Progresia în carieră - Progresia în carieră acum o zi este mai grea decât era anterior. În deceniile care au urmat celui de-al doilea război mondial, au fost disponibile mai multe oportunități ca urmare a creșterii economice constante. În lumea de azi oamenii sunt împărțiți după perioada recesiunii din 2007-2009 și oportunitățile incredibile descrise în cartea „Abundența: Viitorul este mai bun decât crezi” de Steven Kotler și PH Diamandis. Distresul, precum și problemele economice există astăzi în lume și puteți alege orice doriți să vă concentrați.
În viața ta de muncă vei întâlni perioade în care ai putea avea sentimentul că lucrurile progresează foarte încet. S-ar putea să se datoreze motivului că s-ar putea să-ți depășești locul de muncă și să ai nevoie de noi provocări sau să te fi solicitat să te deplasezi în ritmul cu care se mișcă colegii tăi mai încet. Astfel de sentimente se pot dovedi frustrante și vă pot împiedica mobilitatea în direcția ascendentă. Cu toate acestea, acestea sunt lucruri pe care le poți prelua prin intermediul propriilor acțiuni. Este nevoie de recunoașterea că doriți să grăbiți procesul de progresie a carierei, împreună cu angajamentul de a face ceea ce este necesar pentru ca acest lucru să se realizeze. În cele ce urmează sunt prezentate câteva modalități prin care se poate realiza acest lucru.
Sfaturi pentru creșterea progresului în carieră
-
Lucrați la obiective importante
Când nu îți pasă de munca ta de zi cu zi, nu este ușor să mergi mai departe. Prin urmare, urmărirea obiectivelor care sunt captivante este esențială. În contextul carierei tale, va exista o probabilitate să primești obiective anuale de la client sau angajator. În cazul în care astfel de obiective nu vă excită, atunci ar trebui să vă setați cel puțin obiectivul de a vă avansa cariera, cum ar fi abilitățile de învățare, care sunt noi în anul în curs. În absența unor obiective care să fie stimulante, va fi foarte dificil să adunați entuziasmul necesar pentru a merge mai departe.
-
Utilizați un sistem de organizare personală care este de încredere
Pentru a merge mai departe, o abilitate esențială de care este nevoie este organizarea personală. Chiar dacă asistența este asigurată de tehnologie, eficacitatea în acest domeniu depinde în cele din urmă de utilizarea sistemelor și a obiceiurilor potrivite. De exemplu, profesioniștii care au succes au cunoștințe despre organizarea unei întâlniri. În afară de aceasta, ar trebui să aveți capacitatea de a prospera într-o lume care se schimbă rapid, ceea ce înseamnă că nu ar trebui să existe plângeri legate de ritmul schimbării.
-
Învățați să vă dezvoltați abilitățile și să câștigați mai multe
A fi capabil să oferi mai multă valoare în cariera ta este o abilitate vitală care este necesară pentru a merge mai departe. După ce au petrecut zece până la douăsprezece luni într-un rol anume, mai multe persoane tind să devină confortabile cu munca zilnică pe care trebuie să o finalizeze. Acesta este motivul pentru care nu puteți considera că cunoștințele dvs., precum și abilitățile vor continua să crească la locul de muncă de zi. Trebuie să vă extindeți orizonturile, iar acest lucru se poate face cu utilizarea diferitelor resurse de formare. Pentru început, puteți utiliza resursele disponibile gratuit pe internet, dar atenția și efortul este mai probabil să fie angajat de dvs. atunci când plătiți, care este al dvs. în scopul antrenamentului. Puteți lua decizii cu privire la cele mai bune moduri de învățare. Puteți experimenta chiar și diverse abordări, cum ar fi clasele tradiționale, auto-studiu, cum ar fi citirea cărților și angajarea cuiva în scopul de a vă oferi sfaturi privind progresul în carieră și pregătire individuală.
"Nu există niciun înlocuitor pentru a începe cu o educație excelentă."
-
Focusul dvs. ar trebui să fie pus pe rezultate și nu pe timp
Mai multe persoane își încep cariera câștigând bani în ceea ce privește salariile pe oră. Din păcate, asta înseamnă că echivalează „timpul lucrat cu valoarea creată”. Totuși, acest lucru este foarte departe de adevăr. Dacă stai doar pe scaunul tău și privești pe fereastră, întreaga zi, compania va pierde bani și reputația ta va fi în joc.
-
Exploatați toate avantajele pe care le aveți
Dacă lucrezi într-o organizație mare, s-ar putea să ai la dispoziție o serie de beneficii. Probabil vă veți gândi la beneficiile legate de pensionare și sănătate la prima vedere. Sunt foarte cruciale și merită efortul depus. În cazul în care există documente împreună cu formulare complicate care necesită completare, acesta este un preț mic pe care îl puteți plăti. S-ar putea să fie nevoie să sacrifici câteva ore de prânz pentru a sorta beneficiile, dar va merita efortul. Utilizarea tuturor beneficiilor pe care le aveți va avea ca rezultat progresarea carierei, deoarece această practică vă va aminti de valoarea pe care o dețineți. La celălalt nivel, te pregătești pentru a-ți lucra drumul prin birocrația corporativă în scopul atingerii obiectivului tău.
-
Ar trebui să acordați atenție și timp rețelei dvs.
Rețeaua se poate face atât în interior, cât și în afara organizației. În cadrul organizației puteți stabili scurte discuții cu persoana care lucrează în zonele funcționale sau la acele niveluri care vă interesează, care includ colegii dvs. seniori și, de asemenea, colegii de egalitate. Înainte de întâlnire puteți dezvolta un set de anumite întrebări interesante pentru a le pune. De asemenea, puteți lua note.
De asemenea, puteți obține beneficii continuând să lucrați extern, în timp ce aveți deja un loc de muncă în mână. Puteți lua ajutorul conexiunilor și prietenilor de pe LinkedIn pentru a vă conecta la persoanele ale căror fonduri vi se pot părea intrigante. Puteți crea o listă de întrebări pe care le puteți adresa fiecărei persoane pe care le întâlniți. Puteți schimba e-mailuri sau apeluri telefonice dacă nu este posibil să vă întâlniți personal.
Alte oportunități care pot fi utilizate sunt evenimentele sociale, precum și cele profesionale care ajută la strângerea de persoane legate de tipul de carieră în care aveți interes. Întâlnirile care au loc în persoană vă permit să vă angajați la niveluri distincte în comparație cu mijloacele tehnologice de natură impersonală. În acest fel este posibil să se dezvolte relații de lungă durată și mai semnificative. Făcând clic cu acea persoană ar putea însemna, de asemenea, o sesizare pentru un loc de muncă în viitor.
Pentru a merge mai departe în carieră, în special la nivelurile de seniori, rețeaua dvs. face diferența. Cele mai bune roluri nu au înregistrări online sau formulare de cerere, mai degrabă persoanele care fac parte din rețeaua ta. Unii dintre oameni le place să răspundă la plăcerile disperate legate de asistența pentru vânătoarea de locuri de muncă. Trebuie să începeți prin a da valoare rețelei din care faceți parte. Puteți să vă amintiți zilele de naștere trimițând un cadou sau un card; introduceți oamenii prin utilizarea e-mailurilor sau prin orice alte mijloace și rămâneți în legătură cu toți cei din rețea.
-
Promovează-te
De obicei, managerii le lipsește timpul, precum și înclinația de a fi avocatul dvs. și este rar că veți găsi un șef care face asta. Nu ar trebui să aștepți ca alți oameni să te laude. Munca ta bună poate fi promovată de către tine într-o manieră care nu este abrazivă. Acest lucru se poate face prin stabilirea de întâlniri cu șeful dumneavoastră care sunt la check-in. Acest lucru vă va ajuta să vă revizuiți lucrările într-o manieră detaliată și să discutați lucrurile pe care ar trebui să le faceți pentru a le face la nivelul următor. În cazul în care șeful tău nu arată interesul de a interacționa cu tine, poți vorbi cu ÎR și vei afla ce pași pot fi adoptați pentru înaintarea procesului înainte.
-
Găsiți un mentor
Majoritatea oamenilor au presupus că ar trebui să existe o relație formală între mentor și coleg, dar nu este cazul. De asemenea, poate fi mai mult de un mentor. În scopul de a obține o serie de perspective, puteți găsi un mentor în cadrul companiei și unul din afara companiei unde lucrați în prezent. Aceștia pot fi profesioniștii a căror activitate este admirată de dvs. sau a cărei opinie este respectată de dvs. În cazul în care nu sunteți sigur de modul în care puteți identifica mentori, puteți lua ajutor de la colegii dvs. sau de la reprezentanții resurselor umane ale organizației. Vă vor prezenta altor persoane. Mai multe orașe au grupuri profesionale de mentorat. De asemenea, vă puteți alătura oricăruia dintre ei.
-
Faceți treabă bună
Acest lucru este esențial indiferent de cât de mult ai sentimentul că munca ta este sub nivelul tău sau nivelul de educație pe care îl deții. Atitudinea ta de a te angaja în muncă, precum și etica ta, vor fi amintite dacă ai performanță bună chiar dacă simți că jobul este sub nivelul tău sau dacă ești suprasolicitat pentru acest loc de muncă. Aceasta este exact ceea ce este necesar atunci când un viitor angajator solicită angajatorului anterior să vă verifice performanța. Ar trebui să ai disponibilitatea de a-ți asuma sarcini suplimentare și de a ajuta un coleg care este suprasolicitat uneori. Aceasta vă va arăta munca în echipă și dăruirea, o abilitate care este necesară în funcție de majoritatea descrierii postului.
-
Fa un plan
Mai multe persoane au tendința de a sări în timpul carierei lor, așa cum o face un pinball într-un joc de flipper. Cu toate acestea, pentru a vă atinge potențialul maxim, un plan de progresie a carierei vă este necesar. Un plan este un fel de plan sau foaie de parcurs. Fiecare persoană inteligentă ar trebui să aibă un plan de evoluție a carierei pe termen lung, care trebuie să se concentreze pe locul în care dorește să ajungă la culmea carierei și pe pașii intermediari pe care îi vor face pentru a atinge acel moment. Puteți face ajustări pe măsură ce mergeți de-a lungul, dar trebuie să implementați acest plan în părțile inițiale ale carierei.
-
Fii indispensabil
Trebuie să vă puneți șeful într-o poziție în care nu își permite să vă piardă. Acest lucru poate fi obținut prin inventarea de noi programe care vor economisi bani pentru organizație sau deveni persoana care merge la client. Ar trebui să vă documentați succesele. Trebuie să fii vizibil prin a ieși afară în timp ce ești vocal în timp ce vorbești cu clientul la telefon sau ieși cu el la un prânz. Trebuie să îi faceți pe oameni să ajungă la concluzia că ați avut succes, dar acest lucru trebuie făcut fără a se lăuda.
-
Dezvolta abilități de gestionare a conflictelor
În lumea progreselor în carieră, conflictele vor trebui să fie confruntate de tine. Este cunoscut faptul că oameni diferiți vor avea interese și obiective diferite. Există multe tipuri de conflicte, astfel de diferențe dau adesea naștere la conflicte. Persoanele care nu au succes au tendința de a lupta cu astfel de conflicte. Mai degrabă, trebuie să recunoașteți că puteți utiliza tehnicile de soluționare a conflictelor pentru rezolvarea acestor probleme. O marcă de marcă a persoanelor care au mare succes este capacitatea de a gestiona cu încredere conflictele.
Strategiile de mai sus pot fi, de asemenea, utilizate în scopul de a asigura o poziție puternică într-o economie care este cutremurătoare. Atunci când oportunitățile de obținere a promoției încep să se solidifice, aceste sfaturi vă vor pune printre primii oameni din linie pentru a avansa în sus. De asemenea, nu este nevoie ca evoluția dvs. în carieră să încetinească doar pentru că vă aflați într-o poziție care nu este suficient de provocatoare. Vă puteți întreprinde acțiuni pentru a vă asigura că învățați ceva nou continuu și pentru a obține creșterea ca profesionist. Aceasta va avea ca rezultat deschiderea de noi uși atât pentru organizația dvs. actuală, cât și pentru alte organizații.