Cei mai mulți dintre noi nu avem averea de a deține poziția într-o meserie la care am visat întotdeauna. Cumva ne convingem pe noi înșine că vom obține acea poziție odată ce vom primi slujba viselor noastre și ne vom îndrepta drumul spre ea. Muncim din greu luni și ani și totuși, promovarea locurilor de muncă pare să devină o noțiune vagă. Cei mai mulți dintre noi trebuie să fi experimentat acest lucru unele ori alte din viața noastră.
Deci, ce facem greșit? Sau ce nu facem pentru a merita această mult așteptată promovare a locurilor de muncă?
De fiecare dată când șeful tău, șeful său și alți demnitari se așează și evaluează performanța angajaților sau a unui anumit angajat (în acest caz, TU), stai și aștepți în așteptarea auzirii unei vești bune. Dacă nu știți despre ce vorbesc, permiteți-mi să vă ofer câteva indicii. Performanțele tale, calitățile tale, cum ar fi conducerea, managementul riscului, modul în care te ocupi de un client, rezultatele pe care le obții și contribuția ta la succesul companiei sunt punctele principale.
Aceasta este singura decizie importantă din viața ta din care nu faci parte, cel puțin nu direct. Ce poți face pe o perioadă de an este să faci și să faci ceea ce ți se cere. În mod evident, știți că acum talentul, priceperea și performanța nu sunt totul. Deși sunt suficiente pentru a vă plăti, însă pentru a fi promovat, trebuie să depuneți câteva eforturi suplimentare. Pentru a vă ajuta aici este o listă de lucruri pe care le puteți face pentru a obține promovarea pe care o meritați.
Cum să obții o promovare a locurilor de muncă?
-
Sună ca un lider
Dacă sunteți într-un loc de muncă de ceva vreme acum, conduceți probabil o echipă într-un proiect. Deși acest lucru nu poate părea important, dar modul în care sunteți când sunteți cu echipa dvs. este un factor care contribuie la luarea deciziei dacă sunteți potrivit pentru o poziție mai înaltă.
Tonul dvs. normal, cel pe care îl adoptați când sunteți alături de prieteni vă face să sună casual. O persoană cu o poziție superioară ar trebui să obțină sentimentul de autoritate atunci când este martor la tine adresându-te echipei tale. Nu ar trebui să vă îmbrăcați doar pentru jobul pe care îl doriți, ci să sunați și partea. Evident, dacă căutați promovarea locului de muncă, atunci jobul pe care îl aveți nu este exact locul dorit. Așadar, dacă doriți cu adevărat să vă aflați într-o poziție mai mare decât poziția dvs. actuală, luați sarcina și arătați-vă șefului că sunteți lider. Trebuie să-ți conduci echipa către creștere, să îi motivezi să facă performanțe, să îi apreciezi pentru munca lor bună și să îi corectezi când greșesc. Ar trebui să încercați să deveniți managerul oamenilor pentru a vă deplasa în sus pe scara de creștere.
-
Lucrează-ți calea pentru a lăsa o amprentă
Munca, munca și munca nu este calea de urmat. Ați putea face toată munca importantă și, cu toate acestea, nu prea este nimeni să o aprecieze. Nu lăsa să se întâmple asta. Indiferent dacă veți obține o creștere sau nu, puteți fi măsurate după valoarea pe care o strângeți pe parcursul anului. Cu siguranță vă oferă impresia că acesta ar putea fi anul!
Faceți-vă vizibil. Nu fiți tipul care stă întotdeauna în cabina lui și al cărui nume nu este cunoscut de nimeni. De asemenea, nu amânați această slujbă până la sfârșitul acesteia, adică chiar înainte de ziua luării marii decizii, deoarece dacă este așa, atunci îmi pare rău să spun, v-ați pierdut deja promovarea. Pregătește și oferă cele mai bune prezentări și încearcă să discute cât mai mult cu managerii sau cu șeful tău. Acest lucru le dă impresia că încercați cu adevărat. Asigurați-vă că vă oferiți să conduceți întrunirile personalului sau unele activități de grup. Încercați să luați proprietatea pentru lucrări diverse pe care le puteți livra. Dar, niciodată exprimate. De acord să preiați doar cantitatea de muncă, puteți să vă livrați confortabil. Lipsa termenelor va lăsa o impresie proastă. Aceasta este cea mai eficientă strategie pe care o puteți aplica.
-
Mergeți cu dinamica locului de muncă
Acesta este doar un mod mai bun de a spune că, oricât de greșit încercați, politica va fi întotdeauna o parte a locului de muncă. Indiferent de compania în care vă aflați sau în ce țară, politica locului de muncă este o situație obligatorie și cu cât mai multă nemulțumire sau dezacord se manifestă față de aceasta, cu atât sunt mai multe șanse de a nu primi promoția pe care o doriți.
Trebuie să știi cine trage firele din biroul tău. O autoritate superioară este întotdeauna responsabilă pentru toată decizia legată de tine și menținerea unei relații sănătoase cu persoanele în vârstă este cartea ta de putere în profesia ta. Pentru a vă adapta la un mediu în schimbare este important. Urmăriți cine ia deciziile și cine influențează aceste decizii. Nu poți parcurge întotdeauna cartea de reguli. Trebuie să faceți tot ce trebuie pentru a obține acea creștere. Dar niciodată nu exagerați lucrurile. Încercați să mențineți limite la orice.
-
Fii temeinic
Desigur, nu veți fi în camera în care soarta voastră este decisă, dar aveți un reprezentant. Supervizorul tău care pledează în numele tău este persoana în mâinile căreia îți odihnește soarta. Asigurați-vă că supraveghetorul dvs. poartă toate documentele corecte cu privire la rezultatele pe care le-ați generat cu succes în ultimul an și înainte de „Ziua judecății” să stea și să discute despre punctele care trebuie puse în fața grupului.
Supraveghetorul tău este singura armă pe care o ai în această luptă și trebuie să o folosești la maximum. Oferiți-i toate faptele care stau la baza, spuneți povestea despre cum ați gestionat o situație dificilă pentru a obține succesul și, de asemenea, includeți mărturiile clienților dvs. și ale altor oficiali impresionați. Cât de bine îți pregătești supraveghetorul este cheia pentru a-ți decide soarta în favoarea ta sau în contra. Dacă știți că ați lucrat la cea mai bună valoare adăugată pentru organizație și nu ați fost evaluat în funcție de performanța dvs., aveți dreptul să luptați pentru cazul dumneavoastră. Prezentați-vă faptele, dar nu vă forțați niciodată judecățile.
-
Strategiați într-un mod mai inteligent
Știi întotdeauna cine va fi membrul completului care ia decizia. Deci, ce poți face despre aceste cunoștințe? Majoritatea câștigă întotdeauna, spun ei. Apoi aduce majoritatea de partea ta.
Rețeaua pe care o construiți la locul de muncă poate fi de mare ajutor pentru a vă promova. Dar trebuie să fiți inteligent atunci când construiți această rețea. Oamenii din rețeaua dvs. sunt cei din echipa de luare a deciziilor? Opiniile lor sunt influente? Cât de puternici sunt? Puneți-vă aceste întrebări și strategiați-vă în consecință. Oferiți cât puteți să construiți și să nutriți aceste relații, deoarece, până la urmă, eforturile dvs. în construirea acestei rețele sunt ceea ce vă va influența major promovarea locurilor de muncă.
Acestea sunt lucrurile pe care le puteți face de-a lungul duratei de lucru care vă vor conduce la promovarea dvs. S-ar putea să te promoveze într-un an sau în câteva luni, dar cu siguranță te vor ajuta. Dar, în afară de lista de lucruri pe care trebuie să le faceți, există câteva lucruri pe care trebuie să le țineți cont și să încercați să NU vă dedicați.
Iată o listă cu „Făcute” pe care ar trebui să o luați în considerare
-
Controlează-ți cerințele
Am fost de acord că aveți un volum de muncă uriaș și că lucrați cu adevărat din greu pentru a-l îndeplini, dar nu puteți continua să solicitați o majorare, privilegii suplimentare și o poziție superioară toate simultan. Acest lucru nu va face decât să strice toate eforturile depuse până acum. Faceți o listă cu prioritățile dvs. și cereți ce aveți cel mai mult nevoie. Cererile nejustificate ar putea reduce șansele tale.
-
Încercați prea tare și respectând convențiile
Sunteți în secolul 21 Toată munca și nicio lucrare inteligentă nu te va duce nicăieri. Etica convențională a muncii este tocmai asta, convenții. Urmărirea fiecărui cuvânt din cartea de reguli și pregătirea drumului dvs. este școala veche. Culturile și mediile de lucru s-au schimbat, la fel și voi.
Dar acest lucru nu înseamnă că veți continua să alergați în spatele șefului dvs. încercând să demonstrați că meritați o promoție. Încercarea prea tare vă poate afecta negativ șansele. S-ar putea părea așa, dar majoritatea șefilor nu le place un astfel de comportament. Pentru a rămâne doar cu șeful tău și a face ceea ce cere și chiar ceea ce nu are, nu este probabil să te ducă mai departe. Căptușeala funcționează la un anumit nivel, nu împinge limitele.
-
Întreabă-te - asta vrei?
De ce ai nevoie de această promovare a locurilor de muncă? Este o soluție pe termen scurt de care aveți nevoie pentru o problemă actuală sau a fost întotdeauna obiectivul dvs.? Este posibil ca această promoție să te ducă în poziția în care te vezi în 5 sau 10 ani?
Pune aceste întrebări este important. O poziție mai înaltă, o majorare a salariilor sau câteva privilegii suplimentare nu este rețeta de fericire sau chiar de succes pentru chestiunea respectivă. Intotdeauna intri intr-un loc de munca gandindu-te la viitor. Să te vezi făcând ceea ce ai dorit întotdeauna să faci. Să uiți totul despre ambiția ta și să încerci din greu să obții ceea ce nu ți-ai dorit niciodată nu are rost. Așadar, dacă răspunsurile la toate aceste întrebări nu sunt ceea ce te așteptai să fie, atunci stabilește-ți drepturile prioritare și fă-ți treaba în consecință.
-
Nu vă satisface șeful
Trebuie să fi auzit că nu poți aplauda cu o singură mână. Deci, dacă vă așteptați la aplauze, asigurați-vă că faceți o situație câștig-câștig pentru toată lumea. Înainte de promoție, dacă încercați și faceți ceea ce nu sunteți menit să faceți, de exemplu, finalizarea meseriei de manager sau de șef, care nu este de fapt niciuna din afacerea dvs., face ca superiorul dvs. să creadă că doriți cumva să demonstrați că sunteți cel mai potrivit pentru treaba. Nu prea ajută, nu-i așa?
De asemenea, uitarea completă prin care a trebuit să treacă supraveghetorul sau șeful dvs. pentru a vă promova promovarea locului de muncă are un impact negativ. Când discutați despre punctele importante de discutat cu privire la dvs., trebuie să includeți modul în care supervizorul dvs. va beneficia de această avansare. Nu uita poziția ta în toate acestea. Faceți-vă bine sarcinile, care este ceea ce vi se cere.
-
Chiar meritați?
Deși acesta ar fi trebuit să fie primul punct, dar este întotdeauna bine să economisim tot ce este mai bun pentru ultimul. Ești cel mai bun critic sau cel mai rău. Evaluați-vă este crucial pentru că știți mai bine decât oricine aveți și nu aveți în voi de la locul de muncă. Ești încrezător în tine? Aveți ce trebuie pentru a fi la nivelul următor? Dacă aveți un răspuns pozitiv la aceste întrebări, nimeni nu vă poate opri din a realiza ceea ce doriți. Dar dacă credeți că rămâneți undeva, ce?
Ei bine, în primul rând, identificați-vă punctele slabe. Nu sta doar și așteaptă să vină ocazia. Ajungeți pentru asta. Nu vă aduceți ego-ul în imagine, dacă aveți nevoie de ajutor cu ceva, căutați-l. Nu luați în considerare niciodată că ați atins culmea, puteți merge întotdeauna mai sus, lucrați pentru asta. Îmbunătățește-te pentru a-ți îmbunătăți poziția.
Iată doar câteva sfaturi care să vă ajute. Ceea ce faci cu ei este în mână. Sperăm că veți obține ceea ce ați dorit întotdeauna. Dar dacă lucrurile nu funcționează așa cum ți-ai dorit să fie și sfârșești să nu primești promovarea locului de muncă, atunci nu te descuraja. Există întotdeauna data viitoare. Dar nu muncește doar pentru a fi promovat, muncește pentru a te satisface. Oamenii din jurul tău îl vor aprecia automat. Dacă îți va plăcea munca, dacă ai pasiunea de a te descurca bine, atunci munca ta grea va fi mereu să-ți plătească minuni!