Sfaturi și trucuri pentru interviu

Un cuvânt Interviu în sine este un lucru stricant, indiferent dacă este pentru angajați noi sau cu experiență. În ciuda multor ani de experiență de muncă de care să se laude și de muncă grea de care să se simtă mândru, el se simte încă nervos și pietrificat la gândul pregătirii și al unui interviu. Experiența lor și un palmares pozitiv sunt plusul lor pozitiv, dar tăierea prin serii de interviuri este încă un lucru complicat, deoarece antreprenorii caută talentul care poate adăuga valoare companiei, sunt ajustabili, au flexibilitate în abordarea și atitudinea lor și sunt ordonați profesional cu capabilitățile din ele pentru a mări toate șansele.

Cele mai bune sfaturi și trucuri pentru interviu pentru angajați

Aici vă prezint câteva sfaturi și abilități pentru interviu pentru a ajuta orice angajat experimentat să treacă prin interviu:

# 1 - Sfaturi și trucuri pentru interviu - polonați-vă CV-ul

Aveți deja pregătit un CV standard și aveți o experiență vastă, dar important este să îl actualizați și să îi oferiți un aspect mai profesional. Ar trebui să fie cea mai bună afișare a calităților și profesionalismului. Fiți cât mai specific în redactarea CV-ului dvs. și reflectați-vă asupra realizărilor dvs. De asemenea, menționați despre activitățile sociale în care v-ați implicat sau dacă ați adoptat o cauză caritabilă sau ați fost alumni activi. Gândiți-vă la CV-ul dvs. ca instrument de promovare, deoarece acesta poate cupla ușor și angaja utilizatorii. Amintiți-vă întotdeauna că CV-ul dvs. nu este despre istoricul personal, ci este un document care vă arată aptitudinea pentru acest loc de muncă.

Nu uitați că aveți nevoie de un CV diferit pentru fiecare activitate. Evidențiați-vă contribuția la compania în care lucrați acum și la formarea profesională etc. Acordați accentul pe locurile de muncă care au mai mult de zece ani, deoarece multe companii au dorit să vă analizeze profilul de angajare, pregătiți o listă cu experiențele și realizările dvs. mai vechi de cincisprezece ani și păstrați același lucru la rubrica separată.

# 2 - Sfaturi și trucuri pentru interviu - Dezvoltați legături sociale

Site-urile de rețea socială, în special Linkedin este un avantaj suplimentar, întrucât ați fost renunțat din cauza volumului mare de muncă din birouri, puteți ridica cele mai recente actualizări, prinde în așteptarea actuală sau o anticipare a locurilor de muncă și a managerului de angajare. S-a constatat că aproximativ 60 la sută dintre companiile din Fortuna folosesc Linkedin pentru a-și căuta angajații. Așadar, aceasta este o șansă în care te poți introduce.

  • Evidențiază-ți realizările
  • Adăugați cele mai recente fotografii profesionale
  • Adăugați zece recomandări
  • Titluri optimizate pentru cuvinte cheie
  • Premii sau premii pe care le-ați primit .

Alte site-uri de rețea socială sunt, de asemenea, cele mai bune platforme pentru a vă dezvălui ca persoană sociabilă și profesionistă, discutați problemele cu experții dvs. și pot afișa un sentiment de apartenență care vă poate crește șansa de reorganizare și în cele din urmă să atingă următorul cel mai bun loc de muncă.

Există sfaturi particulare de interviu și trucuri pentru socializare, urmăriți-le și vedeți înrădăcinarea succesului

  • Implicare și implicare: Dacă doriți să socializați, implicați-vă cu oamenii. Vorbeste si raspunde la intrebarile lor, dar nu ofera raspunsuri automate. Angajamentul dvs. cu ceilalți vă afișează o persoană de socializare, natura și comportamentul dvs.
  • Continuați să postați : platforma de rețea socială este, de asemenea, locul în care vă puteți obține ideile și cel mai bun mod de exprimare și gândire liberă. Este modul tău de a afișa lumii tenacitatea ta de a exprima, cunoștințele pe care le ai și o persoană care este întotdeauna gata să-și împărtășească cunoștințele.
  • Arată-ți flexibilitatea : arată-ți o persoană flexibilă, care este întotdeauna gata să se adapteze schimbării, fie ea în socializare sau în domenii profesionale. În orice rețea de socializare, puteți bate o singură dată să vă prezentați ca o persoană serioasă și în celălalt moment distractiv. Continuați să vă schimbați starea de spirit, care va face o platformă plină de viață și oamenii ar fi interesați să vă vorbească.
  • Afișați partea amuzantă a dvs .: Oamenii vin pe rețelele de socializare pentru a se împrospăta și a fi distrați. Încercați să fiți amuzant și distractiv. Spuneți glume, anecdote și continuați să postați imagini amuzante care ar face oamenii să se bucure, dar nu publicați niciodată nimic care să fie enervant în natură.
  • Arată-ți grija pentru problemele sociale : Discută cu prietenii tăi problemele sociale și politice predominante. Acest lucru vă arată că vă țineți la curent cu evenimentele sociale și politice actuale din jur.

# 3 - Sfaturi și trucuri pentru interviu - Afișați-vă capacitățile executive

Este vorba despre cum ești diferit de ceilalți. Este, de asemenea, numit ca abilități de conducere. Nu există nicio explicație care să limiteze tendințele executivului la un anumit brand, totuși este ceva ce sunteți și este ceea ce vă împuternicește să vă poarte în lumea profesională. Dacă sunteți proprietarul unei afaceri mici, prezența dvs. executivă vă va face demn. Acesta vă poate oferi un avantaj suplimentar față de ceilalți și vă poate ajuta să vă construiți afacerea, precum și relația cu angajații, clienții și asociații.

Iată câteva trăsături pe care trebuie să le aveți cu toții, dar dacă faceți upgrade și îmbunătățiți la fel, v-ar îmbunătăți capacitatea:

  • Îmbunătățește-ți abilitățile de conversație

Persoanele care s-au împodobit cu personalitatea unui executiv pot face ca oamenii să se atragă spre ei. Metoda lor este diferită, deoarece permit fiecărei persoane incluse în grup în timp ce conversează într-o setare de grup. Această trăsătură îi ajută în timpul sesiunii de interviu. Puneți-vă această întrebare, dacă oamenii se îndepărtează să interacționeze cu dvs., se simt bine sau au vrut să vă ignore. A te conștientiza cum se simt oamenii despre ei înșiși ori de câte ori sunt în prezența ta, este principalul aspect al construirii unei prezențe executive. În al doilea rând, în toți acești ani în care am lucrat pe același profil în care nu a existat o problemă foarte neglijentă sau nicio relație publică ar putea deveni un dezavantaj pentru tine, deoarece poți fi amorțit sau nu poți vorbi în fața comisiei de interviu. Ar trebui să vă fie necesar să vă dedicați ceva timp pentru a îmbunătăți abilitățile de conversație care v-ar putea ajuta să întrerupeți rundele de interviu și întrebările care vi se pun.

  • Arată-ți prezența

Este o concepție greșită faptul că prezența ta executivă înseamnă că arată o atitudine autoritară. Niciodată nu ar trebui să adopți această atitudine, deoarece ar putea împiedica șansa de a obține un loc de muncă bun. Dar trebuie să vă faceți simțită prezența și asta nu înseamnă că vă arătați latura egoistă, asta înseamnă pur și simplu că vă puteți purta foarte bine cu colegii și cu alte persoane. Puteți să vă exprimați bine gândurile și opinia care ar putea face oamenii să se atragă față de voi.

Cea mai bună modalitate de a înțelege este să te gândești la trei cercuri de energie, așa cum este descris în cartea Patsy Rodenburg, „Al doilea cerc: Cum să folosești energia pozitivă pentru succes în fiecare situație”. În conformitate cu Rodenburg, este vorba de a vă deplasa abilitățile către al doilea cerc de energie ca o modalitate de a vă face simțită prezența.

  • Primul cerc energetic este îndreptat spre interior și este un accent pe sine, care este insular.
  • Un al doilea cerc energetic este un loc când vă vedeți energia concentrată către publicul dvs.
  • Al treilea cerc energetic este văzut peste tot în jurul, pe fața fiecărei persoane și l-ar experimenta atunci când oamenii sunt acolo pentru a vorbi și vocile sunt mult mai puternice. Este o energie replicată a celor care au o atitudine de comandant.

Rodenburg sugerează că atunci când suntem prezenți în loc, încercăm să facem tot posibilul și să depunem cele mai bune eforturi pentru a ne face impresia asupra celorlalți. În această etapă, nici noi nu suntem prea concentrați asupra noastră, nici prea îngrijorați de ceea ce fac alții presupuneri despre noi. (Sursa: Bruna Martinuzzi, președinte și fondator, Clarion Enterprises Ltd pentru forumul deschis).

  • Afișați-vă maturitatea

Arată-ți maturitatea chiar și în cea mai grea situație. Afișează-ți abilitatea de a-ți păstra răcoarea și de a te menține la curent. Știi bine ce te stimulează și ce anume te poate menține calm și autocompletat. Ei știu că sunteți priceput, dar cât de bine vă puteți descurca în situația complexă este ceea ce vor să vadă panelistii de interviuri. Ei vor să vadă cât de mult nivelul de maturitate aveți analizând comportamentul și abilitatea dvs. de a gestiona situația când ceva nu merge bine sau nu se întâmplă conform planului. Decideți să selectați cum ați putea răspunde data viitoare dacă se întâmplă ceva greșit.

  • Caracterul cadrului și autenticitatea

A arăta prezența executivă nu înseamnă neapărat ce rochie purtați, cât de modulată este vocea voastră sau cum vă purtați, mergeți și acționați. Desigur, toate acestea contează, aceste abilități ar trebui să fie dobândite, dar nimic nu poate fi comparat cu caracterul sau autenticitatea pe care o dezvoltați, care vine prin dezvoltarea unei valori interioare puternice sau crede, și a sentimentului clar al unei viziuni clare. Obțineți o idee despre ce valori sunt importante pentru dvs. și încercați să modelați același lucru, fie că este vorba despre purtarea de discuții drepte, care arată încredere, gânduri bune și viziune simplă.

# 4 - Sfaturi și abilități pentru interviu - Gândiți-vă la viitor

Adoptați o capacitate de percepție pentru viitor și realizarea greșelilor din trecut. Dacă te-ai angajat în fața rolului tău, autorealizarea ta ca profesionist depinde de rolul pe care îl adopți. Dar pentru a face un pas înainte în cariera ta, este pertinent să te pregătești mental pentru următoarea poziție și rol. Mulți intervievați nu se gândesc unde își duc viața și, astfel, comit greșeli în marketing și se auto-impun cu portofoliul și titlul actual pe care îl dețin. Este foarte important să adopți o capacitate pentru a-ți defini următoarea mișcare în carieră și pentru a te marca în consecință. Răspunsul dvs. ar trebui să reflecte asupra noului rol în raport cu rolul pe care îl urmăriți. Pentru a face acest lucru posibil, Gormon sugerează să vă gândiți la următoarele întrebări înainte de a merge în fața comisiei de interviu și, în consecință, să vă redactați răspunsurile, pe care le se pot conforma cu ușurință nevoilor managerilor de angajare.

  • Postarea curentă pe care o dețineți și profilul dvs. de muncă
  • Nivelul pe care îl vei atinge
  • Principalele domenii de expertiză pe care doriți să le ocupați în noul rol
  • Ceva care este atât de unic personal despre tine

# 5 - Sfaturi și trucuri pentru interviu - Gândiți-vă la trecut

În timp ce vă gândiți la viitor, analizați-vă și trecutul, înțelegeți-vă realizările și punctele slabe și rolul pe care l-ați prezentat. Cunoașterea trecutului te ajută să intri în viitor. Dacă ați fost mulți ani în industrie, mai mult să înțelegeți că veți avea informații care pot beneficia dacă vă afișați și care pot corespunde intențiilor dvs. și vă puteți îndeplini obiectivul cu cerințele actuale. De asemenea, înțelegeți ce v-au deranjat toți în timpul activităților trecute și încercați să depășiți același lucru. Puținele îmbunătățiri te pot ajuta să fii cel mai bun în timpul interviului.

Fiecare dintre noi nu este lipsit de slăbiciuni, dar o persoană mai bună este una care continuă să încerce și să încerce. Cât de bun a fost portofoliul dvs. de muncă și a fost în cărți bune cu angajatul dvs., cu toate acestea, cu globalizare, concurență rigidă și schimbări perturbatoare care au loc în viața noastră, este foarte imperativ chiar și pentru cea mai mare persoană pentru a-și îmbunătăți abilitățile. și arată-i partea cea mai bună. A apărut o concepție greșită în jurul faptului că se naște liderul, dar, de fapt, liderii sunt realizați, pot fi construiți cu abilități adecvate. Acest lucru este cel mai cerut în lumea corporativă actuală și este de așteptat de la un executiv. Dar, odată cu asta, ar trebui să fiți, de asemenea, ușor de abordat și de angajat, iar acest lucru vă face cel mai bun. Urmați sfaturile și abilitățile acestui interviu și obțineți ceva mai bun.

Articole recomandate

Acesta a fost un ghid pentru sfaturi și trucuri pentru interviu pentru a ajuta angajații cu experiență să treacă cu succes interviul. Acestea sunt următoarele link-uri externe legate de sfaturi și trucuri pentru interviu.

  1. Top 12 Întrebări și răspunsuri utile la interviu Jenkins
  2. 10 Importante întrebări și răspunsuri la interviu Ab initio
  3. 25 Întrebări și răspunsuri la interviu Python cele mai utile
  4. Întrebări de interviu pentru inginerie software | Top and Most Întrebat
  5. Ghid uimitor pe Jenkins vs Bamboo
  6. Jenkins vs Travis CI: cele mai bune diferențe

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială