatorul vă spune să arătați una dintre aceste abilități și nu o faceți corect și cu încredere, vă poate scădea punctele și vă puteți simți, de asemenea, jenat.
  • Convingeți intervievatorul: afișați-vă astfel încât intervievatorul să fie extrem de impresionat de personalitatea, gândurile și abilitățile voastre. Dă exemple despre cum poți dovedi a fi un atu pentru companie, ceea ce ai pe care alții le lipsesc și arată-ți angajamentul față de organizație. Spune întotdeauna adevărul. Nu vă lăudați niciodată cu abilitățile și talentele dvs. care vă pot transmite egotismul.
  • Adunați-vă cu ușurință: La sfârșitul interviului adunați-vă fișierele și documentele cu calm și cu un zâmbet. Adunarea rapidă a lucrurilor poate duce la eliminarea lucrurilor sau a documentelor care vă pot face jenă. Faceți o strângere de mână cu intervievatorul și spuneți mulțumiri. Mergeti spre usa incet si cu incredere.
  • Trimiteți un e-mail: După ședința dvs. de interviu, este recomandat să trimiteți angajatorului o notă de mulțumire prin e-mail. S-ar putea să nu vi se par fructuoase, dar aceste acțiuni minuscule pot oferi o reputație bună și o plăcere a angajatorului față de dvs. Puteți să vă construiți o reputație la care oamenii ar privi și ați fi considerat a fi printre cei mai buni creatori de relații.

Interviul este o sarcină responsabilă și serioasă atât pentru intervievator, cât și pentru persoana intervievată. Intervievatorul are, de asemenea, multă presiune cu privire la cine să aleagă, să nu devină parțial sau nedrept cu vreun intervievat, să selecteze angajatul potrivit care se dovedește a fi un atu pentru companie și care devine angajat permanent cu angajamentul său deplin.

În același mod, un interviu este nervos pentru a-l impresiona pe intervievator, a arăta toate calitățile și abilitățile pozitive și a ascunde orice aspect negativ care îi poate reduce șansele de selecție.

Uneori, această presiune creează un obstacol și face mai dificil să mergi la un interviu. Dacă ești prea nervos pentru interviu, este posibil să ai nevoie de câteva clase de dezvoltare a personalității.

Fii pozitiv, indiferent de rezultat. La fiecare interviu realizat, veți afla despre ce sunteți bun, ce aveți de lucru, ce v-a impresionat intervievatorul și ce etichetă trebuie să lucrați mai departe.

Nu credeți niciodată nimic greșit despre intervievatorul dvs. Puneți-vă în pantofi și simțiți presiunea selectării angajaților potriviți. Recunoaște-ți slăbiciunile și lucrează cu atenție asupra lor.

Rețineți, de asemenea, că nu trebuie să prefaci ceea ce nu ești. Nu te prefați niciodată prea mult, ceea ce poate șoca recrutorul ulterior. Deși lucrul la limbajul și personalitatea corpului este important, dar arătați numai acele calități pe care le puteți îndeplini în mod convenabil și după procesul de selecție.

Dezvoltarea unei atitudini responsabile și angajate față de locul de muncă și compania dvs. este importantă și acest sentiment ar trebui să vină din interior și nu numai în timpul interviului.

Lucrați întotdeauna cu potențialul dvs. maxim la fiecare loc de muncă. Acest lucru va crea o imagine bună despre tine în ochii angajatorului, astfel încât, în viitor, dacă trebuie să dai referințele sale, să te simți încrezător să faci asta. Dezvoltați relații interpersonale pozitive în fiecare mediu de lucru, care nu numai că vă va crea o imagine bună despre dvs., dar vă vor îmbunătăți și abilitățile de conversație și sociale interioare.

8 lucruri pe care să nu le spui niciodată unui intervievator

10 sfaturi pentru succesul interviului instant

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială