Sursa imaginii: pixabay.com

Moneda are două laturi. Când intrați într-o industrie, primiți sugestii din partea seniorilor dvs. că trebuie să faceți ceva extraordinar pe care nimeni nu l-a făcut în grupul dvs., astfel încât să puteți ieși în evidență în mulțime. Așa că faceți și mergeți înaintea mulțimii.

Câțiva ani mai târziu, sunteți în conducerea de mijloc, urmând aceleași sfaturi ale persoanelor în vârstă de atunci și făcându-vă să vă simțiți grozav.

Totul pare a fi grozav și, dintr-o dată, primiți o scrisoare de la conducerea de top care spune că chiar și expertiza dvs. este un atu pentru companie, nu mai aveți nevoie pentru acest loc de muncă, așa că este ultima dvs. zi la birou.

Nu știi ce să faci. Veniți acasă urât; încercând să descopăr ce a mers greșit și să găsească modalități despre cum să facă lucrurile să bifeze. Apoi te plângi să dormi.

A doua zi candidați pentru posturi mult mai mici decât credibilitatea dvs., crezând că locurile de muncă la nivelul dvs. sunt puține și este dificil să obțineți acel loc care se potrivește calificării și calibrului dvs.

Companiile te sună. Interviurile se întâmplă. Și la sfârșitul fiecărui interviu, te etichetează ca fiind necalificat și te plasează în categoria „prea disperat”.

Cu câteva excepții în puține locuri, aceasta este povestea celor mai necalificați din industrie. Sunteți supracalificat? Credeți că există un termen numit supracalificat?

Dacă ești frustrat, iritat și supărat pentru orice ți se întâmplă, stai pe spate, relaxează-te și trebuie doar să te ocupi de citirea acestui articol. Acesta vă va oferi mângâiere și modalități practice de a face față acestei situații și vă va ajuta să vă preluați puterea care a fost a voastră.

Dar înainte de asta, să ne uităm la ce înseamnă cu adevărat supracalificat? Într-un mod precis ce înseamnă recrutorii atunci când te sună calificat.

Ce să faci dacă ești supracalificat pentru jobul dorit

  • Ai mai multă calificare decât necesită jobul

Puteți crede că acest lucru este evident, dar nu este. Atunci când recrutatorii vă văd să solicitați o poziție similară la care solicită persoane cu mult mai puține calificări, vă văd „disperați”. Nu sunteți suprasolicitat aici; ești mai calificat decât norma. Așadar, în mod natural, auziți cuvinte precum „necalificat” și „trebuie să aplicați în altă parte”. Există două motive pentru care recrutorii spun aceste cuvinte -

  • În primul rând, ei cred că dacă te înscrii, ți-ai încheia munca în câteva ore și suficient de curând te-ai simți plictisit de slujbă și vei pleca. Acest lucru va afecta compania și ROI-ul acesteia (randamentul investițiilor).
  • În al doilea rând, ei se simt nesiguri că, dacă vă alăturați, puteți să le luați în curând locul și că ar fi în afara companiei. Acest motiv este rar. Recrutorii care sunt profesioniști nu ar trebui să permită nicio părtinire sau nesiguranțe să-și împiedice abilitățile de luare a deciziilor, dar cu toții suntem oameni în primul rând.

  • Aveți mai mulți ani de experiență decât ne trebuie

În zilele noastre companiile au nevoie de oameni suficient de buni pentru a rămâne la locul de muncă. Dacă ești mai deștept decât mulțimea, poți lăsa în urmă compania și să începi singură. Dar dacă toți angajații sunt mai deștepți decât angajatorii, credeți că ecuația va funcționa? Nu vorbim despre toate companiile, dar companiile care cred că au mai multă experiență reprezintă un regres decât o realizare sunt cele care caută oameni nu atât de inteligenți.

  • Câștigi mai mult decât putem plăti

Dacă ultimul loc de muncă v-a plătit bine, chiar și dincolo de standardele industriei, atunci puteți auzi recrutorii să vă sune peste calificare. Nici companiilor nu le place să dezvăluie că nu au capacitatea de a angaja pe cineva la fel de bun ca tine. Deci, ceea ce fac în schimb - ei te numesc suprasolicitați și crezi că este adevărat.

Dar sunt și lucruri la care trebuie să fiți atenți. Nu este suficient să înțelegem de ce recrutorii te cheamă supracalificat. Trebuie să știți ce faceți rău, permițându-vă să fiți numit suprasolicitat.

  • Esti speriat

Motivul pentru care solicitați un loc de muncă mult mai mic decât calibrul dvs. este că credeți că nu puteți obține un loc de muncă care să se potrivească cu abilitățile dvs. și vă oferă o oportunitate de a vă îmbunătăți viața profesională. Deci ce faci? Stai la coadă cu juniorii tăi și ieși din sala de interviu, frustrat și furios.

  • Te vinzi scurt

Înțelegem că trebuie să plătiți facturile și să aveți grijă de familia voastră. Și acum, dacă sunteți în mijlocul șomajului, empatizăm modul în care vă simțiți. Dar să te vinzi scurt nu te va ajuta. Este ca o cutie mică în care încerci să te încadrezi. Știi din inima ta că ai nevoie de o cutie mai mare pentru că ești mai mare decât alții care stau la coadă cu tine. Totuși, îți vei strânge mâinile, picioarele, corpul pentru a se încadra. Rezultat? Furia, frustrarea, mai multă anxietate și umilința!

  • Nu crezi în tine

Când este important să crezi mai mult în tine? Veți răspunde - Întotdeauna! Dar în perioada grea în care toată lumea din jurul tău vorbește rău despre tine sau spune că „nu o vei face” este momentul în care trebuie să te ții de sus și să crezi în tine. Există o frază care spune: „ Credeți în voi atunci când nimeni nu o face . Când nu crezi în tine însuți că o poți face, te ocupi de locuri de muncă care nu sunt pentru tine. Tot ce ai nevoie pentru a arăta puțin răbdare și a-ți perfecționa abilitățile deja existente. Atunci ai terminat.

  • Încerci să te îndepărtezi de nesiguranță

Pierderea unui loc de muncă este patetică, mai ales atunci când ai o familie de hrănit și facturi de plătit. Așadar, când îți pierzi locul de muncă (în mijlocul carierei tale) te înnebuni de acel sentiment și mergi la orice job pe care îl poți găsi. Dar nu așa trebuie să gândești. Trebuie să te despărți de ceea ce ți s-a întâmplat și să vezi pentru tine că indiferent dacă s-a întâmplat din cauza ta sau nu. În majoritatea cazurilor, se vede că nu sunteți responsabil pentru cele întâmplate. Însă acum poți să-ți asumi responsabilitatea să te întorci și să fii puțin mai mult decât erai înainte. Deci, nu fugi de sentimentul de insecuritate. Îmbrățișați-l și luați măsuri. Meriți mult mai mult decât crezi în acest moment. Atârnați acolo. Oportunități mai bune îți vin în cale. Fii pregătit.

În secțiunile anterioare, am văzut ce înseamnă recrutorii apelându-vă supracalificat și ce faceți efectiv în timp ce căutați locuri de muncă.

Acum, vă vom oferi un fel de ghid pentru a face față acestei provocări și pentru a vă prelua puterea. Da este posibil. Trebuie să vă mențineți la nivel înalt și să fiți pozitivi în legătură cu procesul. Este un proces de creștere. Deci, ai încredere în tine și fii curajos.

Un ghid de îndrumare pentru a face față etichetei necalificate

Dacă vă așteptați la un „cum să ghidați” despre cum să faceți față calificării excesive, nu este asta. O vom aborda holistic, nu parțial. Problema nu constă în a fi numită supra-calificată; mai degrabă problema este lipsa autosuficienței și pierderea încrederii în tine. Vom vorbi despre supra-calificare, dar mai întâi trebuie menționate câteva lucruri. Citiți mai departe; veți obține de ce ne concentrăm pe abordarea holistică.

  • Stați înapoi câteva zile, relaxați-vă.

Majoritatea oamenilor nu ar da acest sfat. Când vă pierdeți locul de muncă, ei vor spune: „Alergați, alergați, alergați, trebuie să găsiți altul. Dar, odată ce ai trecut printr-un regres, ai nevoie de timp pentru întinerire, ai nevoie de ceva timp cu tine însuți pentru o reflecție liniștită, pentru a schimba câteva lucruri în minte și pentru a vorbi cu tine însuți despre cum te simți. Dacă vă dați de data aceasta, veți fi vindecat și veți putea accepta neplăcerile și veți fi gata să vă ocupați din nou. Deci, nu-l sări.

  • Simțiți-vă recunoscător.

De ce suferă majoritatea oamenilor este un sentiment de a pierde totul odată ce își pierd locul de muncă. Dar chiar și atunci când pierdeți locul de muncă, nu pierdeți totul. Ai o familie care te sprijină, seturile de abilități, calificarea, anii de experiență, tu, cel mai mare susținător și mai mult. Numărați totul înăuntru.

  • Nu face compromisuri

Dacă citiți câteva dintre bloguri, ați vedea că acestea v-ar cere să obțineți o referință, un compromis și să vă încadrați. Sunteți concediat, ceea ce nu are nicio legătură cu dvs. și acum sunteți într-o situație disperată. Vezi dacă faci ceva care nu te face fericit, poți să o faci mult timp? Raspunsul este nu. S-ar putea să vă confruntați cu o întârziere temporară, dar lucrurile se vor îmbunătăți. Nu faceți niciodată compromisuri asupra vieții profesionale. Pregătiți-vă pentru oportunitatea potrivită și continuați să căutați. Vei primi unul.

  • Căutați toate oportunitățile

Mai întâi, faceți o listă cu toate abilitățile pe care le aveți. Apoi, faceți o listă cu toți oamenii pe care îi cunoașteți. Apoi, faceți o altă listă cu toate lucrurile pe care le puteți face cu abilitățile și oamenii pe care îi aveți de partea voastră. Apoi începe cu lucrul care are șanse maxime de reușită (ca de acum). Dacă ați fost director de marketing în compania anterioară, vedeți dacă puteți începe sau nu o companie de consultanță de marketing. Nu trebuie să începi ceva mare. Numai doar câteva persoane pe care le cunoști sau puțini clienți ai servit înainte și anunță-i că ești în afaceri. Tot ce trebuie să ai pentru a începe o companie de consultanță este un birou, un scaun, un laptop, un telefon și o grămadă de contacte. Ați terminat. Dacă tot simți că vrei să te întorci la un loc de muncă, caută oportunități în afara industriei tale. Deoarece acum nu mai aveți loc de muncă, asta înseamnă că, probabil, industria în care v-ați aflat s-ar putea să nu funcționeze atât de bine. Căutați locuri de muncă în diferite industrii.

  • A negocia

Chiar și după ce ai făcut toate cele de mai sus, s-ar putea să constați că recrutorii care sunt acolo pentru a-ți intervieva pentru jobul pe care ți-l doresc ar putea să te sune calificat. Ce să faci atunci? Pune-le câteva întrebări. Spune-le politicos, ai câteva întrebări -

  • Întrebați-i ce le face să creadă că sunteți supracalificat atunci când știți din inima dvs. că jobul pentru care ați solicitat se potrivește perfect abilităților și calificărilor dvs.?
  • Spuneți-le că nu vă deranjați salariul până în momentul în care vi se oferă un loc pentru a crește și a învăța (Verificați în prealabil gama salariului. Nu ar trebui să doriți să mergeți pentru un loc de muncă care vă plătește mai puțin decât meritați)
  • Convingeți recrutorii că sunteți acolo de mult timp și nu credeți că părăsirea unui loc de muncă poate rezolva problemele. Asta înseamnă că trebuie să îi faci să creadă că nu ești un job-hopper.
  • Faceți-i să înțeleagă că angajarea dvs. are mai multe beneficii pentru ei decât le-ați alăturat. Vă pot folosi expertiza, experiența, calificarea, cunoștințele, setul de abilități și în locul acelui lucru pe care îl solicitați este oportunitatea de învățare. Nu este o afacere proastă.
  • Nu sună disperat în timp ce îi convingeți. Trebuie să crezi în tine și să te asiguri că comportamentele tale reflectă credințele tale.

  • Nu ești prea calificat pentru nimic.

Este o stigmă, nimic altceva. Nu se pune problema tratării termenului de supra-calificare, deoarece nu este necesar să vă respectați un singur job pe care îl doriți. Există mii de alte locuri de muncă și alte milioane de oportunități. Nu trebuie să te lipești de unul. Dacă recrutorii obțin că ești atât de disperat în obținerea acestui loc de muncă, el / el are puterea să te exploateze și să te facă să alergi pentru tot ceea ce îți oferă. După ce ai atât de multe cunoștințe, experiență și abilități, vrei să te vinzi atât de scurt? Decizia este a ta.

Întregul articol nu se învârte în jurul a ceea ce ar trebui să faci atunci când ești chemat suprasolicitat pentru un loc de muncă pe care ți-l dorești, ci este o explicație despre cum să te deosebești de mulțime și să-ți recuperezi puterea atunci când recrutorii te sună calificat. Dacă citiți acest articol și înțelegeți și aplicați, veți vedea că vă aflați într-o poziție mult mai bună decât înainte. Nu trebuie să vă blocați într-un anumit loc de muncă, aveți oportunități.

Există un concept important numit „cost de oportunitate”. Doar companiile nu au „costuri de oportunitate”, de asemenea. Dacă o companie te sună supracalificat și chiar după negocieri te sună la fel, mergi mai departe. Ai o oportunitate mai bună înainte. Nu este nevoie să fiți disperați de locuri de muncă. Cu cât devii mai disperat, cu atât ești mai puțin valoros. Vedeți-vă valoarea chiar și după ce ați fost eliminat de la un loc de muncă. Este posibil să nu aveți treaba. Mai aveți totul, minus treaba. Deci de ce să vă faceți griji? Folosiți sfaturile și trucurile de mai sus pentru a vă înțelege pe voi înșivă, pentru a înțelege recrutorii și pentru a urmări o viață profesională excelentă.

Amintiți-vă - „Nu sunteți supracalificat pentru nimic; sunteți aici pentru a ieși în evidență, a vă marca și a face diferența. Ești prețios.

Aticule recomandate

  1. Ghid uimitor pentru a obține o promoție pe care o meritați
  2. Top 10 mituri de management de proiect au fost afectate

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială