Obțineți jobul pe care îl doriți - Piețele cresc din toate înălțimile noi. Multitudinea de MNC-uri care au apărut în ultimele decenii este copleșitoare. La fel și cererea pentru angajați.
Companiile exploatează cele mai bune resurse umane posibile pentru a le asigura durabilitatea și creșterea lor în mediul concurențial. Fiecare angajator caută cele mai dorite abilități la un angajat.
Iar solicitanții de locuri de muncă încearcă din greu să depună toate eforturile posibile pentru a atinge poziția dorită cu angajatorii. Într-un astfel de scenariu, aveți nevoie, concentrați-vă pe creșterea abilităților dvs. pentru a vă face o alegere adecvată printre angajatori.
Întotdeauna vine un moment în care doriți să luați decizia majoră cu privire la luarea unei tranziții în cariera dvs. și să treceți la o opțiune care să răspundă nevoilor dvs. într-un mod mai bun și mai promițător.
Totuși, schimbarea carierei dvs. ar putea fi o sarcină dificilă și dificilă, cu excepția cazului în care nu rezolvați toate posibilitățile cu o înțelegere mai bună și clară a lumii corporative.
Trebuie să construiți o perspectivă cu o abordare adecvată pentru a evita dificultățile de a vă schimba opțiunea de carieră.
Trebuie să vă concentrați pe îmbunătățirea abilităților dvs. înainte de a obține locul de muncă, deoarece compania dorește să vă vadă oferind rezultate de calitate chiar de la început.
Nu sunt acolo pentru a aștepta câteva luni până când veți fi mai productivi și mai avantajați pentru companie.
Oricât de talentat sau cât de experimentat ai fi, atunci când vine vorba de o concurență extinsă în lumea corporativă, trebuie să te afli în afara mulțimii pentru a te transforma în alegerea angajatorului cea mai de încredere și de dorit.
Ar trebui să fiți capabil să vă vindeți următorului angajator într-o manieră mai convingătoare, ceea ce vă face alegerea finală pentru un angajator. Vânzarea este o artă pe care trebuie să o știți pentru a profita de beneficiile carierei pe care o alegeți.
Angajatorii diferiți au nevoi și așteptări diferite la care trebuie să răspundeți în mod corespunzător. Nu toate interviurile sunt similare. Există un grad diferit de motivație și încredere în diverși angajați.
Angajatorii caută dintre angajați cei mai încrezători și mai promițători. Toate interviurile sunt diferite în anumite moduri și grade, dar există câteva sfaturi de bază care vin la îndemână pentru tot felul de interviuri de muncă.
Trebuie să fiți capabil să vă organizați într-o manieră atrăgătoare pentru angajator. Și, de asemenea, trebuie să fiți capabil să oferiți cel mai bun dintre dvs. în interviu, deoarece, la urma urmei, consolidarea raportului și încrederea într-un interviu sunt făcute.
Următoarele sunt câteva moduri care vă pot ajuta să vă vindeți următorului angajator într-un mod practic și eficient:
-
Fii răspunsul pe care îl caută angajatorul tău:
De ce companiile angajează angajați? Pur și simplu pentru a căuta soluții la problemele lor. Dacă au vreo problemă cu oricare dintre tehnicile lor, spuneți-i cum îi puteți ajuta.
Explicarea soluțiilor pentru angajatori într-o manieră profesională vă ajută să vă câștigați încrederea. Înainte de a merge la interviu, asigurați-vă că ați avut mai multe ședințe de joc cu privire la soluțiile la problemele sugestive ale companiei.
O listă de locuri de muncă a unei companii indică, de obicei, pentru ce veți fi responsabili. Profitați de asta și continuați cu creierul să aducă toate soluțiile posibile pentru ei.
În interviul dvs. vă puteți întreba angajatorul despre domeniile lor de dezvoltare și puteți ilustra cum puteți răspunde la aceste deficiențe cu abilitățile și soluțiile dvs. creative.
Trebuie să fiți mai buni decât concurenții dvs. cu orice preț. Doar și numai meritul și munca ta grea vor face diferența.
Trebuie să poți explica modul în care vei atinge obiectivele și vei face compania să crească mai mult.
Trebuie să le arătați cum aveți de gând să vă folosiți abilitățile și un stil creativ creat pentru a face inovații în compania lor și a face unul dintre cei mai buni de pe piață. Fii gata și fii deștept pentru a-i ajuta.
-
Cunoaște-ți angajatorul:
Acesta este unul dintre cei mai provocatori pași către obținerea locului de muncă visat. Ce caută angajatul dvs.? Care sunt cerințele lor și care sunt așteptările lor de la tine?
În primul rând, trebuie să-ți cunoști angajatorul. Și când spun asta vreau să spun că totul despre angajator trebuie să vă fie cunoscut. Puteți începe să vă informați despre companie, istoricul acesteia, victoriile sale anterioare, concurenții și orice altceva.
Cercetați-vă puțin și obțineți o imagine de ansamblu asupra companiei de la alți angajați ai firmei. Faceți o listă a abilităților pe care compania le caută și asociați-le cu abilitățile dvs.
Acest lucru vă va ajuta să aveți o abordare fermă asupra potențialului companiei. Și, de asemenea, acest lucru vă va spori șansele de a obține locul de muncă, deoarece cu cât cunoașteți mai bine compania mai bine îi puteți servi.
Acest lucru vă oferă, de asemenea, această apăsare în rândul celorlalți solicitanți de locuri de muncă, deci o motivație pentru dumneavoastră.
-
Pasiunea este tot ce trebuie:
Dacă trebuie să fii pasionat de munca ta. Este firesc ca angajatorii să aibă o afinitate mai mare față de angajații care sunt mai pasionați de munca lor decât de alții.
Trebuie să manifestați pasiune, deoarece vă oferă un avantaj uriaș față de ceilalți. Pasiunea este o necesitate, deoarece altfel devine plictisitoare pentru tine, iar producția ta este grav afectată.
Trebuie să încercați tot posibilul și să depuneți eforturi suplimentare pentru a obține acest avantaj. Chiar dacă nu ești pasionat de munca ta, poți încerca și falsifica.
-
Comunicarea non-verbală este o necesitate:
Într-un interviu ești judecat în toate felurile posibile. Nu te testează doar pe baza celor spuse, limbajul tău corpului vorbește și mai tare. Ei citesc fiecare acțiune, expresia facială și, de asemenea, postura ta.
Când vine vorba de interviuri, comunicarea non-verbală devine foarte importantă. Angajatorii iau notă de fiecare gest pe care îl faceți în timpul interviului.
Trebuie să vă prezentați ca un angajat încrezător și competent, care știe exact ceea ce face.
Asta înseamnă că privirea departe, propozițiile incomplete, șlefuirea cuvintelor etc. vă pot pune în dificultate. Aceasta dă, de asemenea, impresia că este incompetent.
În schimb, trebuie să stai drept, să menții contactul ocular și să zâmbești des. Zâmbetul ar transmite mesajul că sunteți confortabil și încrezător. Schimbă multe zâmbete și termină jumătatea ta.
Trebuie să fiți mai prietenos în timp ce sunteți intervievat, deoarece este mai ușor să lucrați cu angajați prietenoși. Totul se simplifică, deoarece probabilitatea este un factor vital și crucial.
Trebuie să lucrați la îmbunătățirea limbajului și a gesturilor corpului și să le faceți suficient de satisfăcătoare pentru angajator.
-
Lasă-ți CV-ul să facă discuțiile:
De obicei, CV-ul dvs. este primul lucru pe care îl prezentați angajatorului. Este ceva care creează o primă impresie. Prin urmare, asigurați-vă că CV-ul dvs. este specific din toate punctele de vedere.
CV-ul este întotdeauna sumar și are o mulțime de lucruri care pot fi elaborate extrapolând o poveste pe care o puteți spune. Trebuie să lucrați la dezvoltarea acestui tip de poveste, deoarece cu câteva povești scurte puteți ilustra și susține mai bine afirmațiile.
Cu această tehnică, ar trebui să poți să răspunzi la multe dintre '' cum e '' și '' ce este '' și asta este ceea ce îți face CV-ul să vorbești. Și puteți condimenta mereu CV-urile, introducând o informație mai bună și organizată cu privire la expertiza dvs.
Și trebuie să vă asigurați că nu scoateți nicio negativă în timp ce sunteți intervievat. Nu trebuie să vă plângeți de ultimul loc de muncă și de angajatorul dvs. trecut.
În general, aceasta dă o impresie proastă cu privire la performanța și abilitatea ta. În niciun moment dintr-un interviu nu ar trebui să-ți rămâneți șeful.
-
Pastreaza-l simplu si fii specific:
Ar trebui să vă amintiți întotdeauna că a fi specific este extrem de important atunci când vine vorba de interviu.
Ar trebui, cu orice preț, să evitați clișeele. Trebuie să puteți apăra revendicările dvs. cu o justificare adecvată și, de asemenea, ar trebui să fiți în măsură să furnizați doisprezece dovezi în sprijinul revendicărilor dvs.
Puteți lua în considerare oferirea unor detalii specifice despre modul în care ați putut salva ziua la o fostă companie.
-
Vindeți beneficii:
Trebuie să-i spui angajatorului tău despre calificativele tale, despre pregătirea ta profesională, despre potențialul tău și despre vasta experiență în domeniu. Trebuie să utilizați toate aceste informații pentru propriul dvs. beneficiu și, de asemenea, pentru beneficiul companiei.
Trebuie să îi faceți să înțeleagă cum veți fi o închiriere benefică. Trebuie să le puteți explica cum veți ajuta compania să atingă obiective mai înalte și mai multe repere.
-
Angajează-te să înveți:
Trebuie să arătați că sunteți capabil să învățați și să îmbunătățiți continuu. Acest lucru este foarte important pentru sectorul corporativ avansând întotdeauna la niveluri mai înalte.
Iar companiile își doresc ca angajații lor să facă față concurenței și să fie întotdeauna gata să-și îmbunătățească abilitățile profesionale. Făcând acest lucru, vă puteți prezenta ca o alegere mai bună pentru angajator.
-
Fii familiar cu calificările postului:
Fiecare listă de locuri de muncă vine cu un set specific de calificări necesare pentru jobul anunțat. Înainte de a merge la interviu, trebuie să vă asigurați că îndepliniți toate cerințele și calificările stabilite pentru acel loc de muncă specific.
Trebuie să fiți capabil să povestiți relevanța calificării dvs. pentru acest loc de muncă. Trebuie să poți convinge angajatorul cum vei fi o alegere mai bună pentru angajare.
Și, de asemenea, ar trebui să le poți spune cum vei contribui la compania lor și îi vei ajuta să crească.
-
Practică pentru interviu:
Trebuie să vă pregătiți pentru interviu cu mult timp în avans. Puteți să vă faceți timp și să întocmiți o listă de întrebări pe care potențialul dvs. angajator este probabil să vă pună.
Puteți formula întrebările și răspunde corespunzător și precis. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în sectorul financiar, spuneți o bancă, atunci ar trebui să vă familiarizați cu cele mai recente tendințe pe piața financiară.
În mod similar, dacă sunteți interesat de instituțiile de învățământ, atunci este de așteptat să aveți cunoștințe potențiale despre diverse domenii de studiu. Cu cât practicați mai multe șanse mai mari de a fi selectat.
Cu practica vine perfecțiunea. Exersarea te ajută să îți identifici punctele slabe și puternice și apoi poți lucra la punctele tale slabe.
Până în momentul în care vă confruntați cu intervievatorii, sunteți bine versați cu tot ce aveți de gând să vorbiți. Pregătirea este cheia pentru a te piața în lumea corporativă.
În concluzie, aș spune că vânzarea către următorul angajator este un pic dificil, dar dacă iei în considerare sfaturile de mai sus, poți câștiga peste angajatori.
Practic, obținerea unui loc de muncă înseamnă să-l faci pe angajator să se gândească la ce bun le poți face. Trebuie să vă prezentați ca o alegere finală pentru angajator.
Trebuie să fii sincer și inteligent în același timp pentru ca lucrurile să funcționeze în interesul tău. Din moment ce scopul tău final este să obții acel job dorit, trebuie să depui toate eforturile pentru a ajunge la zenit.
Urmând aceste sfaturi cu siguranță îți poți dovedi valoarea, bineînțeles cu un pic de noroc. Dar amintiți-vă de munca grea și munca inteligentă plătește întotdeauna bine. Și nu există nicio alternativă la munca grea.
Așa că data viitoare când mergeți la un interviu nu uitați să luați în considerare sfaturile de mai sus. Dacă puteți face acest lucru, atunci sunt sigur că nu există oprire pentru dumneavoastră.
Cu siguranță puteți urca mai sus decât o pasăre pe cer în viața profesională. Mult noroc!
Articole recomandate
- 10 Important de evitat greșeli eficiente de evitat
- 10 abilități de succes în carieră care te vor face valoros
- Cât de important este Lean Logistics Management pentru afaceri
- Abilități uimitoare pentru a deveni de succes în viață (acționabil)