Statisticile pieței locurilor de muncă

Când vă aflați la începutul anilor 20, tot ce vă puteți gândi este cum să obțineți un loc de muncă. Ați fost la facultate, ați absolvit o diplomă și chiar ați acumulat experiență cu câteva stagii și studiați alte cursuri, dar totuși, obținerea unui loc de muncă nu pare să fie mai ușoară. Întrebarea care apare acum este: ce mai poți face?

Acesta nu este un tutorial despre cum să obțineți un loc de muncă. Aici veți învăța doar o regulă simplă sau, mai degrabă, un fapt. Sunteți un produs. Da, un produs care poate ajuta la îmbunătățirea statutului unei companii și la adăugarea de valoare. Acest lucru poate părea un pic dur, dar este adevărul. Compania în care vă angajați vă va exploata cât pot și sunt gata să plătiți o sumă pentru aceasta, care este practic salariul dvs., uneori o sumă imensă și de cele mai multe ori bănuți. Deci, de ce o companie ar trebui să cheltuiască o sumă din veniturile sale pe un produs ca tine? Care este punctul tău de vânzare? Pe scurt, de ce sunteți un produs mai bun decât celelalte din statisticile pieței muncii? De ce ar trebui să obțineți un loc de muncă atunci când există sute cu mai multă calificare, mai multă experiență și cunoștințe mai bune?

Un singur lucru poate răspunde la toate aceste întrebări. DENUMIREA dvs. MARCĂ. Cumpărați Reebok în locul oricărui pantofi de marcă locală, pentru că știți că Reebok este de calitate și primiți un produs de marcă pentru ceea ce ați plătit. De asemenea, atunci când vă regăsiți în statisticile pieței de muncă, numele dvs. de marcă trebuie să reflecte faptul că sunteți cel mai bun pariu al companiei. Aici, veți învăța cum să vă marcați cu succes.

Sursa imaginii: pixabay.com

10 cele mai bune strategii în statisticile pieței muncii

Fără alte detalii, să aruncăm o privire la cele mai bune 10 strategii pe care le puteți adopta pentru a vă marca cu succes în statisticile pieței de muncă-

  1. Oferiți pachete atractive

Când te afli atras de o VÂNZARE, este pentru că știi că vei primi un produs de calitate la un preț care se potrivește bugetului tău. Acesta este momentul în care sunteți clientul. Însă considerați că angajatorii sunt acum clienții, deoarece sunteți produsul și trebuie să vă vindeți singur. Trebuie să le oferiți cele mai bune servicii, abilități și talente posibile pe care le dețineți într-un mod atractiv. Descrierea produsului dvs. constă în CV-ul dvs., iar CV-ul dvs. trebuie să fie crocant și atractiv în același timp.

Se spune că, în medie, angajatorii petrec doar 10 secunde să parcurgă CV-ul nostru și să decidă dacă trebuie să fiți angajat sau nu. Restul interviului este doar pentru a vă asigura că au luat decizia corectă. 10 secunde! Deci, evident, acest lucru înseamnă că CV-ul dvs. trebuie să fie scurt și la punct. Ar trebui să conțină realizările tale și numai cele necesare pentru acel loc de muncă. Acesta trebuie să conțină seturile de abilități, dar numai cele care sunt utile pentru poziția pe care o solicitați. Ar trebui să conțină experiența dvs. trecută, dar numai cele relevante pentru domeniu.

Dar CV-ul dvs. este util numai atunci când aveți un interviu la care să participați. Trebuie să construiți o rețea pentru a obține un interviu cu o organizație cunoscută. Faceți cunoștință cu oameni influenți și îmbrăcați rolul atunci când faceți acest lucru. Modul în care vă prezentați și vă desfășurați personalitatea joacă un rol important în a vă face marca despre care vorbește toată lumea.

  1. Utilizarea strategică a atributelor

Nu veți găsi descrierea colecției de haine Reebok pe cutiile care poartă pantofii și asta pentru că, în calitate de client, sunteți interesat de încălțăminte și nu de haine. Dacă descrierea produsului este mai mult decât altul decât produsul în sine, este mai probabil ca produsul să nu fie cumpărat. Deci, arătați doar atributele care sunt de dorit și mențineți toate cele irelevante la minimum.

Profilul dvs. trebuie să fie format din atributele care satisfac nevoile Recrutorilor. Utilizarea strategică a cuvintelor cheie care sunt cel mai probabil să facă acea muncă pentru dvs. trebuie să fie inclusă în CV-ul dvs. și în profilurile dvs. (online sau altfel). Efectuați un pic de cercetare privind statisticile pieței de muncă despre compania pentru care faceți interviuri și folosiți în mod repetat cuvintele cheie care apar în profilul companiei. De asemenea, în timpul interviului, asigurați-vă că utilizați aceste cuvinte cheie cât mai des pentru a vă prezenta abilitățile și valoarea.

  1. Decideți-vă USP-ul

Acum, aici vine punctul în care tu, ca client, decizi de ce Reebok este mai bun decât Adidas. Practic, asta înseamnă că ce aveți pentru a face concurenții dvs. nu? Care este USP-ul dvs.? Propunerea dvs. de vânzare unică este un contribuitor major la numele dvs. de marcă. Deci, evident, trebuie să fii atent în a determina ce anume te face să ieși în evidență într-o mulțime.

În interviul tău, și chiar în CV-ul tău pentru această problemă, vorbește despre ce vei aduce mai mult companiei ca individ. Că deși dețineți același grad ca și ceilalți care au solicitat această poziție, ce calități dețineți, care vă diferențiază. Menționează experiența care te-a făcut să deții combinația unică de talente și abilități care sunt esențiale pentru job. Stresați-vă pe seturile de abilități care se diferențiază și pot avea mai multe șanse să vă ajute să obțineți locul de muncă.

  1. Faceți-vă referire

Continuând cu analogia noastră de pantofi Reebok, vă hotărâți cu siguranță să le cumpărați, deoarece a fost foarte recomandat de un prieten de încredere. Știi să ai încredere în marcă, deoarece cineva a avut deja experiența de a-l folosi. Acest lucru este necesar pentru a câștiga încrederea noului tău angajator.

După ce v-ați creat rețeaua, informați-i când și cum vă pot ajuta. O sesizare de la ei poate face cu adevărat diferența. Furnizați datele de contact ale arbitrului dvs., astfel încât recrutorul să știe că sesizarea este legitimă. Nu doar atât, asigurați-vă că persoana care face referire știe exact care este marca dvs. de carieră, astfel încât să o poată comunica într-un mod mai bun.

  1. Google

Cumpărăturile online sunt o tendință care se răspândește ca și focul de astăzi. Tot ce ai nevoie este la doar un clic distanță. Și dacă Google știe cine ești, atunci este un mare avantaj să te uiți.

Însă, uneori, fiind vizibil pe Google se poate întoarce. Poziția cu numele unei persoane asemănătoare cu a ta poate fi clasată pe primul loc și aceasta este obligată să îți degradeze reputația.

Controlați cum arată rezultatele căutării dvs. Google. Prezenta online a statisticilor pieței locurilor de muncă este o necesitate, deoarece toți viitorii dvs. angajatori și clienți vă vor face Google mai întâi pentru a afla mai multe despre voi. Dacă nu aveți niciun rezultat al căutării, se poate dovedi că nu sunteți un utilizator activ de social media, ceea ce implică în principal că nu sunteți social. Începeți să vă creați contul online pe site-uri precum LinkedIn, Facebook, Twitter etc. Nu doar atât, faceți ca motorul de căutare al acestor conturi să fie optimizat construindu-le în mod corespunzător. Cu cât sunteți mai activ, cu atât site-ul dvs. este mai optimizat.

Dacă aveți un site web propriu, dar acesta nu este afișat atunci când vă Google numele, atunci parcurgeți ghidul de pornire SEO Google pentru a găsi măsurile pentru a-ți poziționa site-ul mai sus în rezultatele căutării Google.

  1. Cui vrei să fii vândut?

Reebok știe că clienții care își vor achiziționa produsele sunt tinerii sau mai ales persoanele din grupa de vârstă 15-34 de ani. Ei își proiectează produsul în consecință. Trebuie să vă identificați publicul țintă și să vă vindeți numele de brand doar celor care ar putea fi interesați de acesta.

Determinarea carei companii sau angajatori vor avea nevoie de serviciile dvs. și pentru cine puteți veni cu soluții mai bune este cheia. Asigurați-vă că numele dvs. de marcă ajunge la ele fie prin recomandări, fie online.

  1. Continuați să consultați

Autoevaluarea ar trebui făcută regulat. Asigurați-vă că orice faceți este doar pentru a vă îmbunătăți numele de marcă. De asemenea, toate metodele și platformele dvs. sunt utilizate pentru a vă face un nume de marcă de succes consecvent? Asta înseamnă că ce mesaj doriți să înfățișați, apare același mesaj pe fiecare platformă? Dacă nu, atunci faceți frecvent modificări la metodologiile dvs.

  1. Fii flexibil

Vine un moment în care faceți cumpărăturile, când este momentul să plătiți pentru produsul pe care doriți să îl cumpărați și întotdeauna găsiți nevoia de a negocia, deoarece doriți ca prețul să se potrivească bugetului. Vă așteptați ca produsul să fie puțin flexibil în ceea ce privește prețurile. Așa ar trebui să fiți.

Ca solicitant de locuri de muncă, mergem întotdeauna într-un interviu cu salariul dorit, dar trebuie să fii mereu flexibil. Un recrutor nu vă poate oferi întotdeauna salariul pe care îl doriți, dar respinge oferta de locuri de muncă din cauza asta duce la pierderea completă a oportunității. Dacă nu sunteți sigur cât de mult salariu ar trebui să solicitați în funcție de calificarea și experiența dvs., vizitați site-urile „Salary.com” și „Glassdorr.com” pentru a afla cererea și valoarea pieței de muncă. După ce ați decis raza de venituri, fiți deschiși la negocieri și nu dați impresia că sunteți prea scump. Trebuie să existe și unele avantaje în angajarea ta și pentru angajator. Ar trebui să fiți întotdeauna deschis pentru negocieri, dar să știți întotdeauna cât de mult veți adăuga companiei. Dacă valoarea pe care o veți adăuga este mai mare și aveți încredere deplină în dvs., atunci puteți stabili un anumit salariu sau pachet.

  1. Pregătiți-vă discursul Elevator

Un discurs de la Ascensor nu este altceva decât un scurt timp de 20-30 de secunde de vorbire pe care trebuie să îl ai în pisoi atunci când te duci la un interviu sau când întâlnești un grup de profesioniști. Mai ales când stai în fața recrutorului tău, prima întrebare cu care vei face față este „Spune-mi ceva despre tine”. În următoarele 20 de secunde, orice vorbești trebuie să includă numele tău de marcă, care include practic cine ești, care sunt calitățile tale deosebite și de ce ar trebui să fii angajat?

Impactul pe care îl faceți în aceste 20 de secunde este factorul decisiv în obținerea locului de muncă. Discursul ar trebui să conțină doar puncte relevante și ar trebui să fie atractiv, ar trebui să atragă atenția ascultătorului.

  1. SWOT analizează-te în statisticile pieței muncii

În statisticile pieței muncii, sunteți singur. Nimeni nu vă va ajuta să vă faceți mai buni, pentru că sunt ocupați cu gândul la ei înșiși. O analiză SWOT este singura ta armă într-o bătălie atât de dură.

SWOT reprezintă - Puncte forte, slăbiciuni, oportunități și amenințări . Efectuarea unei analize SWOT ar trebui să se bazeze pe mediul înconjurător sau, mai degrabă, pe mediul în care dorești să fii înconjurat. Nu poți afișa Marketingul ca punct forte, dacă toți concurenții tăi au această calitate și că piața de muncă solicită acest set de abilități. Înseamnă doar că este o necesitate și trebuie să o ai.

Același lucru este valabil și pentru punctele tale slabe. Oportunitățile și amenințările dvs. arată doar cum sunteți mai buni sau nu decât toată lumea. O analiză SWOT obișnuită vă va ajuta să vă îmbunătățiți mai bine numele de marcă. Deci, practic, trebuie să vă identificați slăbiciunea, să lucrați la punctele dvs. forte, să căutați oportunitățile care se potrivesc cel mai bine profilului dvs. în statisticile pieței de muncă și să vă marcați ca persoana cea mai potrivită pentru acest loc de muncă.

Sursa imaginii: pixabay.com

Lucrul cheie de reținut este că în lumea de azi, sunteți la fel de bun ca numele dvs. de marcă. Este modul în care oamenii te vor evalua și vor forma o impresie despre tine. Prima impresie este ultima impresie, corect? Atunci muncește din greu pentru a face asta, deoarece viitorul tău depinde de asta! Munca din greu este întotdeauna plătită, dar munca mai inteligentă vă plătește rapid și vă face faimos. Publicizați-vă munca printre altele și înfățișați-vă punctele cele mai puternice în așa fel încât oamenii să vă aleagă asupra altora. Dar, ar trebui să fii întotdeauna încrezător în tine și în ceea ce faci. Credeți în voi și lucrați pentru a vă face un brand bine solicitat.

Articole recomandate

Acesta a fost un ghid pentru tine însuți statisticile pieței de muncă, ești singur. Nimeni nu vă va ajuta să vă faceți o marcă mai bună pentru că sunt ocupați să se gândească la ei înșiși. Acestea sunt următoarele link-uri externe legate de statisticile pieței de muncă.

  1. 11 mari modalități de a rămâne relevante într-o piață de muncă în schimbare
  2. 8 cei mai buni pași pentru a bate nivelul competiției atunci când căutați un loc de muncă
  3. 10 cele mai bune modalități de gestionare a locurilor de muncă de călătorie ca un profesionist
  4. 10 semne importante că sunteți gata să renunțați la locul de muncă

Categorie:

Dezvoltarea antreprenorială