Deștept pentru jobul tău - A fi inteligent nu este rău. Dar când nu știi sau nu îți dai seama că ești mai deștept decât crezi că ești, este rău. Deci, în acest articol, vom încerca să vedem dacă sunteți prea inteligent pentru jobul dvs. sau nu.

Care ar fi beneficiul știind că ești mai deștept decât crezi?

În primul rând, veți putea începe căutarea pentru jobul pentru care nu sunteți suficient de inteligent. Ai spune de ce ai face asta? Dacă nu vă dați seama că sunteți prea inteligent în meseria dvs., credeți că mai este posibilă o creștere suplimentară? Dacă nu, de ce să rămâi să faci același lucru zi de zi? Doar pentru bani? Dacă sunteți condus de numai beneficii bănești, atunci șansele sunt că nu ați văzut încă imaginea cea mai mare a carierei dvs. Nu suntem aici pentru a vă critica; mai degrabă vrem să deschizi ochii și să vezi cine ești.

În al doilea rând, dacă știți că sunteți mai deștept decât credeți că lăsați în urmă zona voastră plină de siguranță și faceți ceva care să vă ofere creștere, să vă extindeți cariera și să vă potriviți abilitățile.

În al treilea rând, te-ai opri din a te mai purta pentru a fi mai bun și a fi tu fără nicio rușine sau îndoială. Nu trebuie să vă simțiți rău pentru că sunteți mai deștept. Găsește mai degrabă un loc de muncă care să se alinieze exact seturilor de abilități și îți extinde cariera într-o direcție mai bună.

Să ne uităm la semnele care te pot ajuta în cele din urmă să decizi să accepți cine ești și să te ajute să iei decizii mai bune.

  1. Te simți plictisit în fiecare zi

Dacă simți că în fiecare zi ajungi la birou și când te apuci de muncă, te simți plictisit. Există, probabil, două motive de bază pentru care vă puteți simți așa. Una, nu ai dormit bine în noaptea precedentă. În al doilea rând, ți se pare ușor munca. Primul motiv nu se va întâmpla în fiecare zi. Dar al doilea motiv poate. Dacă al doilea motiv continuă să se întâmple, înțelegeți-vă că sunteți prea inteligent pentru job sau pentru sarcină. Ai nevoie de altceva. Nu poți continua să faci același lucru din nou și din nou doar pentru bani. A fi inteligent are propriile probleme. Să te plictisești este unul dintre ei.

  1. Îți termini sarcina inteligentă prea devreme

Aceasta este legată de cea anterioară. Dacă în fiecare zi orice lucrare vi se atribuie se termină prea repede, trebuie să reflectați. Când colegii tăi au nevoie de ore întregi pentru a termina o sarcină, atunci veți termina totul într-un timp scurt! Nu este ceva la care ar trebui să te gândești? Dacă acest scenariu se întâmplă de cele mai multe ori, ești mai inteligent decât crezi. Și, cu siguranță, trebuie să te gândești la jobul tău. Dacă finalizați sarcinile alocate prea repede, orele rămase se pierd. Poți oricând să te duci la șeful tău și să ceri mai multă muncă, dar dacă o faci în fiecare zi, șeful tău se va simți amenințat de propria poziție. În loc să faci asta, descoperiți o modalitate de a-ți folosi inteligența în alt loc. Poate îți poți folosi istețimea și obține-ți un loc de muncă mai bun sau poate îți poți începe propria afacere de consultanță, unde poți învăța oamenii cum să facă lucrurile mai repede!

  1. Vă dați seama foarte repede lucrurile

Dacă ai lucra, cu siguranță ai fi într-o echipă. Și dacă vedeți că înțelegeți totul într-o singură dată, în timp ce membrii echipei dvs. iau ore întregi pentru a înțelege un lucru simplu, atunci ar trebui să vă gândiți cine sunteți. Dacă se întâmplă, cu siguranță, ești mai deștept în echipa ta. Ginul de conducere Robin Sharma spune că - „Dacă sunteți mai deștepți într-un grup, schimbați grupul.” Ia sfaturile sale și fă același lucru. Dacă este posibil să schimbi echipa, fă asta. Pentru că ar trebui să te asociezi mereu cu oameni care sunt mai deștepți decât tine. Dacă nu, atunci creșterea ta s-ar opri și indiferent de obiectivele și aspirațiile din carieră pe care le ai pentru tine, nu le vei putea îndeplini. Găsiți un grup nou sau găsiți un nou loc de muncă. Te așteaptă o lume întreagă de oportunități.

  1. Nicio viziune a fondatorului

Ce se întâmplă dacă, pentru surprinderea ta, îți dai seama că ești mai deștept decât fondatorul companiei? Cea mai bună opțiune este să vă dați seama că sunteți prea deștept și să vă găsiți un nou fondator care este mai inteligent decât voi. Dacă descoperiți că sunteți mai inteligent decât fondatorul dvs., nu credeți că este aroganță; poate că știi mai bine decât ea sau ești mai deștept decât cine este el. Dacă găsiți acest scenariu la locul de muncă, întrebați dacă fondatorul dvs. are vreo viziune pentru viitor sau nu. Cel mai probabil, ea ar spune ceva vag și ambiguu. O opțiune mai bună este întotdeauna să părăsiți locul de muncă și să găsiți ceva care să se alinieze abilităților și inteligenței voastre inteligente.

  1. Nu vezi nicio creștere în acest loc de muncă

Este mare. Șansele ca tu să fii inteligent decât fondatorul tău sunt rare. Dar excepția este întotdeauna acolo. Indiferent de ce este, cel mai frecvent semn că ești prea inteligent pentru jobul tău este să îți dai seama că nu mai crești în job. În fiecare zi vii la birou și faci aceeași treabă din nou și din nou. Te duci la șeful tău și ceri o muncă mai bună, dar nimeni nu te ascultă. Ce ai face în acest caz? Pur și simplu găsiți modalități de a vă îmbunătăți abilitățile la locul de muncă actual, chiar și atunci când oportunitățile de creștere sunt sumbre. Asta îți va oferi ceva timp să cauți un nou loc de muncă. Odată ce obțineți un loc de muncă care se potrivește abilităților dvs. și vă va oferi oportunitatea de a crește, fiți suficient de deștepți pentru a ocupa locul de muncă. Nu pierdeți timpul gândindu-vă dacă ar trebui să renunțați la meseria existentă sau nu. Amintiți-vă, dacă nu crești în cariera ta, ești decăzut. Vrei asta pentru cariera ta?

  1. Locul de muncă nu te motivează să fii mai mult decât ești

Motivația provine din interior în cele mai multe cazuri. Autorul Daniel Pink a susținut o prezentare în care a demonstrat că compensația nu mai poate motiva lucrătorii. Ai nevoie de altceva. Ai nevoie de impuls, pasiune, disponibilitate de a face munca și oportunități de creștere. Dacă mergeți la job doar de dragul banilor, nu veți fi mulțumit că faceți treaba deloc. Și când se va întâmpla asta, realizează că ești prea deștept pentru jobul tău. Adesea, inteligența este definită ca aroganță. Dar inteligența nu este aroganță; este o abilitate de a face lucrurile cât mai repede posibil, fără a permite spațiu pentru erori. Deci, nu credeți că profesioniștilor le place viteza, răspunsul rapid, erorile sau deloc, eficiența, cunoștințele, abilitatea și capacitatea de a face lucrurile la un ritm mult mai rapid decât alții? Dacă aveți toate acestea, sunteți mai inteligent decât credeți. Nu ar trebui să-ți pierzi inteligența pe ceva care nu te motivează să fii mai mult, să ajungi mai mult și să-ți lași amprenta pe pământ.

  1. Nu există un mentor în jur

Pentru a fi inteligent, ai nevoie de cineva care să te îndrume. Și că cineva ar trebui să fie mai inteligent decât tine. Fiecare are nevoie de un mentor pentru a fi ceea ce își dorește să fie. Dar dacă în organizația ta nu găsești pe nimeni care să te poată ghida să fii cel mai bun eu? Ce ai face atunci? Dacă nu găsiți pe nimeni care este mai bun decât dvs. în domeniul dvs., pot fi două motive. Una, organizațiile nu angajează oameni deștepți. Și de aceea ești mai deștept decât toată lumea. În al doilea rând, organizația nu are planuri de expansiune sau creștere. S-a înțeles cu succesul actual și tot ceea ce face este o muncă de întreținere, nu „o muncă de creștere”. Cum ați crește într-o organizație care nu se gândește la creștere? Părăsește organizația sau mergi să faci altceva în cadrul aceleiași organizații. Găsirea unui mentor este importantă. Dar când nu găsești niciunul în organizația ta, atunci este timpul să te gândești cine ești.

  1. Vedeți că toată lumea din jurul vostru a făcut aceeași treabă

În multe firme de IT și construcții, ați vedea că oamenii fac lucruri de ani buni. Totuși, vin în fiecare zi la birou și continuă să repete din nou și din nou aceleași lucruri vechi. Dacă vezi că șeful și colegii tăi fac același lucru, fiți conștienți. Dacă ești nou în această organizație, ai cădea în curând în capcana de a deveni „prea confortabil”. Oamenii deștepți nu pot face aceleași lucruri din nou în fiecare zi, zi și zi. Au nevoie de varietate, au nevoie de creștere și au nevoie de ceva care să le stârnească materia cenușie. Dacă nu, nu pot sta mult timp în organizație. Mai inteligent ești, lucruri noi de care ai nevoie în fiecare zi. Realizează asta despre tine. Acesta este cel mai mare semn că ești prea inteligent pentru munca ta.

  1. Nimeni nu vorbește despre rezolvarea vreunei probleme sau probleme

Dacă organizația este construită, există un motiv. Susține să rezolve una sau multe probleme. Dacă nu rezolvă nicio problemă, nu există niciun motiv pentru care organizația să existe. Cum ați ajuns să știți că organizația nu mai rezolvă nicio problemă? Uită-te la oamenii săi. Rezolvă vreo problemă? Găsesc soluții pentru orice problemă? Se ocupă de schimbarea unor procese pentru a îmbunătăți linia de jos? Dacă nu, mai bine părăsiți organizația și alăturați-vă una nouă. Rezolvarea problemelor este unul dintre cele mai bune lucruri de căutat atunci când doriți să știți dacă organizația dvs. crește sau nu. Dacă organizația este în creștere, veți vedea că oamenii din cadrul organizației rezolvă probleme în fiecare zi și nu numai asta, ei îi ajută și pe ceilalți să rezolve probleme. Dacă nu vedeți nimic din lucrul dvs. curent, lăsați locul de muncă și căutați altceva.

  1. Profitul este mai important pentru organizație

Profitul este singura măsură a succesului în care credeau guru-urile tradiționale de management. Dar lucrurile s-au schimbat drastic. În lumea de azi, profitul nu este singura măsură a succesului. Organizația care își măsoară succesul doar pe baza fundației profitului, nu poate dura mult timp. De exemplu, dacă vedeți că orice organizație este concentrată prea mult pe profit, rata de înmatriculare ar crește, oamenii nu vor fi mulțumiți să lucreze acolo și totul se va destrăma în curând. În acest caz, dacă credeți că este diferit, nu veți putea spune. În acest caz, nu sunteți doar mai deștept; mai degrabă meritați un loc mai bun pentru a lucra. Smartness nu urmărește ceea ce spune managementul; mai degrabă face lucruri într-o manieră care uimește chiar și conducerea organizației.

  1. Nimeni nu învață lucruri noi

Oamenii deștepți nu ies din pântece. Ei devin deștepți învățând lucruri noi, în fiecare zi. Dar dacă faceți parte dintr-o echipă sau o organizație care nu învață sau nu se concentrează asupra învățării ca obiectiv principal, este mai bine să părăsiți organizația și să vă alăturați unei persoane care percepe învățarea ca fiind cea mai importantă afacere a companiei. Peter Senge, autorul celei de-a Cincea Discipline, spune că - Fiecare organizație ar trebui să fie o organizație de învățare. Dacă nu înveți, ești în descompunere. Și dacă vreo organizație nu învață, dar înveți în fiecare zi; ar exista o nepotrivire diferită. Și nu puteți rămâne într-o organizație mult timp, dacă nu există alinierea valorilor organizaționale cu valorile proprii.

Acestea sunt cele 11 modalități prin care ați înțelege că este timpul să renunțați la locul de muncă existent și să căutați unul nou. Mai mult, dacă îți dai seama că ești prea inteligent pentru jobul tău, de ce să rămâi? Da, cu siguranță, dacă ai loc pentru a găsi altceva în cadrul aceleiași organizații, care îți va permite să crești și să te asociezi cu oameni care sunt mai deștepți decât tine, îți poți face libertatea. Dar dacă nu, nu rămâneți doar de dragul banilor. Dacă rămâi doar pentru bani, atunci după câțiva ani ai realiza că nu mai crești; din păcate, ați devenit unul dintre aceștia care continuă să facă același lucru din nou și din nou, din zi în zi.

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială