Oportunitatea nu bate, se prezintă atunci când bateți pe ușă.

Kyle Chandler

Interviul dezavantaje - Interviul sună o oportunitate uriașă pentru fiecare profesionist; fie că este primul tău interviu sau al doilea sau mulți dornici și anxietate de a converti apelul la interviu este încă același. Ați avut bumps-uri de gâscă pentru pierderea oportunității de angajare odată ce vedeți o invitație la interviu de muncă în căsuța de mail? Credeți că sunteți necorespunzător cu privire la unele dintre perspectivele necesare atunci când mergeți la interviul de muncă? … Dacă da, atunci trebuie să înțelegeți că este timpul să faceți schimbări înainte de a crăpa un alt interviu și a face față oricărei dezamăgiri. Mediul profesional al industriei este diferit de la un sector la altul și depinde de cererea de muncă, dar ceea ce rămâne același pe toate sectoarele este discipolul locului de muncă care trebuie să fie gestionat și reglementat de oamenii care lucrează.

Un profesionist este bine privit și răsplătit din mai multe motive, în afară de realizările sale de muncă, întrucât noul comerț din industrie trebuie să înțeleagă liniile directoare care nu pot fi menționate în scrisoarea de invitație, dar sunt urmate strict în întreaga industrie. Cracarea la apelul de interviu poate să nu fie cel mai dificil lucru pe care l-ați întâlnit, dar prezentarea în modul cel mai adecvat ca orice alt profesionist poate fi o sarcină de învățat. O atitudine neprofesionistă sau o abordare adecvată este complet inacceptabilă în toate sectoarele de industrie, deoarece este posibil ca un angajat pe care îl reprezentați în organizație și o părere de imagine publică să fie considerat necorespunzător și nu este deloc tolerat. Așadar, să înțelegem ce este important pentru un individ care urmează să participe la un interviu pentru a evita orice situație de a fi respins din cauza dezactivărilor interviului afișate de el sau ea.

Așteptați, trebuie să citiți acest lucru înainte de a părăsi casa pentru un interviu astăzi, poate fi extrem de util și informativ în același timp … cele menționate mai jos sunt cele zece dezavantaje ale interviului pe care trebuie să le asigurați astăzi.

# 1 - Interviuri dezavantajate - Dress-code impropriu

Interviul nu înseamnă să-ți întâlnești prietenii acolo unde ești haine, culoarea, pantofii sau papucii nu contează. Gandeste-te la asta……. Veți întâlni un profesionist pentru a vă prezenta pentru o oportunitate și, prin urmare, abordarea trebuie să fie și profesională. Hainele, încălțămintea, geanta etc. vă dau clar impresia despre personalitatea dvs. intervievatorului; el poate evalua abordarea pe care o puteți efectua pentru munca dvs. „Abordare formală înseamnă livrare profesională”. Un pansament informal înfățișează abordările casual și nu este serios pentru această oportunitate.

Ar fi ușor să judecați unul cu un pansament necorespunzător de către grupul de interviuri. Nu este important să purtați haine scumpe, dar trebuie să fie curate, călcate și de bază în tonul culorilor. Purtarea unui tricou sau pantaloni largi este un „nu” nu pentru un interviu, o astfel de ținută ar putea face ca intervievatorul să se simtă ca și cum ați venit pentru o excursie de o zi penibilă și participarea la interviu este doar o formalitate. Culorile deschise deschise ar atrage toată atenția asupra ta în timpul interviului, creând o impresie plăcută despre tine.

# 2 - Oprirea interviului - Nu există informații despre recrutor

Obținerea unui apel de interviu nu este suficientă; trebuie să cunoașteți informațiile companiei în interior și în afară înainte de a participa la interviu. Intervievatorul se așteaptă ca persoana intervievată să fie pregătită cu privire la faptul că are toată documentația necesară în serie, orice clica la biroul de interviu ar crea o situație jenantă pentru ambele părți. Este important să acordați atenție cerinței poziției interviului și apoi aplicați pentru aceasta. Dacă este o oportunitate de marketing, atunci toată sarcina de marketing făcută de tine trebuie să fie în minte, precum și un rezumat al CV-ului pentru a evita orice confuzie. Trebuie să citiți bine informațiile companiei pentru a înțelege modul de funcționare și a pune întrebări despre fezabilitatea proprie în organizație.

# 3 - Turnoff-uri de interviu - Impuncte

Astăzi banii și timpul merg în paralel …… prețuiești timpul; banii vă vor veni automat. Te-ai gândit până acum? Dacă nu, atunci faceți acest lucru din lista de verificare de data aceasta înainte de a accesa interviul. Timpul este autogestionat și disciplina îl urmărește, trebuie să știi acest lucru pentru a face o impresie pozitivă la interviu. Nimanui nu-i place să distreze un candidat care vine târziu cu scuze șchiopătești, deoarece există șanse ca el să facă același lucru dacă este recrutat de organizație. Obținerea reprogramării este acceptabilă, având în vedere un motiv autentic, dar a face din acest obicei este complet neprofesional. Ajunge mai devreme la locul interviului nu vă va dăuna deloc, ci vă va oferi timp să vă obișnuiți cu mediul înconjurător, oferindu-vă șansa de a interacționa cu oameni care lucrează pentru aceeași organizație, precum și cu cei care sunt acolo în scopul interviului. Deci, nu întârziați la interviu la un moment dat, deoarece discipolul ar spori cu siguranță șansele de a face o oportunitate.

# 4 - Interviuri dezavantaje - Pregătire

Este foarte important să fii pregătit pentru interviu. Dacă nu aveți CV-ul actualizat sau nu sunteți pregătit mental pentru interviu, se poate dovedi fatal, deoarece a fi pregătit vă dezvăluie personalitatea activă și responsabilă. Interviurile fiind chiar pasul către noua organizație, devine foarte necesar ca solicitantul să aibă un CV actualizat și să știe ce a fost menționat în toate, care include calificările, realizările, etc. Asigurați-vă că aveți specific și anumite răspunsuri la fiecare întrebare pe care ar putea-o pune un intervievator. Fii pregătit pentru orice întrebare sau situație neașteptată pe care intervievatorul i-ar putea-o pune. A fi pregătit înseamnă a fi absolut pregătit în ceea ce privește rochia, documentele și nivelul mental.

# 5 - Interviu dezactivare - limbajul sărac al corpului

Intervievatorilor nu le place să angajeze candidați în poziție verticală sau care posedă personalități închise. Dacă pari obosit sau trist, intervievatorul nu te va selecta pentru jobul dorit. Prin urmare, limbajul corpului joacă un rol major în procesul de selecție într-un interviu. Sunt foarte importante să stai direct cu un zâmbet cald sau o strângere de mână fermă, având o aură pozitivă etc.

Factorii cheie sunt ascultarea corectă și răspunsul fără a răsuci. Atitudinea întinsă, brațele sau picioarele încrucișate etc. transmit că solicitantul locului de muncă nu este interesat de interviu, creând astfel o imagine negativă. A fi furios sau agresiv sau a purta o atitudine „I-Know-It-All” poate crea și o problemă.

Limbajul corpului include și mirosul. Apariția într-un interviu după un fum sau prânz este un interviu dezactivat. Parfumul sau parfumul pe care îl pui este important și el. Nu puneți prea mult parfum gândindu-vă că s-ar putea să dureze mult timp în interviu, deoarece ar putea să funcționeze împotriva ta. Un parfum cu flori ușoare pentru doamne sau colonia ușoară de mosc pentru bărbați poate fi o alegere excelentă în timpul unui interviu.

# 6 - Turnoff-uri de interviu - Comentarii pozitive sau negative despre ultimele locuri de muncă

Intervievatorul va întreba despre ultimul loc de muncă, dacă aveți experiență anterioară. Întrebări precum „de ce ai lăsat ultima ta slujbă?” Sau „cum a fost experiența ta în ultima organizație?” Așa mai departe. Joacă inteligent, deoarece aceasta este o situație foarte complicată. Accentuați mai mult responsabilitățile și realizările dvs. în organizație, decât să comentați părțile negative sau pozitive ale organizațiilor dvs. anterioare.

Nu uitați să nu faceți observații negative despre șeful, conducerea sau cultura muncii din ultima companie cu care ați lucrat. O mulțime de comentarii pozitive pot strică și situația, deoarece acest lucru va arăta că încă locuiești în ultima organizație și ai multe așteptări pre-concepute în mintea ta.

# 7 - Interviuri dezavantaje - Să fii prea simplu și să te lași cu tine

Este bine să fii sincer și simplu atunci când vine vorba să povestești despre tine și despre experiența ta, sau s-ar putea să îți pună la îndoială integritatea. Cu toate acestea, dezvăluirea despre slăbiciunile tale sau despre obiceiurile nesănătoase etc. îți va duce interviul în scurgere. Este întotdeauna recomandabil să vorbim despre acele puncte slabe la care ai lucrat pentru a te îmbunătăți.

A vorbi despre tine și a spune despre realizările tale este bine, totuși, să te lauzi cu tine însuți este un deziderat major. Intervievatorii nu-i plac pe solicitanții care folosesc „eu” tot timpul, mai ales când menționează în special orice realizare. Este întotdeauna bine să iei în considerare eforturile depuse de întreaga echipă, ceea ce arată că ești un jucător de echipă și respecți eforturile depuse de toată lumea.

# 8 - Turnoff-uri de interviu - CV-ul Unfit

CV-ul sau CV-ul ar trebui să fie prezentabil și formatat corespunzător. Cheia unui CV bun este „respectarea elementelor de bază”. Asigurați-vă că fontul și culoarea pe care o utilizați sunt aceleași pentru întregul CV și nu sunt diferite pentru secțiuni diferite. Folosiți Aerial sau Times New Roman și folosiți culoarea Neagră, deoarece acestea sunt considerate formale.

CV-ul dezvăluie totul despre tine, deoarece este singura sursă de informații pe care intervievatorul o are, chiar înainte ca solicitantul locului de muncă să apară pentru interviu. Trebuie să fiți foarte atenți în timp ce încadrați CV-ul. Parcurgeți un eșantion de reluare pe internet. Verificați dacă toate detaliile necesare au fost menționate într-un mod scurt și clar.

Un alt lucru important este adresa dvs. de e-mail. Ar trebui să fie formal și să poarte numele tău pe acesta ca johnbrown @ abc. com, mai degrabă decât ceva funky precum sugarbaby @ orice. com, sau hellboy @ ceva. com. etc.

Un CV ar trebui să aibă informații clare și complete despre datele de contact, obiectivul sau obiectivul, calificările, experiențele de muncă și realizările.

# 9 - Oprirea interviului - Lăsați telefonul mobil pornit

Menținerea telefonului mobil în timpul unui interviu vă poate duce la ușa de ieșire dacă sună sau chiar vibrează. Nu uitați că nu sunteți președinte sau un magnat de afaceri de care trebuie să participați la fiecare apel sau să faceți o privire pe ecranul telefonului pentru fiecare mesaj. Este foarte important să păstrați telefonul fie în tăcere, fie să îl opriți pur și simplu în timpul interviului. Vă aflați într-un interviu care decide calea carierei dvs. în viitor, astfel încât orice apel sau mesaj poate aștepta până când completați interviul. Utilizarea unui telefon mobil reprezintă un interviu major pentru un interviu, deoarece arată neprofesionalism și dă o idee de nesimțire și lipsă de respect față de intervievator.

# 10 - Turnoff-uri de interviu - Nu pune întrebări

Este întotdeauna important să știi să pui întrebări sau să îți ștergi îndoielile în cazul în care nu ai înțeles despre ce ți se cere, deoarece arată că ești participativ și crezi în conversații clare și clare. Nu numai acest lucru, ci și întrebarea despre cultura companiei sau despre politica sa de creștere, etc. Prin urmare, devine crucial pentru persoana intervievată să pună întrebări despre organizație, cum ar fi politica de promovare, cultura muncii, rolurile și responsabilitățile și așteptările pe care organizația le are de la solicitant. Pune întrebări, de asemenea, vă arată interesul pentru rolul pe care l-ați solicitat. De asemenea, arată că sunteți pregătit pentru noul rol, astfel, vă transmiteți trăsăturile de personalitate responsabile și dinamice.

Deci sunteți gata pentru următorul dvs. interviu, este întotdeauna bine să știți ce nu știți și important să practicați o nouă sugestie, deoarece aceasta se numește curba de învățare a vieții. Interviul este o oportunitate și profitul de orice oportunitate este calea potrivită de creștere pentru succesul profesional. Lăsați o șansă de a ajunge la un nivel sau o poziție pe care o meritați în funcție de calibrul și educația dvs. ar fi un lucru prost. Pe deasupra, un motiv de respingere prin faptul că arăta oprirea interviului în ședința de interviu este cu atât mai atrăgător. Este foarte sigur că dacă veți ține cont de aceste trei sugestii înainte de a pleca pentru un interviu, șansele dvs. de a converti apelul sunt cu siguranță mai mari și mai luminoase. Așadar, nu gândi mult și începe să te pregătești azi.

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială